勞動(dòng)報(bào)酬補(bǔ)充合同范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方單位全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方單位地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議如下：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方同意在原勞動(dòng)合同約定的工作崗位上，按照甲方的工作安排和要求，繼續(xù)從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，如因甲方業(yè)務(wù)需要，需變更工作地點(diǎn)的，甲方應(yīng)提前[X]日書(shū)面通知乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可變更工作地點(diǎn)。二、勞動(dòng)報(bào)酬調(diào)整（一）基本工資調(diào)整自[調(diào)整起始日期]起，乙方的基本工資由原來(lái)的人民幣[原基本工資金額]元/月調(diào)整為人民幣[調(diào)整后基本工資金額]元/月?；竟べY發(fā)放時(shí)間按照原勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行，即每月[具體發(fā)放日期]以貨幣形式支付到乙方指定的銀行賬戶。（二）績(jī)效獎(jiǎng)金1.績(jī)效獎(jiǎng)金計(jì)算方式：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等因素，按照甲方制定的《績(jī)效獎(jiǎng)金考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱“考核辦法”）確定乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金?？?jī)效獎(jiǎng)金=績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。2.績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)為人民幣[績(jī)效獎(jiǎng)金基數(shù)金額]元/月。3.績(jī)效系數(shù)：績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：績(jī)效系數(shù)為[優(yōu)秀績(jī)效系數(shù)]；良好：績(jī)效系數(shù)為[良好績(jī)效系數(shù)]；合格：績(jī)效系數(shù)為[合格績(jī)效系數(shù)]；不合格：績(jī)效系數(shù)為[不合格績(jī)效系數(shù)]。4.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：績(jī)效獎(jiǎng)金每[考核周期]考核一次，考核結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，甲方根據(jù)考核結(jié)果計(jì)算并發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金。（三）其他補(bǔ)貼1.交通補(bǔ)貼：甲方為乙方提供每月人民幣[交通補(bǔ)貼金額]元的交通補(bǔ)貼，隨工資一并發(fā)放。2.通訊補(bǔ)貼：甲方為乙方提供每月人民幣[通訊補(bǔ)貼金額]元的通訊補(bǔ)貼，隨工資一并發(fā)放。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，調(diào)整乙方的工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定時(shí)，按照規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充合同的約定，按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。對(duì)乙方的個(gè)人信息和商業(yè)秘密予以保密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)福利待遇。要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議。依法享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本補(bǔ)充合同的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。不得在工作期間從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或活動(dòng)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本補(bǔ)充合同的約定按時(shí)、足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。2.若甲方違反本補(bǔ)充合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本補(bǔ)充合同的約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，扣減乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金或給予相應(yīng)的處罰。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本補(bǔ)充合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補(bǔ)充合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。本補(bǔ)充合同與原《勞動(dòng)合同》約定不一致的，以本補(bǔ)充合同為準(zhǔn)。2.本補(bǔ)充合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本合同符