合并變更勞動合同協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方居住地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方因公司合并事宜，需要對與乙方簽訂的原勞動合同進行變更，根據(jù)《中華人民共和國民法典》第四百六十九條、第五百零九條、第五百四十三條以及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就變更勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：一、原勞動合同基本情況1.甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了期限為[原合同期限]的勞動合同，合同編號為[原合同編號]。2.原勞動合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，工作地點為[原工作地點]，勞動報酬為[原工資待遇及構成]。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更自本協(xié)議生效之日起，乙方的工作崗位由[原崗位名稱]變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作職責主要包括但不限于以下方面：1.[具體工作職責1]2.[具體工作職責2]3.[具體工作職責3]（二）工作地點變更乙方的工作地點由[原工作地點]變更為[新工作地點]。甲方應向乙方提供必要的交通便利或給予相應的交通補貼，具體補貼標準為[補貼金額及發(fā)放方式]。（三）勞動報酬變更乙方的勞動報酬調(diào)整為[新工資待遇及構成]，其中基本工資為[具體金額]，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度進行發(fā)放。甲方應于每月[工資發(fā)放日期]以[發(fā)放方式]支付乙方工資。三、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照公司的規(guī)章制度和績效考核制度對乙方的工作進行管理和考核。根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權對乙方的工作崗位、工作地點和勞動報酬進行進一步調(diào)整。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方提供新崗位所需的培訓和指導，幫助乙方盡快適應新的工作要求。為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓和指導，以提高自己的工作能力。有權按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。對甲方的管理和考核有異議的，有權向甲方提出申訴。2.義務遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排和管理。認真履行新崗位的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得泄露給任何第三方。四、保密條款1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的保密信息，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議終止或解除后，乙方仍應承擔保密義務，保密期限為[保密期限]。3.若乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供培訓和指導，導致乙方無法正常開展工作的，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。2.若甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付乙方勞動報酬或繳納社會保險和住房公積金的，甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任，并向乙方支付逾期利息。3.若甲方違反本協(xié)議約定擅自變更乙方的工作崗位、工作地點和勞動報酬，乙方有權要求甲方恢復原狀；造成乙方損失的，甲方應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行新崗位的工作職責，導致工作任務無法按時、按質(zhì)、按量完成的，甲方有權按照公司的規(guī)章制度進行處理，包括但不限于扣減績效工資、調(diào)整工作崗位等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，嚴重影響甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，甲方有權解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟補償。3.若乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括甲方的直接損失和間接損失。六、協(xié)議的變更和解除（一）協(xié)議的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本協(xié)議的相關內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按照本協(xié)議約定及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方