2025年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)合同協(xié)議甲方（培養(yǎng)方）：[填寫(xiě)甲方機(jī)構(gòu)全稱]類型：[如：高等院校、職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等]地址：[填寫(xiě)甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)甲方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[填寫(xiě)甲方聯(lián)系人郵箱]甲方資質(zhì)：[如辦學(xué)許可證編號(hào)、相關(guān)行業(yè)認(rèn)證等]乙方（接收方）：[填寫(xiě)乙方機(jī)構(gòu)全稱]類型：[如：養(yǎng)老院、護(hù)理站、養(yǎng)老社區(qū)、家政服務(wù)公司等]地址：[填寫(xiě)乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[填寫(xiě)乙方項(xiàng)目負(fù)責(zé)人姓名]聯(lián)系電話：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系人電話]電子郵箱：[填寫(xiě)乙方聯(lián)系人郵箱]乙方資質(zhì)：[如：養(yǎng)老機(jī)構(gòu)許可證編號(hào)、相關(guān)服務(wù)資質(zhì)等]鑒于甲方擁有養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)資源與能力，乙方作為養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備人才實(shí)踐與就業(yè)場(chǎng)景，雙方基于平等自愿、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享的原則，在2025年度共同開(kāi)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)合作，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同標(biāo)的與培養(yǎng)目標(biāo)1.1培養(yǎng)項(xiàng)目：2025年養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)計(jì)劃。1.2培養(yǎng)方向/專業(yè)：[具體說(shuō)明，例如：養(yǎng)老護(hù)理員、老年康復(fù)師、老年社工、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理、老年?duì)I養(yǎng)配餐等]。1.3培養(yǎng)層次：[例如：中高級(jí)技工、初級(jí)管理、專項(xiàng)技能等]。1.4培養(yǎng)目標(biāo)：1.4.1理論知識(shí)：使學(xué)員掌握養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)體系。1.4.2技能訓(xùn)練：提升學(xué)員在老年人生活照護(hù)、健康管理、心理疏導(dǎo)、康復(fù)輔助、安全應(yīng)急等方面的實(shí)操能力。1.4.3職業(yè)素養(yǎng)：培養(yǎng)學(xué)員的責(zé)任心、愛(ài)心、耐心、溝通協(xié)作能力及職業(yè)道德。1.4.4對(duì)接需求：確保培養(yǎng)的人才符合乙方及行業(yè)的基本崗位需求。第二條培養(yǎng)對(duì)象與人數(shù)2.1培養(yǎng)對(duì)象：主要面向[說(shuō)明來(lái)源，例如：應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生、社會(huì)在職人員、待業(yè)人員等]，需具備[說(shuō)明基本條件，例如：XX學(xué)歷、健康狀況良好、無(wú)相關(guān)犯罪記錄等]。2.2培養(yǎng)人數(shù)：本合同期內(nèi)的總培養(yǎng)人數(shù)為[填寫(xiě)具體數(shù)字]名，具體分批計(jì)劃由雙方另行協(xié)商確定。第三條培養(yǎng)方式與周期3.1培養(yǎng)方式：[選擇或組合，例如：理論授課+實(shí)踐操作+案例教學(xué)+企業(yè)實(shí)訓(xùn)+導(dǎo)師帶教+在崗實(shí)習(xí)等]。3.2培養(yǎng)周期：總計(jì)[填寫(xiě)具體時(shí)長(zhǎng)，例如：XX個(gè)月/年]，自[起始日期]至[結(jié)束日期]。具體時(shí)間安排可結(jié)合教學(xué)計(jì)劃調(diào)整。3.3培養(yǎng)地點(diǎn)：理論教學(xué)在甲方[具體校區(qū)/地點(diǎn)]進(jìn)行，實(shí)踐/實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)在甲方[實(shí)訓(xùn)基地]及乙方[具體場(chǎng)所]進(jìn)行。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利與義務(wù)4.1.1權(quán)利：4.1.1.1按照合同約定及培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)施人才培養(yǎng)活動(dòng)。4.1.1.2對(duì)培養(yǎng)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控與管理。4.1.1.3按約定收取培養(yǎng)費(fèi)用（如適用）。4.1.1.4對(duì)培養(yǎng)成果（如學(xué)員資格認(rèn)證、就業(yè)率等）進(jìn)行評(píng)估。4.1.2義務(wù)：4.1.2.1按照合同約定的培養(yǎng)目標(biāo)和內(nèi)容，配備合格的師資和教學(xué)資源，制定并實(shí)施科學(xué)、規(guī)范的教學(xué)計(jì)劃。4.1.2.2提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的教學(xué)、實(shí)踐場(chǎng)地和設(shè)備。4.1.2.3負(fù)責(zé)學(xué)員在甲方教學(xué)期間的管理、紀(jì)律教育和安全教育。4.1.2.4按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，保證培養(yǎng)質(zhì)量。4.1.2.5協(xié)助乙方進(jìn)行學(xué)員的崗位對(duì)接和推薦。4.1.2.6向乙方提供培養(yǎng)過(guò)程中的必要信息和階段性成果報(bào)告。4.2乙方的權(quán)利與義務(wù)4.2.1權(quán)利：4.2.1.1參與人才培養(yǎng)計(jì)劃的制定，提出崗位需求和技能側(cè)重建議。4.2.1.2按約定接收甲方推薦的學(xué)員進(jìn)行實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)或?qū)嵙?xí)。4.2.1.3對(duì)甲方的人才培養(yǎng)質(zhì)量提出意見(jiàn)和建議。4.2.1.4按約定收取培養(yǎng)費(fèi)用（如適用）。4.2.1.5對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員有優(yōu)先錄用權(quán)。4.2.2義務(wù)：4.2.2.1按照合同約定，為學(xué)員提供必要的實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、指導(dǎo)和實(shí)習(xí)崗位。4.2.2.2指派經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為實(shí)習(xí)導(dǎo)師，對(duì)學(xué)員進(jìn)行在崗指導(dǎo)和管理。4.2.2.3營(yíng)造良好的實(shí)踐學(xué)習(xí)環(huán)境，保障學(xué)員的人身安全和基本權(quán)益。4.2.2.4參與學(xué)員的實(shí)踐考核與評(píng)價(jià)。4.2.2.5按時(shí)向甲方反饋學(xué)員實(shí)踐表現(xiàn)、出勤情況及存在的問(wèn)題。4.2.2.6按約定支付相關(guān)培養(yǎng)費(fèi)用。第五條培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式5.1費(fèi)用承擔(dān)：[明確費(fèi)用承擔(dān)方，例如：甲方承擔(dān)、乙方承擔(dān)、甲乙雙方按比例承擔(dān)、政府補(bǔ)貼等]。5.2費(fèi)用明細(xì)：[如需，詳細(xì)列出各項(xiàng)費(fèi)用，如：教學(xué)費(fèi)、實(shí)踐材料費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼（如有）等]。5.3支付方式：[明確支付時(shí)間節(jié)點(diǎn)和方式，例如：簽訂合同時(shí)支付XX%，開(kāi)班時(shí)支付XX%，實(shí)習(xí)結(jié)束后支付XX%等。如政府補(bǔ)貼，需說(shuō)明補(bǔ)貼撥付流程]。第六條學(xué)員管理與考核6.1學(xué)籍/身份管理：學(xué)員在甲方期間，按甲方相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理；在乙方實(shí)踐期間，按乙方規(guī)章制度進(jìn)行管理。6.2考勤與紀(jì)律：學(xué)員需遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)章制度，曠課、違紀(jì)者按各自規(guī)定處理。6.3考核方式：培養(yǎng)考核結(jié)合理論考試、實(shí)操考核、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、綜合評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行?？己藰?biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定或依據(jù)甲方標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合乙方實(shí)際進(jìn)行。6.4結(jié)業(yè)與認(rèn)證：完成培養(yǎng)任務(wù)并考核合格的學(xué)員，可獲得[說(shuō)明頒發(fā)證書(shū)，例如：結(jié)業(yè)證書(shū)、培訓(xùn)合格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等]。第七條保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)信息、學(xué)員信息等承擔(dān)保密義務(wù)，非經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限為本合同有效期內(nèi)及合同終止后[填寫(xiě)年限，例如：三年]。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。8.2若甲方未能按計(jì)劃完成培養(yǎng)任務(wù)或培養(yǎng)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求甲方整改，情節(jié)嚴(yán)重者可解除合同，甲方應(yīng)退還部分或全部已收費(fèi)用。8.3若乙方未能按要求提供實(shí)踐條件或指導(dǎo)，影響培養(yǎng)效果，甲方有權(quán)提出整改要求，情節(jié)嚴(yán)重者可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任或解除合同。8.4學(xué)員在培養(yǎng)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)或安全事故，責(zé)任由相關(guān)責(zé)任方承擔(dān)；因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/合同簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同期限與終止10.1合同期限：本合同有效期為[填寫(xiě)年限，例如：一年]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。10.2合同終止：合同期滿，雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢，合同自動(dòng)終止。如需續(xù)簽，雙方應(yīng)另行協(xié)商簽訂新合同。10.3提前終止：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式提前終止合同。如因一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，守約方有權(quán)單方解除合同。第十一條其他11.1本合同