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(征求意見稿)

在提交反饋意見時(shí)，請將您知道的相關(guān)專利連同支持性文件一并附上。

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本文件規(guī)定了企業(yè)安全文化建設(shè)的術(shù)語和定義、建設(shè)原則、評定標(biāo)準(zhǔn)、評定原則。

本文件適用于浙江省從事生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)的安全文化建設(shè)和推進(jìn)、咨詢指導(dǎo)、自評和等級評定等工

作。

2!3045678!

下列文件中的內(nèi)容通過文中的規(guī)范性引用而構(gòu)成本文件必不可少的條款。其中，注日期的引用文件，

僅該日期對應(yīng)的版本適用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本

文件。

GB/T33000企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范

AQ/T9004企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則

AQ/T9005企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則

T/CAWS0008—2023企業(yè)安全文化星級建設(shè)測評規(guī)范

9!:;<=>!

下列術(shù)語和定義適用于本文件。

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通過綜合的組織管理等手段，使企業(yè)的安全文化不斷進(jìn)步和發(fā)展的過程。

F來源：AQ/T9004-2008，3.2G

ABHIsafetyconcept

被企業(yè)的員工群體理解、認(rèn)同和遵守，衡量安全生產(chǎn)最基本的道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和目標(biāo)愿景，體

現(xiàn)企業(yè)安全工作的指導(dǎo)思想和價(jià)值追求。

ABJKsafetyvision

用簡潔明了的語言所描述的企業(yè)在安全問題上未來若干年要實(shí)現(xiàn)的前景。

F來源：AQ/T9004-2008，3.7G

ABLMsafetymission

簡要概括出的、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全愿景而必須完成的核心任務(wù)。

F來源：AQ/T9004-2008，3.8G

ABNOsafetyperformance

基于組織的安全承諾和行為規(guī)范，與組織安全文化建設(shè)有關(guān)的組織管理手段的可測量結(jié)果。

1,-...!....—....!

F來源：AQ/T9004-2008，3.3G

ABPQsafetycommitment

由企業(yè)公開作出的、代表了全體員工在關(guān)注安全生產(chǎn)和追求安全績效方面所具有的穩(wěn)定意愿及實(shí)

踐行動(dòng)的明確表示。

F來源：AQ/T9004-2008，3.5G

ABRSsafetybehavior

符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)、崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程以及杜絕各類安全生產(chǎn)事故等行為的統(tǒng)稱。

T!DEUV!

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企業(yè)安全文化建設(shè)工作應(yīng)堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平總書記有關(guān)安全生產(chǎn)重要論述和《中

共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》為指導(dǎo)，全面貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜

合治理”的方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)底線思維，通過安全文化建設(shè)推動(dòng)企業(yè)安全

管理體制機(jī)制不斷完善，安全管理水平持續(xù)提升、良性發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和高水平安全的良

性互動(dòng)。

DE[\!

通過開展安全文化建設(shè)工作，切實(shí)提升企業(yè)員工的安全文化素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)安全管理工作規(guī)范化、

制度化和科學(xué)化；營造企業(yè)良好安全文化氛圍，激發(fā)做好安全生產(chǎn)管理工作的內(nèi)動(dòng)力，增強(qiáng)落實(shí)安全生

產(chǎn)主體責(zé)任的主動(dòng)性，樹立企業(yè)安全文化建設(shè)典型示例，總結(jié)固化特色經(jīng)驗(yàn)做法和科學(xué)管理方式，推動(dòng)

企業(yè)安全管理水平持續(xù)提高。

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企業(yè)安全文化建設(shè)評定指標(biāo)分為3類，分別Ⅰ類指標(biāo)、Ⅱ類指標(biāo)、Ⅲ類指標(biāo)。評定標(biāo)準(zhǔn)詳見附錄A。

ⅠaW_!

Ⅰ類指標(biāo)是申報(bào)企業(yè)安全文化建設(shè)等級評定的基本條件，包括：

a)申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或1次3人（含）以上重傷，或造成社會(huì)負(fù)面影響較大的事故事件；

b)安全文化建設(shè)工作持續(xù)有效運(yùn)行1年以上，形成可行的工作機(jī)制；

c)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級及以上水平（未開展行業(yè)按所屬行業(yè)要求執(zhí)行）。

ⅡaW_!

Ⅱ類指標(biāo)是本文件的核心指標(biāo)，包括一級指標(biāo)11個(gè)、二級指標(biāo)40個(gè)。

ⅢaW_!

Ⅲ類指標(biāo)是申報(bào)企業(yè)安全文化建設(shè)等級評定的加分項(xiàng)，包括：

a)近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

b)近3年內(nèi)獲得省（部）級及以上安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)；

c)企業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級水平；

2,-...!....—....!

d)企業(yè)安全文化建設(shè)具有鮮明的特色和品牌效應(yīng)，取得階段性的成果。

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評定原則：自愿申報(bào)、動(dòng)態(tài)管理、穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)提升。

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bf2f/!企業(yè)安全文化建設(shè)等級評定標(biāo)準(zhǔn)Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類滿分220分。其中Ⅰ類指標(biāo)為基本條件，不參與評分；

Ⅱ類指標(biāo)，滿分200分；Ⅲ類指標(biāo)為加分項(xiàng)，滿分20分。

bf2f2!Ⅱ類二級指標(biāo)評定分?jǐn)?shù)為0-5分。評分方法是：

a)5分：該指標(biāo)完成出色，實(shí)施情況好；

b)4分：該指標(biāo)已經(jīng)完成落實(shí)并符合要求，實(shí)施情況較好；

c)3分：該指標(biāo)已經(jīng)基本完成，基本符合要求，但實(shí)施效果一般；

d)2分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)；

e)1分：該指標(biāo)已經(jīng)部分完成落實(shí)，但存在較大缺陷；

f)0分：該指標(biāo)未完成或存在嚴(yán)重缺陷。

!"Ⅱ類一級指標(biāo)中出現(xiàn)0分指標(biāo)，不能申報(bào)。

bf2f9!每個(gè)Ⅲ類二級指標(biāo)評定分?jǐn)?shù)為0或5分。?。ú浚┘壖耙陨系陌踩a(chǎn)方面表彰獎(jiǎng)勵(lì)取得一項(xiàng)，

該指標(biāo)即得5分，多項(xiàng)不重復(fù)得分。安全生產(chǎn)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)得分同理。不滿足條件的得0分。

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根據(jù)最終評定得分，評定為3個(gè)等級：

a)總分≥180分，且安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級及以上，為5A等級；

b)160分≤總分＜180分，且安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級及以上，為4A等級；

c)140分≤總分＜160分，為3A；

d)總分＜140分不定級。

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a)企業(yè)申報(bào)：提交申報(bào)表、自評表和自評證明材料。自評分?jǐn)?shù)，但不自評等級。

b)協(xié)會(huì)評審：組織評審工作組進(jìn)行材料審查、現(xiàn)場評審和綜合評定，確定評定等級，進(jìn)行公示、

公布。

c)每三年復(fù)評一次。

d)企業(yè)安全文化建設(shè)等級提升的申報(bào)，可在復(fù)審時(shí)提出。

e)等級評定的企業(yè)應(yīng)定期參加協(xié)會(huì)組織的安全文化建設(shè)的有關(guān)活動(dòng)，總結(jié)固化安全文化特色經(jīng)

驗(yàn)做法和科學(xué)管理方式，推動(dòng)企業(yè)安全文化建設(shè)水平的持續(xù)提高。

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1.申報(bào)前3年內(nèi)未發(fā)生死亡或1次3人（含）以上重傷，或造成社會(huì)負(fù)面影響較大的事故事件。

基本

2.安全文化建設(shè)工作持續(xù)有效運(yùn)行1年以上，形成可行的工作機(jī)制。

1Ⅰ類

條件

3.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級及以上水平。（未開展行業(yè)按所屬行業(yè)要求執(zhí)行。）

1.設(shè)有安全文化建設(shè)工作的組織管理機(jī)構(gòu)和人員，制定工作制度（辦法），明確組織機(jī)構(gòu)和人員在安全文化建設(shè)和

5

運(yùn)行中的工作職責(zé)。

組織

2Ⅱ類2.按規(guī)定提取、使用安全生產(chǎn)費(fèi)用，保證安全文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入；建設(shè)初期制定投入計(jì)劃，經(jīng)費(fèi)投入記錄應(yīng)分

保障5

類記錄，對費(fèi)用的實(shí)施記錄做好監(jiān)控。

3.設(shè)有安全文化建設(shè)的實(shí)施方案、規(guī)劃目標(biāo)、方法措施等。5

4.企業(yè)在長期實(shí)踐中歸納形成了符合實(shí)際情況、具有自身特色的安全理念體系，包括企業(yè)安全理念、安全愿景、

5

安全安全使命、安全目標(biāo)，并以書面形式發(fā)布。

3Ⅱ類

理念5.組織多種形式宣貫企業(yè)安全理念、廣泛傳播安全理念，有宣傳和貫徹的記錄。5

6、企業(yè)從業(yè)人員對企業(yè)安全理念有較高的知曉率和認(rèn)同感，安全態(tài)度端正向上。5

7.建立健全科學(xué)完善的安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)。5

安全8.建立健全并落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)層、管理層、車間、班組和崗位逐級簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，制定

4Ⅱ類5

制度并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度。

9.制定安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分級管控和隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制，有定期開展的活動(dòng)記錄和隱患整改閉環(huán)記錄。5

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10.生產(chǎn)環(huán)境、作業(yè)崗位符合國家、行業(yè)、地方的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，生產(chǎn)裝備運(yùn)行可靠并及時(shí)維護(hù)更新。5

11.危險(xiǎn)源（點(diǎn)）和作業(yè)現(xiàn)場等場所設(shè)置符合國家、行業(yè)、地方標(biāo)準(zhǔn)的安全標(biāo)識(shí)和安全操作規(guī)程等。5

安全

5Ⅱ類

12.車間墻壁、上班通道、班組活動(dòng)場所等設(shè)置安全警示、溫情提示等宣傳用品。設(shè)立安全文化廊、安全角、宣傳

環(huán)境

5

欄等安全文化陣地，定期更換內(nèi)容。

13.充分利用傳統(tǒng)媒體與新興媒體等媒介手段，宣傳法律法規(guī)、安全知識(shí)、事故警示、先進(jìn)事跡、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容。5

14.有安全生產(chǎn)的書籍、報(bào)刊、音像資料并供員工學(xué)習(xí)，每年有不少于1篇安全生產(chǎn)方面的創(chuàng)新成果、經(jīng)驗(yàn)做法和

5

理論研究的稿件或論文在省級以上媒體或刊物上刊登。

15.領(lǐng)導(dǎo)層熟知單位安全理念、安全目標(biāo)等，知曉本單位本年度安全文化推進(jìn)情況。在安全理念、安全行為方面做

5

好表率。

16.從業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，理解并嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的安全規(guī)章制度和崗位安全操作規(guī)程等；能夠正確

5

識(shí)別處理安全隱患和異常，形成良好的行為規(guī)范。

安全

17.為從業(yè)人員配備與作業(yè)環(huán)境和作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)相匹配的安全防護(hù)用品，從業(yè)人員能按要求自覺正確佩戴勞動(dòng)保護(hù)用

6Ⅱ類

5

行為

品。

18.從業(yè)人員具有自覺的安全態(tài)度和自我約束力，能夠做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、保護(hù)他人不

5

受傷害。

19.從業(yè)人員主動(dòng)關(guān)心團(tuán)隊(duì)安全績效，對不安全問題保持警覺并主動(dòng)報(bào)告，有參與危險(xiǎn)源辨識(shí)、隱患排查工作的記

5

錄。

20.制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，建立培訓(xùn)考核機(jī)制。5

安全

7Ⅱ類

教育

21.按規(guī)定實(shí)施新員工“三級”安全教育培訓(xùn)。5

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22.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)，通過考核取得合格證書；特種作業(yè)人員（包括

相關(guān)方）持證上崗率100%；其他從業(yè)人員100%依法定期參加培訓(xùn)；保證從業(yè)人員具備與崗位相適應(yīng)的安全知識(shí)、5

安全技能和對應(yīng)能力。

23.每季度開展不少于1次有影響、有成效的群眾性安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)或安全活動(dòng)，每年開展不少于1次有安全文

5

化建設(shè)內(nèi)容的全員培訓(xùn)。

24.建立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)教師隊(duì)伍，或與具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)建立培訓(xùn)服務(wù)關(guān)系，有安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)場所或安

5

全生產(chǎn)學(xué)習(xí)資料室。

25.從業(yè)人員有安全文化手冊或崗位安全常識(shí)手冊（或類似讀本），組織員工理解掌握其中內(nèi)容。5

26.積極組織開展安全生產(chǎn)月等各項(xiàng)活動(dòng)，有方案、有記錄、有總結(jié)。5

27.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各崗位人員都公開作出安全承諾，簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》；《安全生產(chǎn)承諾書》格式規(guī)范，

安全5

8Ⅱ類內(nèi)容全面、具體，承諾人簽字。

誠信

28.企業(yè)定期公布安全生產(chǎn)工作報(bào)告，接受工會(huì)組織、群眾的監(jiān)督；企業(yè)積極履行社會(huì)責(zé)任，具有良好的社會(huì)形象。5

29.制定安全績效考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，有明確的安全績效考核指標(biāo)或評價(jià)細(xì)則，并把安全績效考核納入收入分配，有相

5

安全應(yīng)的獎(jiǎng)懲記錄。

9Ⅱ類

激勵(lì)30.對違章行為、無傷害和輕微傷害事故，采取以改進(jìn)缺陷、吸取經(jīng)驗(yàn)、教育為主的處理方法。5

31.對安全生產(chǎn)工作方面有突出表現(xiàn)的人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，樹立榜樣典型。5

32.從業(yè)人員對企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及安全承諾、安全規(guī)劃、安全目標(biāo)、安全投入等進(jìn)行監(jiān)督。5

全員33.建立安全信息溝通，確保安全管理部門與其他各部門之間保持良好的溝通協(xié)作。5

10Ⅱ類

參與34.鼓勵(lì)員工參與安全事務(wù)，暢通員工反映安全問題的渠道，員工能關(guān)注安全、參與安全會(huì)議、提出合理化建議并

5

得到反饋。

35.建立完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并針對重點(diǎn)作業(yè)崗位制定應(yīng)急處置方案或措施，形成安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案體

應(yīng)急5

11Ⅱ類系。

救援

36.建立完善應(yīng)急設(shè)施，配備應(yīng)急裝備，儲(chǔ)備應(yīng)急物資，并進(jìn)行經(jīng)常性的檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保其完好、可靠。5

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37.定期組織生產(chǎn)安全事故應(yīng)急演練，并對演練效果進(jìn)行評估。根據(jù)評估結(jié)果，修訂、完善應(yīng)急預(yù)案，改進(jìn)應(yīng)急管

5

理工作。

38.建立信息收集和反饋機(jī)制，從安全相關(guān)的事件中吸取教訓(xùn)，改進(jìn)安全工作，開展安全管理信息化建設(shè)。對安全

5

生產(chǎn)有關(guān)的法律法規(guī)、制度規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)不斷完善、更新。

持續(xù)

12Ⅱ類39.建立安全文化建設(shè)考核機(jī)制或評估辦法，企業(yè)每年組織開展安全文化建設(shè)績效評估，促進(jìn)安全文化建設(shè)水平不

改進(jìn)5

斷提高。

40.加強(qiáng)交流合作，吸收借鑒安全文化建設(shè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成果，有相關(guān)材料和記錄。5

1.近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a(chǎn)方面的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。5

2.近3年內(nèi)獲得?。ú浚┘壖耙陨习踩a(chǎn)科技創(chuàng)新成果獎(jiǎng)。5

加分

13Ⅲ類

項(xiàng)

3.企業(yè)達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級水平。5

4.企業(yè)安全文化建設(shè)具有鮮明的特色和品牌效應(yīng)，取得階段性的成果。5

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（一）任務(wù)來源

為貫徹落實(shí)《中共浙江省委浙江省人民政府關(guān)于深入

推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實(shí)施意見》《浙江省安全生產(chǎn)

治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)實(shí)施方案（2024-2026年）》等有關(guān)精神，

進(jìn)一步規(guī)范和推進(jìn)我省企業(yè)安全文化建設(shè)工作，激發(fā)企業(yè)做

好安全管理工作的內(nèi)生動(dòng)力，充分發(fā)揮協(xié)會(huì)服務(wù)、促進(jìn)企業(yè)

安全生產(chǎn)管理的重要作用，制定本標(biāo)準(zhǔn)文件。

本標(biāo)準(zhǔn)文件的提出是結(jié)合我省企業(yè)安全文化建設(shè)的多

年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，按照“自愿申報(bào)、動(dòng)態(tài)管理、穩(wěn)步推進(jìn)、持續(xù)

提升”的原則，充分考慮企業(yè)安全文化建設(shè)的引領(lǐng)和推動(dòng)作

用，把握其長期性、持續(xù)性和進(jìn)階性的建設(shè)規(guī)律，積極學(xué)習(xí)

和運(yùn)用規(guī)范提出合理可行的建設(shè)方法和等級評定標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)

企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，不斷提升

企業(yè)安全文化建設(shè)水平，構(gòu)建企業(yè)安全生產(chǎn)長效機(jī)制。

（二）起草單位

本文件起草由浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)牽頭組織，參與起草

單位有中國華電集團(tuán)有限公司浙江公司、浙江省交通投資集

團(tuán)有限公司、浙江省能源集團(tuán)有限公司、浙江大唐烏沙山發(fā)

電有限責(zé)任公司、浙江和邦安全技術(shù)有限公司……

本文件主要起草人：胡煜文、酈鐵華、王永輝、周春生…（三）標(biāo)準(zhǔn)編制過程

1.起草工作階段

根據(jù)《浙江省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)管理辦法（試行）》

的相關(guān)要求，牽頭單位組織成立團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起草工作組，在

2024年5月-6月進(jìn)行了調(diào)研學(xué)習(xí)，形成團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的預(yù)研材

料。起草組按照GB/T1.1-2020《標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第1部分：

標(biāo)準(zhǔn)化文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則》的相關(guān)規(guī)定開展團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)起

草編制工作，形成團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)申請書和團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)草案，并

于8月初完成團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)的立項(xiàng)。

2.專家研討、完善修改、形成征求意見稿

經(jīng)調(diào)研、咨詢企業(yè)意見，收集、查閱相關(guān)資料，包括：

標(biāo)準(zhǔn)編制方面的規(guī)范要求，企業(yè)安全文化建設(shè)的法律法規(guī)政

策要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等資料。起草組在對相關(guān)材料進(jìn)行整理分

析的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、理論基礎(chǔ)

和歷史經(jīng)驗(yàn)，于2024年8月完成團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)征求意見稿的制

定。

3.征求意見階段

.

4.送審稿編制

.

5.報(bào)批稿編制

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（一）編制原則

1、合理性。結(jié)合我省企業(yè)安全文化建設(shè)的多年經(jīng)驗(yàn)，科

學(xué)設(shè)置評價(jià)指標(biāo)，規(guī)范等級評定工作。達(dá)到文化引領(lǐng)、評建

結(jié)合、以評促建的目的。

2、可操作性。從企業(yè)安全文化的組織保障、理念文化、

制度文化、行為文化、環(huán)境文化等方面為建設(shè)內(nèi)容，切實(shí)提

升組織安全文化氛圍和員工安全文化素養(yǎng)，助力企業(yè)推進(jìn)安

全文化建設(shè)工作。

3、指導(dǎo)性。該文件指導(dǎo)幫助企業(yè)進(jìn)一步夯實(shí)安全文化基

礎(chǔ)、豐富安全文化載體、推進(jìn)安全文化創(chuàng)新。結(jié)合行業(yè)專業(yè)

和企業(yè)實(shí)際，打造具有特色的企業(yè)安全文化，建立持續(xù)改進(jìn)

的長效機(jī)制。對企業(yè)的安全文化建設(shè)有指導(dǎo)和借鑒的作用。

（二）編制依據(jù)

GB/T33000企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范

AQ/T9004企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則

AQ/T9005企業(yè)安全文化建設(shè)評價(jià)準(zhǔn)則

T/CAWS0008—2023企業(yè)安全文化星級建設(shè)測評規(guī)范

（三）主要編制內(nèi)容說明本標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)容結(jié)構(gòu)上,包括7個(gè)方面的內(nèi)容，分別為：第

1章范圍；第2章規(guī)范性引用文件；第3章術(shù)語和定義；

第4章建設(shè)原則；第5章評定標(biāo)準(zhǔn)；第6章評定原則。

第1章范圍

本文件規(guī)定了企業(yè)安全文化建設(shè)的術(shù)語和定義、建設(shè)原

則、評定標(biāo)準(zhǔn)、評定原則。

本文件適用于浙江省從事生產(chǎn)經(jīng)營性企業(yè)的安全文化

建設(shè)和推進(jìn)、咨詢指導(dǎo)、自評和等級評定等工作。

第2章規(guī)范性引用文件

闡明了引用的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范性文件的情況。

第3章術(shù)語和定義

對企業(yè)安全文化建設(shè)工作中涉及的企業(yè)安全文化建設(shè)、