勞動(dòng)用工合同書(shū)甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系人：[公司聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]戶籍地址：[勞動(dòng)者戶籍地址]實(shí)際居住地址：[勞動(dòng)者實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為[有固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。有固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止。無(wú)固定期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，直至乙方死亡或者合同依法解除、終止為止。以完成一定工作任務(wù)為期限合同：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起，至[工作任務(wù)完成之日]止。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]擔(dān)任[崗位名稱(chēng)]崗位工作。乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的崗位職責(zé)說(shuō)明，具體內(nèi)容為：[職責(zé)1][職責(zé)2][職責(zé)3]……甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、崗位、工作地點(diǎn)等。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)]工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制度：甲乙雙方協(xié)商確定綜合計(jì)算周期，周期內(nèi)平均每日工作時(shí)間和平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制度：乙方的工作時(shí)間和休息休假，由甲方根據(jù)實(shí)際需要，有權(quán)靈活安排。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[工資數(shù)額]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]元整）。工資構(gòu)成：基本工資：人民幣[基本工資數(shù)額]元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)另行計(jì)算。加班工資：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工資發(fā)放方式：甲方以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金]方式支付乙方工資。工資發(fā)放時(shí)間為每月[發(fā)放日期]日。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳，并及時(shí)足額繳納至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方了解掌握安全操作規(guī)程，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方應(yīng)對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)，并采取措施保障乙方的安全健康。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職或其他經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同的內(nèi)容。有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：本勞動(dòng)合同期滿的。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條其他約定[其他約定內(nèi)容][其他約定內(nèi)容]第十一條爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條勞動(dòng)合同生效本勞動(dòng)合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。補(bǔ)充條款勞動(dòng)用工合同書(shū)（1）第一條合同雙方甲方（用人單位）：[公司全稱(chēng)]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]住址：[勞動(dòng)者住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]第二條合同期限合同類(lèi)型：[固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]合同期限：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止。試用期：自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[結(jié)束年]年[結(jié)束月]月[結(jié)束日]日止，試用期期限為[月數(shù)]個(gè)月。第三條工作內(nèi)容乙方的崗位為[崗位名稱(chēng)]，主要工作職責(zé)如下：[工作職責(zé)1][工作職責(zé)2][工作職責(zé)3]……甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作崗位。調(diào)整后的工作內(nèi)容和工作條件應(yīng)明確記錄并作為合同的補(bǔ)充條款。第四條工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，具體安排如下：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。綜合計(jì)算工時(shí)制：以周、月、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，平均每日、每月工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。不定時(shí)工作制：針對(duì)甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或其他原因，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量的崗位。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。甲方(Locale:CN)應(yīng)保證乙方的每周至少休息一日。甲方應(yīng)依法執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期制度。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資構(gòu)成為：[固定工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)+其他補(bǔ)貼]。乙方月基本工資為人民幣[金額]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]元整）。甲方應(yīng)于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資。工資調(diào)整：甲方在合同期內(nèi)可以根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)等因素，與乙方協(xié)商調(diào)整工資。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確記錄并作為合同的補(bǔ)充條款。甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并依法為乙方繳納住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方必須依照《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)、足額為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。乙方依法享受?chē)?guó)家和地方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并告知相關(guān)職業(yè)危害后果。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，提高安全意識(shí)，對(duì)自己行為產(chǎn)生的安全后果負(fù)責(zé)。第八條培訓(xùn)甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)（或根據(jù)實(shí)際情況說(shuō)明）。乙方應(yīng)積極配合甲方的培訓(xùn)安排。第九條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，恪盡職守，完成本職工作。第十條合同的變更、解除和終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除本合同。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的。乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方被依法追究刑事責(zé)任的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。合同終止或解除后，甲方應(yīng)在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如適用）。第十一條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)賠償損失。第十二條爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法向甲方所在地或者乙方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十三條其他約定[補(bǔ)充條款1][補(bǔ)充條款2][補(bǔ)充條款3]……（根據(jù)實(shí)際情況添加）勞動(dòng)用工合同書(shū)（2）甲方（用人單位）：全稱(chēng)：XX有限公司住所：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX乙方（勞動(dòng)者）：姓名：XXX身份證號(hào)碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住所：XX省XX市XX區(qū)XX街道XX小區(qū)XX號(hào)聯(lián)系電話：XXXXXXXXXXX鑒于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特訂立本合同。一、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任甲方公司的員工，從事以下工作：職位名稱(chēng)：XX主要職責(zé)：負(fù)責(zé)XX崗位的日常管理工作，確保工作的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并保持工作質(zhì)量。二、工作時(shí)間與休息休假乙方的正常工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午6:00。乙方享有法定節(jié)假日、年假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣XXXX元整，按月支付。加班費(fèi)：乙方在法定節(jié)假日工作，按照國(guó)家規(guī)定支付不低于工資的300%的加班費(fèi)；平時(shí)加班，按照不低于工資的150%支付。績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)情況，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方負(fù)責(zé)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。五、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。六、合同期限與終止本合同自簽訂之日起生效，有效期為X年。合同期滿前XX天，甲乙雙方應(yīng)就是否續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)簽合同。合同期滿后，除非雙方另有約定，否則本合同自然終止。七、違約責(zé)任甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，金額為應(yīng)付勞動(dòng)報(bào)酬的50%。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決本合同在履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。附件清單甲方公司規(guī)章制度乙方個(gè)人信息表保密協(xié)議甲方代表簽字：_______________________日期：____年__月__日甲方蓋章：乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日勞動(dòng)用工合同書(shū)（3）甲方（用人單位）：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：______________________________鑒于甲方為從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的用人單位，乙方為具有完全勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力的個(gè)人，雙方本著平等自愿的原則，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方到甲方工作時(shí)雙方的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)，協(xié)商訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、職位與工作內(nèi)容乙方同意在甲方聘請(qǐng)?jiān)赺___崗位工作，具體工作內(nèi)容為：________________________。三、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：以甲方規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)，實(shí)行____制度。（如標(biāo)準(zhǔn)工作制、彈性工作制等）休息和休假：按照國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定，乙方享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。具體休假方式以甲方行政管理的安排為準(zhǔn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方基本工資為_(kāi)___元/月，按照出勤情況定期支付。由于市場(chǎng)條件或公司效益變化等因素調(diào)整工資的，雙方需提前協(xié)商。支付形式：乙方的工資通過(guò)_______形式支付，每月_______發(fā)放。加班工資：乙方加班工資按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，未經(jīng)乙方同意加班的，甲方不予支付加班工資。五、勞動(dòng)保護(hù)和保險(xiǎn)福利甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人資料以便甲方辦理保險(xiǎn)手續(xù)。六、保密與競(jìng)業(yè)限制乙方在工作中接觸和知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，無(wú)論勞動(dòng)合同是否終止，乙方均有保密義務(wù)。離職后一定期限內(nèi)，乙方不得在生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職。七、違約責(zé)任未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自離開(kāi)工作崗位，如有違規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方立即返回工作崗位并按公司制度進(jìn)行處理。乙方違反本合同規(guī)定，擅自解除合同的，應(yīng)賠償甲方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。八、合同變更和解除本勞動(dòng)合同的變更或解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。如因不可抗力或重大誤解等情形導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，可由甲乙雙方協(xié)商解除合同。九、爭(zhēng)議解決方式如果出現(xiàn)合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交乙方戶籍所在地或合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，生效后具有法律效力。甲方（蓋章）：_____________________乙方（簽名）：_____________________代表人：_____________________代表人：_____________________簽訂日期：______年______月______日簽訂日期：______年______月______日以上為《勞動(dòng)用工合同書(shū)》的樣本模板，根據(jù)具體需求可進(jìn)一步修改和完善。勞動(dòng)用工合同書(shū)（4）甲方（用人單位）甲方名稱(chēng)：甲方地址：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：電子郵箱：乙方（勞動(dòng)者）乙方姓名：乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：聯(lián)系電話：電子郵箱：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方作為其員工一事達(dá)成如下協(xié)議：第一條用工期限本合同自________年________月________日起生效，至________年________月________日止。如一方提前終止本合同，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。乙方在本合同期內(nèi)離職的，應(yīng)提前_______個(gè)月書(shū)面通知甲方。第二條工作內(nèi)容及崗位乙方的工作內(nèi)容為：____________（具體工作內(nèi)容）。乙方的工作崗位為：____________（具體崗位）。第三條工資及福利乙方的基本工資為：________元/月。乙方的加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況另行確定。乙方的工作時(shí)間和休息休假按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供住房公積金等福利。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度。第六條責(zé)任和義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第七條違約責(zé)任如乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如甲方違反本合同的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同簽訂地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁。第九條附加條款本合同未盡事宜，雙方可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：________年________月________日勞動(dòng)用工合同書(shū)（5）甲方：[公司名稱(chēng)]聯(lián)系電話：[公司電話]注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系電話：[員工電話]合同編號(hào)：[合同編號(hào)]勞動(dòng)合同期限本勞動(dòng)合同自[合同起始日期]日起至[合同終止日期]日止。勞動(dòng)合同主體甲方和乙方一致同意由乙方在甲方提供的崗位上進(jìn)行工作，乙方為甲方提供雙方約定工作的全部或部分時(shí)間。工作內(nèi)容和地點(diǎn)乙方同意從事以下工作：[工作內(nèi)容描述]乙方同意在本單位規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行工作：[工作地點(diǎn)描述]工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：[工作時(shí)間內(nèi)容]休假安排：[休假內(nèi)容]薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資按照下列各項(xiàng)因素綜合確定：基本工資：[基本工資標(biāo)準(zhǔn)]績(jī)效工資：[績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)]獎(jiǎng)金和津貼：[獎(jiǎng)金和津貼標(biāo)準(zhǔn)]社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和政策，為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：[保險(xiǎn)項(xiàng)目]甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金：[公積金項(xiàng)目]勞動(dòng)合同變更、解除和終止本勞動(dòng)合同如遇任何異常情況，雙方須協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致后，應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式認(rèn)可變更。本合同可因以下情況而解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂釋放協(xié)議。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。乙方不勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。乙方在本合同訂立時(shí)隱瞞疾病，經(jīng)查證屬實(shí)，并實(shí)際影響工作能力。乙方因違法犯罪需受刑事處罰的情形。發(fā)生不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。本合同自然終止的情況為：勞動(dòng)合同期限屆滿未續(xù)簽合同。乙方喪失勞動(dòng)能力或其他不能勝任工作的情形。其他約定本合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方提供的勞動(dòng)合同文本，乙方須認(rèn)真閱讀并完全理解其中條款。若雙方在本合同中未約定的事項(xiàng)，應(yīng)以法定法規(guī)和政策為依據(jù)。任何勞動(dòng)合同的修改、補(bǔ)充或解釋都應(yīng)采用書(shū)面形式并且雙方須簽字蓋章以確認(rèn)。甲方簽字蓋章甲方代表：[甲方姓名/職務(wù)][甲方簽字][甲方日期]乙方簽字蓋章乙方代表：[乙方姓名][乙方簽字][乙方日期]勞動(dòng)用工合同書(shū)（6）甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊(cè)的有限責(zé)任公司，住所地為[甲方住所地]。乙方（勞動(dòng)者）乙方是具有完全民事行為能力的自然人，住所地為[乙方住所地]。合同期限本合同的有效期限為\h合同期限年[開(kāi)始日期]至[結(jié)束日期]。工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方同意在甲方指定的工作地點(diǎn)[工作地點(diǎn)]從事[工作內(nèi)容]工作。工資及福利乙方的基本工資為[基本工資]元/月。乙方的工作津貼、獎(jiǎng)金及其他福利按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方向乙方支付工資的期限為本月[支付日期]。工時(shí)安排乙方的工作時(shí)間為每周[工作周數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。試用期乙方在本合同的有效期內(nèi)為試用期，試用期為[試用期期限]個(gè)月。社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方違反本合同約定的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。保密條款乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)在甲方工作期間了解到的甲方商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給第三方。爭(zhēng)議解決因本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]提起仲裁。其他條款本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）（蓋章）：____________________代表人（簽字）：____________________日期：____________________乙方（勞動(dòng)者）（簽字）：____________________身份證號(hào)：____________________日期：____________________勞動(dòng)用工合同書(shū)（7）一、合同雙方信息甲方（用人單位）：名稱(chēng)：[甲方公司全稱(chēng)]地址：[甲方公司詳細(xì)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[勞動(dòng)者詳細(xì)住址]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]二、合同期限本合同期限為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容：乙方同意在甲方從事[具體崗位名稱(chēng)]崗位的工作，工作地點(diǎn)位于[具體工作地點(diǎn)]。工作職責(zé)：[具體職責(zé)1][具體職責(zé)2][具體職責(zé)3]…四、工作時(shí)間和休息休假工作時(shí)間：乙方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制]工作制，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。五、勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月（人民