華為研發(fā)部部門介紹_第1頁
華為研發(fā)部部門介紹_第2頁
華為研發(fā)部部門介紹_第3頁
華為研發(fā)部部門介紹_第4頁
華為研發(fā)部部門介紹_第5頁
已閱讀5頁,還剩22頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

華為研發(fā)部部門介紹日期:演講人:XXX部門定位與使命核心研發(fā)領域創(chuàng)新成果體系研發(fā)流程管理團隊建設機制合作生態(tài)構建目錄contents01部門定位與使命組織架構歸屬作為華為核心研發(fā)中樞,直接向集團CTO匯報,與產品線、地區(qū)部形成矩陣式協作架構,確保技術戰(zhàn)略與業(yè)務需求高度協同。隸屬于華為集團技術體系涵蓋5G、AI、云計算、芯片設計等多個前沿技術研究所,通過中央研究院統籌資源分配,實現技術共享與創(chuàng)新突破??珙I域研究單元整合以深圳總部為樞紐,下設德國慕尼黑、俄羅斯數學研究所等海外研究中心,形成24小時不間斷的接力研發(fā)模式。全球化研發(fā)網絡布局核心職責范圍行業(yè)標準制定參與主導3GPP、IEEE等國際標準組織中5GNR、Wi-Fi6等關鍵技術標準的制定,累計貢獻標準提案超5萬篇。關鍵技術自主攻關主導操作系統(鴻蒙)、基站芯片(巴龍)、AI框架(MindSpore)等"卡脖子"技術研發(fā),構建完整技術護城河,年研發(fā)投入占比營收超15%。產品全生命周期技術支撐從預研階段的專利布局(年申請PCT專利超6000件),到量產階段的工程化落地,建立端到端的技術交付體系。技術領先性保障將研發(fā)成果轉化為產品競爭力,如昇騰AI芯片使服務器性能提升50%,助力華為云進入全球前三。商業(yè)競爭力構建產業(yè)生態(tài)引領通過開源歐拉操作系統、方舟編譯器等技術平臺,吸引超300萬開發(fā)者加入華為生態(tài),形成技術-商業(yè)雙輪驅動模式。通過"2012實驗室"開展5-10年前沿技術預研,在量子計算、6G等方向保持2-3代技術代差優(yōu)勢,專利儲備量連續(xù)五年全球第一。戰(zhàn)略價值定位02核心研發(fā)領域芯片設計方向基帶芯片技術攻關研發(fā)5G/6G多?;鶐酒?,實現高集成度射頻前端設計,優(yōu)化信號處理算法以提升網絡連接穩(wěn)定性與數據傳輸速率,為全球通信基礎設施提供核心硬件支持。昇騰AI芯片開發(fā)針對人工智能場景設計專用加速芯片,支持深度學習訓練與推理,廣泛應用于云計算、自動駕駛等領域,提供高吞吐量、低延遲的異構計算解決方案。麒麟系列芯片研發(fā)專注于高性能移動處理器設計,集成AI計算單元與低功耗架構,支撐智能手機、平板等終端設備的算力需求,持續(xù)突破制程工藝與能效比技術瓶頸。開發(fā)分布式操作系統,實現跨終端無縫協同能力,通過微內核架構保障安全性,并開放原子化服務接口賦能全場景智能硬件生態(tài)。軟件系統開發(fā)HarmonyOS生態(tài)構建革新靜態(tài)編譯技術,提升Java/Kotlin等語言執(zhí)行效率,減少系統資源占用,顯著改善應用啟動速度與流暢度,推動終端軟件性能革命。方舟編譯器優(yōu)化打造企業(yè)級分布式數據庫系統,支持PB級海量數據處理,具備高可用性、強一致性與HTAP混合負載能力,滿足金融、政務等關鍵行業(yè)需求。GaussDB數據庫研發(fā)5G/6G通信技術網絡智能化架構MassiveMIMO技術突破開展6G候選頻段(100GHz-1THz)信道建模與傳輸技術攻關,解決高頻段信號衰減難題,為未來萬兆級空口速率奠定理論基礎。研發(fā)256T256R超大規(guī)模天線陣列,通過波束賦形與用戶級精準調度提升頻譜效率,實現5G網絡容量倍增與覆蓋深度優(yōu)化。構建基于AI的RAN智能控制器(RIC),實現網絡資源動態(tài)切片、故障預測與自愈優(yōu)化,降低運維成本的同時提升QoS保障能力。123太赫茲通信預研03創(chuàng)新成果體系全球專利布局5G核心專利領先華為研發(fā)部在全球范圍內累計申請并授權數十萬件專利,覆蓋通信、芯片、操作系統、人工智能等多個領域,構建了強大的知識產權保護體系。華為在5G標準必要專利(SEP)領域占據全球領先地位,擁有大量關鍵技術專利,為全球5G網絡建設提供了核心技術支持。專利技術積累基礎研究專利儲備華為持續(xù)投入基礎研究,在數學算法、材料科學、量子計算等領域積累了大量原創(chuàng)性專利,為未來技術突破奠定基礎。專利質量與價值華為專利不僅數量龐大,更注重質量提升,多項專利獲得國際權威獎項,部分核心專利被行業(yè)廣泛引用和實施。關鍵技術突破麒麟芯片自主研發(fā)成功研發(fā)多代麒麟系列手機芯片,實現從設計到制造的全流程自主創(chuàng)新,性能達到國際一流水平。鴻蒙操作系統創(chuàng)新突破傳統操作系統架構限制,打造分布式鴻蒙OS,實現跨設備無縫協同,形成自主可控的生態(tài)系統。光通信技術領先在光傳輸領域持續(xù)創(chuàng)新,單波400G技術商用領先,P比特級光交換系統打破容量紀錄。AI計算框架突破昇騰AI處理器及MindSpore框架實現全棧創(chuàng)新,在計算機視覺、自然語言處理等AI核心領域達到行業(yè)頂尖水平。行業(yè)標準貢獻華為專家在3GPP等國際標準組織中擔任關鍵職位,主導多項5G核心標準制定,推動全球5G技術統一。5G標準制定主導積極參與制定ICT設備能效標準、碳減排標準等,引領行業(yè)綠色可持續(xù)發(fā)展方向。綠色ICT標準建設在ITU-T、IEEE等標準組織中牽頭制定多項光通信關鍵技術標準,推動行業(yè)技術演進。光網絡標準創(chuàng)新010302在Linux基金會、Apache等開源社區(qū)主導多個重要項目,推動開源技術標準化和產業(yè)化應用。開源社區(qū)標準貢獻0404研發(fā)流程管理產品開發(fā)周期通過市場調研和用戶需求分析明確產品定位,形成商業(yè)需求文檔(BRD)和產品需求文檔(PRD),完成可行性評估和資源規(guī)劃。需求分析與立項階段基于需求文檔進行系統架構設計、模塊劃分及原型開發(fā),采用迭代式開發(fā)模式,確保功能模塊的高效實現與集成測試。完成產品正式發(fā)布后,持續(xù)收集用戶反饋并監(jiān)控運行數據,通過版本迭代優(yōu)化功能缺陷和用戶體驗。設計與開發(fā)階段執(zhí)行單元測試、集成測試、系統測試及用戶驗收測試(UAT),覆蓋功能、性能、安全等維度,確保產品符合預設質量標準。測試與驗證階段01020403發(fā)布與迭代優(yōu)化階段在需求分析、設計、開發(fā)、測試各環(huán)節(jié)設置質量門禁(QualityGate),由獨立質量團隊進行階段性評審,確保符合ISO9001和CMMI5級標準。全流程質量評審采用缺陷跟蹤系統(如JIRA)對問題進行分類、優(yōu)先級劃分和根因分析,確保嚴重缺陷修復率達100%且回歸驗證通過。缺陷管理閉環(huán)要求單元測試覆蓋率不低于90%,接口測試覆蓋率100%,并通過持續(xù)集成(CI)工具實現每日構建與自動化回歸測試。自動化測試覆蓋率010302質量管控標準產品需通過壓力測試(如TPS≥10,000)、安全滲透測試(OWASPTop10漏洞清零),并符合GDPR等數據隱私法規(guī)。性能與安全基線04組建跨職能團隊(ProductOwner、ScrumMaster、開發(fā)團隊),按2-4周為周期進行沖刺(Sprint),每日站會同步進展與障礙。Scrum框架實施通過GitLabCI/CD流水線實現代碼自動構建、測試和部署,支持灰度發(fā)布和A/B測試,縮短交付周期至1周以內。持續(xù)交付與DevOps集成將需求拆解為顆?;挠脩艄适拢║serStory),通過看板(Kanban)可視化任務狀態(tài),確保開發(fā)過程透明且優(yōu)先級明確。用戶故事與看板管理010302敏捷開發(fā)實踐每個沖刺結束后召開回顧會議(Retrospective),分析效率瓶頸并制定改進措施,如引入結對編程或優(yōu)化測試策略。迭代回顧與改進0405團隊建設機制人才梯隊結構多層級人才儲備體系構建由初級工程師、資深專家、技術領軍者組成的金字塔式梯隊,確保各層級人才儲備充足,實現技術傳承與創(chuàng)新并重。02040301全球化人才配置通過海外研究院與本地化團隊結合,吸納全球頂尖技術專家,形成24小時不間斷的研發(fā)協作網絡??珙I域復合型人才布局在5G、AI、云計算等核心領域培養(yǎng)具備多學科背景的復合型人才,強化團隊協同攻關能力。動態(tài)評估與晉升機制每季度進行技術能力與項目貢獻評估,建立"能者上、庸者下"的敏捷晉升通道。為高潛人才配備兩院院士級技術導師,通過1對1項目指導攻克尖端技術難題。院士導師制安排研發(fā)人員在德國、俄羅斯等海外實驗室進行6-12個月專項技術交流,吸收國際前沿經驗。全球技術輪崗計劃01020304針對芯片設計、操作系統開發(fā)等核心技術開設300+門深度課程,包含理論研修與實驗室實操雙模塊。華為大學專項課程定期舉辦由IP律師與技術專家聯合指導的專利撰寫培訓,近三年年均專利申請量超8000件。專利孵化工作坊專業(yè)能力培養(yǎng)創(chuàng)新激勵機制對在基礎研究領域取得重大突破的團隊,給予與國際頂級獎項對等的榮譽及物質獎勵。諾貝爾獎對標計劃設立20億專項基金支持員工技術創(chuàng)業(yè),保留華為工號的同時可持有創(chuàng)業(yè)公司股權。內部創(chuàng)業(yè)孵化平臺面向全球招募頂尖應屆生,提供年薪200萬起的技術專家培養(yǎng)通道。"天才少年"計劃對突破性研發(fā)成果實施利潤分成,單個項目團隊最高可獲得千萬級獎勵。技術成果分紅制度06合作生態(tài)構建華為與全球頂尖高校合作建立聯合實驗室,聚焦前沿技術研究,如人工智能、5G通信等領域,推動基礎研究與產業(yè)應用的深度融合。華為聯合高校及科研機構開展國家級重點科研項目,共同攻克關鍵技術難題,形成產學研一體化的創(chuàng)新鏈條。通過設立獎學金、實習計劃及學術交流活動,華為為高校學生提供實踐機會,同時吸引優(yōu)秀人才加入研發(fā)團隊。華為與高校合作建立技術孵化平臺,加速科研成果的商業(yè)化應用,推動創(chuàng)新技術快速落地。產學研協同模式高校聯合實驗室建設科研項目聯合攻關人才培養(yǎng)與交流技術成果轉化機制海外研發(fā)中心布局華為在全球設立多個研發(fā)中心,如歐洲、北美、亞洲等地,充分利用當地人才和技術優(yōu)勢,實現全球化研發(fā)協同。本地化技術團隊建設華為在海外市場組建本地化研發(fā)團隊,深入了解區(qū)域需求,定制化開發(fā)符合當地市場的產品和解決方案。國際標準組織參與華為積極參與3GPP、IEEE等國際標準組織,推動全球技術標準的制定,提升公司在國際技術領域的話語權。跨文化研發(fā)管理華為通過建立跨文化溝通機制和項目管理體系,確保全球研發(fā)團隊高效協作,實現技術創(chuàng)新的全球化整合。全球化研發(fā)布局技術開放戰(zhàn)略華為推出開發(fā)者聯盟、技術沙龍及培訓課程,為全球

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論