2025臨時工派遣合同協(xié)議書示例本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（用工單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方需要臨時用工，雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年（月）。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面合同。第二條派遣人員2.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣名臨時工作人員（以下簡稱“派遣人員”）。派遣人員的崗位、職位及工作內(nèi)容詳見本合同附件《派遣人員崗位需求確認書》。2.2乙方應(yīng)提供派遣人員所需的崗位說明書、工作條件及勞動保護措施，確保派遣人員的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)要求。第三條勞動報酬3.1派遣人員的勞動報酬由甲方與派遣人員簽訂的勞動合同約定，甲方按月向派遣人員支付工資及其他相關(guān)費用。乙方應(yīng)按時向甲方支付派遣服務(wù)費，具體金額及支付方式詳見本合同附件《派遣服務(wù)費結(jié)算協(xié)議》。3.2派遣人員的工資標準、福利待遇等，由甲方與派遣人員協(xié)商確定，并符合國家最低工資標準及乙方的內(nèi)部薪酬制度。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)為派遣人員繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等。4.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方為派遣人員辦理社會保險相關(guān)手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。第五條勞動條件與勞動紀律5.1乙方應(yīng)為派遣人員提供符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標準的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動工具、防護措施等。5.2派遣人員在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的勞動紀律、規(guī)章制度及工作流程，甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣人員進行必要的崗前培訓。5.3乙方不得安排派遣人員從事違反國家法律法規(guī)的勞動，或超過派遣人員勞動能力的工作任務(wù)。第六條合同的變更與解除6.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。6.2在合同期限內(nèi)，如乙方需要調(diào)整派遣人員的崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)另行協(xié)商，并簽訂書面補充協(xié)議。6.3派遣人員因違反乙方的勞動紀律或規(guī)章制度，導(dǎo)致乙方?jīng)Q定退回派遣人員的，乙方應(yīng)提前日以書面形式通知甲方，并說明具體原因。6.4合同解除后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理派遣人員的退工手續(xù)，并依法處理勞動關(guān)系。第七條經(jīng)濟補償與違約責任7.1在合同期限內(nèi)，如因乙方的原因?qū)е潞贤崆敖K止，乙方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的經(jīng)濟補償責任。7.2任何一方違反本合同約定，造成對方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方的經(jīng)濟損失。7.3本合同解除或終止后，雙方應(yīng)在個工作日內(nèi)完成結(jié)算，包括派遣服務(wù)費、經(jīng)濟補償金等。第八條附則8.1本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：