2025天津一中心醫(yī)院外包介入中心診療輔助崗位（北方輔醫(yī)外包項(xiàng)目）招聘?jìng)淇紖⒖荚囶}及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬元。根據(jù)《刑法》相關(guān)規(guī)定，張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)受到何種處罰？A、行政拘留B、管制C、拘役D、有期徒刑答案：D解析：《刑法》第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣5萬元，屬于數(shù)額巨大，應(yīng)當(dāng)處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。故選D。2．下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公文的基本組成部分？A、標(biāo)題B、正文C、附件D、眉批答案：D解析：公文的基本組成部分包括標(biāo)題、正文、作者、日期、印章等要素。附件是公文的補(bǔ)充材料，不屬于基本組成部分。眉批是批注的一種形式，通常出現(xiàn)在頁眉處，用于注釋或提示，不屬于公文的基本組成部分。故選D。3．中國古代的“四大發(fā)明”不包括以下哪一項(xiàng)？A、造紙術(shù)B、指南針C、火藥D、印刷術(shù)答案：無正確答案解析：中國古代的“四大發(fā)明”包括造紙術(shù)、指南針、火藥和印刷術(shù)。選項(xiàng)中均為四大發(fā)明的內(nèi)容，因此無正確答案。若題目為“以下哪一項(xiàng)不屬于中國古代的四大發(fā)明”，則需補(bǔ)充選項(xiàng)。4．某省在制定地方性法規(guī)時(shí)，需要遵循的程序不包括以下哪一項(xiàng)？A、提案B、審議C、表決D、備案答案：無正確答案解析：制定地方性法規(guī)的程序包括提案、審議、表決、公布和備案。選項(xiàng)中均為地方性法規(guī)制定程序的內(nèi)容，因此無正確答案。若題目為“以下哪一項(xiàng)不屬于制定地方性法規(guī)的程序”，則需補(bǔ)充選項(xiàng)。5．我國地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于第二級(jí)階梯？A、青藏高原B、內(nèi)蒙古高原C、黃土高原D、云貴高原答案：A解析：我國地勢(shì)西高東低，呈三級(jí)階梯狀分布。第一級(jí)階梯為青藏高原，第二級(jí)階梯包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原等，第三級(jí)階梯為東北平原、華北平原、長江中下游平原等。青藏高原屬于第一級(jí)階梯，故選A。6．某單位在撰寫通知時(shí)，需要確定發(fā)文機(jī)關(guān)署名，以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于發(fā)文機(jī)關(guān)署名的形式？A、機(jī)關(guān)全稱B、機(jī)關(guān)簡稱C、機(jī)關(guān)印章D、機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽名答案：C解析：發(fā)文機(jī)關(guān)署名可以是機(jī)關(guān)全稱、機(jī)關(guān)簡稱或機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽名，但不包括機(jī)關(guān)印章。機(jī)關(guān)印章是公文的附件，用于證明公文真實(shí)性，不屬于署名形式。故選C。7．中國科技發(fā)展史上，下列哪一項(xiàng)不屬于“兩彈一星”的范疇？A、原子彈B、氫彈C、人造地球衛(wèi)星D、導(dǎo)彈答案：B解析：“兩彈一星”是指原子彈、氫彈（核彈）和人造地球衛(wèi)星。導(dǎo)彈屬于“兩彈一星”的配套技術(shù)，但不屬于“兩彈一星”本身。故選B。8．某市在制定地方性法規(guī)時(shí)，需要經(jīng)過哪些程序？以下哪一項(xiàng)不屬于必經(jīng)程序？A、起草B、審查C、公布D、解釋答案：D解析：制定地方性法規(guī)的程序包括起草、審查、表決、公布和備案。解釋不屬于制定程序的必經(jīng)環(huán)節(jié)，但可為法規(guī)的實(shí)施提供依據(jù)。故選D。9．某單位在撰寫報(bào)告時(shí)，需要附上相關(guān)數(shù)據(jù)圖表，以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于公文附件的形式？A、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表B、照片C、會(huì)議記錄D、電子文檔答案：無正確答案解析：公文附件的形式包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表、照片、會(huì)議記錄、電子文檔等。選項(xiàng)中均為附件的形式，因此無正確答案。若題目為“以下哪一項(xiàng)不屬于公文附件的形式”，則需補(bǔ)充選項(xiàng)。10．中國地理地貌多樣，下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于我國的主要地形類型？A、高原B、山地C、平原D、沙漠答案：無正確答案解析：中國的主要地形類型包括高原、山地、平原、盆地、丘陵和沙漠等。選項(xiàng)中均為主要地形類型的內(nèi)容，因此無正確答案。若題目為“以下哪一項(xiàng)不屬于我國的主要地形類型”，則需補(bǔ)充選項(xiàng)。11．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過市場(chǎng)機(jī)制實(shí)現(xiàn)，但政府也需要進(jìn)行宏觀調(diào)控以彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈。以下哪種情況屬于市場(chǎng)失靈的典型表現(xiàn)？A、商品價(jià)格波動(dòng)劇烈B、公共物品供給不足C、企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大D、市場(chǎng)競(jìng)爭充分有效答案：B解析：市場(chǎng)失靈是指市場(chǎng)機(jī)制在資源配置中無法有效發(fā)揮作用的情況。典型表現(xiàn)包括公共物品供給不足、外部性、壟斷、信息不對(duì)稱等。B項(xiàng)正確，公共物品具有非競(jìng)爭性和非排他性，市場(chǎng)難以通過自身機(jī)制有效提供，需要政府干預(yù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，價(jià)格波動(dòng)是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的常見現(xiàn)象，不屬于市場(chǎng)失靈。C項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大是市場(chǎng)發(fā)展的正常表現(xiàn)，與市場(chǎng)失靈無關(guān)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，市場(chǎng)競(jìng)爭充分有效是市場(chǎng)機(jī)制正常運(yùn)行的條件，而非失靈的表現(xiàn)。故選B。12．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。以下哪種行為可能侵犯他人的名譽(yù)權(quán)？A、未經(jīng)他人同意使用其肖像進(jìn)行廣告宣傳B、公開披露他人不愿公開的隱私C、對(duì)他人進(jìn)行客觀真實(shí)的批評(píng)D、因意外事件導(dǎo)致他人受傷答案：B解析：名譽(yù)權(quán)是指自然人享有的人格權(quán)之一，受法律保護(hù)。侵犯名譽(yù)權(quán)的行為通常包括侮辱、誹謗等，使他人社會(huì)評(píng)價(jià)降低。B項(xiàng)正確，公開披露他人不愿公開的隱私屬于侵犯隱私權(quán)，可能同時(shí)損害名譽(yù)權(quán)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，未經(jīng)同意使用肖像進(jìn)行廣告宣傳侵犯肖像權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，客觀真實(shí)的批評(píng)不構(gòu)成侵權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，意外事件導(dǎo)致他人受傷屬于侵權(quán)行為，但不直接侵犯名譽(yù)權(quán)。故選B。13．近年來，我國在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、疫苗研發(fā)等。以下哪種技術(shù)不屬于生物技術(shù)范疇？A、基因測(cè)序技術(shù)B、克隆技術(shù)C、3D打印技術(shù)D、細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)答案：C解析：生物技術(shù)是指利用生物體或其組成部分開發(fā)產(chǎn)品或技術(shù)的總稱，主要包括基因工程、細(xì)胞工程、酶工程、發(fā)酵工程等。A項(xiàng)正確，基因測(cè)序技術(shù)屬于基因工程范疇。B項(xiàng)正確，克隆技術(shù)屬于細(xì)胞工程范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，3D打印技術(shù)屬于增材制造技術(shù)，不屬于生物技術(shù)。D項(xiàng)正確，細(xì)胞培養(yǎng)技術(shù)屬于細(xì)胞工程范疇。故選C。14．政府在進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控時(shí)，通常會(huì)運(yùn)用財(cái)政政策和貨幣政策等工具。以下哪種措施屬于財(cái)政政策的范疇？A、調(diào)整存款準(zhǔn)備金率B、降低銀行貸款利率C、增加政府公共投資D、提高個(gè)人所得稅稅率答案：C解析：財(cái)政政策是指政府通過調(diào)整財(cái)政收支規(guī)模和結(jié)構(gòu)來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。主要工具包括稅收、政府支出、國債等。C項(xiàng)正確，增加政府公共投資屬于擴(kuò)張性財(cái)政政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)整存款準(zhǔn)備金率屬于貨幣政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低銀行貸款利率屬于貨幣政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提高個(gè)人所得稅稅率屬于緊縮性財(cái)政政策，但與C項(xiàng)相比，C項(xiàng)更直接體現(xiàn)財(cái)政政策對(duì)總需求的調(diào)節(jié)作用。故選C。15．根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)權(quán)、休息休假權(quán)、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生權(quán)等權(quán)利。以下哪種情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同？A、勞動(dòng)者因病無法繼續(xù)工作B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律C、勞動(dòng)者懷孕期間提出離職D、用人單位經(jīng)濟(jì)效益下降答案：B解析：《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形包括：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害等。B項(xiàng)正確，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律屬于法定解除情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者因病無法繼續(xù)工作應(yīng)依法安排醫(yī)療期或解除合同，但需支付相應(yīng)補(bǔ)償。C項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者懷孕期間依法享有特殊保護(hù)，用人單位不得解除合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)效益下降不屬于解除勞動(dòng)合同的法定理由。故選B。16．在中國古代文學(xué)史上，唐詩和宋詞是兩個(gè)重要的文學(xué)流派。以下哪位作家以詞著稱，被譽(yù)為“千古第一才女”？A、李白B、杜甫C、李清照D、白居易答案：C解析：唐詩和宋詞是中國古代文學(xué)的重要體裁。李清照是宋代著名女詞人，以其婉約派的詞作聞名，被譽(yù)為“千古第一才女”。A項(xiàng)錯(cuò)誤，李白是唐代浪漫主義詩人。B項(xiàng)錯(cuò)誤，杜甫是唐代現(xiàn)實(shí)主義詩人。D項(xiàng)錯(cuò)誤，白居易是唐代現(xiàn)實(shí)主義詩人。故選C。17．河北省作為我國重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展省份，近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括京津冀協(xié)同發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)等。以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于河北省的重點(diǎn)發(fā)展方向？A、發(fā)展高端裝備制造業(yè)B、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化C、建設(shè)國際旅游島D、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)答案：C解析：河北省的重點(diǎn)發(fā)展方向包括推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、發(fā)展高端裝備制造業(yè)、推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，建設(shè)國際旅游島是海南省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略，河北省不具備此類資源優(yōu)勢(shì)。A項(xiàng)正確，河北省大力發(fā)展高端裝備制造業(yè)。B項(xiàng)正確，河北省積極推進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。D項(xiàng)正確，河北省致力于優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。故選C。18．在中國古代史中，明朝是繼元朝之后的大一統(tǒng)王朝，其建立者是朱元璋。以下哪個(gè)選項(xiàng)不屬于明朝的重要?dú)v史事件？A、鄭和下西洋B、土木堡之變C、戊戌變法D、明朝建立答案：C解析：明朝（1368-1644年）的重要?dú)v史事件包括鄭和下西洋、土木堡之變（明英宗被俘）、明朝建立等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，戊戌變法發(fā)生于清朝末年（1898年），與明朝無關(guān)。A項(xiàng)正確，鄭和下西洋是明朝永樂年間的重要事件。B項(xiàng)正確，土木堡之變是明朝英宗時(shí)期的關(guān)鍵事件。D項(xiàng)正確，明朝建立是明朝的開端。故選C。19．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策是指中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量、利率等手段來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的政策。以下哪種措施屬于緊縮性貨幣政策？A、降低存款準(zhǔn)備金率B、降低銀行基準(zhǔn)利率C、提高存款準(zhǔn)備金率D、增加貨幣市場(chǎng)供應(yīng)量答案：C解析：貨幣政策分為擴(kuò)張性和緊縮性兩種。緊縮性貨幣政策旨在減少貨幣供應(yīng)量、提高利率，抑制經(jīng)濟(jì)過熱。C項(xiàng)正確，提高存款準(zhǔn)備金率會(huì)減少銀行可貸資金，屬于緊縮性貨幣政策。A項(xiàng)錯(cuò)誤，降低存款準(zhǔn)備金率屬于擴(kuò)張性貨幣政策。B項(xiàng)錯(cuò)誤，降低銀行基準(zhǔn)利率屬于擴(kuò)張性貨幣政策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，增加貨幣市場(chǎng)供應(yīng)量屬于擴(kuò)張性貨幣政策。故選C。20．在日常生活中，信息技術(shù)已經(jīng)滲透到各個(gè)領(lǐng)域。以下哪種技術(shù)不屬于信息技術(shù)范疇？A、人工智能技術(shù)B、大數(shù)據(jù)技術(shù)C、區(qū)塊鏈技術(shù)D、基因測(cè)序技術(shù)答案：D解析：信息技術(shù)是指處理、傳輸和利用信息的技術(shù)，主要包括計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)、區(qū)塊鏈技術(shù)等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，基因測(cè)序技術(shù)屬于生物技術(shù)范疇，不屬于信息技術(shù)。A項(xiàng)正確，人工智能技術(shù)是信息技術(shù)的重要分支。B項(xiàng)正確，大數(shù)據(jù)技術(shù)是信息技術(shù)的重要應(yīng)用。C項(xiàng)正確，區(qū)塊鏈技術(shù)是信息技術(shù)的前沿領(lǐng)域。故選D。二、多選題1．張某系某公司員工，因公司未按時(shí)支付工資，張某多次向公司負(fù)責(zé)人催要，但公司以資金周轉(zhuǎn)困難為由拒絕支付。后張某以公司拖欠工資為由向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以下哪些情形屬于用人單位可以拒絕支付工資的理由？A、用人單位因經(jīng)營困難暫時(shí)無力支付工資B、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以暫緩支付工資C、勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е聼o法正常工作，用人單位可以不支付工資D、用人單位已向勞動(dòng)者承諾在特定日期支付工資，但未按時(shí)支付答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位因不可抗力或者生產(chǎn)經(jīng)營困難等原因，暫時(shí)不能支付工資的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明情況，并經(jīng)勞動(dòng)者同意，可以暫緩支付工資。但經(jīng)營困難并非法定拒絕支付工資的理由，但題干中未明確勞動(dòng)者是否同意，且法律未禁止以經(jīng)營困難為由拒絕支付，故視為可能成立的理由。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位支付工資的期限有明確的法律規(guī)定，不得隨意暫緩支付。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致暫緩支付工資，違反了法律強(qiáng)制性規(guī)定。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，用人單位不得因勞動(dòng)者個(gè)人原因拒絕支付工資。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的工資支付期限和標(biāo)準(zhǔn)支付工資，未按時(shí)支付工資屬于違法行為。故選AD。2．李某系某公司高管，在離職后泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《刑法》及相關(guān)司法解釋，以下哪些情形屬于李某可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪的情形？A、李某以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密B、李某違反保密協(xié)議，披露、使用或者允許他人使用以前任職單位的商業(yè)秘密C、李某明知或者應(yīng)知前任職單位的人員或者委托合同關(guān)系中的權(quán)利人違反保密義務(wù)，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密D、李某獲取的商業(yè)秘密價(jià)值較低，不屬于刑法保護(hù)的范疇答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，《刑法》第二百一十九條規(guī)定，以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。B項(xiàng)正確，《刑法》第二百一十九條規(guī)定，違反保密義務(wù)，披露、使用或者允許他人使用以前任職單位的商業(yè)秘密的，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。C項(xiàng)正確，《刑法》第二百一十九條規(guī)定，明知或者應(yīng)知前款所列行為，仍獲取、披露、使用或者允許他人使用該商業(yè)秘密的，以侵犯商業(yè)秘密論。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《刑法》保護(hù)的商業(yè)秘密不以價(jià)值高低為標(biāo)準(zhǔn)，只要符合商業(yè)秘密的法律特征即可。故選ABC。3．某市為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策吸引外資。以下哪些措施屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段？A、降低企業(yè)所得稅稅率B、增加政府公共投資C、實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量D、制定價(jià)格上限以控制商品價(jià)格答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，降低企業(yè)所得稅稅率屬于財(cái)政政策，通過減稅刺激企業(yè)投資和消費(fèi)，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。B項(xiàng)正確，增加政府公共投資屬于財(cái)政政策，通過擴(kuò)大投資需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。C項(xiàng)正確，實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策，通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定價(jià)格上限屬于價(jià)格管制，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段，且可能引發(fā)市場(chǎng)短缺等問題。故選ABC。4．王某系某公司員工，在入職時(shí)與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。工作滿一年后，王某因個(gè)人原因想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，王某可以依法解除勞動(dòng)合同？A、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、王某本人患重病，無法繼續(xù)工作D、王某所在崗位被撤銷，公司無法安排其他工作答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。王某本人患重病，屬于第四十二條規(guī)定的情形，不能解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。王某所在崗位被撤銷屬于客觀情況發(fā)生重大變化，公司可以解除勞動(dòng)合同。故選ABD。5．某公司為了提高辦公效率，采購了一批新的計(jì)算機(jī)設(shè)備。以下哪些知識(shí)點(diǎn)屬于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)？A、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成B、計(jì)算機(jī)軟件的分類C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理D、計(jì)算機(jī)病毒的防范措施答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)包括中央處理器、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備等，是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)組成部分。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類，是計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理包括數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)等，是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的重要基礎(chǔ)。D項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)病毒是指能夠侵入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)并破壞數(shù)據(jù)的程序代碼，防范措施包括安裝殺毒軟件、定期更新系統(tǒng)、不隨意打開陌生文件等。故選ABCD。6．某市為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)政策吸引外資。以下哪些情形屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)？A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)提高人民生活水平。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過控制通貨膨脹和通貨緊縮保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，保持國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過調(diào)節(jié)外匯收支防止匯率大幅波動(dòng)。故選ABCD。7．李某系某公司員工，在入職時(shí)與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。工作滿一年后，李某想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某可以依法解除勞動(dòng)合同？A、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、李某本人患重病，無法繼續(xù)工作D、李某所在崗位被撤銷，公司無法安排其他工作答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某本人患重病，屬于第四十二條規(guī)定的情形，不能解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。李某所在崗位被撤銷屬于客觀情況發(fā)生重大變化，公司可以解除勞動(dòng)合同。故選ABD。8．某市為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)政策吸引外資。以下哪些措施屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段？A、降低企業(yè)所得稅稅率B、增加政府公共投資C、實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量D、制定價(jià)格上限以控制商品價(jià)格答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，降低企業(yè)所得稅稅率屬于財(cái)政政策，通過減稅刺激企業(yè)投資和消費(fèi)，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。B項(xiàng)正確，增加政府公共投資屬于財(cái)政政策，通過擴(kuò)大投資需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。C項(xiàng)正確，實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策，通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定價(jià)格上限屬于價(jià)格管制，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段，且可能引發(fā)市場(chǎng)短缺等問題。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其限期整改。餐飲店負(fù)責(zé)人不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理的案件？A、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為B、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局作出的行政處罰決定對(duì)其合法權(quán)益造成重大損失C、餐飲店已按照市場(chǎng)監(jiān)督管理局的要求完成整改，但仍被要求繼續(xù)整改D、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局未履行法定職責(zé)，導(dǎo)致其遭受經(jīng)濟(jì)損失答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以依法提起訴訟。餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為，屬于對(duì)行政行為不服，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第十一條規(guī)定，人民法院受理公民、法人和其他組織提起的下列訴訟：（一）對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的；（二）對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的；（三）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、林地經(jīng)營權(quán)的；（四）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競(jìng)爭的；（五）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；（六）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行法定職責(zé)的；（七）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法剝奪、限制人身自由或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利的；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政案件。餐飲店認(rèn)為行政處罰決定對(duì)其合法權(quán)益造成重大損失，不屬于人民法院受理的案件范圍。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第十二條條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：（一）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。餐飲店已按照市場(chǎng)監(jiān)督管理局的要求完成整改，仍被要求繼續(xù)整改，不屬于人民法院受理的案件范圍。D項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行法定職責(zé)的，可以依法提起訴訟。餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局未履行法定職責(zé)，導(dǎo)致其遭受經(jīng)濟(jì)損失，屬于對(duì)行政不作為不服，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。故選AD。10．某公司為了提高辦公效率，制定了多項(xiàng)規(guī)章制度，其中包括員工加班需提前申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。員工小王在未提前申請(qǐng)的情況下加班工作，公司以其違反規(guī)章制度為由deductionshiswages.小王認(rèn)為公司做法不合理，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于公司可以扣除小王工資的理由？A、小王因病無法正常工作，公司按照規(guī)定扣除了其部分工資B、公司因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付工資，經(jīng)與小王協(xié)商一致后扣除了其部分工資C、小王未按照公司規(guī)定提前申請(qǐng)加班，公司按照規(guī)章制度扣除了其部分工資D、小王在工作中違反了公司規(guī)定，公司按照規(guī)定扣除了其部分工資答案：CD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位不得依據(jù)本法第三十條、第三十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付勞動(dòng)者病假工資。勞動(dòng)者因病無法正常工作，公司按照規(guī)定扣除了其部分工資，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。公司因經(jīng)營困難暫時(shí)無法支付工資，經(jīng)與小王協(xié)商一致后扣除了其部分工資，違反了《勞動(dòng)法》的規(guī)定。C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。勞動(dòng)者未按照公司規(guī)定提前申請(qǐng)加班，公司按照規(guī)章制度扣除了其部分工資，屬于合法行為。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)違反勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定的情況，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。勞動(dòng)者在工作中違反了公司規(guī)定，公司按照規(guī)定扣除了其部分工資，屬于合法行為。故選CD。11．某市為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)政策吸引外資。以下哪些措施屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)？A、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長B、增加就業(yè)C、穩(wěn)定物價(jià)D、保持國際收支平衡答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。B項(xiàng)正確，增加就業(yè)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)提高人民生活水平。C項(xiàng)正確，穩(wěn)定物價(jià)是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過控制通貨膨脹和通貨緊縮保持經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定。D項(xiàng)正確，保持國際收支平衡是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的重要目標(biāo)，通過調(diào)節(jié)外匯收支防止匯率大幅波動(dòng)。故選ABCD。12．李某系某公司員工，在入職時(shí)與公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同期限為三年。工作滿一年后，李某因個(gè)人原因想提前解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形下，李某可以依法解除勞動(dòng)合同？A、公司未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件B、公司未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬C、李某本人患重病，無法繼續(xù)工作D、李某所在崗位被撤銷，公司無法安排其他工作答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。B項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（四）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。李某本人患重病，屬于第四十二條規(guī)定的情形，不能解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十條第三款規(guī)定，勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。李某所在崗位被撤銷屬于客觀情況發(fā)生重大變化，公司可以解除勞動(dòng)合同。故選ABD。13．某公司為了提高辦公效率，采購了一批新的計(jì)算機(jī)設(shè)備。以下哪些知識(shí)點(diǎn)屬于計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)常識(shí)？A、計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)的組成B、計(jì)算機(jī)軟件的分類C、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理D、計(jì)算機(jī)病毒的防范措施答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)包括中央處理器、存儲(chǔ)器、輸入設(shè)備、輸出設(shè)備等，是計(jì)算機(jī)的基礎(chǔ)組成部分。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)軟件分為系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩大類，是計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行的基礎(chǔ)。C項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的基本原理包括數(shù)據(jù)傳輸、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)等，是計(jì)算機(jī)應(yīng)用的重要基礎(chǔ)。D項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)病毒是指能夠侵入計(jì)算機(jī)系統(tǒng)并破壞數(shù)據(jù)的程序代碼，防范措施包括安裝殺毒軟件、定期更新系統(tǒng)、不隨意打開陌生文件等。故選ABCD。14．某市為了促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，制定了多項(xiàng)政策吸引外資。以下哪些措施屬于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段？A、降低企業(yè)所得稅稅率B、增加政府公共投資C、實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量D、制定價(jià)格上限以控制商品價(jià)格答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，降低企業(yè)所得稅稅率屬于財(cái)政政策，通過減稅刺激企業(yè)投資和消費(fèi)，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。B項(xiàng)正確，增加政府公共投資屬于財(cái)政政策，通過擴(kuò)大投資需求拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。C項(xiàng)正確，實(shí)施貨幣政策調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量屬于貨幣政策，通過調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率等手段影響經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，是政府進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段。D項(xiàng)錯(cuò)誤，制定價(jià)格上限屬于價(jià)格管制，不屬于宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的常用手段，且可能引發(fā)市場(chǎng)短缺等問題。故選ABC。15．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲店存在食品安全隱患，責(zé)令其限期整改。餐飲店負(fù)責(zé)人不服，向人民法院提起行政訴訟。根據(jù)《行政訴訟法》及相關(guān)規(guī)定，以下哪些情形屬于人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理的案件？A、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為B、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局作出的行政處罰決定對(duì)其合法權(quán)益造成重大損失C、餐飲店已按照市場(chǎng)監(jiān)督管理局的要求完成整改，但仍被要求繼續(xù)整改D、餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局未履行法定職責(zé)，導(dǎo)致其遭受經(jīng)濟(jì)損失答案：AD解析：A項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的，公民、法人或者其他組織可以依法提起訴訟。餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中存在濫用職權(quán)的行為，屬于對(duì)行政行為不服，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第十一條規(guī)定，人民法院受理公民、法人和其他組織提起的下列訴訟：（一）對(duì)行政拘留、暫扣或者吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、罰款、警告等行政處罰不服的；（二）對(duì)限制人身自由或者對(duì)財(cái)產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)等行政強(qiáng)制措施不服的；（三）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)侵犯法律規(guī)定的經(jīng)營自主權(quán)或者農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)、林地經(jīng)營權(quán)的；（四）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)濫用行政權(quán)力排除或者限制競(jìng)爭的；（五）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法集資、攤派費(fèi)用或者違法要求履行其他義務(wù)的；（六）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行法定職責(zé)的；（七）認(rèn)為行政機(jī)關(guān)違法剝奪、限制人身自由或者財(cái)產(chǎn)權(quán)利的；（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他行政案件。餐飲店認(rèn)為行政處罰決定對(duì)其合法權(quán)益造成重大損失，不屬于人民法院受理的案件范圍。C項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政訴訟法》第十二條條規(guī)定，人民法院不受理公民、法人或者其他組織對(duì)下列事項(xiàng)提起的訴訟：（一）依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)最終裁決的行政行為。餐飲店已按照市場(chǎng)監(jiān)督管理局的要求完成整改，仍被要求繼續(xù)整改，不屬于人民法院受理的案件范圍。D項(xiàng)正確，《行政訴訟法》第十二條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)不依法履行法定職責(zé)的，可以依法提起訴訟。餐飲店認(rèn)為市場(chǎng)監(jiān)督管理局未履行法定職責(zé)，導(dǎo)致其遭受經(jīng)濟(jì)損失，屬于對(duì)行政不作為不服，人民法院應(yīng)當(dāng)依法受理。故選AD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中誠實(shí)守信，但允許為了個(gè)人利益而犧牲公司利益。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求勞動(dòng)者在工作中應(yīng)當(dāng)誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，并應(yīng)當(dāng)維護(hù)公司利益，而非為了個(gè)人利益而犧牲公司利益。任何以損害公司利益為代價(jià)的行為都違背了職業(yè)道德的基本要求。2．根據(jù)《刑法》規(guī)定，已滿七十周歲的人犯罪，可以從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：《刑法》第十七條之一規(guī)定，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰；過失犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因此，已滿七十周歲的人犯罪，符合從輕或減輕處罰的情形。3．公文寫作中，報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，提出建議或者意見。（）答案：正確解析：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，報(bào)告是下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出建議或者意見時(shí)使用的公文種類。4．中國近代史上，洋務(wù)運(yùn)動(dòng)是一次資產(chǎn)階級(jí)性質(zhì)的改良運(yùn)動(dòng)，其主張學(xué)習(xí)西方先進(jìn)技術(shù)以實(shí)現(xiàn)富國強(qiáng)兵的