公務(wù)員考試題庫(kù)及答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本管理制度？()A.退休制度B.晉升制度C.獎(jiǎng)勵(lì)制度D.競(jìng)爭(zhēng)上崗制度2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)哪些部門批準(zhǔn)？()A.機(jī)關(guān)黨委和上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B.上級(jí)機(jī)關(guān)和所在單位批準(zhǔn)C.機(jī)關(guān)黨委和所在單位批準(zhǔn)D.所在單位批準(zhǔn)3.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以哪些內(nèi)容為主要依據(jù)？()A.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力B.工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)C.工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作表現(xiàn)D.工作態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備哪些基本條件？()A.具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力B.工作年限符合擬任職務(wù)的要求C.獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.以上都是5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)哪種復(fù)核？()A.申訴復(fù)核B.撤職復(fù)核C.調(diào)職復(fù)核D.獎(jiǎng)勵(lì)復(fù)核6.以下哪個(gè)不屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.參加培訓(xùn)的權(quán)利C.獲得晉升的權(quán)利D.參加罷工的權(quán)利7.公務(wù)員的考核分為哪些等次？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.良好、合格、基本合格、不合格8.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，應(yīng)當(dāng)同時(shí)撤銷哪些職務(wù)？()A.所任職務(wù)B.所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他職務(wù)D.所任職務(wù)和其他職務(wù)9.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？()A.遵守憲法和法律B.模范遵守社會(huì)公德C.服從組織分配，認(rèn)真履行職責(zé)D.不得參與營(yíng)利性活動(dòng)10.公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，屬于哪種行為？()A.違法行為B.違紀(jì)行為C.違規(guī)行為D.違章行為二、多選題(共5題)11.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公正原則B.效率原則C.服務(wù)原則D.保密原則12.公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括哪些？()A.具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力B.工作年限符合擬任職務(wù)的要求C.工作表現(xiàn)突出，獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)D.身體健康，能夠勝任工作13.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作表現(xiàn)14.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些紀(jì)律？()A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.工作紀(jì)律D.保密紀(jì)律15.公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括哪些？()A.公共知識(shí)培訓(xùn)B.專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)C.業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)D.法制教育三、填空題(共5題)16.公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者其17.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度，其中廳局級(jí)正職應(yīng)當(dāng)具有18.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起19.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)20.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員晉升職務(wù)不受工作年限的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，可以不經(jīng)批準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，必須獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的考核，由所在單位按照管理權(quán)限負(fù)責(zé)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明公務(wù)員晉升的條件和程序。27.什么是公務(wù)員考核，其目的和意義是什么？28.請(qǐng)解釋什么是公務(wù)員回避制度，它包括哪些回避情形？29.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？30.什么是公務(wù)員培訓(xùn)，其目的和形式有哪些？

公務(wù)員考試題庫(kù)及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】退休制度不屬于我國(guó)公務(wù)員的基本管理制度，公務(wù)員的基本管理制度包括考核制度、培訓(xùn)制度、回避制度、懲戒制度等。2.【答案】B【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)和所在單位批準(zhǔn)。3.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力為主要依據(jù)。4.【答案】D【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力、工作年限符合擬任職務(wù)的要求、獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)等基本條件。5.【答案】A【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)申訴復(fù)核。6.【答案】D【解析】公務(wù)員沒有參加罷工的權(quán)利，公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、參加培訓(xùn)的權(quán)利、獲得晉升的權(quán)利等。7.【答案】A【解析】公務(wù)員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。8.【答案】C【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予行政處分，應(yīng)當(dāng)同時(shí)撤銷所任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和其他職務(wù)。9.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括不得參與營(yíng)利性活動(dòng)，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法和法律、模范遵守社會(huì)公德、服從組織分配，認(rèn)真履行職責(zé)等。10.【答案】B【解析】公務(wù)員因公外出或者請(qǐng)假期滿后，無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸，屬于違紀(jì)行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正原則、效率原則、服務(wù)原則、保密原則等。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的基本條件包括具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力、工作年限符合擬任職務(wù)的要求、工作表現(xiàn)突出，獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)、身體健康，能夠勝任工作等。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律等。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容包括公共知識(shí)培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、法制教育等。三、填空題(共5題)16.【答案】考核委員會(huì)【解析】公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者其考核委員會(huì)負(fù)責(zé)。17.【答案】研究生以上文化程度【解析】公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具備大學(xué)本科以上文化程度，其中廳局級(jí)正職應(yīng)當(dāng)具有研究生以上文化程度。18.【答案】三十日內(nèi)【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。19.【答案】上級(jí)機(jī)關(guān)和所在單位批準(zhǔn)【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)和所在單位批準(zhǔn)。20.【答案】越級(jí)晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升，但晉升職務(wù)仍需滿足一定的年限要求。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)和所在單位批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)的兼職屬于違紀(jì)行為。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員考核的結(jié)果確實(shí)分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)時(shí)，雖然獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)是一個(gè)加分項(xiàng)，但并非必要條件，還需滿足其他基本條件。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，由任免機(jī)關(guān)或者其考核委員會(huì)負(fù)責(zé)，而非由所在單位獨(dú)立負(fù)責(zé)。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員晉升的條件包括具備擬任職務(wù)所要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力、工作年限符合擬任職務(wù)的要求、工作表現(xiàn)突出、獲得過表彰獎(jiǎng)勵(lì)、身體健康等。晉升程序包括個(gè)人申請(qǐng)、考核、民主推薦、組織考察、討論決定、任免等環(huán)節(jié)。【解析】公務(wù)員晉升是一個(gè)系統(tǒng)化的過程，需要滿足一定的條件和經(jīng)過嚴(yán)格的程序。具體條件和程序在《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》中有明確規(guī)定。27.【答案】公務(wù)員考核是指對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé)過程中的工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度和工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的活動(dòng)。其目的是為了激勵(lì)公務(wù)員不斷提高工作績(jī)效，促進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，提高政府工作效能。意義在于確保公務(wù)員隊(duì)伍的素質(zhì)和效能，促進(jìn)公務(wù)員的合理流動(dòng)和選拔任用?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，通過考核可以全面了解公務(wù)員的工作狀態(tài)和表現(xiàn)，對(duì)公務(wù)員的晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面起到重要指導(dǎo)作用。28.【答案】公務(wù)員回避制度是指對(duì)公務(wù)員在職務(wù)、工作、家庭等方面可能發(fā)生的利益沖突，通過規(guī)定一定的回避措施，防止公務(wù)員利用職權(quán)謀取私利?；乇芮樾伟ǚ蚱揸P(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形。【解析】公務(wù)員回避制度是防止利益沖突的重要機(jī)制，有助于維護(hù)公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性和公正性，確保政府工作的公開、公平、公正。29.【答案】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范包括：忠于職守、勤勉盡責(zé)、依法行政、公正廉潔、誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約、尊重群眾、保護(hù)環(huán)境