教師崗位保密協(xié)議標準范文前言本協(xié)議旨在明確教師在履職期間及離職后對其在工作過程中接觸、知悉、獲取的學校（或教育機構(gòu)，以下統(tǒng)稱“學?！保┍Ｃ苄畔⑺鶓?yīng)承擔的保密義務(wù)與責任。雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，以資共同恪守。第一條協(xié)議雙方甲方（信息擁有方）：[學校全稱]法定代表人/授權(quán)代表：地址：乙方（保密義務(wù)方）：[教師姓名]身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：第二條保密信息的定義與范圍2.1保密信息指甲方在運營管理、教學科研、學生管理等活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，具有實用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的各類信息、數(shù)據(jù)、資料、技術(shù)、成果、方法、經(jīng)驗等。2.2乙方在甲方任職期間，因履行工作職責或因工作關(guān)系而直接或間接接觸、知悉、獲取的所有屬于甲方或雖屬第三方但甲方對其負有保密義務(wù)的信息，均視為本協(xié)議所指的保密信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：（一）教學教研信息：甲方未公開的教學計劃、課程設(shè)置、教學大綱、教案、講義、課件、題庫、試卷、教學成果、教研項目資料、未公開的教材及輔助材料、教學方法與技巧等；（二）學生信息：學生個人基本信息（包括但不限于姓名、身份證號、家庭住址、聯(lián)系方式、家庭成員信息、健康狀況等）、學生成績、獎懲記錄、心理評估資料、家庭背景、學習檔案等未公開的個人隱私及學業(yè)信息；（三）學校運營與管理信息：甲方的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃、年度工作計劃與總結(jié)、財務(wù)預(yù)算與決算數(shù)據(jù)、投融資計劃、重要合同、合作意向、招投標信息、內(nèi)部管理制度、薪酬福利體系、人事任免與調(diào)整、師資力量構(gòu)成、未公開的重大決策等；（四）科研信息：甲方及甲方師生在科研項目申報、研究過程中形成的未公開的實驗數(shù)據(jù)、研究報告、論文草稿、專利申請文件、技術(shù)秘密、科研成果、合作研發(fā)信息等；（五）商業(yè)秘密：甲方的客戶名單、生源信息、市場推廣策略、招生方案、合作機構(gòu)信息、采購渠道、成本控制方法等具有商業(yè)價值的信息；2.3本協(xié)議所稱的保密信息不包括：（一）已通過合法途徑為公眾所普遍知悉的信息；（二）乙方在未違反任何保密義務(wù)的情況下，從公開渠道獨立獲得的信息；（三）在甲方披露前，乙方已合法擁有且非因先前與甲方的關(guān)系而獲得的信息；（四）根據(jù)法律法規(guī)、司法機關(guān)或行政主管部門的強制性要求，乙方必須披露的信息，但乙方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提前通知甲方，并配合甲方采取必要的保護措施。第三條保密義務(wù)3.1乙方承諾，對其接觸、知悉、獲取的所有保密信息嚴格保密，未經(jīng)甲方事先書面同意，不得以任何形式（包括但不限于口頭、書面、電子數(shù)據(jù)、復(fù)制、摘錄、傳播、展示等）向任何第三方（甲方授權(quán)的人員除外）泄露、披露、傳播、轉(zhuǎn)讓、許可使用、交換或提供。3.2乙方應(yīng)僅為履行其在甲方的工作職責之目的而使用保密信息，不得用于任何與工作無關(guān)的目的或為任何第三方謀取利益。3.3乙方應(yīng)采取一切合理且必要的措施保護保密信息的安全，包括但不限于妥善保管載有保密信息的文件、資料、存儲介質(zhì)（如電腦硬盤、U盤、移動硬盤、光盤等），不將涉密計算機接入不安全網(wǎng)絡(luò)，不隨意丟棄涉密載體，對辦公環(huán)境采取適當?shù)谋Ｃ艽胧┑取?.4乙方不得利用保密信息從事任何有損甲方聲譽、利益或違反法律法規(guī)的活動。3.5乙方在職期間，如發(fā)現(xiàn)保密信息存在泄露風險或已發(fā)生泄露，應(yīng)立即采取補救措施并及時向甲方相關(guān)負責人報告。3.6乙方在甲方內(nèi)部傳遞保密信息時，應(yīng)確保僅限于工作需要的最小范圍人員知悉，并提醒接收方注意保密。第四條保密期限4.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效。4.2乙方對保密信息的保密義務(wù)，在其任職期間持續(xù)有效。4.3乙方離職后，其對在任職期間接觸、知悉、獲取的甲方保密信息的保密義務(wù)仍然有效，直至該等保密信息為公眾合法知悉或甲方書面解除乙方該部分保密義務(wù)之日止。對于某些具有特殊敏感性或長期價值的保密信息，保密期限不受此限，乙方應(yīng)承擔永久保密義務(wù)，除非法律另有規(guī)定或經(jīng)甲方書面同意。第五條保密信息的返還與銷毀5.1無論因何種原因?qū)е乱曳诫x職，乙方應(yīng)在離職前或甲方要求的合理期限內(nèi)，將其手中或控制下的所有載有甲方保密信息的文件、資料、筆記、存儲介質(zhì)、電子數(shù)據(jù)及其他任何形式的載體（包括但不限于原件、復(fù)印件、打印件、摘錄件）全部、完整地返還給甲方指定的負責人，并不得保留任何形式的副本、備份或摘錄。5.2對于無法返還的電子數(shù)據(jù)或存儲在乙方個人設(shè)備中的保密信息，乙方應(yīng)在甲方監(jiān)督下或根據(jù)甲方要求進行徹底刪除或銷毀，并書面確認已完成上述操作。第六條違約責任6.1若乙方違反本協(xié)議任何條款，泄露、披露、不正當使用或允許他人使用甲方保密信息，給甲方造成任何損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、為制止侵權(quán)行為所支付的合理費用如律師費、訴訟費、保全費、調(diào)查取證費等）的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任。6.2若乙方的違約行為構(gòu)成嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定單方解除與乙方的勞動合同，并保留追究乙方其他法律責任的權(quán)利。6.3本協(xié)議約定的違約責任不影響甲方根據(jù)實際情況要求乙方承擔其他民事、行政或刑事責任的權(quán)利。第七條爭議解決7.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議的任何修改、變更，均須經(jīng)雙方簽署書面文件后方能生效。8.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3本協(xié)議構(gòu)成雙方就協(xié)議事項達成的完整理解，取代先前所