版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
師范院校教學(xué)技能大賽指導(dǎo)方案一、大賽認(rèn)知與目標(biāo)定位教學(xué)技能大賽是師范院校檢驗(yàn)師范生教學(xué)素養(yǎng)、錘煉教學(xué)能力的核心平臺(tái),其本質(zhì)是“教學(xué)實(shí)踐能力的全景式考核”,涵蓋教學(xué)設(shè)計(jì)、課堂實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)、教師素養(yǎng)四大維度。指導(dǎo)需錨定“三維目標(biāo)”:能力對(duì)標(biāo):緊扣《教師教育課程標(biāo)準(zhǔn)》與師范專業(yè)認(rèn)證要求,聚焦“教學(xué)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、課堂互動(dòng)的有效性、教學(xué)反思的深刻性”三大核心能力;素養(yǎng)養(yǎng)成:通過(guò)備賽-競(jìng)技-復(fù)盤(pán)的閉環(huán),培養(yǎng)“以學(xué)為中心”的教學(xué)理念,提升課堂把控、資源整合、臨場(chǎng)應(yīng)變等職業(yè)素養(yǎng);成果轉(zhuǎn)化:將大賽經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為教育實(shí)習(xí)、教學(xué)研究的實(shí)踐基礎(chǔ),為未來(lái)教師職業(yè)發(fā)展奠基。二、參賽內(nèi)容與評(píng)分邏輯解析(一)核心競(jìng)賽模塊拆解1.教學(xué)設(shè)計(jì):考察對(duì)教材、學(xué)情的解讀能力,需體現(xiàn)“新課標(biāo)理念下的教學(xué)重構(gòu)”——如語(yǔ)文需融入“學(xué)習(xí)任務(wù)群”設(shè)計(jì),數(shù)學(xué)需突出“學(xué)科核心素養(yǎng)”落地,評(píng)分重點(diǎn)為目標(biāo)精準(zhǔn)性、環(huán)節(jié)邏輯性、活動(dòng)創(chuàng)新性。2.模擬授課(或說(shuō)課):模擬真實(shí)課堂場(chǎng)景(說(shuō)課則側(cè)重“教學(xué)思路的結(jié)構(gòu)化表達(dá)”),評(píng)分關(guān)注教態(tài)感染力、語(yǔ)言表現(xiàn)力、互動(dòng)設(shè)計(jì)的真實(shí)性(如預(yù)設(shè)學(xué)生疑問(wèn)、錯(cuò)誤并回應(yīng))。3.教學(xué)反思:需跳出“流水賬式總結(jié)”,聚焦“教學(xué)目標(biāo)達(dá)成度、方法有效性、學(xué)生反饋的改進(jìn)空間”,體現(xiàn)專業(yè)反思的深度與成長(zhǎng)性。4.板書(shū)與課件:板書(shū)需“布局合理、重點(diǎn)突出、圖文共生”;課件需“簡(jiǎn)潔美觀、輔助教學(xué)而非替代講解”,避免信息過(guò)載。三、備賽階段:模塊深耕與能力迭代(一)教學(xué)設(shè)計(jì):從“教材分析”到“學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)”教材解讀:采用“逆向設(shè)計(jì)法”——先明確“學(xué)生應(yīng)掌握的核心知識(shí)/能力”,再倒推“評(píng)估證據(jù)”(如習(xí)題、任務(wù)),最后設(shè)計(jì)“學(xué)習(xí)活動(dòng)”。例如,語(yǔ)文《背影》可設(shè)計(jì)“以‘親情’為主題的跨文本對(duì)比閱讀任務(wù)”,數(shù)學(xué)《函數(shù)單調(diào)性》可創(chuàng)設(shè)“氣溫變化與函數(shù)圖像”的生活情境。學(xué)情研判:結(jié)合學(xué)段特點(diǎn)(如初中生具象思維為主、高中生抽象思維發(fā)展),預(yù)設(shè)學(xué)習(xí)難點(diǎn)(如文言文語(yǔ)法、數(shù)學(xué)公式推導(dǎo)),并在設(shè)計(jì)中嵌入“階梯式支架”(如圖表、微課、小組協(xié)作)。(二)模擬授課:從“流程演練”到“課堂張力營(yíng)造”教態(tài)訓(xùn)練:通過(guò)“鏡頭復(fù)盤(pán)法”(錄制模擬授課視頻,逐幀分析眼神、手勢(shì)、站位),糾正“小動(dòng)作過(guò)多、眼神游離”等問(wèn)題,培養(yǎng)“自然親和、張弛有度”的教態(tài)?;?dòng)設(shè)計(jì):預(yù)設(shè)3-5個(gè)“生成性問(wèn)題”(如學(xué)生對(duì)“意象解讀”的不同觀點(diǎn)、對(duì)“公式應(yīng)用”的錯(cuò)誤嘗試),設(shè)計(jì)“追問(wèn)-引導(dǎo)-總結(jié)”的回應(yīng)邏輯,體現(xiàn)“以學(xué)定教”的智慧。時(shí)間把控:采用“倒計(jì)時(shí)演練法”,將40分鐘授課拆分為“導(dǎo)入(5分鐘)、新授(20分鐘)、鞏固(10分鐘)、小結(jié)(5分鐘)”,通過(guò)“掐表練習(xí)”強(qiáng)化節(jié)奏感知。(三)教學(xué)反思:從“經(jīng)驗(yàn)總結(jié)”到“專業(yè)生長(zhǎng)”反思框架:采用“STAR模型”——S(情境):描述教學(xué)片段;T(任務(wù)):明確教學(xué)目標(biāo);A(行動(dòng)):分析教學(xué)行為的有效性;R(反思):提出改進(jìn)策略(如“若重新設(shè)計(jì),可增加分層任務(wù)卡”)。案例參考:以“小組討論低效”為例,反思可寫(xiě):“因未明確‘討論焦點(diǎn)’(任務(wù)模糊)、未‘巡視點(diǎn)撥’(指導(dǎo)缺位),導(dǎo)致討論流于形式。后續(xù)需提前‘錨定核心問(wèn)題’,并在討論中‘捕捉生成性資源’(如學(xué)生的錯(cuò)誤思路)轉(zhuǎn)化為教學(xué)契機(jī)?!彼摹⒏?jìng)賽現(xiàn)場(chǎng):情境應(yīng)變與專業(yè)呈現(xiàn)(一)賽前調(diào)適:從“焦慮感”到“掌控感”心理建設(shè):采用“5分鐘冥想+成功經(jīng)驗(yàn)喚醒”(回憶過(guò)往某次流暢的試講),將焦慮轉(zhuǎn)化為“興奮感”;設(shè)備預(yù)檢:提前熟悉賽場(chǎng)多媒體設(shè)備(如投影儀分辨率、翻頁(yè)筆靈敏度),準(zhǔn)備“備用課件(U盤(pán)+云盤(pán)雙備份)”。(二)賽中應(yīng)對(duì):從“流程執(zhí)行”到“動(dòng)態(tài)生成”時(shí)間管理:若超時(shí),可“合并環(huán)節(jié)、精簡(jiǎn)總結(jié)”;若提前完成,可“增設(shè)拓展任務(wù)(如開(kāi)放性問(wèn)題)”,避免“尬場(chǎng)”;突發(fā)處理:如忘詞,可“暫停2秒,借‘提問(wèn)學(xué)生’(如‘請(qǐng)大家說(shuō)說(shuō)對(duì)這個(gè)問(wèn)題的理解’)爭(zhēng)取思考時(shí)間”;如課件卡頓,可“切換板書(shū)講解,強(qiáng)調(diào)‘教學(xué)的本質(zhì)是互動(dòng),而非依賴工具’”。(三)賽后復(fù)盤(pán):從“結(jié)果導(dǎo)向”到“成長(zhǎng)導(dǎo)向”即時(shí)記錄:比賽結(jié)束后1小時(shí)內(nèi),憑記憶記錄“3個(gè)亮點(diǎn)(如‘情境導(dǎo)入激發(fā)興趣’)+2個(gè)不足(如‘板書(shū)布局稍顯擁擠’)”;深度反思:結(jié)合評(píng)委反饋(如“課堂評(píng)價(jià)語(yǔ)言單一”),制定“改進(jìn)計(jì)劃”(如“積累‘分層評(píng)價(jià)語(yǔ)’:對(duì)基礎(chǔ)弱的學(xué)生用‘肯定式’,對(duì)能力強(qiáng)的用‘挑戰(zhàn)式’”)。五、資源支持與長(zhǎng)效賦能(一)學(xué)校層面:搭建“三維支持體系”導(dǎo)師團(tuán)隊(duì):組建“學(xué)科教學(xué)論教師+中小學(xué)名師+教研員”的指導(dǎo)組,開(kāi)展“一對(duì)一磨課+小組研討”;資源平臺(tái):開(kāi)放“微格教室(含錄播系統(tǒng))、教學(xué)案例庫(kù)(往屆獲獎(jiǎng)作品+中小學(xué)優(yōu)質(zhì)課例)、教具資源庫(kù)”;以賽促訓(xùn):將大賽標(biāo)準(zhǔn)融入《中學(xué)教學(xué)技能訓(xùn)練》課程,開(kāi)設(shè)“教學(xué)設(shè)計(jì)工作坊”“模擬授課擂臺(tái)賽”,覆蓋全體師范生。(二)團(tuán)隊(duì)協(xié)作:構(gòu)建“互補(bǔ)型備賽小組”角色分工:設(shè)“教學(xué)設(shè)計(jì)崗(負(fù)責(zé)文本打磨)、課件制作崗(視覺(jué)優(yōu)化)、模擬授課崗(課堂呈現(xiàn))、反思撰寫(xiě)崗(經(jīng)驗(yàn)提煉)”,每周開(kāi)展“交叉點(diǎn)評(píng)會(huì)”;協(xié)同策略:采用“頭腦風(fēng)暴法”優(yōu)化教學(xué)設(shè)計(jì)(如“如何用‘大單元’理念重構(gòu)課時(shí)目標(biāo)”),通過(guò)“角色扮演”模擬課堂互動(dòng)(一人扮學(xué)生、一人扮教師)。六、賽后提升與成果轉(zhuǎn)化實(shí)踐應(yīng)用:將大賽教案、反思應(yīng)用于教育實(shí)習(xí),在真實(shí)課堂中驗(yàn)證“改進(jìn)策略”的有效性;研究轉(zhuǎn)化:以“大賽中的教學(xué)困境”為選題,撰寫(xiě)《基于核心素養(yǎng)的XX學(xué)科教學(xué)改進(jìn)研究》,形成“教學(xué)-研究-實(shí)踐”的閉環(huán);輻射帶動(dòng):組織“獲獎(jiǎng)選手教學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”,將個(gè)人成長(zhǎng)轉(zhuǎn)化為“朋輩互助”資源,推動(dòng)全院教學(xué)技能整體提升。結(jié)語(yǔ):教學(xué)技能大賽的終極價(jià)值,不在于“獲獎(jiǎng)”,而在于“以賽促教”——通過(guò)備賽的深度研磨、競(jìng)技的真實(shí)檢驗(yàn)、賽后的持續(xù)反思,讓師范生真正
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年河南藝術(shù)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年浙江警官職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考試題含詳細(xì)答案解析
- 2026年烏蘭察布職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年江南影視藝術(shù)職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年滄州醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 2026年南陽(yáng)職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年寧夏體育職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試參考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年云南工程職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試備考題庫(kù)及答案詳細(xì)解析
- 2026年寶雞職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)考試備考題庫(kù)含詳細(xì)答案解析
- 2026年南京科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測(cè)試模擬試題及答案詳細(xì)解析
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年安徽歷年單招試題及答案
- 2025年考研英語(yǔ)真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
- 專家咨詢委員會(huì)建立方案
- 兼職剪輯外包合同范本
- 物業(yè)入戶維修標(biāo)準(zhǔn)及流程
- 生物濾池除臭裝置設(shè)計(jì)計(jì)算實(shí)例
- 選煤廠安全規(guī)程培訓(xùn)考核試題帶答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論