第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)維護(hù)承諾書(shū)范文3篇和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)維護(hù)承諾書(shū)第（1）篇本承諾書(shū)依據(jù)__________文件制定。1.總則1.1制定依據(jù)為維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，制定本承諾書(shū)。1.2適用范圍本承諾書(shū)適用于本單位所有與勞動(dòng)者建立或形成勞動(dòng)關(guān)系的組織及個(gè)人，包括但不限于用人單位、勞動(dòng)者及其管理者。2.核心承諾2.1禁止行為（1）禁止以任何形式實(shí)施侮辱、誹謗、威脅或報(bào)復(fù)勞動(dòng)者行為，不得設(shè)置非法限制人身自由條款；（2）禁止拖欠或克扣勞動(dòng)者工資、加班費(fèi)及法定福利待遇，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制勞動(dòng)者加班；（3）禁止在招聘、晉升、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)存在性別、年齡、地域等歧視行為，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利；（4）禁止安排勞動(dòng)者從事超出其崗位安全防護(hù)能力的危險(xiǎn)作業(yè)，不得提供不符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件；（5）禁止泄露勞動(dòng)者個(gè)人信息或商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得擅自使用勞動(dòng)者個(gè)人信息。2.2強(qiáng)制要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，保證工時(shí)制度合規(guī)，保障勞動(dòng)者每周至少休息一日；（2）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不得要求勞動(dòng)者繳納任何名義的費(fèi)用；（3）建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者訴求，不得推諉或拒絕解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（4）定期開(kāi)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者職業(yè)安全意識(shí)和技能，為勞動(dòng)者配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；（5）尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，建立健全民主管理制度，聽(tīng)取勞動(dòng)者意見(jiàn)建議，定期公示勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事項(xiàng)。3.實(shí)施機(jī)制3.1監(jiān)督主體__________部門(mén)負(fù)責(zé)日常監(jiān)督檢查，勞動(dòng)者可通過(guò)工會(huì)或法律途徑反映問(wèn)題。3.2檢查頻次每季度組織一次全面自查，對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和環(huán)節(jié)實(shí)施不定期抽查，保證承諾內(nèi)容落實(shí)到位。4.法律責(zé)任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款的；（2）未履行強(qiáng)制要求義務(wù)的；（3）未按期整改監(jiān)督發(fā)覺(jué)問(wèn)題的；（4）其他侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的。4.2處罰標(biāo)準(zhǔn)違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)追究法律責(zé)任，并予以公開(kāi)通報(bào)。5.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，適用于本單位所有勞動(dòng)關(guān)系主體，解釋權(quán)歸__________部門(mén)所有。承諾人簽名：______________簽訂日期：______________和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)維護(hù)承諾書(shū)第（2）篇合同編號(hào)：__________一、總則1.1為深入實(shí)施《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，營(yíng)造穩(wěn)定、和諧、共贏的勞動(dòng)關(guān)系環(huán)境，本單位（以下簡(jiǎn)稱“用人單位”）特根據(jù)法律法規(guī)要求及企業(yè)實(shí)際情況，鄭重作出以下承諾：1.2本承諾書(shū)旨在明確用人單位在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面的責(zé)任與義務(wù)，保證勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)利義務(wù)清晰、履行規(guī)范，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)和諧穩(wěn)定。1.3用人單位承諾將嚴(yán)格遵守國(guó)家及地方關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的各項(xiàng)政策規(guī)定，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，積極預(yù)防和妥善化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方互利共贏、共同發(fā)展。二、合規(guī)用工承諾2.1用人單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》、《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，依法制定并公示勞動(dòng)規(guī)章制度，保證規(guī)章制度內(nèi)容合法、合理、合規(guī)，且符合民主程序制定的要求。2.2用人單位承諾依法與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，勞動(dòng)合同的簽訂率將力爭(zhēng)達(dá)到100%。對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未在規(guī)定期限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同的，將依法向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。2.3用人單位承諾依法保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于工時(shí)制度和休假制度的規(guī)定，保證勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不超過(guò)法定上限，并依法安排加班，足額支付加班費(fèi)。2.4用人單位承諾依法保障勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按時(shí)足額為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并積極完善企業(yè)福利制度，提升勞動(dòng)者的獲得感和幸福感。2.5用人單位承諾依法保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，定期開(kāi)展安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，保證勞動(dòng)者的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、健康。三、平等協(xié)商與民主管理承諾3.1用人單位承諾建立健全集體協(xié)商機(jī)制，定期與工會(huì)或職工代表就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，并保證集體合同內(nèi)容的落實(shí)。3.2用人單位承諾依法支持工會(huì)組織的活動(dòng)，為工會(huì)活動(dòng)提供必要的條件和支持，保障工會(huì)依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作，維護(hù)職工合法權(quán)益。3.3用人單位承諾建立健全職工代表大會(huì)制度，定期召開(kāi)職工代表大會(huì)，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，審議涉及職工切身利益的事項(xiàng)，保障職工的民主管理權(quán)利。3.4用人單位承諾建立健全職工意見(jiàn)箱、職工等溝通渠道，及時(shí)知曉職工的意見(jiàn)和建議，積極回應(yīng)職工關(guān)切，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理承諾4.1用人單位承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳教育，提高勞動(dòng)者的法律意識(shí)和維權(quán)能力，從源頭上減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。4.2用人單位承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，及時(shí)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。4.3用人單位承諾依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議，將積極配合勞動(dòng)行政部門(mén)、司法機(jī)關(guān)的處理，依法維護(hù)自身合法權(quán)益，同時(shí)尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。4.4用人單位承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理后的回訪機(jī)制，知曉勞動(dòng)爭(zhēng)議處理結(jié)果及雙方履行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷完善勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制。五、勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建承諾5.1用人單位承諾積極創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，將構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、關(guān)愛(ài)職工的企業(yè)文化氛圍。5.2用人單位承諾建立健全勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為企業(yè)評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。5.3用人單位承諾積極培育勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建示范典型，總結(jié)推廣創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，帶動(dòng)更多企業(yè)參與勞動(dòng)關(guān)系和諧創(chuàng)建。5.4用人單位承諾積極參與勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，主動(dòng)接受工會(huì)和社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷完善創(chuàng)建工作，提升創(chuàng)建水平。六、監(jiān)督與責(zé)任承諾6.1用人單位承諾接受各級(jí)勞動(dòng)行政部門(mén)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，積極配合勞動(dòng)行政部門(mén)開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，并及時(shí)整改存在的問(wèn)題。6.2用人單位承諾接受工會(huì)組織的監(jiān)督，定期向工會(huì)組織報(bào)告勞動(dòng)關(guān)系情況，積極聽(tīng)取工會(huì)組織的意見(jiàn)和建議，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)水平。6.3用人單位承諾接受社會(huì)各界的監(jiān)督，主動(dòng)公開(kāi)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)信息，積極回應(yīng)社會(huì)關(guān)切，接受社會(huì)各界的監(jiān)督，不斷改進(jìn)工作，提升企業(yè)信譽(yù)。6.4用人單位承諾對(duì)于違反本承諾書(shū)的行為，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并積極配合相關(guān)部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理。七、附則7.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力。7.2本承諾書(shū)一式兩份，用人單位和工會(huì)（或職工代表）各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.3本承諾書(shū)未盡事宜，由用人單位與工會(huì)（或職工代表）協(xié)商解決。7.4本承諾書(shū)自簽訂之日起，用人單位將根據(jù)本承諾書(shū)的內(nèi)容，制定具體的實(shí)施計(jì)劃，并付諸實(shí)施。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)維護(hù)承諾書(shū)第（3）篇合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。1.2本單位承諾建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，依法保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，保證勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾__________嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，依法簽訂和履行勞動(dòng)合同，保障勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假等權(quán)益。2.2本單位承諾__________建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。2.3本單位承諾__________依法開(kāi)展集體協(xié)商，尊重工會(huì)或職工代表的意見(jiàn)，維護(hù)職工民主管理權(quán)利。三、違約責(zé)任3.1如本單位違反本承諾書(shū)約定，造成勞動(dòng)者合法權(quán)益受損或引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，本單位承諾__________依法承擔(dān)賠償責(zé)任，并接受相關(guān)行政部門(mén)的處理。3.