培訓(xùn)學(xué)校工資合同范本甲方（培訓(xùn)學(xué)校）：名稱：[培訓(xùn)學(xué)校全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（員工）：姓名：[員工姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[員工居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法運營的培訓(xùn)學(xué)校，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)技能和知識，愿意受雇于甲方從事相關(guān)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下工資合同協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[試用期時長]，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[具體崗位名稱]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.承擔(dān)[課程名稱]的教學(xué)工作，制定教學(xué)計劃、編寫教案、組織課堂教學(xué)、批改作業(yè)、進行考試測評等；2.參與學(xué)校的教學(xué)研究、教學(xué)改革和課程開發(fā)工作；3.負責(zé)學(xué)生的日常管理和輔導(dǎo)工作，及時與家長溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況；4.協(xié)助學(xué)校開展招生、宣傳等其他相關(guān)工作。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方培訓(xùn)學(xué)校所在地，即[具體地址]。如因工作需要，甲方需安排乙方到其他地點工作，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工資待遇（一）試用期工資在試用期內(nèi)，乙方的工資為每月人民幣[X]元。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以[支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]向乙方支付上月工資。（二）正式工資試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，乙方轉(zhuǎn)為正式員工。正式員工工資由基本工資、績效工資和獎金三部分組成：1.基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣[X]元。2.績效工資：績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等考核指標確定，具體考核辦法按照甲方制定的《員工績效考核制度》執(zhí)行。績效工資的發(fā)放標準為每月人民幣[X]元至[X]元。3.獎金：甲方根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，在年終或其他適當(dāng)時間向乙方發(fā)放獎金。獎金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲方根據(jù)實際情況確定。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)學(xué)校的經(jīng)營狀況、市場行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]日以書面形式通知乙方。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照學(xué)校的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核；根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；要求乙方保守學(xué)校的商業(yè)秘密和教學(xué)資料。2.義務(wù)按照本合同的約定按時足額向乙方支付工資；為乙方提供必要的工作條件和勞動保護；按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本合同的約定獲得工資報酬；享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護；參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的工作安排；認真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)資料，不得泄露給任何第三方；不得在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.甲方為乙方提供免費的工作餐和交通補貼，具體標準按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.甲方根據(jù)學(xué)校的實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等。六、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料、學(xué)生信息等均屬于保密范圍。商業(yè)秘密包括但不限于學(xué)校的經(jīng)營策略、招生計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單等；教學(xué)資料包括但不限于教材、教案、課件、教學(xué)方法等；學(xué)生信息包括但不限于學(xué)生姓名、年齡、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)成績等。（二）保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密內(nèi)容用于非工作目的。（三）保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起至保密內(nèi)容成為公開信息之日止。即使本合同終止或解除，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同的約定按時足額向乙方支付工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.如甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本合同的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、扣減績效工資、解除勞動合同等處理。2.如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或教學(xué)資料，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。3.如乙方在工作期間從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)或兼職工作，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金人民幣[X]元。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的約定支付工資的；甲方未按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期限屆滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同