2025年事業(yè)單位招考公共基礎知識試題庫及答案詳解【各地真題】

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的基本特點？()A.從事非營利性社會公益服務活動B.實行編制管理C.享有國家財政補貼D.具有企業(yè)性質2.事業(yè)單位人事管理制度的核心是什么？()A.招聘制度B.職稱制度C.績效考核制度D.職位分類制度3.事業(yè)單位工作人員的工資構成主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼B.基本工資、崗位工資、獎金、津貼補貼C.基本工資、崗位工資、獎金、補貼D.基本工資、崗位工資、績效工資、補貼4.事業(yè)單位公開招聘制度的基本原則不包括以下哪項？()A.公開、公平、公正原則B.依法依規(guī)原則C.優(yōu)化結構原則D.優(yōu)先保障原則5.事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括哪些？()A.績效考核、年度考核、任職考核B.績效考核、工作考核、任職考核C.績效考核、年度考核、工作考核D.績效考核、工作考核、年度考核6.事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括哪些？()A.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資B.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期投資C.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、其他資產(chǎn)D.固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、長期投資、其他資產(chǎn)7.以下哪項不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費來源？()A.國家財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.債務融資8.事業(yè)單位的財務報告主要包括哪些內容？()A.資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、附注B.資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金流量表、附注C.資產(chǎn)負債表、損益表、附注、現(xiàn)金流量表D.資產(chǎn)負債表、利潤表、附注、現(xiàn)金流量表9.事業(yè)單位的內部控制主要包括哪些方面？()A.預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、人力資源控制B.預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、設備控制C.預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、安全控制D.預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、行政控制10.事業(yè)單位的審計監(jiān)督主要包括哪些內容？()A.財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、法律審計B.財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、內部控制審計C.財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、風險管理審計D.財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、社會責任審計二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位的公共服務職能？()A.教育服務B.醫(yī)療保健服務C.文化藝術服務D.公共安全服務E.環(huán)境保護服務12.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括哪些內容？()A.固定資產(chǎn)管理B.流動資產(chǎn)管理C.無形資產(chǎn)管理D.對外投資管理E.應收賬款管理13.事業(yè)單位的績效評價應遵循哪些原則？()A.公平公正原則B.客觀真實原則C.法規(guī)政策原則D.動態(tài)管理原則E.綜合考核原則14.事業(yè)單位實行聘用制的崗位主要包括哪些？()A.管理崗位B.教學科研崗位C.技術崗位D.工勤崗位E.顧問崗位15.事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有哪幾種形式？()A.國家財政撥款B.自收自支C.社會捐贈D.專項資金E.貸款三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是：______，______，______。17.事業(yè)單位的人事管理制度的核心是______。18.事業(yè)單位的財務報告主要包括______、______、______、______。19.事業(yè)單位的內部控制主要包括______、______、______、______、______。20.事業(yè)單位的審計監(jiān)督主要包括______、______、______、______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以自行決定其經(jīng)費的使用方式。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的考核結果僅與個人績效掛鉤。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的內部控制制度是強制性的，所有人員都必須遵守。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，不得用于非公務活動。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的審計監(jiān)督工作可以由單位內部自行完成。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位的基本特征。27.事業(yè)單位的內部控制包括哪些主要內容？28.如何理解事業(yè)單位的人事管理制度的核心是職位分類制度？29.事業(yè)單位的績效評價包括哪些主要內容？30.請說明事業(yè)單位審計監(jiān)督的目的和意義。

2025年事業(yè)單位招考公共基礎知識試題庫及答案詳解【各地真題】一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位具有非營利性、公益性和公共服務性等特點，不具備企業(yè)性質。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位人事管理制度的核心是職位分類制度，即按照工作性質、職責和任職條件對崗位進行分類。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的工資構成主要包括基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等部分。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位公開招聘制度的基本原則包括公開、公平、公正原則，依法依規(guī)原則，優(yōu)化結構原則等，不包括優(yōu)先保障原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括績效考核、年度考核、任職考核等。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、對外投資等。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要包括國家財政撥款、自收自支、社會捐贈等，不包括債務融資。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財務報告主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、附注等內容。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位的內部控制主要包括預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、人力資源控制等方面。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的審計監(jiān)督主要包括財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、內部控制審計等內容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的公共服務職能包括教育服務、醫(yī)療保健服務、文化藝術服務、環(huán)境保護服務等多個方面，旨在滿足人民群眾的基本需求。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)管理、流動資產(chǎn)管理、無形資產(chǎn)管理、對外投資管理等方面，確保資產(chǎn)的安全和有效利用。13.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位的績效評價應遵循公平公正、客觀真實、法規(guī)政策、動態(tài)管理和綜合考核等原則，確保評價的準確性和合理性。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位實行聘用制的崗位主要包括管理崗位、教學科研崗位、技術崗位和工勤崗位等，這些崗位的工作人員通過簽訂聘用合同進行管理。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有國家財政撥款、自收自支、社會捐贈和專項資金等形式，這些經(jīng)費來源共同保障了事業(yè)單位的運營和事業(yè)發(fā)展。三、填空題(共5題)16.【答案】為人民服務，為社會主義事業(yè)服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務，為社會主義事業(yè)服務，為經(jīng)濟社會發(fā)展服務，這是事業(yè)單位存在的根本目的。17.【答案】職位分類制度【解析】事業(yè)單位的人事管理制度的核心是職位分類制度，通過科學分類和合理設置崗位，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。18.【答案】資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表、附注【解析】事業(yè)單位的財務報告主要包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和附注，全面反映事業(yè)單位的財務狀況和經(jīng)營成果。19.【答案】預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制、人力資源控制【解析】事業(yè)單位的內部控制主要包括預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制和人力資源控制，以確保事業(yè)單位的資產(chǎn)安全和有效運行。20.【答案】財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計、內部控制審計【解析】事業(yè)單位的審計監(jiān)督主要包括財務審計、經(jīng)濟責任審計、績效審計和內部控制審計，以確保事業(yè)單位的財務合規(guī)和運營效率。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費使用必須按照國家財政部門和主管部門的規(guī)定執(zhí)行，不得隨意改變經(jīng)費的使用方式。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結果不僅與個人績效掛鉤，還與單位整體工作績效和事業(yè)發(fā)展目標相聯(lián)系。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內部控制制度是強制性的，所有人員都必須遵守，以確保事業(yè)單位的資產(chǎn)安全和財務合規(guī)。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，其使用必須符合國家法律法規(guī)和事業(yè)單位的宗旨，不得用于非公務活動。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的審計監(jiān)督工作通常由上級主管部門或獨立的審計機構進行，以保證審計的獨立性和公正性。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位具有以下基本特征：一是以實現(xiàn)社會公益為目標；二是具有法人資格；三是經(jīng)費來源主要依靠國家財政撥款；四是具有專業(yè)性和獨立性；五是工作人員實行聘用制或任命制?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的基本特征概括了其在性質、功能、管理方式等方面的特點，對于理解事業(yè)單位的性質和運作具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位的內部控制主要包括預算控制、業(yè)務流程控制、風險控制、財務控制和人力資源控制等主要內容?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的內部控制是為了確保單位資產(chǎn)的安全和有效使用，提高財務和運營效率，防范舞弊和錯誤，其主要內容包括預算控制等多個方面。28.【答案】職位分類制度是根據(jù)工作性質、職責和任職條件對崗位進行分類，通過科學的分類和設置，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化，提高人事管理的效率。【解析】職位分類制度是人事管理制度的核心，它有助于明確崗位職責，規(guī)范人員配置，保障事業(yè)單位的職能實現(xiàn)和人力資源的合理利用。29.【答案】事業(yè)單位的績效評價主要包括對單位整體績效的評估和對工作