醫(yī)院聘請護(hù)士合同范本甲方（聘請方）：名稱：[醫(yī)院全稱]法定代表人：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（受聘方）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[電話號碼]鑒于甲方為一家依法設(shè)立并合法運營的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要聘請專業(yè)護(hù)士提供護(hù)理服務(wù)；乙方具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，愿意接受甲方的聘請并按照甲方要求提供相關(guān)護(hù)理服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、服務(wù)內(nèi)容及工作地點（一）服務(wù)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和護(hù)理規(guī)范，為甲方的患者提供以下護(hù)理服務(wù)：1.執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理操作，包括但不限于生命體征監(jiān)測、病情觀察、給藥、注射、輸液、口腔護(hù)理、皮膚護(hù)理等。2.協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行各種診療操作，如導(dǎo)尿、灌腸、換藥等。3.負(fù)責(zé)病房的管理工作，包括保持病房整潔、物品擺放有序、藥品和醫(yī)療器械的管理等。4.開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，向患者及家屬宣傳疾病防治和康復(fù)知識。5.參與護(hù)理教學(xué)和科研工作，按照甲方要求完成相關(guān)任務(wù)。6.完成甲方交辦的其他與護(hù)理工作相關(guān)的任務(wù)。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方的[具體科室或部門]。甲方因工作需要，可在本醫(yī)院范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工時制]。1.若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因醫(yī)療工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間將根據(jù)甲方的工作安排進(jìn)行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。3.若實行不定時工時制，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作需要隨時到崗工作，甲方不再另行支付加班工資。（二）休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月人民幣[X]元。（二）正式工資試用期滿經(jīng)甲方考核合格后，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，具體工資構(gòu)成為基本工資+績效工資。其中，基本工資為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等因素進(jìn)行考核確定。（三）工資支付方式甲方應(yīng)于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)依法代扣代繳乙方的個人所得稅以及社會保險費等相關(guān)費用。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度體檢等，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。（3）對乙方的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否繼續(xù)聘用乙方以及給予相應(yīng)的獎懲。（4）在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提高業(yè)務(wù)水平。（3）依法為乙方繳納社會保險費用。（4）按照國家規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。（5）保守乙方的個人隱私和商業(yè)秘密。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。（2）享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。（3）獲得必要的勞動保護(hù)和勞動條件。（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（5）對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。（2）嚴(yán)格按照護(hù)理規(guī)范和操作規(guī)程進(jìn)行護(hù)理工作，確保護(hù)理質(zhì)量和患者安全。（3）保守甲方的商業(yè)秘密和患者的隱私，不得泄露甲方的醫(yī)療信息和患者的個人信息。（4）不斷提高自身業(yè)務(wù)水平，參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。（5）在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與本合同工作相競爭的業(yè)務(wù)。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（3）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、提供勞動條件或繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。給乙方造成其他損失的，還應(yīng)賠償乙方的實際損失。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，如擅自離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)按照本合同約定和甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方的實際損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條