版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
倉庫盤點預(yù)案配套一、概述
倉庫盤點是倉儲管理的重要環(huán)節(jié),旨在確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提升運營效率。制定完善的盤點預(yù)案是保障盤點工作順利開展的基礎(chǔ)。本預(yù)案旨在提供一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的盤點流程,確保盤點結(jié)果客觀、真實,為后續(xù)的庫存管理決策提供可靠依據(jù)。
二、盤點準(zhǔn)備階段
(一)盤點計劃制定
1.明確盤點目標(biāo):確定盤點的范圍(全盤或部分盤點)、時間周期(年度/季度/月度)、參與人員及預(yù)期成果。
2.制定盤點預(yù)算:核算所需物料(如盤點表、標(biāo)簽)、人力及工具(如盤點軟件、手持終端)成本。
3.確定盤點時間表:
(1)預(yù)盤階段:提前3-5天對庫存進行初步核對,剔除異常數(shù)據(jù)。
(2)正盤階段:集中執(zhí)行盤點,時長根據(jù)庫存量調(diào)整(如每日盤點2000件需4天)。
(3)復(fù)盤階段:對抽檢樣本進行二次核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
(二)人員組織與培訓(xùn)
1.組建盤點小組:
(1)盤點負責(zé)人:統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)資源。
(2)盤點執(zhí)行員:按區(qū)域分片負責(zé),需具備識圖、記錄能力。
(3)數(shù)據(jù)錄入員:負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對。
2.開展專項培訓(xùn):
(1)盤點流程講解:演示標(biāo)準(zhǔn)操作步驟。
(2)工具使用培訓(xùn):如手持終端掃碼操作。
(3)異常處理預(yù)案:明確盤點差異的記錄與上報流程。
(三)物料與環(huán)境準(zhǔn)備
1.準(zhǔn)備盤點工具:
(1)盤點表:按區(qū)域、貨位編號,單頁覆蓋200件以下庫存。
(2)標(biāo)簽系統(tǒng):粘貼唯一碼,便于掃碼核驗。
(3)輔助設(shè)備:如梯子(針對高層貨架)、照明設(shè)備(夜間盤點)。
2.優(yōu)化盤點環(huán)境:
(1)提前清理貨架,確保無雜物遮擋。
(2)關(guān)閉倉庫非盤點區(qū)域電源,減少干擾。
三、盤點執(zhí)行階段
(一)預(yù)盤操作流程
1.分區(qū)掃描:按盤點表逐行核對實物與系統(tǒng)數(shù)據(jù),標(biāo)記差異項。
2.異常匯總:將盤盈/盤虧記錄于預(yù)盤日志,占比超過5%需重點標(biāo)注。
(二)正盤實施要點
1.分組作業(yè):每小組不超過5人,配備1名質(zhì)檢員。
2.核對規(guī)則:
(1)三重核對:實物-標(biāo)簽-系統(tǒng),誤差>3%需拍照留證。
(2)動態(tài)抽檢:每完成500件立即抽檢10%,合格率<90%需返工。
3.實時記錄:采用電子表格或APP錄入,避免手工謄寫錯誤。
(三)復(fù)盤與糾錯機制
1.抽盤比例:按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
2.差異分析:
(1)同類差異集中處理:如貨架號錯誤、數(shù)量記錄遺漏。
(2)追溯源頭:對連續(xù)3次出現(xiàn)盤差的單品進行批次追溯。
四、盤點收尾工作
(一)數(shù)據(jù)歸檔與報告
1.生成盤點報告:包含差異率、整改措施、責(zé)任部門。
2.立即修正系統(tǒng):財務(wù)與倉儲數(shù)據(jù)同步更新,確保賬實一致。
(二)復(fù)盤總結(jié)與優(yōu)化
1.評估預(yù)案有效性:統(tǒng)計平均盤差時長(如控制在30分鐘/1000件內(nèi))。
2.更新流程文檔:將執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的操作盲點納入培訓(xùn)材料。
(三)資源回收與評估
1.物料歸庫:盤點表回收率≥95%,手持終端電量低于20%需維修。
2.成本核算:對比預(yù)算,超出5%需說明原因并提交管理層審批。
一、概述
倉庫盤點是倉儲管理的重要環(huán)節(jié),旨在確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提升運營效率。制定完善的盤點預(yù)案是保障盤點工作順利開展的基礎(chǔ)。本預(yù)案旨在提供一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的盤點流程,確保盤點結(jié)果客觀、真實,為后續(xù)的庫存管理決策提供可靠依據(jù)。
二、盤點準(zhǔn)備階段
(一)盤點計劃制定
1.明確盤點目標(biāo):確定盤點的范圍(全盤或部分盤點)、時間周期(年度/季度/月度)、參與人員及預(yù)期成果。
-全盤盤點適用于庫存量大、變動頻繁的倉庫,需投入更多資源。
-部分盤點可針對高價值或易錯區(qū)域進行,如呆滯品區(qū)、近期入庫區(qū)。
-預(yù)期成果需量化,如將庫存準(zhǔn)確率提升至98%以上。
2.制定盤點預(yù)算:核算所需物料(如盤點表、標(biāo)簽)、人力及工具(如盤點軟件、手持終端)成本。
-物料成本:預(yù)估每平方米貨架需2張盤點表,每100件商品需1個唯一標(biāo)簽。
-人力成本:按每小時人均工資×預(yù)計工時計算,額外增加10%的機動人員。
-工具成本:若使用手持終端,需考慮租賃或購買費用及電量補充。
3.確定盤點時間表:
(1)預(yù)盤階段:提前3-5天對庫存進行初步核對,剔除異常數(shù)據(jù)。
-具體步驟:
1)下載最新庫存數(shù)據(jù)至Excel,按貨位排序。
2)檢查近30天出入庫記錄,標(biāo)注異常交易(如同一批次重復(fù)入庫)。
3)對疑似錯錄的商品(如數(shù)量變動>20%)聯(lián)系采購或銷售確認。
(2)正盤階段:集中執(zhí)行盤點,時長根據(jù)庫存量調(diào)整(如每日盤點2000件需4天)。
-時間安排示例(每日盤點2000件):
-上午8:00-10:00:A區(qū)貨架(編號1-20)。
-10:00-12:00:B區(qū)貨架(編號21-40),同步校對系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
-下午1:00-3:00:C區(qū)貨架(編號41-60),完成當(dāng)日80%目標(biāo)。
-3:00-5:00:復(fù)核前100件差異數(shù)據(jù),調(diào)整工作重點。
(3)復(fù)盤階段:對抽檢樣本進行二次核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
-抽檢標(biāo)準(zhǔn):
-按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
-采用隨機數(shù)生成器選取復(fù)核樣本,覆蓋所有區(qū)域類型。
(二)人員組織與培訓(xùn)
1.組建盤點小組:
(1)盤點負責(zé)人:統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)資源。需具備3年以上倉儲管理經(jīng)驗。
(2)盤點執(zhí)行員:按區(qū)域分片負責(zé),需具備識圖、記錄能力。每小組≤5人,配備1名質(zhì)檢員。
(3)數(shù)據(jù)錄入員:負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對,需熟練操作ERP系統(tǒng)。
2.開展專項培訓(xùn):
(1)盤點流程講解:演示標(biāo)準(zhǔn)操作步驟,如“掃描標(biāo)簽-比對實物-記錄差異”三步法。
(2)工具使用培訓(xùn):如手持終端掃碼操作,需模擬實際環(huán)境進行。
-具體操作:
1)開機登錄,校準(zhǔn)屏幕亮度(光線不足時調(diào)至最大)。
2)掃描商品標(biāo)簽,確認系統(tǒng)返回數(shù)量與實物一致。
3)若發(fā)現(xiàn)差異,按格式記錄于備注欄(如“色差:實物紅標(biāo)簽黃”)。
(3)異常處理預(yù)案:明確盤點差異的記錄與上報流程。
-標(biāo)準(zhǔn)流程:
1)小組內(nèi)先討論,無法解決時提交給負責(zé)人。
2)負責(zé)人聯(lián)系采購/生產(chǎn)確認,48小時內(nèi)反饋結(jié)論。
(三)物料與環(huán)境準(zhǔn)備
1.準(zhǔn)備盤點工具:
(1)盤點表:按區(qū)域、貨位編號,單頁覆蓋200件以下庫存。
-格式要求:
-頂部標(biāo)注日期、區(qū)域、負責(zé)人姓名。
-列出“貨位號-商品編碼-計劃數(shù)量-實際數(shù)量-差異”等列。
-貼足量便利貼,便于記錄臨時差異。
(2)標(biāo)簽系統(tǒng):粘貼唯一碼,便于掃碼核驗。
-標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)簽:含商品編碼、條形碼、二維碼、顏色/規(guī)格描述。
-檢查標(biāo)準(zhǔn):隨機抽取5%標(biāo)簽,確保印刷清晰且無破損。
(3)輔助設(shè)備:如梯子(針對高層貨架)、照明設(shè)備(夜間盤點)。
-梯子檢查清單:
1)踏板無裂紋。
2)扶手穩(wěn)固,高度≥1.8米。
3)配備防滑墊,數(shù)量不足需補充。
2.優(yōu)化盤點環(huán)境:
(1)提前清理貨架,確保無雜物遮擋。
-具體措施:
1)每個貨架需清理≥3處潛在遮擋物(如舊包裝箱、多余工具)。
2)對堆疊過高商品進行轉(zhuǎn)移,確保底部商品可被掃描。
(2)關(guān)閉倉庫非盤點區(qū)域電源,減少干擾。
-臨時調(diào)整方案:對仍在使用的區(qū)域(如打包區(qū))增設(shè)移動照明。
三、盤點執(zhí)行階段
(一)預(yù)盤操作流程
1.分區(qū)掃描:按盤點表逐行核對實物與系統(tǒng)數(shù)據(jù),標(biāo)記差異項。
-工具使用:優(yōu)先使用手持終端掃描,無法掃碼時手動記錄。
-差異記錄:
-類型:盤盈/盤虧/錯錄/損壞。
-原因:人為誤操作/系統(tǒng)延遲更新/庫存移動未登記。
2.異常匯總:將盤盈/盤虧記錄于預(yù)盤日志,占比超過5%需重點標(biāo)注。
-日志模板:
|貨位號|商品編碼|預(yù)盤差異|比例(%)|建議措施|
|--------|----------|----------|----------|----------|
|A-032|ZB-578|盤虧15件|7.5%|追查近期出庫記錄|
(二)正盤實施要點
1.分組作業(yè):每小組不超過5人,配備1名質(zhì)檢員。
-人員分工:
-2名執(zhí)行員同步掃描左右貨架,1名質(zhì)檢員抽查差異。
-使用“對講機+手電筒”配合,提升夜間或密集區(qū)效率。
2.核對規(guī)則:
(1)三重核對:實物-標(biāo)簽-系統(tǒng),誤差>3%需拍照留證。
-拍照要求:
1)展示實物與標(biāo)簽對比(需露出商品編碼)。
2)拍攝商品所在貨位全景(含貨架編號)。
3)標(biāo)注差異區(qū)域(如用紅圈)。
(2)動態(tài)抽檢:每完成500件立即抽檢10%,合格率<90%需返工。
-抽檢方法:
1)隨機抽取5件商品,使用掃碼器驗證數(shù)量。
2)記錄連續(xù)3次抽檢不合格的小組,安排額外培訓(xùn)。
(三)復(fù)盤與糾錯機制
1.抽盤比例:按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
-抽盤工具:使用Excel隨機數(shù)函數(shù)生成抽樣清單。
2.差異分析:
(1)同類差異集中處理:如貨架號錯誤、數(shù)量記錄遺漏。
-處理流程:
1)歸類差異類型(如標(biāo)簽缺失、數(shù)量更新未同步)。
2)制定統(tǒng)一修改方案(如批量修改系統(tǒng)數(shù)據(jù))。
(2)追溯源頭:對連續(xù)3次出現(xiàn)盤差的單品進行批次追溯。
-追溯方法:
1)調(diào)閱該商品近30天出入庫單據(jù)。
2)確認是否為系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置錯誤或人員操作習(xí)慣問題。
四、盤點收尾工作
(一)數(shù)據(jù)歸檔與報告
1.生成盤點報告:包含差異率、整改措施、責(zé)任部門。
-報告模板:
|盤點期間|區(qū)域|總庫存(件)|差異率(%)|主要問題|整改措施|責(zé)任部門|
|----------|--------|-------------|------------|----------|----------|----------|
|2023.12|A區(qū)|5,280|2.1%|標(biāo)簽?zāi):齶增加打印精度|倉儲組|
2.立即修正系統(tǒng):財務(wù)與倉儲數(shù)據(jù)同步更新,確保賬實一致。
-更新要求:
1)盤差數(shù)據(jù)需經(jīng)財務(wù)部門審核。
2)更新后的庫存需同步至采購、銷售系統(tǒng)。
(二)復(fù)盤總結(jié)與優(yōu)化
1.評估預(yù)案有效性:統(tǒng)計平均盤差時長(如控制在30分鐘/1000件內(nèi))。
-評估方法:
1)記錄每件商品從掃描到確認的耗時。
2)與歷史數(shù)據(jù)對比,分析效率變化。
2.更新流程文檔:將執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的操作盲點納入培訓(xùn)材料。
-優(yōu)化方向:
1)增加“易錯商品清單”附件(如易混淆的SKU對)。
2)制作短視頻演示特殊商品的盤點方法(如帶包裝商品)。
(三)資源回收與評估
1.物料歸庫:盤點表回收率≥95%,手持終端電量低于20%需維修。
-回收檢查清單:
1)盤點表按區(qū)域分類折疊存放,避免污損。
2)手持終端充電后重新校準(zhǔn),損壞設(shè)備登記維修。
2.成本核算:對比預(yù)算,超出5%需說明原因并提交管理層審批。
-核算方法:
1)實際支出與預(yù)算逐項對比(如標(biāo)簽成本超出預(yù)算7%)。
2)超出部分需附帶效率提升說明(如采用電子表格后減少謄寫錯誤)。
一、概述
倉庫盤點是倉儲管理的重要環(huán)節(jié),旨在確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提升運營效率。制定完善的盤點預(yù)案是保障盤點工作順利開展的基礎(chǔ)。本預(yù)案旨在提供一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的盤點流程,確保盤點結(jié)果客觀、真實,為后續(xù)的庫存管理決策提供可靠依據(jù)。
二、盤點準(zhǔn)備階段
(一)盤點計劃制定
1.明確盤點目標(biāo):確定盤點的范圍(全盤或部分盤點)、時間周期(年度/季度/月度)、參與人員及預(yù)期成果。
2.制定盤點預(yù)算:核算所需物料(如盤點表、標(biāo)簽)、人力及工具(如盤點軟件、手持終端)成本。
3.確定盤點時間表:
(1)預(yù)盤階段:提前3-5天對庫存進行初步核對,剔除異常數(shù)據(jù)。
(2)正盤階段:集中執(zhí)行盤點,時長根據(jù)庫存量調(diào)整(如每日盤點2000件需4天)。
(3)復(fù)盤階段:對抽檢樣本進行二次核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
(二)人員組織與培訓(xùn)
1.組建盤點小組:
(1)盤點負責(zé)人:統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)資源。
(2)盤點執(zhí)行員:按區(qū)域分片負責(zé),需具備識圖、記錄能力。
(3)數(shù)據(jù)錄入員:負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對。
2.開展專項培訓(xùn):
(1)盤點流程講解:演示標(biāo)準(zhǔn)操作步驟。
(2)工具使用培訓(xùn):如手持終端掃碼操作。
(3)異常處理預(yù)案:明確盤點差異的記錄與上報流程。
(三)物料與環(huán)境準(zhǔn)備
1.準(zhǔn)備盤點工具:
(1)盤點表:按區(qū)域、貨位編號,單頁覆蓋200件以下庫存。
(2)標(biāo)簽系統(tǒng):粘貼唯一碼,便于掃碼核驗。
(3)輔助設(shè)備:如梯子(針對高層貨架)、照明設(shè)備(夜間盤點)。
2.優(yōu)化盤點環(huán)境:
(1)提前清理貨架,確保無雜物遮擋。
(2)關(guān)閉倉庫非盤點區(qū)域電源,減少干擾。
三、盤點執(zhí)行階段
(一)預(yù)盤操作流程
1.分區(qū)掃描:按盤點表逐行核對實物與系統(tǒng)數(shù)據(jù),標(biāo)記差異項。
2.異常匯總:將盤盈/盤虧記錄于預(yù)盤日志,占比超過5%需重點標(biāo)注。
(二)正盤實施要點
1.分組作業(yè):每小組不超過5人,配備1名質(zhì)檢員。
2.核對規(guī)則:
(1)三重核對:實物-標(biāo)簽-系統(tǒng),誤差>3%需拍照留證。
(2)動態(tài)抽檢:每完成500件立即抽檢10%,合格率<90%需返工。
3.實時記錄:采用電子表格或APP錄入,避免手工謄寫錯誤。
(三)復(fù)盤與糾錯機制
1.抽盤比例:按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
2.差異分析:
(1)同類差異集中處理:如貨架號錯誤、數(shù)量記錄遺漏。
(2)追溯源頭:對連續(xù)3次出現(xiàn)盤差的單品進行批次追溯。
四、盤點收尾工作
(一)數(shù)據(jù)歸檔與報告
1.生成盤點報告:包含差異率、整改措施、責(zé)任部門。
2.立即修正系統(tǒng):財務(wù)與倉儲數(shù)據(jù)同步更新,確保賬實一致。
(二)復(fù)盤總結(jié)與優(yōu)化
1.評估預(yù)案有效性:統(tǒng)計平均盤差時長(如控制在30分鐘/1000件內(nèi))。
2.更新流程文檔:將執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的操作盲點納入培訓(xùn)材料。
(三)資源回收與評估
1.物料歸庫:盤點表回收率≥95%,手持終端電量低于20%需維修。
2.成本核算:對比預(yù)算,超出5%需說明原因并提交管理層審批。
一、概述
倉庫盤點是倉儲管理的重要環(huán)節(jié),旨在確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),提升運營效率。制定完善的盤點預(yù)案是保障盤點工作順利開展的基礎(chǔ)。本預(yù)案旨在提供一套系統(tǒng)化、規(guī)范化的盤點流程,確保盤點結(jié)果客觀、真實,為后續(xù)的庫存管理決策提供可靠依據(jù)。
二、盤點準(zhǔn)備階段
(一)盤點計劃制定
1.明確盤點目標(biāo):確定盤點的范圍(全盤或部分盤點)、時間周期(年度/季度/月度)、參與人員及預(yù)期成果。
-全盤盤點適用于庫存量大、變動頻繁的倉庫,需投入更多資源。
-部分盤點可針對高價值或易錯區(qū)域進行,如呆滯品區(qū)、近期入庫區(qū)。
-預(yù)期成果需量化,如將庫存準(zhǔn)確率提升至98%以上。
2.制定盤點預(yù)算:核算所需物料(如盤點表、標(biāo)簽)、人力及工具(如盤點軟件、手持終端)成本。
-物料成本:預(yù)估每平方米貨架需2張盤點表,每100件商品需1個唯一標(biāo)簽。
-人力成本:按每小時人均工資×預(yù)計工時計算,額外增加10%的機動人員。
-工具成本:若使用手持終端,需考慮租賃或購買費用及電量補充。
3.確定盤點時間表:
(1)預(yù)盤階段:提前3-5天對庫存進行初步核對,剔除異常數(shù)據(jù)。
-具體步驟:
1)下載最新庫存數(shù)據(jù)至Excel,按貨位排序。
2)檢查近30天出入庫記錄,標(biāo)注異常交易(如同一批次重復(fù)入庫)。
3)對疑似錯錄的商品(如數(shù)量變動>20%)聯(lián)系采購或銷售確認。
(2)正盤階段:集中執(zhí)行盤點,時長根據(jù)庫存量調(diào)整(如每日盤點2000件需4天)。
-時間安排示例(每日盤點2000件):
-上午8:00-10:00:A區(qū)貨架(編號1-20)。
-10:00-12:00:B區(qū)貨架(編號21-40),同步校對系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
-下午1:00-3:00:C區(qū)貨架(編號41-60),完成當(dāng)日80%目標(biāo)。
-3:00-5:00:復(fù)核前100件差異數(shù)據(jù),調(diào)整工作重點。
(3)復(fù)盤階段:對抽檢樣本進行二次核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率≥98%。
-抽檢標(biāo)準(zhǔn):
-按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
-采用隨機數(shù)生成器選取復(fù)核樣本,覆蓋所有區(qū)域類型。
(二)人員組織與培訓(xùn)
1.組建盤點小組:
(1)盤點負責(zé)人:統(tǒng)籌全局,協(xié)調(diào)資源。需具備3年以上倉儲管理經(jīng)驗。
(2)盤點執(zhí)行員:按區(qū)域分片負責(zé),需具備識圖、記錄能力。每小組≤5人,配備1名質(zhì)檢員。
(3)數(shù)據(jù)錄入員:負責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對,需熟練操作ERP系統(tǒng)。
2.開展專項培訓(xùn):
(1)盤點流程講解:演示標(biāo)準(zhǔn)操作步驟,如“掃描標(biāo)簽-比對實物-記錄差異”三步法。
(2)工具使用培訓(xùn):如手持終端掃碼操作,需模擬實際環(huán)境進行。
-具體操作:
1)開機登錄,校準(zhǔn)屏幕亮度(光線不足時調(diào)至最大)。
2)掃描商品標(biāo)簽,確認系統(tǒng)返回數(shù)量與實物一致。
3)若發(fā)現(xiàn)差異,按格式記錄于備注欄(如“色差:實物紅標(biāo)簽黃”)。
(3)異常處理預(yù)案:明確盤點差異的記錄與上報流程。
-標(biāo)準(zhǔn)流程:
1)小組內(nèi)先討論,無法解決時提交給負責(zé)人。
2)負責(zé)人聯(lián)系采購/生產(chǎn)確認,48小時內(nèi)反饋結(jié)論。
(三)物料與環(huán)境準(zhǔn)備
1.準(zhǔn)備盤點工具:
(1)盤點表:按區(qū)域、貨位編號,單頁覆蓋200件以下庫存。
-格式要求:
-頂部標(biāo)注日期、區(qū)域、負責(zé)人姓名。
-列出“貨位號-商品編碼-計劃數(shù)量-實際數(shù)量-差異”等列。
-貼足量便利貼,便于記錄臨時差異。
(2)標(biāo)簽系統(tǒng):粘貼唯一碼,便于掃碼核驗。
-標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)簽:含商品編碼、條形碼、二維碼、顏色/規(guī)格描述。
-檢查標(biāo)準(zhǔn):隨機抽取5%標(biāo)簽,確保印刷清晰且無破損。
(3)輔助設(shè)備:如梯子(針對高層貨架)、照明設(shè)備(夜間盤點)。
-梯子檢查清單:
1)踏板無裂紋。
2)扶手穩(wěn)固,高度≥1.8米。
3)配備防滑墊,數(shù)量不足需補充。
2.優(yōu)化盤點環(huán)境:
(1)提前清理貨架,確保無雜物遮擋。
-具體措施:
1)每個貨架需清理≥3處潛在遮擋物(如舊包裝箱、多余工具)。
2)對堆疊過高商品進行轉(zhuǎn)移,確保底部商品可被掃描。
(2)關(guān)閉倉庫非盤點區(qū)域電源,減少干擾。
-臨時調(diào)整方案:對仍在使用的區(qū)域(如打包區(qū))增設(shè)移動照明。
三、盤點執(zhí)行階段
(一)預(yù)盤操作流程
1.分區(qū)掃描:按盤點表逐行核對實物與系統(tǒng)數(shù)據(jù),標(biāo)記差異項。
-工具使用:優(yōu)先使用手持終端掃描,無法掃碼時手動記錄。
-差異記錄:
-類型:盤盈/盤虧/錯錄/損壞。
-原因:人為誤操作/系統(tǒng)延遲更新/庫存移動未登記。
2.異常匯總:將盤盈/盤虧記錄于預(yù)盤日志,占比超過5%需重點標(biāo)注。
-日志模板:
|貨位號|商品編碼|預(yù)盤差異|比例(%)|建議措施|
|--------|----------|----------|----------|----------|
|A-032|ZB-578|盤虧15件|7.5%|追查近期出庫記錄|
(二)正盤實施要點
1.分組作業(yè):每小組不超過5人,配備1名質(zhì)檢員。
-人員分工:
-2名執(zhí)行員同步掃描左右貨架,1名質(zhì)檢員抽查差異。
-使用“對講機+手電筒”配合,提升夜間或密集區(qū)效率。
2.核對規(guī)則:
(1)三重核對:實物-標(biāo)簽-系統(tǒng),誤差>3%需拍照留證。
-拍照要求:
1)展示實物與標(biāo)簽對比(需露出商品編碼)。
2)拍攝商品所在貨位全景(含貨架編號)。
3)標(biāo)注差異區(qū)域(如用紅圈)。
(2)動態(tài)抽檢:每完成500件立即抽檢10%,合格率<90%需返工。
-抽檢方法:
1)隨機抽取5件商品,使用掃碼器驗證數(shù)量。
2)記錄連續(xù)3次抽檢不合格的小組,安排額外培訓(xùn)。
(三)復(fù)盤與糾錯機制
1.抽盤比例:按庫存金額分層抽樣(如金額占比>10%的貨品抽盤率≥20%)。
-抽盤工具:使用Exce
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- JIS D 9419-2010 自行車.輪轂 標(biāo)準(zhǔn)Bicycles -Hubs
- 2026春季夢想靠岸招商銀行江門分行校園招聘備考考試試題附答案解析
- 心?;颊咛弁垂芾淼男逻M展與應(yīng)用
- 2026云南玉溪暨達職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校有限公司就業(yè)見習(xí)崗位招募3人參考考試題庫附答案解析
- 2026廣東湛江市坡頭區(qū)坡頭鎮(zhèn)人民政府招聘政府雇員(非編制人員)1人備考考試題庫附答案解析
- 2026年貴州省省、市兩級機關(guān)公開遴選公務(wù)員357人參考考試題庫附答案解析
- 2026福建寧德福鼎市前岐中心幼兒園招聘參考考試試題附答案解析
- 2026福建省閩侯白沙國有林場招聘勞務(wù)派遣護林員1人備考考試題庫附答案解析
- 生產(chǎn)車間技改創(chuàng)新制度
- 酒廠生產(chǎn)環(huán)保管理制度
- 2026年洪湖市事業(yè)單位人才引進100人參考考試題庫及答案解析
- 小拇指培訓(xùn)課件
- 緊急護理人力資源應(yīng)急資源儲備
- 2025年上海市公務(wù)員《行政職業(yè)能力測驗(A卷)》試題(網(wǎng)友回憶版)
- 健康骨骼課件
- GB/T 7573-2025紡織品水萃取液pH值的測定
- 水泵電機年度維修項目方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 2024-2025學(xué)年江西省南昌市高二上學(xué)期期末聯(lián)考數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- GB/T 6075.6-2024機械振動在非旋轉(zhuǎn)部件上測量評價機器的振動第6部分:功率大于100 kW的往復(fù)式機器
- 【生物】種子的萌發(fā)-2024-2025學(xué)年七年級生物下冊同步教學(xué)課件(人教版2024)
- 電梯安全使用登記與定期檢驗管理制度
評論
0/150
提交評論