法務(wù)專業(yè)面試題庫及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.什么是合同法的基本原則？()A.合同自由原則B.公平原則C.公正原則D.法律原則2.下列哪項不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.版權(quán)C.商標權(quán)D.物權(quán)3.企業(yè)法人在什么情況下可以解散？()A.股東會決議解散B.公司合并、分立C.法人破產(chǎn)D.以上都是4.勞動合同的期限分為哪幾種？()A.無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同B.全日制勞動合同、非全日制勞動合同C.試用期勞動合同、正式勞動合同D.以上都不是5.什么是侵權(quán)責任？()A.侵犯他人合法權(quán)益而應(yīng)當承擔的法律責任B.違反合同約定應(yīng)當承擔的法律責任C.違反法律法規(guī)應(yīng)當承擔的法律責任D.以上都是6.商標注冊的申請條件是什么？()A.具有顯著性、可識別性、不違反公序良俗B.具有新穎性、創(chuàng)造性、實用性C.具有合法性、真實性、有效性D.以上都是7.公司章程的修改程序是什么？()A.經(jīng)股東會決議通過，并報登記機關(guān)備案B.經(jīng)董事會決議通過，并報登記機關(guān)備案C.經(jīng)監(jiān)事會決議通過，并報登記機關(guān)備案D.以上都不是8.什么是公司債券？()A.公司為籌集資金而發(fā)行的有價證券B.公司為支付工資而發(fā)行的有價證券C.公司為支付利息而發(fā)行的有價證券D.以上都是9.什么是專利權(quán)？()A.發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造的獨占權(quán)B.發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造的共有權(quán)C.發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造的分享權(quán)D.發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造的轉(zhuǎn)讓權(quán)10.什么是勞動爭議？()A.勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議B.勞動者與勞動者之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議C.用人單位與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議D.以上都不是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇？()A.專利權(quán)B.版權(quán)C.商標權(quán)D.物權(quán)E.著作權(quán)12.合同法中的要約應(yīng)當具備哪些條件？()A.具有明確的內(nèi)容B.表明經(jīng)受要約人承諾即受約束的意思表示C.具有合法的成立要件D.具有特定對象的約束力E.必須是書面形式13.勞動爭議解決的方式有哪些？()A.勞動爭議調(diào)解B.勞動爭議仲裁C.勞動爭議訴訟D.勞動爭議和解E.勞動爭議仲裁前置14.公司債券發(fā)行應(yīng)當符合哪些條件？()A.公司必須具備法人資格B.公司財務(wù)狀況良好C.公司必須有穩(wěn)定的現(xiàn)金流D.公司必須有明確的發(fā)行目的E.公司的注冊資本必須達到一定規(guī)模15.商標法規(guī)定的商標使用的原則有哪些？()A.公平競爭原則B.誠實信用原則C.保護消費者權(quán)益原則D.公共利益原則E.法律面前人人平等原則三、填空題(共5題)16.根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立的時間為______。17.知識產(chǎn)權(quán)中的專利權(quán)，是指發(fā)明人或者其______所享有的權(quán)利。18.勞動法規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立______。19.在商標法中，商標的注冊申請應(yīng)當向______提出。20.公司章程應(yīng)當載明公司的______、經(jīng)營范圍、注冊資本等重要事項。四、判斷題(共5題)21.專利法規(guī)定，發(fā)明創(chuàng)造人可以放棄其專利申請的權(quán)利。()A.正確B.錯誤22.勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議，必須先經(jīng)過勞動仲裁程序。()A.正確B.錯誤23.公司債券的發(fā)行主體只能是股份有限公司。()A.正確B.錯誤24.商標權(quán)的有效期限為無限期。()A.正確B.錯誤25.合同法規(guī)定，合同無效是指合同自成立時起就不具有法律約束力。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公司法》中關(guān)于公司章程的基本規(guī)定。27.在知識產(chǎn)權(quán)保護方面，專利權(quán)和商標權(quán)有哪些不同之處？28.在勞動合同中，試用期是哪些情況下可以約定的？29.什么是勞動爭議調(diào)解？它有什么作用？30.公司債券發(fā)行有哪些主要的風(fēng)險？

法務(wù)專業(yè)面試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】合同法的基本原則包括合同自由原則、公平原則、誠實信用原則和守法原則。合同自由原則是指當事人可以根據(jù)自己的意愿設(shè)立、變更、終止合同，法律不加以干預(yù)。2.【答案】D【解析】知識產(chǎn)權(quán)是指人們在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域創(chuàng)造的智力成果所享有的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)的范疇包括專利權(quán)、版權(quán)、商標權(quán)等，而物權(quán)不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇。3.【答案】D【解析】企業(yè)法人可以因多種原因解散，包括股東會決議解散、公司合并、分立、法人破產(chǎn)等情況。4.【答案】A【解析】勞動合同的期限分為無固定期限勞動合同、固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同三種類型。5.【答案】A【解析】侵權(quán)責任是指因違法行為侵犯他人合法權(quán)益而應(yīng)當承擔的法律責任。侵權(quán)責任的法律依據(jù)是《侵權(quán)責任法》。6.【答案】A【解析】商標注冊的申請條件包括顯著性、可識別性、不違反公序良俗。商標的顯著性是指商標能夠區(qū)別商品或服務(wù)來源的特征；可識別性是指商標能夠被消費者識別；不違反公序良俗是指商標內(nèi)容不得違反社會公德和良好風(fēng)尚。7.【答案】A【解析】公司章程的修改程序是經(jīng)股東會決議通過，并報登記機關(guān)備案。公司章程是公司設(shè)立的基本法律文件，對公司的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)利義務(wù)等方面具有約束力。8.【答案】A【解析】公司債券是公司為籌集資金而發(fā)行的有價證券。公司債券持有人可以按照約定的條件在公司債券到期時獲得償還本金和利息。9.【答案】A【解析】專利權(quán)是指發(fā)明人對其發(fā)明創(chuàng)造的獨占權(quán)。專利權(quán)人可以獨占使用、許可他人使用或轉(zhuǎn)讓其專利，并享有相應(yīng)的利益。10.【答案】A【解析】勞動爭議是指勞動者與用人單位之間因勞動關(guān)系發(fā)生的爭議，包括工資、工時、勞動條件、勞動合同等方面的爭議。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、版權(quán)（著作權(quán)）、商標權(quán)、商業(yè)秘密等。物權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)的一種，不屬于知識產(chǎn)權(quán)的范疇。12.【答案】ABCD【解析】要約應(yīng)當具備以下條件：具有明確的內(nèi)容、表明經(jīng)受要約人承諾即受約束的意思表示、具有合法的成立要件以及具有特定對象的約束力。雖然大多數(shù)情況下要約是書面形式，但并不是必須的，口頭形式也可以構(gòu)成要約。13.【答案】ABCD【解析】勞動爭議解決的方式包括勞動爭議調(diào)解、勞動爭議仲裁、勞動爭議訴訟和勞動爭議和解。勞動爭議仲裁通常是解決勞動爭議的前置程序，但在某些情況下，仲裁不是必須的。14.【答案】ABCDE【解析】公司債券發(fā)行應(yīng)當符合以下條件：公司必須具備法人資格、財務(wù)狀況良好、有穩(wěn)定的現(xiàn)金流、有明確的發(fā)行目的，以及注冊資本必須達到一定規(guī)模等。15.【答案】ABCDE【解析】商標法規(guī)定的商標使用的原則包括公平競爭原則、誠實信用原則、保護消費者權(quán)益原則、公共利益原則和法律面前人人平等原則。這些原則旨在保護商標的合法使用，維護市場秩序和消費者權(quán)益。三、填空題(共5題)16.【答案】承諾生效時【解析】合同成立的時間是指合同當事人意思表示一致的時間點，根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同成立的時間為承諾生效時。17.【答案】合法繼承人【解析】專利權(quán)是發(fā)明人或者其合法繼承人依法享有的權(quán)利，包括獨占實施、許可他人實施、轉(zhuǎn)讓專利等權(quán)利。18.【答案】書面勞動合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.【答案】國家知識產(chǎn)權(quán)局【解析】商標的注冊申請應(yīng)當向國家知識產(chǎn)權(quán)局提出。國家知識產(chǎn)權(quán)局負責商標注冊的審查和公告工作。20.【答案】名稱、住所地【解析】公司章程是公司設(shè)立的基本法律文件，應(yīng)當載明公司的名稱、住所地、經(jīng)營范圍、注冊資本等重要事項，以規(guī)范公司的組織和行為。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國專利法》，發(fā)明創(chuàng)造人有權(quán)決定是否申請專利，也可以在申請后放棄專利申請的權(quán)利。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者與用人單位之間發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以直接向人民法院提起訴訟，不一定必須先經(jīng)過勞動仲裁程序。23.【答案】錯誤【解析】公司債券的發(fā)行主體不僅限于股份有限公司，有限責任公司和其他類型的公司也可以發(fā)行債券，只要符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。24.【答案】錯誤【解析】商標權(quán)的有效期限是有限的，根據(jù)《中華人民共和國商標法》，注冊商標的有效期限為十年，自核準注冊之日起計算。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國合同法》，合同無效是指合同自成立時起就不具有法律約束力，合同無效的情形包括違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定等。五、簡答題(共5題)26.【答案】公司章程是公司的基本法律文件，應(yīng)當載明公司的名稱、住所地、經(jīng)營范圍、注冊資本、股東的權(quán)利和義務(wù)、公司的組織機構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、公司的解散事由和清算辦法等事項。公司章程的制定和修改應(yīng)當符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)股東會決議通過。【解析】公司章程是規(guī)范公司組織和行為的重要文件，其內(nèi)容涉及公司的基本情況和運作規(guī)則，對于維護公司正常運營和股東權(quán)益具有重要意義。27.【答案】專利權(quán)保護的是發(fā)明創(chuàng)造的技術(shù)方案，具有新穎性、創(chuàng)造性和實用性；商標權(quán)保護的是用于區(qū)分商品或服務(wù)來源的標志，具有顯著性。專利權(quán)的保護期限為20年，商標權(quán)的保護期限為10年，自申請日起計算。專利權(quán)需要經(jīng)過審查和授權(quán)程序，而商標權(quán)需要經(jīng)過注冊程序。【解析】專利權(quán)和商標權(quán)都是知識產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，但它們保護的對象和范圍有所不同，理解這些不同有助于正確運用法律手段保護知識產(chǎn)權(quán)。28.【答案】在勞動合同中，以下情況下可以約定試用期：勞動合同期限不滿三年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)?！窘馕觥吭囉闷谑莿趧雍贤械囊环N特殊條款，其目的是讓雙方在正式建立勞動關(guān)系前互相了解和適應(yīng)，但試用期也有一定的限制，以保護勞動者的合法權(quán)益。29.【答案】勞動爭議調(diào)解是指在勞動爭議發(fā)生后，由第三方（如調(diào)解委員會）協(xié)助當事人進行協(xié)商，達成和解協(xié)議，以解決勞動爭議。勞動爭議調(diào)解的作用包括：有助于緩解矛盾、維護社會穩(wěn)定、促進勞動關(guān)系和諧