輪胎廠加班申請管理制度輪胎廠加班申請管理制度一、總則為規(guī)范本廠加班申請管理，保障員工合法權(quán)益，提高生產(chǎn)效率，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，制定本制度。本制度適用于本廠全體員工，包括正式工、合同工、臨時(shí)工等?？蛻羧缧杓影?，應(yīng)提前與本廠溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。二、加班類型本廠加班分為以下三種類型：1、正常加班：因生產(chǎn)任務(wù)需要，在法定工作時(shí)間之外延長工作時(shí)間；2、法定節(jié)假日加班：在國家法定節(jié)假日安排工作；3、周末加班：在周末安排工作。三、加班申請程序（一）正常加班申請程序1、員工需加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管提出申請，部門主管審核批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部備案；2、人力資源部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和員工實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排加班；3、員工接到加班通知后，應(yīng)按時(shí)到崗加班，并做好工作記錄；4、加班結(jié)束后，員工應(yīng)將工作記錄交部門主管審核，并報(bào)人力資源部備案。（二）法定節(jié)假日加班申請程序1、員工需在法定節(jié)假日加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管提出申請，部門主管審核批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批；2、人力資源部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和員工實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排加班；3、員工接到加班通知后，應(yīng)按時(shí)到崗加班，并做好工作記錄；4、加班結(jié)束后，員工應(yīng)將工作記錄交部門主管審核，并報(bào)人力資源部備案。（三）周末加班申請程序1、員工需在周末加班時(shí)，應(yīng)提前向部門主管提出申請，部門主管審核批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批；2、人力資源部根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和員工實(shí)際情況，統(tǒng)籌安排加班；3、員工接到加班通知后，應(yīng)按時(shí)到崗加班，并做好工作記錄；4、加班結(jié)束后，員工應(yīng)將工作記錄交部門主管審核，并報(bào)人力資源部備案。四、加班審批權(quán)限（一）正常加班審批權(quán)限1、部門主管有權(quán)審批本部門員工的正常加班申請；2、人力資源部有權(quán)對部門主管的審批結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。（二）法定節(jié)假日加班審批權(quán)限1、部門主管有權(quán)審批本部門員工的法定節(jié)假日加班申請；2、人力資源部有權(quán)審批部門主管的審批結(jié)果；3、廠長有權(quán)對人力資源部的審批結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。（三）周末加班審批權(quán)限1、部門主管有權(quán)審批本部門員工的周末加班申請；2、人力資源部有權(quán)審批部門主管的審批結(jié)果；3、廠長有權(quán)對人力資源部的審批結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)核。五、加班工資計(jì)算（一）正常加班工資計(jì)算1、正常加班工資按員工本人日工資的150%計(jì)算；2、正常加班工資計(jì)算公式為：正常加班工資=日工資×150%。（二）法定節(jié)假日加班工資計(jì)算1、法定節(jié)假日加班工資按員工本人日工資的200%計(jì)算；2、法定節(jié)假日加班工資計(jì)算公式為：法定節(jié)假日加班工資=日工資×200%。（三）周末加班工資計(jì)算1、周末加班工資按員工本人日工資的150%計(jì)算；2、周末加班工資計(jì)算公式為：周末加班工資=日工資×150%。六、加班管理要求（一）員工應(yīng)嚴(yán)格遵守加班申請程序，不得擅自加班；（二）部門主管應(yīng)認(rèn)真審核加班申請，不得濫用審批權(quán)限；（三）人力資源部應(yīng)加強(qiáng)對加班申請的監(jiān)督和管理，確保加班申請的合規(guī)性；（四）廠長應(yīng)定期對加班申請管理情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。七、附則（一）本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋；（二）本制度自發(fā)布之日起施行；（三）本制度未盡事宜，由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定。八、附件（一）加班申請表（二）加班審批表附件一：加班申請表|員工姓名|部門|聯(lián)系方式|加班類型|加班時(shí)間|加班原因|部門主管簽字|人力資源部簽字|廠長簽字||---|---|---|---|---|---|---|---|---|||||||||||附件二：加班審批表|員工姓名|部門