施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理辦法_第1頁(yè)
施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理辦法_第2頁(yè)
施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理辦法_第3頁(yè)
施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理辦法_第4頁(yè)
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施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理辦法為規(guī)范施工企業(yè)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算行為,保障企業(yè)與勞務(wù)作業(yè)人員的合法權(quán)益,提升項(xiàng)目成本管控與勞務(wù)管理效率,結(jié)合行業(yè)規(guī)范及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)需求,特制定本管理辦法。本辦法適用于企業(yè)承接的各類建筑施工項(xiàng)目(含新建、改建、擴(kuò)建及修繕工程)的勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算管理工作。一、管理職責(zé)分工(一)工程項(xiàng)目部負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度管控、勞務(wù)作業(yè)量的實(shí)地核驗(yàn),同步收集經(jīng)監(jiān)理(或建設(shè)方)確認(rèn)的工程變更、簽證等資料,確保結(jié)算工程量與實(shí)際施工成果一致;定期向勞務(wù)管理部門、財(cái)務(wù)部報(bào)送進(jìn)度完成情況及相關(guān)佐證材料。(二)勞務(wù)管理部門統(tǒng)籌勞務(wù)合同的簽訂與備案,審核勞務(wù)隊(duì)伍的資質(zhì)合規(guī)性及人員考勤、工資發(fā)放臺(tái)賬;在結(jié)算階段復(fù)核合同約定的計(jì)價(jià)方式、單價(jià)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合項(xiàng)目部提交的工程量,初步核算勞務(wù)費(fèi)用總額;協(xié)調(diào)解決結(jié)算過(guò)程中出現(xiàn)的合同履約爭(zhēng)議。(三)財(cái)務(wù)管理部門依據(jù)審批通過(guò)的結(jié)算資料,結(jié)合企業(yè)資金計(jì)劃,統(tǒng)籌勞務(wù)費(fèi)用的支付安排;對(duì)結(jié)算金額的稅務(wù)合規(guī)性、票據(jù)完整性進(jìn)行審核,確保支付流程符合財(cái)務(wù)制度;建立勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算臺(tái)賬,動(dòng)態(tài)跟蹤資金流向與債務(wù)余額。二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算流程(一)進(jìn)度申報(bào)與初審1.勞務(wù)作業(yè)班組(或勞務(wù)分包單位)應(yīng)在每月固定日期(如25日)前,結(jié)合當(dāng)月實(shí)際完成的分部分項(xiàng)工程,填報(bào)《勞務(wù)進(jìn)度結(jié)算申報(bào)表》,附工程量計(jì)算書、隱蔽工程驗(yàn)收記錄(如需)、變更簽證單等支撐材料,提交至項(xiàng)目部。2.項(xiàng)目部在收到申報(bào)后3個(gè)工作日內(nèi),組織技術(shù)、質(zhì)量人員對(duì)申報(bào)工程量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn),重點(diǎn)核查工程量的真實(shí)性、合規(guī)性(如是否符合施工圖紙、規(guī)范要求),形成《工程量核驗(yàn)單》并由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。(二)費(fèi)用核算與復(fù)核1.勞務(wù)管理部門收到項(xiàng)目部提交的核驗(yàn)資料后,2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)照勞務(wù)合同約定的計(jì)價(jià)方式(如平米包干、分項(xiàng)單價(jià)、計(jì)時(shí)計(jì)件等),計(jì)算當(dāng)月應(yīng)結(jié)算勞務(wù)費(fèi)用,形成《勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表》,同步核對(duì)勞務(wù)人員考勤記錄(若合同約定按工日結(jié)算)、材料領(lǐng)用消耗(若涉及包工包料)等關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)。2.財(cái)務(wù)部對(duì)結(jié)算明細(xì)表中的金額邏輯、票據(jù)完整性進(jìn)行復(fù)核,重點(diǎn)關(guān)注是否存在超合同單價(jià)計(jì)價(jià)、重復(fù)結(jié)算等問(wèn)題,2個(gè)工作日內(nèi)反饋復(fù)核意見(jiàn)。(三)審批與支付1.經(jīng)項(xiàng)目部、勞務(wù)管理部門、財(cái)務(wù)部三級(jí)審核后的結(jié)算資料,按企業(yè)審批權(quán)限報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理、分管領(lǐng)導(dǎo)(或成本管理部門)審批;單筆結(jié)算金額超限額(如50萬(wàn))的,需提交企業(yè)總經(jīng)理辦公會(huì)審議。2.審批通過(guò)后,財(cái)務(wù)部于支付周期(如次月10日前)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將勞務(wù)費(fèi)用支付至勞務(wù)隊(duì)伍對(duì)公賬戶(或經(jīng)勞務(wù)隊(duì)伍確認(rèn)的工人工資專用賬戶),嚴(yán)禁以現(xiàn)金形式支付;支付完成后,及時(shí)將支付憑證反饋至項(xiàng)目部、勞務(wù)管理部門備案。三、結(jié)算依據(jù)與資料管理(一)核心依據(jù)1.合法有效的勞務(wù)分包合同(含補(bǔ)充協(xié)議),明確計(jì)價(jià)方式、單價(jià)、付款節(jié)點(diǎn)、爭(zhēng)議解決條款等核心內(nèi)容。2.經(jīng)監(jiān)理(或建設(shè)方)、項(xiàng)目部共同確認(rèn)的施工圖紙、設(shè)計(jì)變更單、工程簽證單,作為工程量計(jì)算的直接依據(jù)。3.分部分項(xiàng)工程驗(yàn)收?qǐng)?bào)告(含隱蔽工程驗(yàn)收記錄),證明工程質(zhì)量合格、符合結(jié)算條件。4.勞務(wù)人員考勤表、工資發(fā)放表(若采用計(jì)時(shí)/計(jì)件工資模式),需由勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人、工人代表共同簽字確認(rèn)。(二)資料歸檔項(xiàng)目部、勞務(wù)管理部門、財(cái)務(wù)部應(yīng)分別建立勞務(wù)結(jié)算資料臺(tái)賬,結(jié)算完成后3個(gè)工作日內(nèi),將《勞務(wù)進(jìn)度結(jié)算申報(bào)表》《工程量核驗(yàn)單》《勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)表》及相關(guān)支撐材料整理歸檔,保存期限不少于5年;電子臺(tái)賬需同步更新,確保可追溯、可查詢。四、爭(zhēng)議處理與風(fēng)險(xiǎn)防控(一)爭(zhēng)議協(xié)商結(jié)算過(guò)程中如因工程量認(rèn)定、單價(jià)執(zhí)行、變更簽證等產(chǎn)生爭(zhēng)議,由勞務(wù)管理部門牽頭,組織項(xiàng)目部、勞務(wù)隊(duì)伍召開(kāi)協(xié)商會(huì)議,以合同約定、行業(yè)慣例為依據(jù),7個(gè)工作日內(nèi)形成書面協(xié)商結(jié)果;協(xié)商不成的,可委托第三方造價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行造價(jià)鑒定。(二)風(fēng)險(xiǎn)防控1.嚴(yán)禁項(xiàng)目部擅自簽署超出合同范圍的簽證單,確需變更的,須履行企業(yè)內(nèi)部審批流程,報(bào)成本管理部門備案。2.勞務(wù)管理部門應(yīng)每季度核查勞務(wù)隊(duì)伍的工資發(fā)放情況,聯(lián)合項(xiàng)目部開(kāi)展工人訪談,杜絕拖欠工資、虛報(bào)冒領(lǐng)等行為;發(fā)現(xiàn)異常的,暫停該隊(duì)伍后續(xù)結(jié)算,直至問(wèn)題整改完畢。五、監(jiān)督與考核(一)內(nèi)部審計(jì)企業(yè)審計(jì)部門每半年對(duì)在建項(xiàng)目的勞務(wù)結(jié)算情況進(jìn)行抽查,重點(diǎn)檢查結(jié)算依據(jù)的充分性、流程的合規(guī)性、資金支付的準(zhǔn)確性;對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,下達(dá)整改通知書,要求責(zé)任部門15個(gè)工作日內(nèi)完成整改。(二)考核機(jī)制將勞務(wù)結(jié)算管理納入項(xiàng)目部、相關(guān)職能部門的績(jī)效考核體系,對(duì)結(jié)算及時(shí)率、爭(zhēng)議發(fā)生率、資料歸檔完整性等指標(biāo)進(jìn)行量化考核;對(duì)因管理失職導(dǎo)致超付、拖欠勞務(wù)費(fèi)用的,追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。六、附則1.本辦法由企業(yè)成本管理部負(fù)責(zé)解釋,自發(fā)布之日起施行;原有規(guī)定與本辦法沖突的,以本辦法為準(zhǔn)。2.各項(xiàng)目部可結(jié)合項(xiàng)目特點(diǎn),制定實(shí)施細(xì)則,但不得違反本辦法的核心條款,實(shí)施細(xì)則須報(bào)企業(yè)勞務(wù)管

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