護(hù)士崗位聘用合同標(biāo)準(zhǔn)范本為明確用人單位與受聘護(hù)士的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《護(hù)士條例》等法律法規(guī)，用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與受聘護(hù)士（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同雙方主體信息1.甲方：名稱(chēng)：________________________地址：________________________法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________2.乙方：姓名：__________性別：____年齡：____身份證號(hào)：×××（具體以有效證件為準(zhǔn)）執(zhí)業(yè)證書(shū)編號(hào)：×××（具體以有效證件為準(zhǔn)）聯(lián)系地址：____________________二、聘用崗位與期限（一）崗位約定乙方受聘崗位為護(hù)士，崗位等級(jí)/職稱(chēng)按甲方崗位體系或乙方執(zhí)業(yè)資質(zhì)確定，具體工作內(nèi)容以甲方《護(hù)士崗位說(shuō)明書(shū)》（作為本合同附件）為準(zhǔn)。（二）聘用期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為_(kāi)___個(gè)月（試用期包含在合同期限內(nèi)，僅適用于初次入職或崗位調(diào)整的情形），試用期工資按本合同約定工資的____%執(zhí)行，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（注：如為無(wú)固定期限合同，表述為“本合同自____年____月____日起生效，無(wú)終止日期；或以完成________醫(yī)療項(xiàng)目/任務(wù)為期限，任務(wù)完成時(shí)合同終止”。）三、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方應(yīng)遵守國(guó)家護(hù)理規(guī)范、職業(yè)道德準(zhǔn)則及甲方的規(guī)章制度，履行以下職責(zé)：依據(jù)醫(yī)囑及護(hù)理規(guī)程，為患者提供護(hù)理服務(wù)（含病情觀察、治療執(zhí)行、護(hù)理記錄、健康宣教等）；參與醫(yī)療團(tuán)隊(duì)協(xié)作，執(zhí)行診療計(jì)劃，及時(shí)向醫(yī)師反饋患者病情變化；維護(hù)護(hù)理工作環(huán)境安全，管理醫(yī)療設(shè)備、藥品及耗材，確保合規(guī)使用；保護(hù)患者隱私，遵守醫(yī)療保密制度，妥善保管護(hù)理文書(shū)及相關(guān)資料。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方注冊(cè)登記的醫(yī)療機(jī)構(gòu)（地址：________________），或甲方根據(jù)工作需要臨時(shí)指派的分支機(jī)構(gòu)、合作醫(yī)療場(chǎng)所（需提前書(shū)面告知乙方，且不違反法律法規(guī)關(guān)于工作地點(diǎn)的約定）。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作制度乙方工作時(shí)間遵循醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)，實(shí)行輪班制/綜合計(jì)算工時(shí)制（以甲方依法備案的工時(shí)制度為準(zhǔn)），確保每周至少休息1日。具體排班由甲方根據(jù)醫(yī)療需求制定，乙方應(yīng)服從合理的工作安排。（二）休假權(quán)益1.法定節(jié)假日：乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，加班按法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休；2.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)1年后，享受帶薪年休假，天數(shù)按國(guó)家及甲方制度執(zhí)行；3.病假、產(chǎn)假、婚假等假期：按國(guó)家、地方政策及甲方規(guī)章制度執(zhí)行，請(qǐng)假需履行書(shū)面審批手續(xù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方月工資由以下部分組成：基本工資：____元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）；績(jī)效工資：根據(jù)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者滿(mǎn)意度、工作量等考核結(jié)果發(fā)放，具體考核辦法見(jiàn)甲方《護(hù)士績(jī)效考核制度》（附件）；津貼補(bǔ)貼：含夜班津貼、職稱(chēng)津貼、崗位津貼等，按甲方規(guī)定執(zhí)行。（二）支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資（遇節(jié)假日順延），試用期工資按上述標(biāo)準(zhǔn)的____%執(zhí)行（不低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)）。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金（“五險(xiǎn)一金”），個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)（含繼續(xù)教育、護(hù)理技能培訓(xùn)），費(fèi)用按甲方制度報(bào)銷(xiāo)；2.每年組織一次職業(yè)健康體檢（含傳染病篩查、職業(yè)暴露防護(hù)檢查等）；3.節(jié)日福利、員工關(guān)懷活動(dòng)等按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，包括：配備必要的防護(hù)用品（護(hù)士服、口罩、手套、防護(hù)面罩等）；提供安全的工作環(huán)境，定期維護(hù)護(hù)理設(shè)備、設(shè)施，消除安全隱患。（二）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方對(duì)護(hù)理工作中的職業(yè)危害（如針刺傷、感染風(fēng)險(xiǎn)等）進(jìn)行告知，并提供防護(hù)培訓(xùn)（如標(biāo)準(zhǔn)預(yù)防、銳器傷處理流程）；2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病的，按《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷待遇。八、合同的履行、變更、解除與終止（一）履行與變更1.雙方應(yīng)全面履行合同約定，甲方按約提供勞動(dòng)條件，乙方按約履行崗位職責(zé)；2.如需變更合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、工資調(diào)整等），雙方應(yīng)協(xié)商一致，以書(shū)面形式簽訂《合同變更協(xié)議》。（二）解除情形1.雙方協(xié)商解除：經(jīng)協(xié)商一致，可解除本合同；2.甲方解除：試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件（需甲方書(shū)面說(shuō)明具體情形）；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如違反護(hù)理操作規(guī)范、泄露患者隱私、連續(xù)曠工____日等）；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害（需書(shū)面認(rèn)定損害事實(shí)）；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被吊銷(xiāo)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)。3.乙方解除：提前30日以書(shū)面形式通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未提供勞動(dòng)保護(hù)/條件、未依法繳納社保的，乙方可立即解除合同。（三）終止情形1.合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡或被宣告失蹤/死亡的；3.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或決定提前解散的。（四）終止后義務(wù)合同解除/終止時(shí)，甲方應(yīng)出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明》，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)按甲方要求辦理工作交接（含患者資料、醫(yī)療設(shè)備、藥品交接等）。九、違約責(zé)任（一）甲方違約1.甲方拖欠工資、違法解除合同的，應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)限期整改，造成乙方損害的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約1.乙方違反服務(wù)期約定（如甲方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)后約定服務(wù)期的），應(yīng)按約定支付違約金（違約金總額不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用，且按未履行服務(wù)期分?jǐn)偅?.乙方違反保密義務(wù)（泄露患者隱私、甲方醫(yī)療技術(shù)秘密等），應(yīng)賠償甲方損失，并承擔(dān)法律責(zé)任。十、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)合同履行地或甲方所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.保密條款：乙方應(yīng)對(duì)工作中知悉的患者隱私、甲方商業(yè)秘密（如診療技術(shù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等）承擔(dān)保密義務(wù)，期限至秘密公開(kāi)或本合同終止后____年；2.培訓(xùn)與服務(wù)期：若甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)（如專(zhuān)科護(hù)理培訓(xùn)），雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金；3.合同附件：本合同附件（《護(hù)士崗位說(shuō)明書(shū)》《績(jī)效考核制度》《規(guī)章制度匯編》等）與本合同具有同等法律效力；4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲