事業(yè)單位招聘628人【醫(yī)療崗57人】模擬試卷及答案詳解(新)

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不是事業(yè)單位招聘的基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能2.事業(yè)單位招聘考試中，以下哪種考試不屬于公共科目考試？()A.綜合知識(shí)B.職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)C.醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)D.公共基礎(chǔ)知識(shí)3.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)幾年度不能聘用？()A.1年B.2年C.3年D.4年4.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.德才兼?zhèn)?、以德為先C.依法依規(guī)、嚴(yán)格程序D.以上都是5.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)B(niǎo).資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表C.財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注、財(cái)務(wù)報(bào)表分析D.資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表分析6.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以解除勞動(dòng)合同嗎？()A.可以B.不可以C.可以根據(jù)情況解除D.視具體情況而定7.事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合哪些要求？()A.符合事業(yè)單位發(fā)展需要B.符合國(guó)家法律法規(guī)C.符合內(nèi)部管理要求D.以上都是8.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的基本職責(zé)？()A.為社會(huì)提供公共服務(wù)B.開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)C.承擔(dān)行政職能D.組織文化藝術(shù)活動(dòng)9.事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例是多少？()A.30%B.40%C.50%D.60%二、多選題(共5題)10.以下哪些是事業(yè)單位招聘的流程步驟？()A.發(fā)布招聘信息B.報(bào)名及資格審查C.筆試及面試D.考核及體檢E.公示及聘用11.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以享受年休假？()A.在職期間連續(xù)工作滿1年B.年滿20年的工齡C.因身體原因不能正常工作滿1年D.生育、護(hù)理嬰兒等特殊情形E.工作表現(xiàn)優(yōu)秀12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的工資構(gòu)成部分？()A.基本工資B.津貼補(bǔ)貼C.年終獎(jiǎng)金D.績(jī)效工資E.其他工資性收入13.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.德的表現(xiàn)B.能的表現(xiàn)C.勤的表現(xiàn)D.績(jī)的表現(xiàn)E.效的表現(xiàn)14.以下哪些情況屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？()A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無(wú)形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款E.其他資產(chǎn)三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位招聘中，筆試成績(jī)占總成績(jī)的比例一般為_(kāi)_____。16.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為_(kāi)_____個(gè)等級(jí)。17.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于______前編制完成。18.事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，應(yīng)當(dāng)享受______。19.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)遵循______原則。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位招聘過(guò)程中，所有崗位的筆試科目都是統(tǒng)一的。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，不得解除勞動(dòng)合同。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告可以延遲至年度終了后6個(gè)月內(nèi)編制完成。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員因個(gè)人原因離職，需提前一個(gè)月向單位提出申請(qǐng)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以由上級(jí)主管部門(mén)直接任命。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位招聘考試中筆試和面試的區(qū)別。26.事業(yè)單位工作人員在年度考核中不合格，單位應(yīng)采取哪些措施？27.什么是事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)？28.事業(yè)單位工作人員因公出差，應(yīng)當(dāng)遵守哪些規(guī)定？29.事業(yè)單位在采購(gòu)活動(dòng)中，如何保證采購(gòu)活動(dòng)的公平、公正、公開(kāi)？

事業(yè)單位招聘628人【醫(yī)療崗57人】模擬試卷及答案詳解(新)一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍是成為事業(yè)單位工作人員的基本條件之一，而其他選項(xiàng)均為事業(yè)單位招聘的基本條件。2.【答案】C【解析】職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、綜合知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)屬于公共科目考試，而醫(yī)療專(zhuān)業(yè)知識(shí)屬于專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，針對(duì)特定崗位。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格，連續(xù)兩年不能聘用。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，依法依規(guī)、嚴(yán)格程序的原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表附注和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，不得解除勞動(dòng)合同。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位發(fā)展需要、國(guó)家法律法規(guī)和內(nèi)部管理要求。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是為社會(huì)提供公共服務(wù)、開(kāi)展科學(xué)研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)、組織文化藝術(shù)活動(dòng)等，但不承擔(dān)行政職能。9.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)一般占總成績(jī)的50%。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位招聘的流程通常包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試及面試、考核及體檢、公示及聘用等步驟。11.【答案】AD【解析】事業(yè)單位工作人員在職期間連續(xù)工作滿1年可以享受年休假，生育、護(hù)理嬰兒等特殊情形也可以享受年休假。工齡和優(yōu)秀表現(xiàn)不是享受年休假的條件。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的工資由基本工資、津貼補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效工資和其他工資性收入等構(gòu)成。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德的表現(xiàn)、能的表現(xiàn)、勤的表現(xiàn)、績(jī)的表現(xiàn)和效的表現(xiàn)五個(gè)方面。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)、應(yīng)收賬款和其他資產(chǎn)。三、填空題(共5題)15.【答案】50%【解析】事業(yè)單位招聘考試中，筆試成績(jī)通常占總成績(jī)的50%，這是為了全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。16.【答案】四個(gè)【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，以全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。17.【答案】年度終了后4個(gè)月內(nèi)【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)編制完成，以確保財(cái)務(wù)信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。18.【答案】工傷醫(yī)療待遇【解析】事業(yè)單位工作人員因工負(fù)傷，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，應(yīng)當(dāng)享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療救治、康復(fù)治療等。19.【答案】德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取窘馕觥渴聵I(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，確保選拔出的領(lǐng)導(dǎo)人員具備良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位招聘過(guò)程中，不同崗位的筆試科目可能會(huì)有所不同，根據(jù)崗位需求和工作性質(zhì)設(shè)定相應(yīng)的考試科目。21.【答案】正確【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同，保障試用期員工的權(quán)益。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】根據(jù)《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》，事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)于年度終了后4個(gè)月內(nèi)編制完成，延遲至6個(gè)月是不符合規(guī)定的。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員因個(gè)人原因離職，通常需要按照單位規(guī)定提前一個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，以便單位做好工作交接。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，可以由上級(jí)主管部門(mén)直接任命，也可以通過(guò)民主推薦、公開(kāi)選拔等方式產(chǎn)生。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】筆試主要是通過(guò)書(shū)面考試形式，考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合能力和基本素質(zhì)；面試則是對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行面對(duì)面的交流，考察其溝通能力、應(yīng)變能力和實(shí)際操作能力。筆試注重理論知識(shí)的考察，而面試更注重實(shí)踐能力的評(píng)估?！窘馕觥抗P試和面試是事業(yè)單位招聘考試中的兩種主要形式，它們?cè)诳疾靸?nèi)容和方式上有所不同，筆試側(cè)重于理論知識(shí)的考察，面試側(cè)重于實(shí)際能力的評(píng)估。26.【答案】事業(yè)單位工作人員在年度考核中不合格，單位應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行教育、培訓(xùn)和改進(jìn)。如果經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)后仍不能勝任工作的，單位可以調(diào)整其工作崗位或者降低崗位等級(jí)，必要時(shí)可以依法解除聘用合同?！窘馕觥繉?duì)于年度考核不合格的事業(yè)單位工作人員，單位應(yīng)當(dāng)采取積極措施幫助其提升工作能力，同時(shí)也要依法依規(guī)處理不合格人員，保障事業(yè)單位的健康發(fā)展。27.【答案】事業(yè)單位的國(guó)有資產(chǎn)是指事業(yè)單位占有、使用或者依法確認(rèn)為國(guó)家所有的資產(chǎn)，包括貨幣資金、房屋建筑物、機(jī)器設(shè)備、交通運(yùn)輸工具、材料物資、無(wú)形資產(chǎn)等。【解析】國(guó)有資產(chǎn)是國(guó)家的財(cái)產(chǎn)，事業(yè)單位作為國(guó)家設(shè)置的機(jī)構(gòu)，其占有、使用的資產(chǎn)在一定條件下被認(rèn)定為國(guó)有資產(chǎn)，這些資產(chǎn)受到國(guó)家法律的保護(hù)。28.【答案】事業(yè)單位工作人員因公出差，應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)出差管理的規(guī)定，包括出差審批、差旅費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通方式等，確保出差活動(dòng)規(guī)范、節(jié)約、高效?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員因公出