第1篇一、前言為確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地組織應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，結合本單位的實際情況，特制定本應急預案告知程序。二、應急預案告知范圍1.公司全體員工；2.公司各部門負責人；3.公司相關合作單位；4.當?shù)卣嚓P部門；5.其他可能受到突發(fā)事件影響的相關單位和個人。三、應急預案告知內(nèi)容1.應急預案的編制依據(jù)和目的；2.應急預案的適用范圍和有效期；3.應急組織機構及職責；4.應急響應程序和措施；5.應急物資和裝備的準備；6.應急演練和培訓計劃；7.應急預案的修訂和更新。四、應急預案告知方式1.舉行全員應急知識培訓，對應急預案進行講解和解讀；2.通過公司內(nèi)部網(wǎng)站、公告欄、電子顯示屏等渠道發(fā)布應急預案；3.向員工發(fā)放應急預案手冊，確保每位員工人手一冊；4.通過郵件、短信、電話等方式，向相關合作單位和政府部門發(fā)送應急預案；5.定期組織應急演練，提高員工應對突發(fā)事件的能力。五、應急預案告知程序1.應急預案編制部門負責應急預案的編制、審核和發(fā)布；2.編制部門將應急預案報送公司領導審批；3.公司領導審批通過后，編制部門負責將應急預案印發(fā)至各部門；4.各部門負責人組織本部門員工學習應急預案，確保每位員工了解應急預案的內(nèi)容；5.編制部門定期對應急預案進行修訂和更新，并及時通知各部門；6.各部門負責人將修訂后的應急預案再次組織員工學習；7.公司定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性；8.公司將應急預案告知程序納入年度工作計劃，確保應急預案的有效實施。六、應急預案告知要求1.各部門負責人要高度重視應急預案的告知工作，確保每位員工了解應急預案的內(nèi)容；2.員工要認真學習應急預案，提高應對突發(fā)事件的能力；3.公司內(nèi)部要加強溝通與協(xié)作，確保應急預案的有效實施；4.公司要定期對應急預案的告知情況進行檢查，確保應急預案的告知率達到100%；5.公司要加強對應急預案的修訂和更新，確保應急預案的適用性和有效性。七、應急預案告知的監(jiān)督與考核1.公司人力資源部門負責對應急預案告知工作的監(jiān)督和考核；2.各部門負責人要定期向人力資源部門匯報應急預案告知工作情況；3.人力資源部門對各部門的應急預案告知工作進行考核，考核結果納入部門績效考核；4.對在應急預案告知工作中表現(xiàn)突出的個人和部門給予表彰和獎勵；5.對未按規(guī)定進行應急預案告知的部門和個人，將追究相關責任。八、附則1.本應急預案告知程序自發(fā)布之日起實施；2.本程序由公司人力資源部門負責解釋；3.本程序如與國家法律法規(guī)及政策相抵觸，以國家法律法規(guī)及政策為準。通過以上應急預案告知程序，旨在提高全體員工應對突發(fā)事件的能力，確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地組織應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。第2篇一、前言為確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地組織應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國突發(fā)事件應對法》等相關法律法規(guī)，結合本單位的實際情況，特制定本應急預案告知程序。二、適用范圍本程序適用于本單位的各類突發(fā)事件，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。三、組織機構及職責1.應急指揮部應急指揮部是本單位的應急救援最高指揮機構，負責組織、協(xié)調(diào)、指揮應急救援工作。其主要職責包括：-制定和修訂應急預案；-確定應急救援方案；-組織應急救援隊伍；-指揮應急救援行動；-組織應急演練；-匯報應急救援情況。2.應急救援小組應急救援小組是應急指揮部的下設機構，負責具體實施應急救援工作。其主要職責包括：-負責應急救援物資的儲備和管理；-負責應急救援人員的培訓；-負責應急救援設備的維護和保養(yǎng)；-負責應急救援行動的組織實施；-負責應急救援信息的收集和報送。3.應急聯(lián)絡員應急聯(lián)絡員負責應急信息的傳遞和溝通，其主要職責包括：-及時接收、傳遞應急信息；-負責與上級應急管理部門、地方政府及相關部門的溝通協(xié)調(diào)；-負責應急救援信息的發(fā)布。四、應急預案的編制與審批1.編制應急預案的編制應遵循以下原則：-科學性：預案內(nèi)容應科學合理，符合實際情況；-可操作性：預案措施應具體明確，便于操作；-完整性：預案內(nèi)容應全面，涵蓋各類突發(fā)事件；-及時性：預案編制應迅速，確保及時啟動。應急預案的編制應由應急指揮部負責，必要時可邀請相關專業(yè)人員參與。2.審批應急預案編制完成后，應提交應急指揮部審批。審批通過后，應急預案正式生效。五、應急預案的告知1.告知對象應急預案的告知對象包括：-全體員工；-供應商、客戶等相關方；-上級應急管理部門、地方政府及相關部門。2.告知方式應急預案的告知方式包括：-內(nèi)部培訓：定期組織員工進行應急預案培訓，提高員工的應急意識和自救互救能力；-張貼公告：在單位顯眼位置張貼應急預案公告，方便員工查閱；-網(wǎng)絡發(fā)布：在單位官方網(wǎng)站、微信公眾號等平臺發(fā)布應急預案，擴大告知范圍；-郵件通知：向供應商、客戶等相關方發(fā)送應急預案郵件通知；-上報審批：將應急預案上報上級應急管理部門、地方政府及相關部門備案。3.告知內(nèi)容應急預案的告知內(nèi)容應包括：-應急預案的編制依據(jù)和目的；-應急預案的適用范圍和職責分工；-應急救援的組織機構和人員；-應急救援的措施和程序；-應急救援的物資和設備；-應急救援的培訓和演練。六、應急預案的實施1.啟動應急預案當發(fā)生突發(fā)事件時，應急指揮部應立即啟動應急預案，組織應急救援行動。2.應急救援行動應急救援小組應按照應急預案的要求，迅速開展應急救援行動，包括：-疏散人員；-救援傷員；-控制事態(tài)；-恢復生產(chǎn)；-恢復秩序。3.信息報送應急救援小組應定期向應急指揮部報送應急救援情況，包括：-事件發(fā)生的時間、地點、原因；-人員傷亡情況；-財產(chǎn)損失情況；-應急救援措施和進展情況。七、應急預案的修訂與完善1.修訂應急預案應根據(jù)實際情況和法律法規(guī)的變化進行修訂，修訂后的應急預案應重新審批。2.完善應急預案的完善應包括：-優(yōu)化應急救援措施；-完善應急救援程序；-加強應急救援隊伍建設；-提高應急救援物資和設備的保障能力。八、附則1.本程序由應急指揮部負責解釋。2.本程序自發(fā)布之日起實施。九、結束語應急預案告知程序的制定和實施，是本單位應對突發(fā)事件的重要保障。全體員工應充分認識應急預案的重要性，積極參與應急預案的告知和實施工作，共同維護本單位的安全穩(wěn)定。字數(shù)：2534字第3篇一、目的為確保在突發(fā)事件發(fā)生時，能夠迅速、有效地組織應急救援工作，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，維護社會穩(wěn)定，特制定本應急預案告知程序。二、適用范圍本程序適用于公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機關、團體等組織內(nèi)部，以及各類公共場所、公共交通工具等可能發(fā)生突發(fā)事件的場所。三、應急預案的編制1.成立應急預案編制小組：由單位主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員，負責應急預案的編制工作。2.收集資料：收集國內(nèi)外相關應急預案、法律法規(guī)、技術標準、歷史事故案例等資料。3.風險評估：對可能發(fā)生的突發(fā)事件進行風險評估，包括自然災害、事故災難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。4.編制內(nèi)容：根據(jù)風險評估結果，編制應急預案，包括但不限于以下內(nèi)容：-應急組織機構及職責；-應急響應程序；-應急處置措施；-應急物資和裝備；-應急演練；-應急信息報告；-應急終止。5.評審與批準：編制完成后，組織專家進行評審，經(jīng)單位主要負責人批準后實施。四、應急預案的告知1.內(nèi)部告知：-全員培訓：通過會議、培訓、演練等形式，對全體員工進行應急預案的告知和培訓。-張貼宣傳：在單位內(nèi)部顯眼位置張貼應急預案宣傳海報、標語等。-電子告知：通過單位內(nèi)部網(wǎng)絡、微信公眾號等平臺發(fā)布應急預案信息。2.外部告知：-信息公開：將應急預案的主要內(nèi)容在單位官方網(wǎng)站、公告欄等公開。-應急演練：定期組織應急演練，邀請周邊社區(qū)、學校、企業(yè)等參與，擴大告知范圍。-合作共建：與周邊社區(qū)、企業(yè)等建立應急聯(lián)動機制，共同提高應急處置能力。五、應急預案的更新1.定期評估：每年對應急預案進行一次評估，根據(jù)評估結果進行修訂。2.動態(tài)更新：在發(fā)生重大事故或突發(fā)事件后，及時修訂應急預案。3.信息反饋：鼓勵員工和外部單位對應急預案提出意見和建議，及時反饋并修訂。六、應急預案的執(zhí)行1.應急響應：突發(fā)事件發(fā)生時，按照應急預案的要求，迅速啟動應急響應程序。2.應急處置：根據(jù)應急預案的處置措施，組織救援力量進行應急處置。3.信息報告：及時向上級部門和社會公眾報告突發(fā)事件情況及應急處置進展。4.應急終止：在突發(fā)事件得到有效控制后，及時終止應急響應。七、應急預案的監(jiān)督1.內(nèi)部監(jiān)督：由單位內(nèi)部監(jiān)督機構對應急預案的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。2.外部監(jiān)督：接受上級部門和社會公眾的監(jiān)督。八、附則1.本程序由單位應急預案編制小組負責解釋。2.本程序自發(fā)布之日起實施。九、應急預案告知的具體步驟1.成立告知小組：由單位主要負責人擔任組長，相關部門負責人為成員，負責應急預案告知的具體工作。2.制定告知計劃：根據(jù)應急預案的內(nèi)容和單位實際情況，制定詳細的告知計劃，包括告知對象、告知方式、告知時間等。3.開展全員培訓：-培訓內(nèi)容：包括應急預案的基本知識、應急處置技能、自救互救方法等。-培訓形式：可以采用集中培訓、現(xiàn)場演示、模擬演練等方式。4.張貼宣傳材料：-宣傳材料：包括應急預案宣傳海報、標語、手冊等。-張貼位置：單位內(nèi)部顯眼位置，如公告欄、會議室、食堂等。5.利用電子平臺：-平臺選擇：單位內(nèi)部網(wǎng)絡、微信公眾號、企業(yè)郵箱等。-發(fā)布內(nèi)容：應急預案全文、培訓視頻、演練通知等。6.組織應急演練：-演練類型：根據(jù)應急預案的內(nèi)容，組織桌面演練、實戰(zhàn)演練等。-演練目的：檢驗應急預案的有效性，提高員工的應急處置能力。7.收集反饋意見：-反饋渠道：設立意見箱、開通熱線電話、開展問卷調(diào)查等。-反饋處理：對收集到的意見和建議進行分析，及時修訂應急預案。8.總結評估：-評估內(nèi)容：應急預案的知曉率、培訓效果、演練效果等。-評估方法：通過問卷調(diào)查、訪談、觀察等方式進行。9.持續(xù)改進：-根據(jù)評估結果，對應急預案進行修訂和完善。-定期開展培訓和演練，提高員工的應急處置能力。通過以上步驟，確保應急預案得到有效告知，為應對突發(fā)事件提供有力保障。十、應急預案告知的注意事項1.確保告知的全面性：告知內(nèi)容應涵蓋應急預案的各個方面，確保員工對應急預案有全面了解。2.注重告知的實效性：告知方式應多樣化，確保員工能夠真正掌握應急處置技能。3.加強告知的持續(xù)性：應急預案告知不是一次性的工作，應持續(xù)進行，確保員