2025年企業(yè)技術(shù)支持人員勞動(dòng)合同模板下載合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方接受甲方聘用，擔(dān)任技術(shù)支持人員崗位工作。1.2乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）為甲方客戶(hù)提供技術(shù)支持，解決技術(shù)問(wèn)題；（2）參與甲方產(chǎn)品或項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)、維護(hù)和升級(jí)；（3）完成甲方交辦的其他與技術(shù)支持相關(guān)的工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。第二條合同期限2.1本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日以及甲方規(guī)定的帶薪年休假和其他福利假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，其中試用期工資為元。4.2乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。4.3甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月日前。4.4甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第五條權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利：（1）根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或者地點(diǎn)；（2）監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，提出改進(jìn)意見(jiàn)；（3）依法扣減乙方因違反規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律而產(chǎn)生的損失。5.2乙方的權(quán)利：（1）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)；（2）享有平等的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）拒絕甲方違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。5.3乙方的義務(wù)：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）保守甲方的商業(yè)秘密和甲方客戶(hù)的confidentialinformation；（3）維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第六條保險(xiǎn)福利6.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)當(dāng)積極參加。7.2乙方的工作表現(xiàn)將由甲方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.3乙方在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的合理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。8.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害甲方的利益。8.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或者經(jīng)濟(jì)處罰。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。9.2在本合同期內(nèi)，因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同的，雙方可以解除合同。9.3乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除合同。9.4乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的，甲方可以解除合同。9.5乙方因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無(wú)法從事原工作的，甲方不得解除合同。9.6合同期滿(mǎn)或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。10.2甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。10.3任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的