浙江國(guó)企招聘2025衢州市振航置業(yè)有限公司招聘3人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共100題）1、下列關(guān)于有限責(zé)任公司股東出資的說(shuō)法，正確的是：A.股東可以用勞務(wù)作價(jià)出資B.股東可以以信用作為出資方式C.股東必須一次性繳足全部出資D.股東可以用貨幣、實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等出資【參考答案】D【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。勞務(wù)和信用不能作為出資方式。股東出資可以分期繳納，無(wú)需一次性繳足。因此D項(xiàng)正確。2、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)？A.提高員工滿意度B.實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化C.擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模D.提高市場(chǎng)占有率【參考答案】B【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化，而非單純追求利潤(rùn)、規(guī)?；蚴袌?chǎng)份額。該目標(biāo)綜合考慮了風(fēng)險(xiǎn)與收益、短期與長(zhǎng)期利益，是財(cái)務(wù)決策的根本依據(jù)。其他選項(xiàng)雖重要，但不屬于財(cái)務(wù)管理的根本目標(biāo)。3、下列關(guān)于合同成立的表述，正確的是：A.只要一方發(fā)出要約，合同即成立B.承諾生效時(shí)合同成立C.合同必須經(jīng)過(guò)公證才有效D.書(shū)面合同自簽字蓋章后才成立【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》，合同在承諾生效時(shí)成立，除非法律另有規(guī)定或當(dāng)事人另有約定。要約和承諾是合同成立的核心環(huán)節(jié)。合同不必須公證，口頭或書(shū)面形式均可成立。簽字蓋章是書(shū)面合同的形式要求，但成立時(shí)間仍以承諾生效為準(zhǔn)。4、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的主要職能？A.招聘與錄用B.薪酬與績(jī)效管理C.產(chǎn)品市場(chǎng)推廣D.員工培訓(xùn)與發(fā)展【參考答案】C【解析】人力資源管理主要包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、勞動(dòng)關(guān)系等職能。產(chǎn)品市場(chǎng)推廣屬于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)范疇，與人力資源管理無(wú)直接關(guān)聯(lián)。C項(xiàng)明顯不屬于人力資源管理職責(zé)，故為正確答案。5、下列關(guān)于GDP的表述，正確的是：A.GDP包括本國(guó)公民在海外創(chuàng)造的收入B.GDP衡量的是一定時(shí)期內(nèi)所有商品的交易總額C.GDP是按地理區(qū)域統(tǒng)計(jì)的最終產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)值D.GDP包含自給性生產(chǎn)的所有物品價(jià)值【參考答案】C【解析】GDP（國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值）是指一國(guó)或地區(qū)在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)的最終產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值總和，按地域原則統(tǒng)計(jì)。它不包括本國(guó)居民在境外的收入（那是GNP），也不包括中間產(chǎn)品或非市場(chǎng)交易的自給性生產(chǎn)。6、下列哪項(xiàng)行為屬于正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)？A.以低于成本價(jià)銷(xiāo)售商品以排擠對(duì)手B.通過(guò)技術(shù)革新降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量C.散布競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的虛假信息D.與同行串通投標(biāo)【參考答案】B【解析】正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)是指經(jīng)營(yíng)者通過(guò)合法手段，如技術(shù)進(jìn)步、管理優(yōu)化、服務(wù)提升等方式贏得市場(chǎng)。A項(xiàng)屬于低價(jià)傾銷(xiāo)，C項(xiàng)為商業(yè)詆毀，D項(xiàng)為串通投標(biāo)，均屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為。B項(xiàng)符合公平競(jìng)爭(zhēng)原則。7、下列關(guān)于行政行為效力的說(shuō)法，正確的是：A.行政行為一經(jīng)作出即具有確定力B.行政行為可以隨意撤銷(xiāo)C.行政行為不具有執(zhí)行力D.行政行為無(wú)需依法作出【參考答案】A【解析】行政行為具有公定力、確定力、拘束力和執(zhí)行力。一經(jīng)依法作出，即被推定為合法有效，非經(jīng)法定程序不得隨意變更或撤銷(xiāo)。因此具有確定力。B、C、D三項(xiàng)均違背行政法基本原則。8、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部控制的目標(biāo)？A.確保企業(yè)利潤(rùn)每年增長(zhǎng)B.保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型D.提高產(chǎn)品創(chuàng)新能力【參考答案】B【解析】?jī)?nèi)部控制的目標(biāo)包括：合理保證財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性、經(jīng)營(yíng)的效率與效果、以及合規(guī)性。A、C、D雖為企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，但不屬于內(nèi)部控制的直接目標(biāo)。B項(xiàng)是內(nèi)部控制三大目標(biāo)之一，符合題意。9、下列關(guān)于仲裁的說(shuō)法，正確的是：A.仲裁裁決不具有法律效力B.仲裁實(shí)行兩審終審制C.仲裁以雙方自愿為基礎(chǔ)D.仲裁機(jī)構(gòu)是國(guó)家行政機(jī)關(guān)【參考答案】C【解析】仲裁是當(dāng)事人自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)解決的制度，具有自愿性、一裁終局性和保密性。仲裁裁決具有法律效力，可申請(qǐng)法院執(zhí)行。仲裁非行政機(jī)構(gòu)，也不實(shí)行兩審制。因此C項(xiàng)正確。10、下列哪項(xiàng)不屬于公文的種類(lèi)？A.通知B.請(qǐng)示C.計(jì)劃D.報(bào)告【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，正式公文種類(lèi)有15種，包括通知、請(qǐng)示、報(bào)告等。而“計(jì)劃”屬于事務(wù)性文書(shū)，非法定公文種類(lèi)。故C項(xiàng)不屬于公文種類(lèi)，為正確答案。11、下列關(guān)于票據(jù)行為的表述，正確的是：A.票據(jù)出票人可約定免除擔(dān)保承兌責(zé)任B.背書(shū)不得附有條件C.承兌可以附條件D.保證可以部分保證票據(jù)金額【參考答案】B【解析】根據(jù)《票據(jù)法》，背書(shū)不得附條件，附條件的視為無(wú)記載；承兌也不得附條件，否則視為拒絕承兌；保證應(yīng)全額保證，不得部分保證；出票人不能免除法定擔(dān)保責(zé)任。因此B項(xiàng)正確。12、下列哪項(xiàng)屬于管理中的“反饋控制”？A.制定年度預(yù)算B.對(duì)已完成工作的績(jī)效評(píng)估C.對(duì)員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)D.設(shè)立生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)【參考答案】B【解析】反饋控制是在活動(dòng)完成后，通過(guò)評(píng)估結(jié)果來(lái)調(diào)整未來(lái)行為的控制方式?？?jī)效評(píng)估是對(duì)已完成工作的反饋，屬于典型反饋控制。A、C、D屬于前饋或過(guò)程控制，發(fā)生在行動(dòng)之前或之中。13、下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的說(shuō)法，正確的是：A.可以設(shè)立股東會(huì)B.董事會(huì)成員由職工選舉產(chǎn)生C.不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使職權(quán)D.監(jiān)事會(huì)成員不得少于三人【參考答案】C【解析】國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)（如國(guó)資委）行使股東會(huì)職權(quán)。董事會(huì)成員由該機(jī)構(gòu)委派，監(jiān)事會(huì)成員不少于五人。C項(xiàng)符合《公司法》規(guī)定，其他選項(xiàng)有誤。14、下列哪項(xiàng)不屬于信息溝通的障礙？A.語(yǔ)言表達(dá)不清B.信息過(guò)濾C.建立反饋機(jī)制D.情緒干擾【參考答案】C【解析】信息溝通障礙包括語(yǔ)言不清、信息過(guò)濾、情緒干擾、地位差異、渠道不暢等。建立反饋機(jī)制是克服溝通障礙的有效手段，而非障礙本身。故C項(xiàng)正確。15、下列關(guān)于預(yù)算管理的說(shuō)法，正確的是：A.預(yù)算編制應(yīng)由財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立完成B.預(yù)算一旦制定不可調(diào)整C.預(yù)算管理包括編制、執(zhí)行、控制和分析全過(guò)程D.預(yù)算僅用于成本控制【參考答案】C【解析】預(yù)算管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，涵蓋預(yù)算編制、執(zhí)行、控制、調(diào)整與分析。需多部門(mén)協(xié)作，非財(cái)務(wù)部門(mén)獨(dú)立完成；預(yù)算可依實(shí)際情況調(diào)整；其作用不僅限于成本控制，還包括資源配置與績(jī)效評(píng)價(jià)。16、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容？A.最大限度壓低員工工資B.排放廢水以降低生產(chǎn)成本C.參與公益慈善活動(dòng)D.虛假宣傳產(chǎn)品功效【參考答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任包括對(duì)員工、環(huán)境、消費(fèi)者、社區(qū)等方面的義務(wù)。參與公益慈善是履行社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。A、B、D項(xiàng)違反法律與道德，屬于逃避責(zé)任行為，故C為正確選項(xiàng)。17、下列關(guān)于勞動(dòng)合同期限的說(shuō)法，正確的是：A.試用期不包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)B.固定期限勞動(dòng)合同最長(zhǎng)不得超過(guò)五年C.連續(xù)訂立兩次固定期限合同后，應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同D.無(wú)固定期限合同就是終身制【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，連續(xù)訂立兩次固定期限合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)訂的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同。試用期包含在合同期內(nèi)；固定期限無(wú)最長(zhǎng)限制；無(wú)固定期限非終身制，仍可依法解除。18、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A.利率上升導(dǎo)致企業(yè)融資成本增加B.國(guó)家調(diào)整稅收政策C.企業(yè)高管舞弊導(dǎo)致股價(jià)下跌D.通貨膨脹影響投資收益【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過(guò)分散投資降低。如管理失誤、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等。A、B、D屬于系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場(chǎng)，無(wú)法通過(guò)分散投資消除。故C項(xiàng)正確。19、下列關(guān)于項(xiàng)目管理“關(guān)鍵路徑”的說(shuō)法，正確的是：A.關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目中耗時(shí)最短的路徑B.關(guān)鍵路徑上的活動(dòng)無(wú)浮動(dòng)時(shí)間C.一個(gè)項(xiàng)目只能有一條關(guān)鍵路徑D.關(guān)鍵路徑不能改變【參考答案】B【解析】關(guān)鍵路徑是項(xiàng)目中耗時(shí)最長(zhǎng)的路徑，決定了項(xiàng)目最短工期。其上的活動(dòng)無(wú)總浮動(dòng)時(shí)間，延期將導(dǎo)致項(xiàng)目整體延期。項(xiàng)目可能有多個(gè)關(guān)鍵路徑，且隨著進(jìn)度變化可能轉(zhuǎn)移。故B項(xiàng)正確。20、下列關(guān)于企業(yè)戰(zhàn)略層次的表述，正確的是：A.公司層戰(zhàn)略關(guān)注如何在特定市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)B.業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略決定企業(yè)資源配置方向C.職能層戰(zhàn)略支持業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)D.戰(zhàn)略管理僅由高層管理者負(fù)責(zé)【參考答案】C【解析】企業(yè)戰(zhàn)略分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層。公司層決定整體發(fā)展方向和資源配置；業(yè)務(wù)層關(guān)注如何在某一市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)；職能層（如財(cái)務(wù)、人力）支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施。戰(zhàn)略管理需全員參與，C項(xiàng)正確。21、下列哪項(xiàng)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心特征？A．所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離B．家族式管理C．政府直接干預(yù)D．單一所有制結(jié)構(gòu)【參考答案】A【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為特征，其核心是所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，通過(guò)法人治理結(jié)構(gòu)實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，提高效率，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求。22、在管理學(xué)中，下列哪項(xiàng)屬于“激勵(lì)理論”的代表性理論？A．雙因素理論B．SWOT分析C．PDCA循環(huán)D．波特五力模型【參考答案】A【解析】雙因素理論由赫茨伯格提出，區(qū)分了“保健因素”與“激勵(lì)因素”，是激勵(lì)理論的重要組成部分；其余選項(xiàng)屬于戰(zhàn)略或質(zhì)量管理工具，非激勵(lì)范疇。23、下列哪項(xiàng)是公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”文種的正確使用要求？A．一文多事B．多頭主送C．一文一事D．越級(jí)行文【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”應(yīng)遵循“一文一事”原則，主送單一機(jī)關(guān)，不得多頭報(bào)送或越級(jí)行文，確保責(zé)任明確、辦理高效，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。24、某公司年度營(yíng)業(yè)收入為5000萬(wàn)元，成本為3500萬(wàn)元，其毛利率是多少？A．20%B．30%C．40%D．50%【參考答案】B【解析】毛利率=（營(yíng)業(yè)收入-營(yíng)業(yè)成本）/營(yíng)業(yè)收入=（5000-3500）/5000=30%。該指標(biāo)反映企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的盈利能力。25、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源管理的基本職能？A．招聘與錄用B．績(jī)效管理C．產(chǎn)品設(shè)計(jì)D．培訓(xùn)開(kāi)發(fā)【參考答案】C【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等職能；產(chǎn)品設(shè)計(jì)屬于研發(fā)或生產(chǎn)部門(mén)職責(zé)，不屬HR核心職能范圍。26、在組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的主要優(yōu)點(diǎn)是？A．決策迅速，指揮統(tǒng)一B．適合大型多元化企業(yè)C．強(qiáng)調(diào)橫向協(xié)作D．權(quán)力高度分散【參考答案】A【解析】直線職能制結(jié)合直線制的統(tǒng)一指揮與職能制的專(zhuān)業(yè)化管理，權(quán)責(zé)清晰、效率較高，適用于中小規(guī)模企業(yè)，但橫向協(xié)調(diào)較弱。27、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．利率上升B．通貨膨脹C．管理層變動(dòng)D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)由特定企業(yè)因素引起，如管理失誤、產(chǎn)品失敗，可通過(guò)投資組合分散；而利率、通脹等屬系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整體市場(chǎng)。28、在公文格式中，成文日期應(yīng)以哪種方式書(shū)寫(xiě)？A．2025年4月5日B．二零二五年四月五日C．2025.4.5D．25年4月5日【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注年、月、日，年份應(yīng)標(biāo)全稱(chēng)，如“2025年4月5日”。29、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．賦予某人決策權(quán)，但不追究其責(zé)任B．有職責(zé)無(wú)權(quán)力C．權(quán)力與責(zé)任相匹配D．多人共擔(dān)責(zé)任但無(wú)人有決策權(quán)【參考答案】C【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求管理者在擁有權(quán)力的同時(shí)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，避免有責(zé)無(wú)權(quán)或有權(quán)無(wú)責(zé)，保障組織運(yùn)行效率與公平。30、企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí)，主要依據(jù)的是？A．生產(chǎn)成本最低B．競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格C．目標(biāo)客戶需求D．企業(yè)規(guī)模大小【參考答案】C【解析】市場(chǎng)定位需基于目標(biāo)客戶的需求和偏好，通過(guò)差異化策略建立品牌形象，而非單純依據(jù)成本或競(jìng)爭(zhēng)者行為。31、下列哪項(xiàng)屬于資產(chǎn)負(fù)債表中的流動(dòng)資產(chǎn)？A．長(zhǎng)期股權(quán)投資B．固定資產(chǎn)C．應(yīng)收賬款D．無(wú)形資產(chǎn)【參考答案】C【解析】流動(dòng)資產(chǎn)指一年內(nèi)可變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)，包括現(xiàn)金、應(yīng)收賬款、存貨等；其余選項(xiàng)為非流動(dòng)資產(chǎn)。32、在溝通模型中，信息由“發(fā)送者”傳遞到“接收者”的過(guò)程可能受到干擾，這種干擾稱(chēng)為？A．反饋B．編碼C．噪音D．渠道【參考答案】C【解析】噪音指溝通中任何干擾信息傳遞的因素，如環(huán)境干擾、語(yǔ)言歧義、情緒等，影響信息準(zhǔn)確傳達(dá)。33、下列哪項(xiàng)是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的有效方式？A．減少成員交流B．設(shè)定共同目標(biāo)C．強(qiáng)化個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)D．避免反饋機(jī)制【參考答案】B【解析】共同目標(biāo)能增強(qiáng)成員歸屬感與協(xié)作意愿，促進(jìn)信息共享與相互支持，是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力的核心手段。34、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心內(nèi)容不包括？A．環(huán)境保護(hù)B．員工福利C．利潤(rùn)最大化D．社區(qū)發(fā)展【參考答案】C【解析】CSR強(qiáng)調(diào)企業(yè)在追求利潤(rùn)之外對(duì)環(huán)境、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，而“利潤(rùn)最大化”是經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，非社會(huì)責(zé)任本身。35、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A．線性規(guī)劃B．盈虧平衡分析C．德?tīng)柗品―．決策樹(shù)法【參考答案】C【解析】德?tīng)柗品ㄍㄟ^(guò)專(zhuān)家匿名咨詢(xún)達(dá)成共識(shí)，屬定性決策；其余選項(xiàng)基于數(shù)學(xué)模型，屬定量分析方法。36、在績(jī)效考核中，KPI指的是？A．關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)B．全面績(jī)效評(píng)估C．員工滿意度D．培訓(xùn)完成率【參考答案】A【解析】KPI（KeyPerformanceIndicator）是衡量員工或組織關(guān)鍵工作成果的量化指標(biāo)，用于目標(biāo)管理與績(jī)效改進(jìn)。37、下列哪項(xiàng)是項(xiàng)目管理的三大目標(biāo)？A．成本、質(zhì)量、品牌B．時(shí)間、成本、質(zhì)量C．利潤(rùn)、規(guī)模、速度D．創(chuàng)新、效率、合規(guī)【參考答案】B【解析】項(xiàng)目管理強(qiáng)調(diào)在限定時(shí)間內(nèi)、預(yù)算內(nèi)完成任務(wù)并保證質(zhì)量，時(shí)間、成本、質(zhì)量構(gòu)成經(jīng)典的“鐵三角”目標(biāo)體系。38、“PDCA”循環(huán)中的“C”代表什么？A．計(jì)劃B．執(zhí)行C．檢查D．改進(jìn)【參考答案】C【解析】PDCA即Plan（計(jì)劃）、Do（執(zhí)行）、Check（檢查）、Act（改進(jìn)），C階段用于評(píng)估執(zhí)行結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并反饋改進(jìn)。39、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)外部環(huán)境分析工具？A．平衡計(jì)分卡B．波士頓矩陣C．SWOT分析D．關(guān)鍵路徑法【參考答案】C【解析】SWOT分析用于評(píng)估企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境中的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)與威脅，其中“機(jī)會(huì)”與“威脅”屬外部環(huán)境因素。40、在財(cái)務(wù)管理中，流動(dòng)比率主要用于衡量企業(yè)哪方面能力？A．盈利能力B．長(zhǎng)期償債能力C．短期償債能力D．運(yùn)營(yíng)效率【參考答案】C【解析】流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)÷流動(dòng)負(fù)債，反映企業(yè)短期內(nèi)償還債務(wù)的能力，比率越高，短期償債能力越強(qiáng)。41、下列哪項(xiàng)屬于有限責(zé)任公司股東的法定權(quán)利？A．隨時(shí)要求公司返還出資；B．直接管理公司日常經(jīng)營(yíng)；C．依法查閱公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；D．對(duì)外代表公司簽訂合同【參考答案】C【解析】根據(jù)《公司法》，有限責(zé)任公司股東享有知情權(quán)，可依法查閱公司章程、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等資料。股東不直接參與經(jīng)營(yíng)，也不能隨意撤資，代表公司簽約需授權(quán)。查閱財(cái)務(wù)資料是其核心權(quán)利之一。42、下列哪種行為屬于典型的“要約”？A．發(fā)布商品價(jià)目表；B．在商場(chǎng)貨架上陳列標(biāo)價(jià)商品；C．發(fā)布廣告稱(chēng)“本店商品一律八折”；D．刊登招標(biāo)公告【參考答案】B【解析】根據(jù)《民法典》，要約是希望與他人訂立合同的意思表示，且內(nèi)容具體確定。貨架陳列標(biāo)價(jià)商品構(gòu)成要約，因其具備交易意圖和確定條款。價(jià)目表、廣告、招標(biāo)公告通常為要約邀請(qǐng)，不具法律約束力。43、下列哪項(xiàng)不屬于行政法的基本原則？A．合法性原則；B．合理性原則；C．等價(jià)有償原則；D．程序正當(dāng)原則【參考答案】C【解析】行政法基本原則包括合法性、合理性、程序正當(dāng)?shù)?，用于?guī)范行政權(quán)力運(yùn)行。等價(jià)有償是民法原則，適用于平等主體間的財(cái)產(chǎn)交換，不適用于行政管理關(guān)系。44、某員工在工作時(shí)間因操作失誤受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形是？A．故意違反操作規(guī)程；B．醉酒后操作設(shè)備；C．正常操作中設(shè)備突發(fā)故障致傷；D．自殘行為【參考答案】C【解析】根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，在工作時(shí)間和場(chǎng)所內(nèi)因工作原因受傷，應(yīng)認(rèn)定為工傷。即使員工有過(guò)失，只要非故意犯罪、醉酒或自殘，仍可認(rèn)定。設(shè)備故障致傷屬典型工傷情形。45、下列哪項(xiàng)屬于中央銀行的職能？A．吸收公眾存款；B．發(fā)放企業(yè)貸款；C．制定和執(zhí)行貨幣政策；D．承銷(xiāo)政府債券【參考答案】C【解析】中央銀行負(fù)責(zé)貨幣政策制定、貨幣發(fā)行、金融監(jiān)管等宏觀職能。吸收存款、發(fā)放貸款是商業(yè)銀行職能；承銷(xiāo)債券多由證券機(jī)構(gòu)承擔(dān)。央行通過(guò)利率、準(zhǔn)備金率等工具調(diào)控經(jīng)濟(jì)。46、在管理學(xué)中，“SMART”目標(biāo)原則中的“A”指的是？A．可達(dá)成的（Achievable）；B．及時(shí)的（Timely）；C．具體的（Specific）；D．相關(guān)的（Relevant）【參考答案】A【解析】“SMART”原則包括：具體（S）、可衡量（M）、可達(dá)成（A）、相關(guān)性（R）、時(shí)限性（T）。其中“A”強(qiáng)調(diào)目標(biāo)應(yīng)在能力范圍內(nèi)，具備實(shí)現(xiàn)可能性，避免設(shè)定過(guò)高或不切實(shí)際的目標(biāo)。47、下列哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則？A．領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)但不授予權(quán)力；B．員工承擔(dān)責(zé)任的同時(shí)擁有相應(yīng)決策權(quán)；C．上級(jí)監(jiān)督下級(jí)但不干預(yù)；D．部門(mén)間信息共享【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)對(duì)等要求權(quán)力與責(zé)任相匹配。若員工需承擔(dān)責(zé)任，必須賦予其執(zhí)行所需的權(quán)力，否則難以有效履職。缺乏權(quán)力的責(zé)任會(huì)導(dǎo)致執(zhí)行困難，違背管理基本原則。48、在公文寫(xiě)作中，“請(qǐng)示”應(yīng)遵循的原則是？A．一文多事；B．多頭主送；C．一文一事；D．越級(jí)上報(bào)【參考答案】C【解析】“請(qǐng)示”應(yīng)堅(jiān)持“一文一事”，即每份請(qǐng)示只陳述一個(gè)事項(xiàng)，便于上級(jí)審批和歸檔。多頭主送、越級(jí)上報(bào)、一文多事均違反公文規(guī)范，影響行政效率和層級(jí)管理。49、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹；B．利率變動(dòng)；C．公司管理層變動(dòng)；D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，如管理層變動(dòng)、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題等，可通過(guò)分散投資降低。通貨膨脹、利率、經(jīng)濟(jì)周期屬系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場(chǎng)，無(wú)法完全規(guī)避。50、下列哪項(xiàng)是組織文化的核心層？A．制度規(guī)范；B．行為方式；C．價(jià)值觀；D．物質(zhì)符號(hào)【參考答案】C【解析】組織文化分為三層：表層（物質(zhì)符號(hào)）、中層（制度與行為）、核心層（價(jià)值觀）。價(jià)值觀是文化的根本，決定組織成員的信念與行為取向，影響制度設(shè)計(jì)和行為模式。51、下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．勞動(dòng)報(bào)酬；B．合同期限；C．試用期；D．工作內(nèi)容【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，必備條款包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間等。試用期為可選條款，雙方可約定但非強(qiáng)制，且不得超過(guò)法定上限。52、在溝通模型中，信息被轉(zhuǎn)化為符號(hào)的過(guò)程稱(chēng)為？A．解碼；B．反饋；C．編碼；D．通道【參考答案】C【解析】溝通中，發(fā)送者將思想轉(zhuǎn)化為語(yǔ)言、文字等符號(hào)的過(guò)程叫編碼；接收者將符號(hào)還原為意義為解碼。通道是媒介，反饋是回應(yīng)。編碼質(zhì)量直接影響溝通效果。53、下列哪項(xiàng)屬于公共產(chǎn)品的特征？A．競(jìng)爭(zhēng)性和排他性；B．非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性；C．競(jìng)爭(zhēng)性但非排他性；D．排他性但非競(jìng)爭(zhēng)性【參考答案】B【解析】公共產(chǎn)品具有非競(jìng)爭(zhēng)性（一人使用不影響他人）和非排他性（難以排除他人使用），如路燈、國(guó)防。私人產(chǎn)品具競(jìng)爭(zhēng)性和排他性，準(zhǔn)公共產(chǎn)品可能只具備其一。54、下列哪項(xiàng)屬于定性決策方法？A．線性規(guī)劃；B．盈虧平衡分析；C．德?tīng)柗品?；D．決策樹(shù)法【參考答案】C【解析】德?tīng)柗品ㄍㄟ^(guò)專(zhuān)家匿名征詢(xún)意見(jiàn)進(jìn)行預(yù)測(cè)，屬定性決策。線性規(guī)劃、盈虧平衡、決策樹(shù)依賴(lài)數(shù)學(xué)模型和數(shù)據(jù)，屬定量方法。定性法適用于信息不全或復(fù)雜不確定性情境。55、下列哪項(xiàng)是提高員工滿意度的有效激勵(lì)方式？A．強(qiáng)制加班；B．單一工資制；C．職業(yè)發(fā)展通道；D．減少福利【參考答案】C【解析】提供清晰的職業(yè)發(fā)展路徑可增強(qiáng)員工歸屬感與成就感，是內(nèi)在激勵(lì)的重要方式。強(qiáng)制加班、削減福利降低滿意度，單一薪酬缺乏激勵(lì)性，應(yīng)結(jié)合績(jī)效與成長(zhǎng)機(jī)制。56、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心環(huán)節(jié)？A．日?？记诠芾?；B．戰(zhàn)略分析、制定與實(shí)施；C．辦公用品采購(gòu)；D．員工食堂管理【參考答案】B【解析】戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析（內(nèi)外環(huán)境）、戰(zhàn)略制定（選擇方向）與實(shí)施（資源配置與執(zhí)行）。考勤、采購(gòu)等屬運(yùn)營(yíng)層面事務(wù)，不涉及企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展方向的謀劃。57、在財(cái)務(wù)報(bào)表中，反映企業(yè)某一時(shí)期經(jīng)營(yíng)成果的是？A．資產(chǎn)負(fù)債表；B．利潤(rùn)表；C．現(xiàn)金流量表；D．所有者權(quán)益變動(dòng)表【參考答案】B【解析】利潤(rùn)表反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間的收入、成本、利潤(rùn)情況，體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)成果。資產(chǎn)負(fù)債表展示某一時(shí)點(diǎn)財(cái)務(wù)狀況，現(xiàn)金流量表反映現(xiàn)金流入流出，所有者權(quán)益表記錄權(quán)益變動(dòng)。58、下列哪項(xiàng)屬于有效授權(quán)的關(guān)鍵？A．授予權(quán)力但不明確責(zé)任；B．授權(quán)后完全不監(jiān)督；C．權(quán)責(zé)明確并適度監(jiān)控；D．僅授權(quán)瑣碎任務(wù)【參考答案】C【解析】有效授權(quán)需做到權(quán)責(zé)對(duì)等、明確任務(wù)目標(biāo)，并進(jìn)行適度監(jiān)督與反饋。完全放任或只授次要任務(wù)，均無(wú)法發(fā)揮授權(quán)激勵(lì)作用，反而可能導(dǎo)致失控或員工消極。59、下列哪項(xiàng)是公文成文日期的正確寫(xiě)法？A．2025年3月5日；B．二零二五年三月五日；C．2025.3.5；D．25年3月5日【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)寫(xiě)全稱(chēng)，如“2025年3月5日”。其他寫(xiě)法不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，影響公文規(guī)范性。60、下列哪項(xiàng)屬于團(tuán)隊(duì)建設(shè)的高階階段？A．形成期；B．震蕩期；C．規(guī)范期；D．成熟期【參考答案】D【解析】團(tuán)隊(duì)發(fā)展分為形成、震蕩、規(guī)范、成熟四階段。成熟期成員高度協(xié)作、信任，能自主高效完成任務(wù)，是最高階段。前三個(gè)階段為成長(zhǎng)過(guò)程，需引導(dǎo)克服沖突、建立規(guī)則。61、下列哪項(xiàng)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)之一？A．?dāng)U大員工規(guī)模B．提升品牌知名度C．實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化D．增加廣告投入【參考答案】C【解析】企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)股東財(cái)富最大化，通過(guò)合理配置資金、控制成本、提升收益來(lái)增加企業(yè)價(jià)值。其他選項(xiàng)雖有助于企業(yè)發(fā)展，但非財(cái)務(wù)管理的直接目標(biāo)。62、在組織結(jié)構(gòu)中，直線職能制的主要優(yōu)點(diǎn)是？A．決策權(quán)高度集中B．部門(mén)間溝通順暢C．專(zhuān)業(yè)化管理與統(tǒng)一指揮結(jié)合D．靈活性強(qiáng)【參考答案】C【解析】直線職能制結(jié)合了直線制的統(tǒng)一指揮和職能制的專(zhuān)業(yè)化管理優(yōu)勢(shì)，有利于提高管理效率，但需防范職能部門(mén)與直線部門(mén)之間的協(xié)調(diào)問(wèn)題。63、下列哪項(xiàng)屬于勞動(dòng)合同的必備條款？A．試用期B．福利待遇C．勞動(dòng)合同期限D(zhuǎn)．培訓(xùn)協(xié)議【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)合同期限是必備條款，試用期、培訓(xùn)、福利等為可選內(nèi)容，必須明確期限、工作內(nèi)容、地點(diǎn)、報(bào)酬等基本要素。64、企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)定位時(shí)，首要步驟是？A．確定產(chǎn)品價(jià)格B．分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手C．明確目標(biāo)市場(chǎng)D．設(shè)計(jì)廣告方案【參考答案】C【解析】市場(chǎng)定位的前提是明確目標(biāo)市場(chǎng)，只有了解目標(biāo)客戶群體的需求，才能有效進(jìn)行差異化定位，進(jìn)而制定價(jià)格、推廣等策略。65、下列哪項(xiàng)不屬于項(xiàng)目管理的“鐵三角”要素？A．成本B．質(zhì)量C．時(shí)間D．范圍【參考答案】B【解析】項(xiàng)目管理鐵三角指成本、時(shí)間和范圍，三者相互制約。質(zhì)量雖重要，但屬于延伸維度，不在原始鐵三角模型內(nèi)。66、企業(yè)內(nèi)部控制的主要目標(biāo)不包括？A．確保財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性B．提高經(jīng)營(yíng)效率C．保證員工滿意度D．遵守法律法規(guī)【參考答案】C【解析】?jī)?nèi)部控制目標(biāo)包括財(cái)務(wù)報(bào)告可靠性、經(jīng)營(yíng)效率效果、合規(guī)性。員工滿意度屬于人力資源管理范疇，非內(nèi)控直接目標(biāo)。67、下列哪種預(yù)算編制方法以零為起點(diǎn)？A．增量預(yù)算B．滾動(dòng)預(yù)算C．零基預(yù)算D．固定預(yù)算【參考答案】C【解析】零基預(yù)算要求每期預(yù)算從零開(kāi)始，逐項(xiàng)審核支出必要性，避免歷史數(shù)據(jù)慣性，適用于成本控制嚴(yán)格的環(huán)境。68、SWOT分析中的“O”代表？A．機(jī)會(huì)B．優(yōu)勢(shì)C．威脅D．劣勢(shì)【參考答案】A【解析】SWOT分別代表優(yōu)勢(shì)（S）、劣勢(shì)（W）、機(jī)會(huì)（O）、威脅（T）。機(jī)會(huì)指外部環(huán)境中有利于企業(yè)發(fā)展的因素。69、以下哪項(xiàng)是績(jī)效考核中的常見(jiàn)誤差？A．目標(biāo)設(shè)定清晰B．?dāng)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確C．暈輪效應(yīng)D．流程公開(kāi)透明【參考答案】C【解析】暈輪效應(yīng)指因員工某一方面表現(xiàn)突出而影響整體評(píng)價(jià)，屬于主觀評(píng)價(jià)偏差，需通過(guò)多維度考核避免。70、企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）的核心內(nèi)容不包括？A．環(huán)境保護(hù)B．公益捐贈(zèng)C．股東利益最大化D．員工權(quán)益保障【參考答案】C【解析】CSR強(qiáng)調(diào)企業(yè)對(duì)環(huán)境、員工、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任，股東利益最大化屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，非CSR核心內(nèi)容。71、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．公司管理層失誤D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)由企業(yè)內(nèi)部因素引起，如管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)問(wèn)題，可通過(guò)分散投資降低；系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)來(lái)自外部宏觀環(huán)境。72、在團(tuán)隊(duì)發(fā)展階段中，成員開(kāi)始建立信任的階段是？A．形成期B．震蕩期C．規(guī)范期D．執(zhí)行期【參考答案】C【解析】規(guī)范期團(tuán)隊(duì)成員磨合完成，建立信任與合作規(guī)則，為高效執(zhí)行奠定基礎(chǔ)。形成期為初步組建，震蕩期存在沖突。73、下列哪項(xiàng)不屬于人力資源規(guī)劃的內(nèi)容？A．崗位分析B．薪酬設(shè)計(jì)C．人才供需預(yù)測(cè)D．招聘計(jì)劃制定【參考答案】B【解析】人力資源規(guī)劃包括崗位分析、供需預(yù)測(cè)、招聘計(jì)劃等，薪酬設(shè)計(jì)屬于薪酬管理模塊，不在規(guī)劃階段核心內(nèi)容中。74、企業(yè)并購(gòu)中，吸收合并的法律后果是？A．雙方均保留法人資格B．被合并方法人資格消滅C．成立新公司D．僅資產(chǎn)轉(zhuǎn)移【參考答案】B【解析】吸收合并指一公司吸收另一公司，被合并方法人資格注銷(xiāo)，其資產(chǎn)、負(fù)債、人員由存續(xù)公司承繼。75、下列哪項(xiàng)是公文寫(xiě)作中“請(qǐng)示”的特點(diǎn)？A．一文多事B．無(wú)需批復(fù)C．一文一事D．可直接下發(fā)【參考答案】C【解析】請(qǐng)示應(yīng)遵循“一文一事”原則，便于上級(jí)明確批復(fù)，不得一文多事，且必須等待批復(fù)，不能自行執(zhí)行。76、在會(huì)計(jì)核算中，權(quán)責(zé)發(fā)生制的確認(rèn)基礎(chǔ)是？A．現(xiàn)金收付時(shí)間B．交易發(fā)生時(shí)間C．發(fā)票開(kāi)具時(shí)間D．合同簽訂時(shí)間【參考答案】B【解析】權(quán)責(zé)發(fā)生制以收入和費(fèi)用實(shí)際發(fā)生時(shí)間為確認(rèn)依據(jù)，而非現(xiàn)金收付時(shí)間，更能真實(shí)反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果。77、下列哪項(xiàng)屬于企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次？A．操作層B．執(zhí)行層C．業(yè)務(wù)層D．技術(shù)層【參考答案】C【解析】企業(yè)戰(zhàn)略分為公司層、業(yè)務(wù)層和職能層。業(yè)務(wù)層戰(zhàn)略關(guān)注如何在特定市場(chǎng)中競(jìng)爭(zhēng)，如成本領(lǐng)先、差異化等。78、以下哪項(xiàng)是提高客戶滿意度的有效途徑？A．降低產(chǎn)品質(zhì)量以節(jié)約成本B．忽視客戶反饋C．建立快速響應(yīng)機(jī)制D．減少售后服務(wù)【參考答案】C【解析】快速響應(yīng)客戶問(wèn)題能提升服務(wù)體驗(yàn)，增強(qiáng)信任感。忽視反饋或削減服務(wù)將損害客戶關(guān)系，不利于長(zhǎng)期發(fā)展。79、在風(fēng)險(xiǎn)管理流程中，第一步是？A．風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)B．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估C．風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別D．風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控【參考答案】C【解析】風(fēng)險(xiǎn)管理始于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，即全面排查可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)源，為后續(xù)評(píng)估和應(yīng)對(duì)提供基礎(chǔ)。80、下列哪項(xiàng)是組織文化的顯性表現(xiàn)？A．價(jià)值觀B．信念C．企業(yè)標(biāo)志D．行為準(zhǔn)則【參考答案】C【解析】企業(yè)標(biāo)志、辦公環(huán)境、服裝等屬于顯性文化，可直接觀察；價(jià)值觀、信念等屬于隱性文化，需通過(guò)行為體現(xiàn)。81、下列哪項(xiàng)是衡量企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)？A．資產(chǎn)負(fù)債率B．流動(dòng)比率C．凈資產(chǎn)收益率D．應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率【參考答案】B【解析】流動(dòng)比率是流動(dòng)資產(chǎn)與流動(dòng)負(fù)債的比值，用于衡量企業(yè)短期償債能力。資產(chǎn)負(fù)債率反映長(zhǎng)期償債能力，凈資產(chǎn)收益率衡量盈利能力，應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率反映營(yíng)運(yùn)效率。故選B。82、在組織行為學(xué)中，馬斯洛需求層次理論的最高層次是？A．安全需求B．社交需求C．尊重需求D．自我實(shí)現(xiàn)需求【參考答案】D【解析】馬斯洛將人類(lèi)需求分為五層：生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)。最高層次是自我實(shí)現(xiàn)，指實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能與理想。其他選項(xiàng)均為較低層次需求。故選D。83、下列哪項(xiàng)屬于公文寫(xiě)作中的下行文？A．請(qǐng)示B．報(bào)告C．通知D．函【參考答案】C【解析】下行文是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)發(fā)布的公文。通知用于發(fā)布指示、傳達(dá)事項(xiàng)，屬典型下行文。請(qǐng)示、報(bào)告為上行文，函為平行文。故選C。84、社會(huì)主義核心價(jià)值觀中，屬于社會(huì)層面的是？A．富強(qiáng)B．民主C．公正D．敬業(yè)【參考答案】C【解析】社會(huì)主義核心價(jià)值觀分為國(guó)家、社會(huì)、個(gè)人三個(gè)層面。社會(huì)層面包括自由、平等、公正、法治。富強(qiáng)、民主屬?lài)?guó)家層面，敬業(yè)屬個(gè)人層面。故選C。85、下列哪項(xiàng)不屬于Excel的基本功能？A．?dāng)?shù)據(jù)排序B．圖表制作C．文字排版D．公式計(jì)算【參考答案】C【解析】Excel主要用于數(shù)據(jù)處理，包括排序、圖表、公式等。文字排版是Word等文字處理軟件的功能。故選C。86、“一國(guó)兩制”的前提是？A．高度自治B．和平統(tǒng)一C．一個(gè)中國(guó)D．兩種制度【參考答案】C【解析】“一國(guó)兩制”的前提是堅(jiān)持一個(gè)中國(guó)原則，即中華人民共和國(guó)主權(quán)統(tǒng)一。兩種制度、高度自治、和平統(tǒng)一均建立在“一中”基礎(chǔ)上。故選C。87、下列哪項(xiàng)屬于非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)？A．通貨膨脹B．利率變動(dòng)C．企業(yè)罷工D．經(jīng)濟(jì)衰退【參考答案】C【解析】非系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)是特定企業(yè)或行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，可通過(guò)分散投資降低。企業(yè)罷工屬此類(lèi)。通貨膨脹、利率、經(jīng)濟(jì)衰退為系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，影響整個(gè)市場(chǎng)。故選C。88、管理的四大職能中，首先進(jìn)行的是？A．領(lǐng)導(dǎo)B．控制C．計(jì)劃D．組織【參考答案】C【解析】管理職能按邏輯順序?yàn)橛?jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制。計(jì)劃是設(shè)定目標(biāo)與方案，是管理的起點(diǎn)。其余職能均在計(jì)劃基礎(chǔ)上展開(kāi)。故選C。89、下列哪項(xiàng)是典型的公