2025年江蘇省連云港市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫(kù)及參考答案

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.某單位工勤技能崗位共有A、B、C三個(gè)等級(jí)，下列關(guān)于工勤技能崗位等級(jí)的說(shuō)法正確的是：()A.A級(jí)工勤技能崗位的工作職責(zé)最重，任職資格要求最高B.B級(jí)工勤技能崗位的工作職責(zé)最輕，任職資格要求最低C.C級(jí)工勤技能崗位的工作職責(zé)和任職資格要求與A級(jí)相同D.以上說(shuō)法都不正確2.以下哪項(xiàng)不屬于工勤技能崗位的主要職責(zé)？()A.保障單位后勤保障工作B.參與單位的技術(shù)研究C.直接從事單位的生產(chǎn)勞動(dòng)D.參與單位的管理決策3.關(guān)于工勤技能崗位設(shè)置的原則，以下說(shuō)法正確的是：()A.優(yōu)先考慮崗位的工作量大小B.以單位領(lǐng)導(dǎo)意愿為主進(jìn)行設(shè)置C.應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位相結(jié)合設(shè)置D.不應(yīng)考慮崗位的技術(shù)要求4.事業(yè)單位工勤技能崗位的工資待遇依據(jù)以下哪個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確定？()A.崗位等級(jí)B.崗位工作量C.崗位任職時(shí)間D.以上都是5.下列關(guān)于工勤技能崗位培訓(xùn)的說(shuō)法錯(cuò)誤的是：()A.應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求開(kāi)展崗位培訓(xùn)B.可以由單位自行組織實(shí)施培訓(xùn)C.可以委托有關(guān)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)D.培訓(xùn)內(nèi)容和方式可以一成不變6.以下哪個(gè)不是工勤技能崗位考核的主要指標(biāo)？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.學(xué)歷水平7.工勤技能崗位考核結(jié)果的應(yīng)用，以下說(shuō)法正確的是：()A.僅作為年度考核的參考B.作為崗位調(diào)整、職務(wù)晉升的主要依據(jù)C.不影響崗位待遇的調(diào)整D.僅與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤8.以下哪個(gè)不屬于工勤技能崗位的工作范圍？()A.維護(hù)單位設(shè)施設(shè)備B.負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作C.參與單位的技術(shù)研發(fā)D.負(fù)責(zé)單位內(nèi)部接待工作9.工勤技能崗位人員因工作需要調(diào)崗，以下哪種情況不予批準(zhǔn)？()A.調(diào)崗前經(jīng)本人同意B.調(diào)崗后待遇不低于原崗位C.因工作需要，崗位發(fā)生變動(dòng)D.個(gè)人要求調(diào)崗，未說(shuō)明理由10.關(guān)于工勤技能崗位的管理，以下說(shuō)法正確的是：()A.由單位行政領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)負(fù)責(zé)B.由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一管理C.應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則D.以上都是二、多選題(共5題)11.工勤技能崗位設(shè)置的原則包括以下哪些？()A.堅(jiān)持以用為主、按需設(shè)崗B.符合事業(yè)單位功能、職責(zé)和任務(wù)C.與事業(yè)單位其他崗位相結(jié)合D.體現(xiàn)崗位的技術(shù)要求和工作性質(zhì)12.工勤技能崗位考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作成果D.績(jī)效獎(jiǎng)金13.工勤技能崗位培訓(xùn)的方式可以包括以下哪些？()A.在崗培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.委托培訓(xùn)D.在線培訓(xùn)14.工勤技能崗位的工資待遇調(diào)整依據(jù)哪些因素？()A.崗位等級(jí)B.工作績(jī)效C.工作年限D(zhuǎn).個(gè)人能力15.工勤技能崗位考核結(jié)果的應(yīng)用包括哪些方面？()A.崗位調(diào)整B.職務(wù)晉升C.績(jī)效獎(jiǎng)金分配D.培訓(xùn)計(jì)劃制定三、填空題(共5題)16.《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和____崗位。17.工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位____崗位相結(jié)合，體現(xiàn)不同崗位之間的技術(shù)要求和工作性質(zhì)。18.工勤技能崗位考核的內(nèi)容主要包括____、____和____三個(gè)方面。19.工勤技能崗位人員因工作需要調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)____，并說(shuō)明調(diào)崗理由。20.工勤技能崗位的工資待遇主要依據(jù)____來(lái)確定，不同等級(jí)的崗位享有不同的工資待遇。四、判斷題(共5題)21.工勤技能崗位人員的考核結(jié)果僅用于年度考核，不影響崗位調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤22.工勤技能崗位的培訓(xùn)內(nèi)容和方法可以一成不變，不需要根據(jù)崗位要求和發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤23.工勤技能崗位的設(shè)置完全由單位自行決定，不受上級(jí)主管部門(mén)的約束。()A.正確B.錯(cuò)誤24.工勤技能崗位的工資待遇完全根據(jù)個(gè)人能力來(lái)確定，與崗位等級(jí)無(wú)關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.工勤技能崗位考核應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確?？己私Y(jié)果的公信力。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述工勤技能崗位設(shè)置的基本原則。27.如何進(jìn)行工勤技能崗位的考核？考核的主要指標(biāo)有哪些？28.工勤技能崗位培訓(xùn)的意義是什么？29.工勤技能崗位的工資待遇是如何確定的？30.工勤技能崗位人員在遇到崗位調(diào)整時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理？

2025年江蘇省連云港市事業(yè)單位工勤技能考試考試題庫(kù)及參考答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，A、B、C三個(gè)等級(jí)的工勤技能崗位分別對(duì)應(yīng)不同職責(zé)和要求，其中A級(jí)工勤技能崗位的工作職責(zé)最重，任職資格要求最高。2.【答案】D【解析】工勤技能崗位的主要職責(zé)包括保障單位后勤保障工作、直接從事單位的生產(chǎn)勞動(dòng)和參與單位的技術(shù)研究等，但不涉及單位的管理決策。3.【答案】C【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位相結(jié)合，體現(xiàn)不同崗位之間的技術(shù)要求和工作性質(zhì)。4.【答案】A【解析】事業(yè)單位工勤技能崗位的工資待遇主要依據(jù)崗位等級(jí)來(lái)確定，不同等級(jí)的崗位享有不同的工資待遇。5.【答案】D【解析】工勤技能崗位的培訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)根據(jù)崗位要求和發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整，不能一成不變。6.【答案】D【解析】工勤技能崗位考核的主要指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果等，學(xué)歷水平不屬于主要考核指標(biāo)。7.【答案】B【解析】工勤技能崗位考核結(jié)果應(yīng)用作為崗位調(diào)整、職務(wù)晉升的主要依據(jù)，對(duì)崗位待遇調(diào)整、培訓(xùn)等也有重要影響。8.【答案】C【解析】工勤技能崗位的工作范圍主要包括維護(hù)單位設(shè)施設(shè)備、負(fù)責(zé)單位安全保衛(wèi)工作和負(fù)責(zé)單位內(nèi)部接待工作等，參與單位的技術(shù)研發(fā)不屬于其工作范圍。9.【答案】D【解析】工勤技能崗位人員因工作需要調(diào)崗，應(yīng)征得本人同意，并說(shuō)明調(diào)崗理由。若為個(gè)人要求調(diào)崗且未說(shuō)明理由，不予批準(zhǔn)。10.【答案】C【解析】工勤技能崗位的管理應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，確保崗位設(shè)置和管理的規(guī)范性和有效性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】工勤技能崗位設(shè)置應(yīng)遵循以下原則：堅(jiān)持以用為主、按需設(shè)崗；符合事業(yè)單位功能、職責(zé)和任務(wù)；與事業(yè)單位其他崗位相結(jié)合；體現(xiàn)崗位的技術(shù)要求和工作性質(zhì)。12.【答案】ABC【解析】工勤技能崗位考核的內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果三個(gè)方面，績(jī)效獎(jiǎng)金不屬于考核內(nèi)容。13.【答案】ABCD【解析】工勤技能崗位培訓(xùn)的方式可以包括在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、委托培訓(xùn)和在線培訓(xùn)等多種形式。14.【答案】ABC【解析】工勤技能崗位的工資待遇調(diào)整主要依據(jù)崗位等級(jí)、工作績(jī)效和工作年限等因素。15.【答案】ABCD【解析】工勤技能崗位考核結(jié)果的應(yīng)用包括崗位調(diào)整、職務(wù)晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金分配和培訓(xùn)計(jì)劃制定等方面。三、填空題(共5題)16.【答案】工勤技能【解析】根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》，事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類(lèi)。17.【答案】專(zhuān)業(yè)技術(shù)【解析】工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)與事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相結(jié)合，確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性。18.【答案】工作態(tài)度,工作能力,工作成果【解析】工勤技能崗位考核的內(nèi)容主要包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果三個(gè)方面，全面評(píng)估員工的工作表現(xiàn)。19.【答案】征得本人同意【解析】工勤技能崗位人員因工作需要調(diào)崗，應(yīng)當(dāng)征得本人同意，確保調(diào)崗過(guò)程的合法性和合理性。20.【答案】崗位等級(jí)【解析】工勤技能崗位的工資待遇主要依據(jù)崗位等級(jí)來(lái)確定，不同等級(jí)的崗位享有不同的工資待遇，體現(xiàn)崗位之間的差異性。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】工勤技能崗位人員的考核結(jié)果不僅用于年度考核，還直接影響崗位調(diào)整、職務(wù)晉升等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】工勤技能崗位的培訓(xùn)內(nèi)容和方法應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位要求和發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整，以保證培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】工勤技能崗位的設(shè)置應(yīng)當(dāng)在上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保崗位設(shè)置的規(guī)范性和合理性。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】工勤技能崗位的工資待遇主要依據(jù)崗位等級(jí)來(lái)確定，同時(shí)也會(huì)考慮個(gè)人的能力、工作表現(xiàn)等因素。25.【答案】正確【解析】工勤技能崗位考核確實(shí)應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則，以保證考核的公正性和權(quán)威性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】工勤技能崗位設(shè)置的基本原則包括：堅(jiān)持以用為主、按需設(shè)崗；符合事業(yè)單位功能、職責(zé)和任務(wù)；與事業(yè)單位其他崗位相結(jié)合；體現(xiàn)崗位的技術(shù)要求和工作性質(zhì)。【解析】工勤技能崗位設(shè)置的原則旨在確保崗位設(shè)置的合理性、科學(xué)性和針對(duì)性，同時(shí)與事業(yè)單位的整體功能和發(fā)展目標(biāo)相一致。27.【答案】工勤技能崗位的考核通常包括工作態(tài)度、工作能力和工作成果等方面?？己丝梢酝ㄟ^(guò)自我評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)價(jià)等方式進(jìn)行。主要考核指標(biāo)包括工作態(tài)度、工作能力、工作成果、工作質(zhì)量和工作效率等?！窘馕觥抗で诩寄軑徫豢己说哪康氖侨嬖u(píng)估員工的工作表現(xiàn)，為崗位調(diào)整、薪酬調(diào)整等提供依據(jù)。28.【答案】工勤技能崗位培訓(xùn)的意義在于提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和工作效率，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展，同時(shí)也有利于提高整個(gè)單位的工作質(zhì)量和效率?！窘馕觥颗嘤?xùn)是提升員工素質(zhì)的重要途徑，對(duì)于工勤技能崗位來(lái)說(shuō)，更是保證工作質(zhì)量、提高服務(wù)水平的有效手段。29.【答案】工勤技能崗位的工資待遇主要依據(jù)崗位等級(jí)來(lái)確定，同時(shí)也會(huì)考慮個(gè)