架子個人合同一、合同雙方基本信息甲方（用工單位）應(yīng)明確填寫單位全稱、法定代表人或授權(quán)代表姓名、單位注冊地址。乙方（架子工個人）需提供本人真實姓名、身份證號碼、戶籍地址及實際居住地址。雙方信息需確保準(zhǔn)確無誤，若發(fā)生變更應(yīng)在三個工作日內(nèi)書面通知對方，未及時通知導(dǎo)致的責(zé)任由信息變更方承擔(dān)。二、勞務(wù)內(nèi)容與工作期限（一）工種與工作地點乙方同意根據(jù)甲方安排從事架子工相關(guān)工作，具體工作地點以甲方項目所在地為準(zhǔn)。工作地點變更時，甲方應(yīng)提前五日書面通知乙方，乙方如無正當(dāng)理由應(yīng)予以配合。涉及跨區(qū)域調(diào)動的，甲方需額外支付交通補貼及住宿費用。（二）工作內(nèi)容乙方主要負(fù)責(zé)腳手架的搭設(shè)、拆除、維護及日常檢查工作，包括但不限于：根據(jù)施工圖紙搭建落地式腳手架、懸挑式腳手架、附著式升降腳手架等各類腳手架系統(tǒng)；定期檢查腳手架的穩(wěn)定性與安全性，及時更換損壞部件；施工完成后按規(guī)范拆除腳手架并分類堆放材料；配合甲方進行安全防護設(shè)施的安裝與維護。（三）工作期限合同期限自雙方簽字之日起計算，分為固定期限與完成一定工作任務(wù)為期限兩種形式。固定期限合同需明確起始日期與終止日期，完成一定工作任務(wù)為期限的合同應(yīng)注明項目名稱及預(yù)計完工時間。合同期滿前三十日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，未續(xù)簽的合同自動終止。三、勞務(wù)報酬與支付方式（一）報酬標(biāo)準(zhǔn)勞務(wù)報酬采取計件工資與計時工資相結(jié)合的方式。計件工資按搭設(shè)腳手架的實際投影面積計算，單價為每平方米XX元（根據(jù)不同腳手架類型確定具體標(biāo)準(zhǔn)）；計時工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時XX元，適用于非計件工作內(nèi)容。加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行，工作日加班按正常工資的150%計算，休息日加班按200%計算，法定節(jié)假日加班按300%計算。（二）支付方式與時間甲方每月15日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，工資發(fā)放需提供工資清單，列明工作天數(shù)、工作量、加班時間及各項扣除費用。乙方確認(rèn)收款賬戶信息后不得隨意變更，如需變更應(yīng)提前十日書面通知甲方并提供新賬戶信息。工資支付周期最長不得超過一個月，不得無故拖欠。（三）最低生活保障若因甲方原因?qū)е乱曳疆?dāng)月工作時間不足15天，甲方應(yīng)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%向乙方支付生活保障金。非因乙方原因造成停工的，停工期間甲方需按每日XX元標(biāo)準(zhǔn)支付待工補貼，每月累計不超過XX元。四、工作時間與休息休假（一）工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間累計不超過44小時。因工程進度需要加班的，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，每月加班時間不得超過36小時。特殊情況下的緊急加班，甲方應(yīng)提前通知乙方并說明理由，事后安排補休或支付加班工資。（二）休息休假乙方享有每周至少一天的休息日，具體休息時間由甲方根據(jù)施工進度統(tǒng)籌安排。法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，如因工作需要安排加班的，應(yīng)支付三倍工資。乙方可享受帶薪年假，工作滿一年不滿十年的每年5天，滿十年不滿二十年的每年10天，滿二十年的每年15天，年假可在施工淡季集中或分段使用。（三）特殊假期病假：乙方因病需休息的，應(yīng)提供縣級以上醫(yī)院證明，病假期間工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%支付，醫(yī)療期根據(jù)工作年限確定?；榧?、產(chǎn)假、喪假等法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行，假期期間工資照常支付。五、勞動保護與安全責(zé)任（一）安全生產(chǎn)責(zé)任甲方需建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，對乙方進行崗前安全培訓(xùn)，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的安全防護設(shè)施與勞動保護用品，包括安全帽、安全帶、防滑鞋、防護眼鏡等，并定期檢查其完好性。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品，嚴(yán)禁違章作業(yè)。（二）工作環(huán)境與防護甲方應(yīng)為乙方提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，腳手架搭設(shè)區(qū)域需設(shè)置明顯安全警示標(biāo)志，夜間施工應(yīng)有充足照明。施工現(xiàn)場應(yīng)配備急救箱、滅火器等應(yīng)急設(shè)施，乙方有權(quán)拒絕在安全措施不到位的環(huán)境中作業(yè)。甲方每月組織一次安全培訓(xùn)，乙方每年需參加不少于48小時的安全繼續(xù)教育。（三）事故處理施工過程中發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)立即停止作業(yè)并報告甲方，保護現(xiàn)場并配合事故調(diào)查。因乙方違章操作導(dǎo)致事故的，由乙方承擔(dān)主要責(zé)任；因甲方安全措施缺失或管理不當(dāng)導(dǎo)致事故的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用及誤工損失。六、社會保險與福利（一）社會保險繳納甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納工傷保險，繳費基數(shù)按乙方實際工資確定，繳費比例執(zhí)行當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)。乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分由甲方從工資中代扣代繳，甲方需每月向乙方提供繳費憑證。（二）福利待遇乙方可享受甲方提供的集體宿舍，宿舍應(yīng)配備基本生活設(shè)施并保持衛(wèi)生整潔。高溫季節(jié)甲方應(yīng)發(fā)放防暑降溫用品或補貼，冬季提供必要的防寒措施。甲方每年組織乙方進行一次職業(yè)健康檢查，檢查費用由甲方承擔(dān)。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方未按時支付勞務(wù)報酬的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%支付違約金；提供的安全設(shè)施不符合規(guī)定導(dǎo)致乙方人身傷害的，除承擔(dān)醫(yī)療費用外，還需賠償乙方誤工費、護理費等損失；單方面無故解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為補償金。（二）乙方違約責(zé)任乙方未按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)的，需無償返修直至合格，并承擔(dān)由此造成的材料損失；擅自離崗或曠工的，按日工資三倍扣除曠工工資；違反安全規(guī)定導(dǎo)致事故的，需賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；單方面解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方，否則需支付一個月工資作為違約金。八、合同解除與終止（一）合同解除條件雙方協(xié)商一致可解除合同；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可單方解除；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或違章作業(yè)的，甲方有權(quán)解除合同；甲方未按約定支付工資或提供安全條件的，乙方可隨時解除合同。（二）合同終止處理合同終止后，乙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方提供的工具設(shè)備及勞動防護用品。甲方需在工作交接完成后五日內(nèi)結(jié)清所有勞務(wù)報酬，辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。涉及競業(yè)限制的，甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補償金，期限不超過兩年。九、爭議解決與其他約定（一）爭議解決方式雙方因履行合同發(fā)生爭議，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。爭議處理期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。（二）其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同附件包括《架子工安全操作規(guī)程》《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等，為本合同不可分割的組成部分。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字或蓋章之日起生效。十、合同變更與生