2025年河北唐山市曹妃甸區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開招聘勞務(wù)派遣人員19人筆試考試備考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某地發(fā)生重大環(huán)境污染事件，導(dǎo)致周邊居民健康受損。在調(diào)查過程中，相關(guān)部門依法對(duì)涉嫌違法排污的企業(yè)進(jìn)行了查封，并責(zé)令其立即停產(chǎn)整改。這一行為體現(xiàn)了我國(guó)行政法中的()原則。A、合法性原則B、合理性原則C、效率原則D、程序正當(dāng)原則答案：A解析：我國(guó)行政法的基本原則包括合法性原則、合理性原則、效率原則和程序正當(dāng)原則。A項(xiàng)正確，合法性原則是指行政行為必須符合法律規(guī)定，不得超越法定權(quán)限。題干中，相關(guān)部門依法對(duì)涉嫌違法排污的企業(yè)進(jìn)行查封并責(zé)令停產(chǎn)，體現(xiàn)了行政行為必須符合法律規(guī)定的合法性原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，合理性原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)合乎情理，不得明顯不當(dāng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，效率原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)高效、及時(shí)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)原則是指行政行為應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。故選A。2．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，企業(yè)根據(jù)規(guī)章制度給予其經(jīng)濟(jì)處罰。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，且未向勞動(dòng)行政部門備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)()。A、支持企業(yè)的處罰決定B、撤銷企業(yè)的處罰決定C、要求企業(yè)補(bǔ)正規(guī)章制度后支持處罰決定D、駁回張某的仲裁申請(qǐng)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四條，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。題干中，該企業(yè)規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過且未向勞動(dòng)行政部門備案，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定。因此，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)撤銷企業(yè)的處罰決定。故選B。3．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某食品經(jīng)營(yíng)戶存在使用過期原料加工食品的違法行為。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)查封了該經(jīng)營(yíng)戶的庫(kù)存食品，并對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詢問。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，應(yīng)當(dāng)()。A、向當(dāng)事人出示執(zhí)法證件B、使用非營(yíng)利性的收據(jù)C、告知當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款D、當(dāng)場(chǎng)告知當(dāng)事人罰款的依據(jù)和理由答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》第六十八條規(guī)定，依照本法第五十一條的規(guī)定當(dāng)場(chǎng)作出行政處罰決定，有下列情形之一的，執(zhí)法人員可以當(dāng)場(chǎng)收繳罰款：（一）依法給予一百元以下的罰款的；（二）不當(dāng)場(chǎng)收繳事后難以執(zhí)行的。第六十九條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)及其執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人出具省、自治區(qū)、直轄市財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)；不出具財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的罰款收據(jù)的，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款。題干中，執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)查封了該經(jīng)營(yíng)戶的庫(kù)存食品，并對(duì)其負(fù)責(zé)人進(jìn)行了詢問，但并未明確說明是否當(dāng)場(chǎng)收繳罰款。根據(jù)法律規(guī)定，如果當(dāng)場(chǎng)收繳罰款，應(yīng)當(dāng)使用財(cái)政部門統(tǒng)一制發(fā)的收據(jù)。B項(xiàng)正確，使用非營(yíng)利性的收據(jù)不符合法律規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤，出示執(zhí)法證件是執(zhí)法的基本要求，但并非當(dāng)場(chǎng)收繳罰款的必要條件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)事人有權(quán)拒絕繳納罰款，但這是在收繳罰款時(shí)告知的內(nèi)容，而非收繳罰款的前提條件。D項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)告知當(dāng)事人罰款的依據(jù)和理由是作出罰款決定的要求，但與收繳罰款的程序無關(guān)。故選B。4．某公司在與員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，約定員工試用期為六個(gè)月，且在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)員工不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。后公司以員工“不符合錄用條件”為由解除了勞動(dòng)合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，公司的做法()。A、合法有效B、違法但可補(bǔ)正C、違法且不可補(bǔ)救D、部分合法部分違法答案：C解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：（三）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。題干中，公司以員工“不符合錄用條件”為由解除勞動(dòng)合同，但未支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法定條件，且不得損害勞動(dòng)者權(quán)益。如果公司不能證明員工不符合錄用條件，或者解除勞動(dòng)合同不符合法定程序，則屬于違法解除。此外，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條，用人單位違法解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。因此，公司的做法違法且不可補(bǔ)救。故選C。5．某消費(fèi)者在商場(chǎng)購(gòu)買了一臺(tái)電視機(jī)，使用一個(gè)月后出現(xiàn)故障。消費(fèi)者要求商場(chǎng)退貨，商場(chǎng)以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕。根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，如果消費(fèi)者能夠證明該電視機(jī)存在質(zhì)量問題，商場(chǎng)()。A、必須無條件退貨B、可以按照消費(fèi)者要求退貨C、可以拒絕退貨但需賠償損失D、可以退貨但需收取手續(xù)費(fèi)答案：A解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二十四條，經(jīng)營(yíng)者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者可以依照國(guó)家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營(yíng)者履行更換、修理等義務(wù)。沒有約定或者約定不明確的，依照國(guó)家規(guī)定履行。對(duì)不符合約定的商品或者服務(wù)，消費(fèi)者也可以退貨。第二十五條規(guī)定，“三包”規(guī)定的期限從銷售者售出商品之日起計(jì)算，而不是從消費(fèi)者購(gòu)買之日起計(jì)算。題干中，消費(fèi)者要求商場(chǎng)退貨，商場(chǎng)以“三包”規(guī)定已過期限為由拒絕。如果消費(fèi)者能夠證明該電視機(jī)存在質(zhì)量問題，根據(jù)法律規(guī)定，商場(chǎng)必須無條件退貨。故選A。6．某行政機(jī)關(guān)制定了一項(xiàng)涉及公民財(cái)產(chǎn)權(quán)益的規(guī)定，該規(guī)定未經(jīng)法定程序公布即開始實(shí)施，導(dǎo)致部分公民利益受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》，該規(guī)定的法律效力()。A、有效B、無效C、部分有效部分無效D、需經(jīng)復(fù)議后確定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第八十九條規(guī)定，依法定程序制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章享有優(yōu)先適用的效力。該法第九十條規(guī)定，國(guó)務(wù)院部門規(guī)章和地方政府規(guī)章違反法律、行政法規(guī)的，由有關(guān)機(jī)關(guān)依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》、《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》等法律規(guī)定予以處理。第九十一條規(guī)定，規(guī)章應(yīng)當(dāng)公布；未公布的，不得施行。題干中，該行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)定未經(jīng)法定程序公布即開始實(shí)施，違反了《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定。因此，該規(guī)定的法律效力無效。故選B。7．某地發(fā)生群體性事件，政府部門迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，調(diào)動(dòng)各方資源進(jìn)行處置。在處置過程中，某企業(yè)積極配合政府工作，提供了必要的物資支持。根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》，該企業(yè)的行為體現(xiàn)了()。A、社會(huì)責(zé)任B、法律義務(wù)C、道德義務(wù)D、政治義務(wù)答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》第五十七條規(guī)定，公民、法人和其他組織應(yīng)當(dāng)服從突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作的統(tǒng)一指揮、調(diào)度和調(diào)集，配合突發(fā)事件應(yīng)對(duì)工作，協(xié)助維護(hù)社會(huì)秩序。題干中，某企業(yè)在群體性事件發(fā)生時(shí)積極配合政府工作，提供了必要的物資支持，這是其應(yīng)當(dāng)履行的法律義務(wù)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，與突發(fā)事件應(yīng)對(duì)無關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，道德義務(wù)是指基于道德規(guī)范應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，不具有強(qiáng)制性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，政治義務(wù)是指公民對(duì)國(guó)家應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，與企業(yè)的行為無關(guān)。故選B。8．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患。執(zhí)法人員當(dāng)場(chǎng)對(duì)該企業(yè)進(jìn)行了檢查，并責(zé)令其立即整改。根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)B、在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢C、向消費(fèi)者進(jìn)行賠償D、向執(zhí)法部門繳納罰款答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品安全法》第五十四條，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者發(fā)現(xiàn)食品不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)立即停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，召回已經(jīng)上市銷售的食品，通知相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者，并記錄召回和通知情況。第五十五條規(guī)定，食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由縣級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門沒收違法所得和違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品，并可以沒收用于違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的工具、設(shè)備、原料等物品；違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品貨值金額不足一萬元的，并處五萬元以上十萬元以下罰款；貨值金額一萬元以上的，并處貨值金額十倍以上二十倍以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證：（一）用非食品原料生產(chǎn)食品、在食品中添加食品添加劑以外的化學(xué)物質(zhì)或者其他可能危害人體健康物質(zhì)的；（二）生產(chǎn)經(jīng)省級(jí)以上人民政府食品安全監(jiān)督管理部門明令禁止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品的；（三）生產(chǎn)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過保質(zhì)期的食品、食品添加劑的；（四）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)地點(diǎn)、產(chǎn)地或者被偽造產(chǎn)地、偽造或者冒用他人廠名、廠址的食品、食品添加劑的；（五）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假成分或者不標(biāo)明生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等食品添加劑的；（六）未履行食品安全管理職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生食品安全事故的；（七）銷售明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品、食品添加劑的。題干中，某餐飲企業(yè)存在食品安全隱患，執(zhí)法部門責(zé)令其立即整改，該企業(yè)應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢。故選B。9．某公司在招聘過程中，以“乙肝病毒攜帶者”為由拒絕了多名合格的應(yīng)聘者。根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，該公司的做法()。A、合法B、違法C、部分合法部分違法D、需經(jīng)許可后確定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三條，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。第二十六條明確規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，不得實(shí)施下列行為：（一）提供虛假招聘信息、發(fā)布虛假招聘廣告；（二）扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件；（三）要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌绞较騽趧?dòng)者收取財(cái)物；（四）歧視勞動(dòng)者。題干中，某公司在招聘過程中以“乙肝病毒攜帶者”為由拒絕了多名合格的應(yīng)聘者，屬于對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行歧視的行為，違反了《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定。故選B。10．某行政機(jī)關(guān)制定了一項(xiàng)規(guī)范性文件，該文件規(guī)定“因特殊情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)行政相對(duì)人的履行期限”。根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》，該文件的規(guī)定()。A、合法有效B、違法無效C、部分合法部分違法D、需經(jīng)備案后確定答案：B解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》第四十五條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)作出強(qiáng)制執(zhí)行決定前，應(yīng)當(dāng)事先催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告應(yīng)當(dāng)以書面形式作出，并載明下列事項(xiàng)：（一）履行義務(wù)的期限；（二）履行義務(wù)的具體內(nèi)容；（三）不履行義務(wù)的后果。第四十六條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自催告之日起五日內(nèi)向當(dāng)事人送達(dá)催告書。當(dāng)事人對(duì)催告書的內(nèi)容沒有異議的，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到當(dāng)事人履行義務(wù)的期限屆滿之日起五日內(nèi)，作出強(qiáng)制執(zhí)行決定。題干中，該行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件規(guī)定“因特殊情況，可以適當(dāng)延長(zhǎng)行政相對(duì)人的履行期限”，違反了《中華人民共和國(guó)行政強(qiáng)制法》關(guān)于履行期限的規(guī)定。因此，該文件的規(guī)定違法無效。故選B。11．在制定疾病預(yù)防控制規(guī)劃時(shí)，需要綜合考慮多種因素，包括疾病的傳播途徑、易感人群的分布、醫(yī)療資源的配置等。這體現(xiàn)了疾病預(yù)防工作的()特點(diǎn)。A、復(fù)雜性B、長(zhǎng)期性C、突發(fā)性D、季節(jié)性答案：A解析：疾病預(yù)防控制工作具有復(fù)雜性特點(diǎn)。A項(xiàng)正確，疾病預(yù)防需要綜合考慮多種因素，如傳播途徑、易感人群、醫(yī)療資源等，這些因素相互交織，使得疾病預(yù)防工作具有復(fù)雜性。B項(xiàng)錯(cuò)誤，長(zhǎng)期性是指疾病預(yù)防需要持續(xù)進(jìn)行，但并非其主要特點(diǎn)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，突發(fā)性是指疾病可能突然爆發(fā)，但預(yù)防工作本身并非突發(fā)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，季節(jié)性是指某些疾病在特定季節(jié)高發(fā)，但并非所有疾病預(yù)防都具有季節(jié)性。故選A。12．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、行政命令B、市場(chǎng)機(jī)制C、政府干預(yù)D、計(jì)劃配置答案：B解析：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式，通過供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)等調(diào)節(jié)資源流動(dòng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。C項(xiàng)錯(cuò)誤，政府干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的補(bǔ)充手段，而非主要方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪一項(xiàng)不屬于個(gè)人信息的處理方式？A、收集B、存儲(chǔ)C、使用D、修改個(gè)人信息答案：D解析：《中華人民共和國(guó)民法典》第一千零三十八條規(guī)定，處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則，不得過度處理，并應(yīng)當(dāng)確保所處理的信息是個(gè)人能夠合理預(yù)期的。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)具有明確、合理的目的，并應(yīng)當(dāng)與處理目的直接相關(guān)，采取對(duì)個(gè)人權(quán)益影響最小的方式。處理個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)取得個(gè)人的同意，但是法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。第一千零三十九條規(guī)定，個(gè)人信息的處理包括收集、存儲(chǔ)、使用、加工、傳輸、提供、公開、刪除等。D項(xiàng)錯(cuò)誤，修改個(gè)人信息不屬于《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定的個(gè)人信息處理方式。故選D。14．近年來，我國(guó)在生物技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著進(jìn)展，例如基因編輯技術(shù)、干細(xì)胞研究等。這些技術(shù)的應(yīng)用，為治療遺傳性疾病、器官移植等提供了新的可能。生物技術(shù)的發(fā)展體現(xiàn)了科技具有()作用。A、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步B、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展C、改善人類生活D、提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力答案：C解析：生物技術(shù)的發(fā)展為治療遺傳性疾病、器官移植等提供了新的可能，直接改善了人類的生活質(zhì)量。C項(xiàng)正確，生物技術(shù)的發(fā)展體現(xiàn)了科技在改善人類生活中的作用。A項(xiàng)錯(cuò)誤，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步是科技的綜合作用，但并非生物技術(shù)發(fā)展的直接體現(xiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展是科技的重要作用，但并非生物技術(shù)發(fā)展的直接體現(xiàn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，提升國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力是科技的綜合作用，但并非生物技術(shù)發(fā)展的直接體現(xiàn)。故選C。15．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率D、信貸規(guī)模和信貸方向答案：A解析：財(cái)政政策是政府通過調(diào)整財(cái)政收支來影響宏觀經(jīng)濟(jì)的主要手段。A項(xiàng)正確，稅收和政府支出是財(cái)政政策的主要工具，通過調(diào)整稅率、增加或減少政府支出來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，利率和匯率屬于貨幣政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信貸規(guī)模和信貸方向?qū)儆谪泿耪吖ぞ摺９蔬xA。16．根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受同工同酬待遇B、享受帶薪年休假C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)D、隨時(shí)解除勞動(dòng)合同答案：C解析：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的勞動(dòng)保護(hù)待遇。第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，除應(yīng)當(dāng)遵守本法和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定外，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的規(guī)章制度。第二十六條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不符合錄用條件的，可以解除勞動(dòng)合同。C項(xiàng)正確，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。A項(xiàng)錯(cuò)誤，同工同酬待遇是正式員工享有的權(quán)利。B項(xiàng)錯(cuò)誤，帶薪年休假是正式員工享有的權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同需要符合法定條件，并非隨時(shí)可以解除。故選C。17．《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典文學(xué)四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢(mèng)》是我國(guó)古典文學(xué)四大名著之一，其作者是曹雪芹。A項(xiàng)正確，曹雪芹是《紅樓夢(mèng)》的作者。B項(xiàng)錯(cuò)誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項(xiàng)錯(cuò)誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項(xiàng)錯(cuò)誤，羅貫中是《三國(guó)演義》的作者。故選A。18．我國(guó)古代史上的“春秋戰(zhàn)國(guó)”時(shí)期，主要特征是()。A、奴隸制社會(huì)的瓦解和封建社會(huì)的形成B、國(guó)家的統(tǒng)一和中央集權(quán)制度的建立C、民族融合和文化的繁榮D、經(jīng)濟(jì)的衰退和文化的衰落答案：A解析：春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期（公元前770年-公元前221年）是我國(guó)古代史上的一個(gè)重要時(shí)期，主要特征是奴隸制社會(huì)的瓦解和封建社會(huì)的形成。這一時(shí)期，周天子權(quán)威衰落，諸侯爭(zhēng)霸，各國(guó)進(jìn)行變法改革，推動(dòng)社會(huì)變革。A項(xiàng)正確，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期的主要特征是奴隸制社會(huì)的瓦解和封建社會(huì)的形成。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家的統(tǒng)一和中央集權(quán)制度的建立是在秦朝。C項(xiàng)錯(cuò)誤，民族融合和文化的繁榮主要出現(xiàn)在漢唐時(shí)期。D項(xiàng)錯(cuò)誤，春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期是社會(huì)大變革時(shí)期，經(jīng)濟(jì)和文化都有發(fā)展，并非衰退。故選A。19．河北省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括()。A、高端裝備制造、新能源、新材料B、農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)C、能源、交通、水利D、信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源答案：A解析：河北省近年來重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略包括高端裝備制造、新能源、新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。A項(xiàng)正確，高端裝備制造、新能源、新材料是河北省的重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。B項(xiàng)錯(cuò)誤，農(nóng)業(yè)、旅游業(yè)、服務(wù)業(yè)是河北省的產(chǎn)業(yè)組成部分，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。C項(xiàng)錯(cuò)誤，能源、交通、水利是河北省的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點(diǎn)，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、新能源是河北省的產(chǎn)業(yè)組成部分，但并非重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。故選A。20．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要工具包括()。A、稅收和政府支出B、利率和匯率C、存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率D、信貸規(guī)模和信貸方向答案：B解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信貸條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)的主要手段。B項(xiàng)正確，利率和匯率是貨幣政策的主要工具，通過調(diào)整利率水平和匯率水平來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，稅收和政府支出屬于財(cái)政政策工具。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率和再貼現(xiàn)率屬于貨幣政策工具，但并非主要工具。D項(xiàng)錯(cuò)誤，信貸規(guī)模和信貸方向?qū)儆谪泿耪吖ぞ?，但并非主要工具。故選B。二、多選題1．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司根據(jù)規(guī)章制度給予其經(jīng)濟(jì)處罰。張某不服，向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁委員會(huì)在審理過程中發(fā)現(xiàn)，該企業(yè)規(guī)章制度未經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過，且未向勞動(dòng)行政部門備案。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，仲裁委員會(huì)在審理時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮()。A、規(guī)章制度的合法性B、員工是否確實(shí)存在過錯(cuò)C、處罰的適當(dāng)性D、企業(yè)規(guī)章制度是否對(duì)全體員工具有約束力答案：AC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。第八十九條規(guī)定，用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令改正；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，規(guī)章制度的合法性是仲裁委員會(huì)審理時(shí)必須考慮的因素。B項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然員工是否確實(shí)存在過錯(cuò)是判斷處罰是否合理的因素之一，但并非仲裁委員會(huì)審理時(shí)必須考慮的首要因素。C項(xiàng)正確，處罰的適當(dāng)性是仲裁委員會(huì)審理時(shí)必須考慮的因素，需要結(jié)合規(guī)章制度是否合法、員工過錯(cuò)程度等因素綜合判斷。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)規(guī)章制度是否對(duì)全體員工具有約束力需要看其制定程序是否合法，如果制定程序不合法，則不具有約束力，這是規(guī)章制度合法性的問題，已在A項(xiàng)中說明。故選AC。2．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置的主要方式是()。A、市場(chǎng)機(jī)制B、行政命令C、政府干預(yù)D、計(jì)劃配置答案：AC解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是以市場(chǎng)為基礎(chǔ)進(jìn)行資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。市場(chǎng)機(jī)制是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下資源配置的主要方式，通過供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)等調(diào)節(jié)資源流動(dòng)。C項(xiàng)正確，政府干預(yù)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的補(bǔ)充手段，通過宏觀調(diào)控、產(chǎn)業(yè)政策等手段彌補(bǔ)市場(chǎng)失靈，間接影響資源配置。B項(xiàng)錯(cuò)誤，行政命令是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。D項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)劃配置是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的資源配置方式。故選AC。3．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，下列哪些行為可能構(gòu)成故意傷害罪？A、故意非法剝奪他人生命B、故意使他人身體受到傷害C、故意造成他人精神損害D、故意使他人身體受到輕微傷答案：BD解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，故意非法剝奪他人生命構(gòu)成故意殺人罪。B項(xiàng)正確，故意使他人身體受到傷害可能構(gòu)成故意傷害罪。C項(xiàng)錯(cuò)誤，故意造成他人精神損害可能構(gòu)成侮辱罪、誹謗罪等，但不構(gòu)成故意傷害罪。D項(xiàng)正確，故意使他人身體受到輕微傷也屬于故意傷害行為，可能構(gòu)成故意傷害罪。故選BD。4．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財(cái)政政策的主要工具包括()。A、稅收B、政府支出C、存款準(zhǔn)備金率D、國(guó)債發(fā)行答案：ABD解析：A項(xiàng)正確，稅收是財(cái)政政策的主要工具，通過調(diào)整稅率來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。B項(xiàng)正確，政府支出是財(cái)政政策的主要工具，通過增加或減少政府支出來調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，存款準(zhǔn)備金率是貨幣政策的主要工具。D項(xiàng)正確，國(guó)債發(fā)行是政府籌集資金的一種方式，也是財(cái)政政策的一種手段。故選ABD。5．根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員享有的權(quán)利包括()。A、獲得工資報(bào)酬B、享受休假C、提出批評(píng)和建議D、對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出申訴控告答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條，公務(wù)員依法享有獲得工資報(bào)酬的權(quán)利。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第八十條，公務(wù)員享有休息休假的權(quán)利。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十四條，公務(wù)員享有提出批評(píng)和建議的權(quán)利。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第九十五條，公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)工作人員提出申訴控告是公務(wù)員的權(quán)利之一。故選ABCD。6．中國(guó)古代著名的思想家孔子提出了許多重要的思想，包括()。A、仁B、義C、禮D、法答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，仁是孔子思想體系的核心，強(qiáng)調(diào)愛人、克己復(fù)禮。B項(xiàng)正確，義是孔子思想體系的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)正義、道義。C項(xiàng)正確，禮是孔子思想體系的重要組成部分，強(qiáng)調(diào)社會(huì)秩序和道德規(guī)范。D項(xiàng)錯(cuò)誤，法是法家思想的核心，與孔子思想不同。故選ABC。7．計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)包括()。A、數(shù)據(jù)表示B、計(jì)算機(jī)組成原理C、操作系統(tǒng)D、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，數(shù)據(jù)表示是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括二進(jìn)制、編碼等。B項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)組成原理是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括硬件結(jié)構(gòu)、工作原理等。C項(xiàng)正確，操作系統(tǒng)是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括資源管理、用戶接口等。D項(xiàng)正確，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)是計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)拓?fù)涞?。故選ABCD。8．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)機(jī)制的主要功能包括()。A、資源配置B、收入分配C、信息傳遞D、社會(huì)穩(wěn)定答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制通過供求關(guān)系、價(jià)格信號(hào)等調(diào)節(jié)資源流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資源配置。B項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格差異影響收入分配。C項(xiàng)正確，市場(chǎng)機(jī)制通過價(jià)格信號(hào)傳遞信息，引導(dǎo)生產(chǎn)者和消費(fèi)者行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，社會(huì)穩(wěn)定是政府宏觀調(diào)控的目標(biāo)之一，而非市場(chǎng)機(jī)制的主要功能。故選ABC。9．某行政機(jī)關(guān)工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)存在輕微違法行為，但考慮到該企業(yè)系當(dāng)?shù)刂攸c(diǎn)保障企業(yè)，且違法行為情節(jié)輕微，決定不予處罰。該工作人員的行為可能違反了()原則。A、依法行政B、處罰與教育相結(jié)合C、程序正當(dāng)D、公平公正答案：AD解析：A項(xiàng)正確，依法行政要求行政機(jī)關(guān)必須依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定行使職權(quán)，不得隨意執(zhí)法。該工作人員未依據(jù)法律法規(guī)對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，違反了依法行政原則。D項(xiàng)正確，公平公正要求行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)平等對(duì)待相對(duì)人，不得因企業(yè)是否為重點(diǎn)保障企業(yè)而區(qū)別對(duì)待。該工作人員因企業(yè)是否為重點(diǎn)保障企業(yè)而決定是否處罰，違反了公平公正原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，處罰與教育相結(jié)合是行政處罰的原則之一，但該工作人員本可以采取教育的方式進(jìn)行處理，其行為主要違反的是依法行政和公平公正原則。C項(xiàng)錯(cuò)誤，程序正當(dāng)要求行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中應(yīng)當(dāng)遵循法定程序，但該工作人員的行為主要違反的是依法行政和公平公正原則，而非程序正當(dāng)原則。故選AD。10．某公司員工在工作中受傷，公司按照自身規(guī)定給予其一次性賠償后，拒絕支付法定的工傷保險(xiǎn)待遇。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》，該公司的做法()。A、符合法律規(guī)定B、違反了社會(huì)保險(xiǎn)制度C、侵犯了員工的合法權(quán)益D、需要承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任答案：BCD解析：B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十五條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)診斷符合職業(yè)病防治法規(guī)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。第三十六條規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。故該公司拒絕支付法定的工傷保險(xiǎn)待遇，違反了社會(huì)保險(xiǎn)制度。C項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)平均工資水平相適應(yīng)。故該公司按照自身規(guī)定給予一次性賠償后拒絕支付法定的工傷保險(xiǎn)待遇，侵犯了員工的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十二條規(guī)定，用人單位依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本法規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。故該公司需要承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公司的做法不符合法律規(guī)定。故選BCD。11．某行政機(jī)關(guān)制定了一項(xiàng)涉及公民財(cái)產(chǎn)權(quán)益的規(guī)定，該規(guī)定未經(jīng)法定程序公布即開始實(shí)施，導(dǎo)致部分公民利益受損。根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》，該規(guī)定的法律效力()。A、無效B、部分有效部分無效C、需經(jīng)復(fù)議后確定D、可以補(bǔ)正后生效答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第九十一條規(guī)定，不符合本法第八條規(guī)定條件的立法事項(xiàng)，不得列入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃、財(cái)政預(yù)算。第九十二條規(guī)定，行政法規(guī)、地方性法規(guī)、規(guī)章之間有不一致規(guī)定的，適用下列規(guī)則：（一）同一機(jī)關(guān)制定的，優(yōu)先適用后制定的；（二）地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時(shí)，由國(guó)務(wù)院提出意見，國(guó)務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定；認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決；（三）部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對(duì)同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致時(shí)，由國(guó)務(wù)院裁決。第九十三條規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出。第九十四條規(guī)定，被裁決、復(fù)議決定的，應(yīng)當(dāng)遵照?qǐng)?zhí)行；拒不執(zhí)行的，國(guó)務(wù)院可以根據(jù)利害關(guān)系人的請(qǐng)求，依法提請(qǐng)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)裁決，或者依法強(qiáng)制執(zhí)行。該行政機(jī)關(guān)制定的規(guī)定未經(jīng)法定程序公布即開始實(shí)施，違反了《中華人民共和國(guó)立法法》的規(guī)定，該規(guī)定的法律效力無效。D項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)立法法》第九十三條規(guī)定，裁決應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出。如果該行政機(jī)關(guān)能夠及時(shí)糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)正程序，則該規(guī)定可以重新生效。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)定因程序違法而完全無效，并非部分有效部分無效。C項(xiàng)錯(cuò)誤，該規(guī)定因程序違法而完全無效，無需經(jīng)過復(fù)議即可確定其法律效力。故選AD。12．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列哪些行為屬于民事法律行為？A、甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還B、丙在商場(chǎng)購(gòu)買了一件價(jià)值1000元的衣服C、丁無因管理他人事務(wù)，造成他人財(cái)產(chǎn)損失D、戊拾得遺失物，未及時(shí)歸還失主答案：AB解析：A項(xiàng)正確，民事法律行為是指民事主體設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的意思表示。甲向乙借款5000元，約定一個(gè)月后歸還，屬于設(shè)立債權(quán)債務(wù)關(guān)系的民事法律行為。B項(xiàng)正確，丙在商場(chǎng)購(gòu)買衣服，屬于設(shè)立買賣關(guān)系的民事法律行為。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無因管理是指沒有法定或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而管理他人事務(wù)的行為。丁無因管理他人事務(wù)，造成他人財(cái)產(chǎn)損失，屬于事實(shí)行為，而非民事法律行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，戊拾得遺失物，未及時(shí)歸還失主，屬于拾得遺失物的行為，可能產(chǎn)生拾得遺失物返還的請(qǐng)求權(quán)，但拾得遺失物本身并非民事法律行為。故選AB。13．公文格式主要包括()。A、標(biāo)題B、主送機(jī)關(guān)C、正文D、附件說明答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，標(biāo)題是公文的必備要素，用于概括公文的主要內(nèi)容。B項(xiàng)正確，主送機(jī)關(guān)是公文的必備要素，指公文的主要受理機(jī)關(guān)。C項(xiàng)正確，正文是公文的必備要素，是公文主體部分，用于表述公文的內(nèi)容。D項(xiàng)正確，附件說明是公文的必備要素，用于說明公文附件的名稱和數(shù)量。故選ABCD。14．中國(guó)近代史上，下列哪些事件發(fā)生在1840年至1919年之間？A、鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)B、太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)C、辛亥革命D、五四運(yùn)動(dòng)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)發(fā)生于1840年至1842年。B項(xiàng)正確，太平天國(guó)運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1851年至1864年。C項(xiàng)正確，辛亥革命發(fā)生于1911年。D項(xiàng)正確，五四運(yùn)動(dòng)發(fā)生于1919年。故選ABCD。15．職業(yè)道德的基本規(guī)范包括()。A、愛崗敬業(yè)B、誠(chéng)實(shí)守信C、辦事公道D、服務(wù)群眾答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，愛崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基本規(guī)范，要求從業(yè)人員熱愛自己的工作崗位，盡職盡責(zé)。B項(xiàng)正確，誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基本規(guī)范，要求從業(yè)人員誠(chéng)實(shí)守信，言行一致。C項(xiàng)正確，辦事公道是職業(yè)道德的基本規(guī)范，要求從業(yè)人員處理事務(wù)要公平公正，不徇私情。D項(xiàng)正確，服務(wù)群眾是職業(yè)道德的基本規(guī)范，要求從業(yè)人員全心全意為人民服務(wù)。故選ABCD。三、判斷題1．職業(yè)道德要求從業(yè)人員必須服從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，不得拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤解析：職業(yè)道德要求從業(yè)人員服從合法合理的領(lǐng)導(dǎo)指揮，但并非絕對(duì)服從，如果領(lǐng)導(dǎo)要求違反法律法規(guī)或侵犯員工合法權(quán)益，員工有權(quán)提出異議或拒絕執(zhí)行。故題干表述錯(cuò)誤。2．根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第十七條之一，已滿七十五周歲的人故意犯罪的，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。故題干表述正確。3．在網(wǎng)絡(luò)安全中，使用強(qiáng)密碼可以有效防止密碼被暴力破解，因此不需要采取其他安全措施。（）答案：錯(cuò)誤解析：使用強(qiáng)密碼是網(wǎng)絡(luò)安全的重要措施，但并非唯一措施，還需要采取其他安全措施，如定期更換密碼、使用多因素認(rèn)證等。故題干表述錯(cuò)誤。4．根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第十三條，自然人從出生時(shí)起到死亡時(shí)止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。故題干表述正確。5．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，增加財(cái)政支出是緊縮性財(cái)政政策的主要手段。（）答案：錯(cuò)誤解析：增加財(cái)政支出是擴(kuò)張性財(cái)政政策的主要手段，旨在刺激經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)；緊縮性財(cái)政政策的主要手段是減少財(cái)政支出或增加稅收，以抑制經(jīng)濟(jì)過熱