2025年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位招聘8人筆試模擬試題及完

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于事業(yè)單位的特點？()A.以社會公益為主要目的B.擁有較強的行政權(quán)力C.事業(yè)編制D.自收自支2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是？()A.民主集中制B.總經(jīng)理負責制C.主任負責制D.執(zhí)行董事負責制3.事業(yè)單位的編制性質(zhì)包括哪些？()A.事業(yè)編制、企業(yè)編制、行政編制B.事業(yè)編制、合同編制、臨時編制C.事業(yè)編制、公務(wù)員編制、臨時編制D.事業(yè)編制、企業(yè)編制、臨時編制4.事業(yè)單位招聘的程序中，下列哪一項不是必須的？()A.公開招聘B.筆試C.面試D.體檢5.事業(yè)單位工資制度中的基本工資是指什么？()A.根據(jù)個人能力確定的工資B.基本崗位工資加崗位工資C.基本崗位工資加績效工資D.按崗位確定的工資6.以下哪個不屬于事業(yè)單位的公益服務(wù)范圍？()A.教育服務(wù)B.科學研究C.公共衛(wèi)生D.企業(yè)生產(chǎn)7.事業(yè)單位改革的主要目標是？()A.提高行政效能B.優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)C.增強公益性D.提升服務(wù)水平8.事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于？()A.國家所有B.社會所有C.事業(yè)單位所有D.個人所有9.事業(yè)單位的經(jīng)費來源不包括？()A.財政撥款B.自收自支C.捐贈收入D.債務(wù)融資10.事業(yè)單位的考核制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.崗位職責、工作績效、職業(yè)道德B.職務(wù)等級、年齡、工齡C.教育背景、工作經(jīng)驗、個人能力D.基本工資、崗位工資、績效工資二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位的主要職責？()A.提供公共服務(wù)B.推進科學技術(shù)進步C.執(zhí)行政府管理職能D.獲得經(jīng)濟效益12.事業(yè)單位人員編制的類型包括哪些？()A.事業(yè)編制B.行政編制C.合同編制D.臨時編制13.事業(yè)單位改革的重點有哪些？()A.優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置B.改革管理體制C.創(chuàng)新運行機制D.加強人員管理14.事業(yè)單位的財務(wù)制度包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.資產(chǎn)管理C.成本核算D.薪酬管理15.事業(yè)單位招聘的程序一般包括哪些環(huán)節(jié)？()A.招聘公告B.報名及資格審查C.筆試與面試D.體檢與聘用三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是：以為人民服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。17.事業(yè)單位的編制類型主要分為：事業(yè)編制、企業(yè)編制和_______編制。18.事業(yè)單位的工資制度主要包括：基本工資、_______工資和績效工資。19.事業(yè)單位的考核制度主要包括：崗位職責、工作績效、_______和_______。20.事業(yè)單位的改革目標是：建立功能明確、治理完善、運行高效、_______、監(jiān)管有力的管理體制。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以以盈利為目的進行經(jīng)營活動。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員實行任期制。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當與市場工資水平保持一致。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的招聘必須公開進行，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的財務(wù)狀況不需要對外公開。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡要介紹事業(yè)單位的性質(zhì)和職能。27.在事業(yè)單位招聘過程中，如何保證招聘的公平性和公正性？28.事業(yè)單位工資制度中的崗位工資是如何確定的？29.事業(yè)單位改革的主要任務(wù)是什么？30.事業(yè)單位在財務(wù)管理中應(yīng)遵循哪些原則？

2025年北京市人力資源和社會保障局所屬事業(yè)單位招聘8人筆試模擬試題及完一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位不以盈利為目的，不具備行政權(quán)力，主要以事業(yè)編制形式存在，自收自支是部分事業(yè)單位的財務(wù)管理方式。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位實行的是民主集中制，即在集中指導(dǎo)下實行民主，在民主的基礎(chǔ)上實行集中。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位的編制性質(zhì)包括事業(yè)編制、合同編制、臨時編制等，其中事業(yè)編制是主要編制形式。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘程序一般包括招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)，體檢不是所有事業(yè)單位招聘都必須的。5.【答案】B【解析】事業(yè)單位工資制度中的基本工資是指按國家規(guī)定和崗位職責確定的崗位工資。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的公益服務(wù)范圍主要包括教育、科學、文化、衛(wèi)生等社會公益事業(yè)，不包括企業(yè)生產(chǎn)。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位改革的主要目標是增強其公益性，提高公共服務(wù)水平，更好地滿足人民群眾的需求。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)屬于國家所有，事業(yè)單位是國有資產(chǎn)的管理和使用單位。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費來源主要有財政撥款、自收自支和捐贈收入等，不包括債務(wù)融資。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括崗位職責、工作績效、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位的主要職責是提供公共服務(wù)、推進科學技術(shù)進步和執(zhí)行政府管理職能，其目的在于服務(wù)社會而非追求經(jīng)濟效益。12.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位人員編制的類型包括事業(yè)編制、合同編制和臨時編制，不包括行政編制。行政編制是政府機關(guān)的編制類型。13.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位改革的重點在于優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置、改革管理體制和創(chuàng)新運行機制，以適應(yīng)社會發(fā)展和提高公共服務(wù)水平。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的財務(wù)制度包括預(yù)算管理、資產(chǎn)管理、成本核算和薪酬管理等內(nèi)容，以確保財務(wù)活動的規(guī)范和透明。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位招聘的程序一般包括招聘公告、報名及資格審查、筆試與面試、體檢與聘用等環(huán)節(jié)，確保招聘過程的公正和規(guī)范。三、填空題(共5題)16.【答案】為人民服務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)，促進經(jīng)濟社會發(fā)展【解析】事業(yè)單位的宗旨是為了更好地服務(wù)于人民，提供高質(zhì)量的公共服務(wù)，同時推動經(jīng)濟和社會的發(fā)展。17.【答案】行政【解析】事業(yè)單位的編制類型主要分為事業(yè)編制、企業(yè)編制和行政編制，其中行政編制屬于政府機關(guān)的編制類型。18.【答案】崗位【解析】事業(yè)單位的工資制度主要包括基本工資、崗位工資和績效工資，崗位工資是根據(jù)崗位職責和技能水平確定的。19.【答案】職業(yè)道德，工作態(tài)度【解析】事業(yè)單位的考核制度主要包括崗位職責、工作績效、職業(yè)道德和工作態(tài)度，全面評價員工的工作表現(xiàn)。20.【答案】權(quán)責清晰【解析】事業(yè)單位的改革目標是建立功能明確、治理完善、運行高效、權(quán)責清晰、監(jiān)管有力的管理體制，以提高事業(yè)單位的服務(wù)能力和管理水平。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的主要目的是提供公共服務(wù)，不得以盈利為目的進行經(jīng)營活動。22.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員一般實行任期制，任期為一定年限，有利于加強領(lǐng)導(dǎo)人員的責任感和約束力。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的工資水平一般按照國家規(guī)定和崗位職責確定，不一定與市場工資水平完全一致。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的招聘必須公開進行，確保招聘過程的公正性和透明度，接受社會監(jiān)督。25.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的財務(wù)狀況應(yīng)當定期公開，接受社會監(jiān)督，以增強財務(wù)活動的透明度。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位是國家設(shè)立的從事教育、科學、文化、衛(wèi)生等社會公益活動的組織機構(gòu)，其主要職能是提供公共服務(wù)，推動科學技術(shù)進步，執(zhí)行政府管理職能，促進經(jīng)濟社會發(fā)展?！窘馕觥渴聵I(yè)單位的性質(zhì)是以社會公益為主要目的，不以盈利為目的，其職能涵蓋了教育、科研、文化、衛(wèi)生等多個領(lǐng)域，是政府履行職責、服務(wù)社會的重要載體。27.【答案】保證招聘的公平性和公正性需要做到以下幾點：1)制定公開透明的招聘程序；2)確保招聘信息的公開性；3)嚴格執(zhí)行資格審查和考試程序；4)加強對招聘過程的監(jiān)督。【解析】招聘的公平性和公正是事業(yè)單位招聘工作的重要原則，通過上述措施可以確保所有應(yīng)聘者都能在同等條件下參與競爭，從而保證招聘的公平性和公正性。28.【答案】崗位工資是根據(jù)事業(yè)單位的崗位職責、工作難度、所需技能等因素，以及國家規(guī)定的工資水平標準來確定的?！窘馕觥繊徫还べY的確定是一個綜合考慮多個因素的過程，旨在體現(xiàn)不同崗位的勞動價值和工作貢獻，同時兼顧國家規(guī)定的工資政策和實際工作情況。29.【答案】事業(yè)單位改革的主要任務(wù)是完善管理體制、深化人事制度改