服裝店長聘用合同范本甲方（聘用方）：名稱：[甲方公司名稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方經(jīng)營服裝業(yè)務(wù)，需要聘用專業(yè)的店長負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營管理工作，乙方具備相關(guān)的管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方聘用乙方擔(dān)任服裝店長事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[店鋪具體名稱]的店長，全面負(fù)責(zé)該店鋪的日常經(jīng)營管理工作，包括但不限于人員管理、商品銷售、庫存管理、客戶服務(wù)等。2.聘用期限：本合同自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。合同期滿前，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長]。如需續(xù)簽或終止合同，雙方應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.店鋪運(yùn)營管理負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行店鋪的年度、季度和月度銷售計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)，確保店鋪業(yè)績的穩(wěn)定增長。合理安排店鋪員工的工作崗位，進(jìn)行有效的人員培訓(xùn)與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。監(jiān)督店鋪商品的陳列、補(bǔ)貨、調(diào)貨等工作，保證商品陳列符合品牌形象及銷售需求，庫存管理合理有序，避免積壓或缺貨情況。2.銷售管理分析市場動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，制定相應(yīng)的銷售策略和促銷活動(dòng)方案，提高店鋪銷售額和市場占有率。負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理，處理客戶投訴與糾紛，提升客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)客戶二次購買及口碑傳播。定期向上級匯報(bào)銷售數(shù)據(jù)及市場反饋信息，為公司決策提供依據(jù)。3.財(cái)務(wù)管理協(xié)助店鋪進(jìn)行成本控制和費(fèi)用管理，確保各項(xiàng)費(fèi)用支出合理合規(guī)，提高店鋪盈利能力。負(fù)責(zé)店鋪現(xiàn)金、票據(jù)及相關(guān)財(cái)務(wù)資料的安全保管，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。按照公司財(cái)務(wù)制度要求，及時(shí)準(zhǔn)確地完成銷售日報(bào)、月報(bào)等財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與上報(bào)工作。4.品牌形象維護(hù)確保店鋪裝修、陳列及員工形象符合品牌標(biāo)準(zhǔn)和要求，維護(hù)品牌的良好形象和聲譽(yù)。積極參與公司組織的品牌推廣活動(dòng)，配合公司提升品牌知名度和美譽(yù)度。三、工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方正常工作時(shí)間為每周[工作日天數(shù)]天，每天工作時(shí)間為[具體工作時(shí)長]。但因店鋪經(jīng)營需要，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活安排工作時(shí)間，包括但不限于周末、節(jié)假日等，確保店鋪的正常運(yùn)營。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為[店鋪具體地址]。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月支付乙方工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體發(fā)放日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資兩部分?；竟べY為人民幣[X]元/月，績效工資根據(jù)乙方每月的工作業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若乙方完成或超額完成甲方設(shè)定的月度銷售目標(biāo)及其他經(jīng)營指標(biāo)，甲方將給予乙方相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金?？冃И?jiǎng)金的具體金額根據(jù)店鋪業(yè)績完成情況及乙方個(gè)人表現(xiàn)由甲方確定。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及要求按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。五、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出合理的工作要求和建議。有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工資、獎(jiǎng)金及福利待遇進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)按照公司規(guī)定對乙方進(jìn)行績效考核，如乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、扣發(fā)績效工資、調(diào)整工作崗位、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本合同約定及時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和支持，協(xié)助乙方開展工作，解決工作中遇到的問題。向乙方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。保守乙方的個(gè)人隱私信息，不得泄露乙方在工作過程中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理的意見和建議。在工作過程中，因履行工作職責(zé)受到意外傷害或患職業(yè)病的，有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定享受相應(yīng)的工傷待遇。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本合同約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到甲方設(shè)定的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，合理使用辦公設(shè)備和店鋪資源，不得浪費(fèi)或損壞。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得向任何第三方泄露或用于與本合同無關(guān)的其他用途。積極維護(hù)甲方的品牌形象和聲譽(yù)，不得從事任何有損甲方利益的行為。六、保密條款1.保密信息范圍本條款所稱保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營策略、店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)等一切與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。乙方在工作過程中知悉的甲方內(nèi)部文件、會(huì)議紀(jì)要、工作流程、規(guī)章制度等也屬于保密信息范疇。2.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[保密期限時(shí)長]年。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本合同期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品、發(fā)明創(chuàng)造、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告宣傳文案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請、登記、注冊等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、合同的變更、解除與終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)實(shí)際情況。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。解除合同的書面協(xié)議應(yīng)明確解除日期及雙方的權(quán)利義務(wù)。2.甲方解除：若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除：若乙方欲解除本合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知甲方。在通知期內(nèi)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行工作職責(zé)，不得擅自離職。若乙方擅自離職，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。4.解除合同的程序：雙方解除合同應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、財(cái)務(wù)結(jié)算、離職證明開具等。乙方應(yīng)在解除合同后的[交接期限]內(nèi)完成工作交接，將工作資料、店鋪鑰匙、辦公用品等全部歸還甲方，并協(xié)助甲方完成相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)算工作。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽合同的，本合同自動(dòng)終止。2.本合同因雙方約定的終止條件達(dá)成、一方死亡或喪失民事行為能力、不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本合同終止。3.合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將工作交接清楚，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付比例]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額以甲方實(shí)際遭受的損失為準(zhǔn)。3.若乙方違反保密條款或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.任何一方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、對方為追究違約方責(zé)任所支付的合理費(fèi)用等。十、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項(xiàng)，均適用中華