11現(xiàn)代汽車自2008年起扎根內(nèi)蒙古生態(tài)治理工程，讓查干諾爾、寶紹岱諾爾、哈根諾爾等鹽堿干湖盆蛻邁向未來，現(xiàn)代汽車將堅守與自然和諧共生于青山綠野間，續(xù)寫可持續(xù)發(fā)展新畫卷民宿區(qū)的草原方舟：鄉(xiāng)村振興學(xué)院現(xiàn)代汽車集團(tuán)踐行以人為本與環(huán)保經(jīng)營，致力于創(chuàng)造價值最大化并推動與所有利現(xiàn)代汽車集團(tuán)踐行以人為本與環(huán)保經(jīng)營，致力于創(chuàng)造價值最大化并推動與所有利益相關(guān)方的和諧發(fā)展?！皵y手共創(chuàng)更好未來”是現(xiàn)代汽車集團(tuán)的愿景，代表了現(xiàn)代汽車集團(tuán)超越量性發(fā)展，實現(xiàn)顧客滿意度最大化的堅定承諾。現(xiàn)代汽車集團(tuán)擁有以整車、鋼鐵和建設(shè)三大板塊為中心，多領(lǐng)域協(xié)同發(fā)展的資源循環(huán)型企業(yè)結(jié)構(gòu)，這個獨一無二的結(jié)構(gòu)為我們的生活帶來全面創(chuàng)新并創(chuàng)造嶄新的價值。作為全球領(lǐng)先企業(yè)，8Hyuno Hyuno您好！衷心感謝一直以來您對現(xiàn)代汽車集團(tuán)可持續(xù)經(jīng)營的扎根中國二十二載，初心如磐。我們以“正確的行動，可持續(xù)的未來”責(zé)任愿景指引前進(jìn)方向，主動契合中國文化和社會生態(tài)環(huán)境，始終與中國汽車行業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展同頻共振，多維度踐行社會責(zé)任，與中國共同描繪可持續(xù)的未在全球積極應(yīng)對氣候變化、全力推進(jìn)“碳達(dá)峰碳中和”目標(biāo)的大背景下，新能源汽車產(chǎn)業(yè)以其環(huán)保、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多方面的深層次優(yōu)勢，成為引領(lǐng)未來出行的關(guān)鍵力量。作為全球新能源技術(shù)的集大成者，我們堅持“氫+電”并行的發(fā)展戰(zhàn)略，通過不斷引進(jìn)創(chuàng)新技術(shù)和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，為中國消費者帶來超越期待出行體驗，為應(yīng)對氣候變化提供有效解決方案。氫能賽道領(lǐng)域，我們依托HTWO廣州，在中國市場實現(xiàn)氫燃料電池乘商共進(jìn)，推動中國氫能產(chǎn)業(yè)鏈引入N品牌首款量產(chǎn)高性能電動車IONIQ5N(艾尼氪5N)，標(biāo)志著現(xiàn)代汽車專為中國市場打造的差異性電動化戰(zhàn)略的開端。未來，我們將逐步推出更多針對中國消費者善意領(lǐng)航，愛心續(xù)航。我們立足自身發(fā)展的同時，積極承可持續(xù)的地球”所構(gòu)成的CSR目標(biāo)，持續(xù)發(fā)力生態(tài)環(huán)境保護(hù)及鄉(xiāng)村振興、社會弱勢群體幫扶、學(xué)子教育成長、社會安全維護(hù)等領(lǐng)域，用愛與責(zé)任鋪就公益長路，助力中國持續(xù)助力內(nèi)蒙古生態(tài)環(huán)境保護(hù)的同時，努力打造宜居宜業(yè)小學(xué)，公益足跡遍布全國30多個省、市、自治區(qū)，持續(xù)以眾人之幸福為幸福，以可持續(xù)發(fā)展的未來為遠(yuǎn)方將履行社會責(zé)任作為企業(yè)發(fā)展的底色。經(jīng)年深耕，初心不我們榮獲中央廣播電視總臺財經(jīng)節(jié)目中心“在華外資及港澳臺企業(yè)ESG先鋒20”第三名，且在中國社科院發(fā)布的社會責(zé)任發(fā)展指數(shù)中，連續(xù)9年榮膺中國汽車行業(yè)榜Global”的發(fā)展理念，通過不斷創(chuàng)新與合作發(fā)展方向，持續(xù)擴(kuò)大在華事業(yè)，在公司治理、環(huán)境產(chǎn)品與服務(wù)、員工與社會等方面積極作為，與各方伙伴共HyunoHyuno萬輛位萬輛位30位位現(xiàn)代汽車集團(tuán)于2002年進(jìn)入中國，不斷完善產(chǎn)業(yè)鏈條，先后成立了北京現(xiàn)代、江蘇悅達(dá)起亞、現(xiàn)代商用車三個整 現(xiàn)代汽車（中國）投資有限公司、北京現(xiàn)代汽車有限公司、北京現(xiàn)代摩比斯汽車零部件有限公司、現(xiàn)代 江蘇悅達(dá)起亞汽車有限公司、捷尼現(xiàn)代汽車前瞻技術(shù)研發(fā)中心、現(xiàn)代科魔（上海）科技有限公司、無錫摩比斯汽車零部件有限公司、江蘇7現(xiàn)代汽車氫燃料電池系統(tǒng)（廣州）有限公司、現(xiàn)代氫能科技（廣州）6延吉起亞汽車維修服務(wù)有限公司2 現(xiàn)代商用汽車（中國）有限公司、等7家 現(xiàn)代汽車模具（山東）有限公司、7現(xiàn)代汽車氫燃料電池系統(tǒng)（廣州）有限公司、現(xiàn)代氫能科技（廣州）6延吉起亞汽車維修服務(wù)有限公司2 現(xiàn)代商用汽車（中國）有限公司、等7家 現(xiàn)代汽車模具（山東）有限公司、 3·Hyuno“”作為全球領(lǐng)軍企業(yè)，現(xiàn)代汽車集團(tuán)不忘初心，致力于成為各利益相關(guān)方的可靠合作伙伴，秉承無限責(zé)任精神和不畏失敗的挑戰(zhàn)精神，在開放創(chuàng)新中直面挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)造機(jī)遇和可能性，以實際行動增進(jìn)人類福祉、創(chuàng)造社會價值，持續(xù)踐行創(chuàng)造更將人類價值、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，更加迅速地向更多的人傳遞，讓人類的生活更將人類價值、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，更加迅速地向更多的人傳遞，讓人類的生活更不安于現(xiàn)狀，積極定下新的目標(biāo)，以不懼失敗的挑戰(zhàn)精品質(zhì)經(jīng)營，發(fā)揚(yáng)對顧客安全及幸福的無限責(zé)任精神，為現(xiàn)代汽車集團(tuán)煥新企業(yè)文化體系，將企業(yè)文化定義為“我們的工作方式，HyundaiWay”。這一文化體系是我們?yōu)榱粟A得客戶的信賴，將安全也會帶著責(zé)任感，堅持不懈地鉆研我們應(yīng)對變化，快速執(zhí)行，為客戶我們?yōu)閷崿F(xiàn)現(xiàn)代汽車的共同目標(biāo)而認(rèn)真思考。為完成已決策事項，發(fā)我們帶著只要團(tuán)結(jié)一心就能做到的我們尊重各種想法、知識和經(jīng)驗，我們提高各自領(lǐng)域的專業(yè)性，尋求我們懷著做正確事情的自豪感，秉我們基于標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)，預(yù)測全球Hyuno連續(xù)6年獲得責(zé)任鯨牛獎之“責(zé)任企業(yè)獎”連續(xù)6年獲得責(zé)任鯨牛獎之“責(zé)任企業(yè)獎”榮獲“在華外資及港澳臺企業(yè)ESG先鋒20”第十一代索納塔榮獲2024年中國燃油汽車獲評“國家級綠色供應(yīng)鏈管理企業(yè)”關(guān)注新車（轎車）滿意度第一”榮獲“金穗領(lǐng)航獎”榮獲“2024年度高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻(xiàn)企業(yè)”榮獲中國汽車質(zhì)量獎“售后服務(wù)獎”榮獲中國汽車質(zhì)量獎“售后服務(wù)獎”榮獲責(zé)任鯨牛獎之“責(zé)任產(chǎn)品獎”榮獲責(zé)任鯨牛獎之“責(zé)任產(chǎn)品獎” 9隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的重視程度日益加深，發(fā)展新能源汽車已成為推動汽車產(chǎn)業(yè)隨著全球?qū)沙掷m(xù)發(fā)展和環(huán)境保護(hù)的重視程度日益加深，發(fā)展新能源汽車已成為推動汽車產(chǎn)業(yè)電動化等多領(lǐng)域的全面布局，進(jìn)一步加碼新能源領(lǐng)域發(fā)展。汽車計劃擴(kuò)大其燃料電池系統(tǒng)陣容，汽車計劃擴(kuò)大其燃料電池系統(tǒng)陣容，將混合動力車型從目前的7款增加現(xiàn)代汽車計劃推出全新的增程式電動汽車（EREV）車型，同時推進(jìn)電21款電動車型，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)型、豪華決方案”，發(fā)布?xì)淠苌鷳B(tài)鏈?zhǔn)聵I(yè)專屬品牌HTWO，并基于此構(gòu)建了一套完整的涵蓋氫氣生產(chǎn)、儲存、運輸和應(yīng)用在內(nèi)的氫現(xiàn)代汽車集團(tuán)“氫能愿景2040”11制氫Hyuno氫能科技·創(chuàng)未來氫能科技·創(chuàng)未來我們不斷推動氫能技術(shù)的創(chuàng)新和應(yīng)用，研發(fā)塑料制氫（P2H，圖實現(xiàn)制氫源頭環(huán)?；?。我們于2023年建成首個海外氫燃料環(huán)保、智能于一體的先進(jìn)制造體系，引入領(lǐng)先的現(xiàn)代汽車集團(tuán)最新一代氫燃料電池系統(tǒng)，榮獲現(xiàn)代汽車集團(tuán)最新一代氫燃料電池系統(tǒng)，榮獲發(fā)電效率等參數(shù)全球領(lǐng)先，經(jīng)中國汽車技術(shù)研究中心有限公司專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)強(qiáng)檢認(rèn)證，發(fā)電效率可達(dá)64%以上，遠(yuǎn)超內(nèi)燃機(jī)30%至40%的效率水平。氫能前瞻技術(shù)｜氫燃料電池系統(tǒng)氫能產(chǎn)品·領(lǐng)潮流功搭載于物流車、環(huán)衛(wèi)車、公交車、大巴等本土化車型，并以廣東氫能示范城市群為中心進(jìn)行普氫力合作·筑生態(tài)我們秉承開放合作、互利共贏的發(fā)展理念，聚焦氫能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，與中國優(yōu)秀企業(yè)締結(jié)廣泛、深入的戰(zhàn)略合作關(guān)系，推動氫HTWO廣州及現(xiàn)代氫能科技（廣州）廣州開發(fā)區(qū)交投集團(tuán)·HTWO廣州·現(xiàn)代商用車首批氫能物流車交付及氫能綠色交投集團(tuán)批量交付190臺4.5噸氫電池冷藏車，這是國內(nèi)氫燃料電池冷藏Hyuno），電動技術(shù)·展實力我們積極布局電動化領(lǐng)域，以創(chuàng)新技術(shù)為驅(qū)動，推出電動化專用平臺“E-GMP”,并規(guī)劃在E-電動產(chǎn)品·悅出行下產(chǎn)品，強(qiáng)化了在電動車市場的領(lǐng)先地位。同時，未來將靈活應(yīng)對市場環(huán)境變化并聚焦電動化發(fā)展，推出針對中國消費者專用的本土動車型，并從2025年開始逐步上市，到2027年構(gòu)建完整的中國專聚電同行·鑄共贏我們圍繞汽車電動化發(fā)展趨勢，持續(xù)擴(kuò)大在華“朋友圈”，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)，共同探索價值、創(chuàng)造新模式，推動電動合作新資訊｜北京現(xiàn)代與寧德時代簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議電動合作新資訊｜北京現(xiàn)代與寧德時代簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議屆北京國際汽車展覽會現(xiàn)場簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將圍繞北京現(xiàn)代搭載EV項目展開持續(xù)擴(kuò)大旗下新能源汽車產(chǎn)品系列，深化氫能和電動化領(lǐng)域合作，不斷推動“HyundaiWay”戰(zhàn)略的落地實施，引領(lǐng)新能 6月期走進(jìn)甘肅省積石山縣的劉集鄉(xiāng)劉集小學(xué)和柳現(xiàn)代汽車在第十八屆北京國際汽車展覽會發(fā)布在華電動化藍(lán)圖，進(jìn)一步推動在華電動化事業(yè)現(xiàn)代汽車集團(tuán)作為中國氫能聯(lián)盟成員參加“中能源發(fā)展道路與產(chǎn)業(yè)布局現(xiàn)代汽車集團(tuán)與百度網(wǎng)訊簽署《戰(zhàn)略合作框架市，標(biāo)志著現(xiàn)代汽車N品牌在華的高性能電動化戰(zhàn)略向前邁出堅實的一步走進(jìn)韓國，來自國內(nèi)的權(quán)威媒體實地探訪蔚山工廠等地，深度感受現(xiàn)代汽車品牌發(fā)展和全球現(xiàn)代汽車集團(tuán)攜手在華法人開展“關(guān)愛兒童月”發(fā)展貢獻(xiàn)力量Hyuno現(xiàn)代現(xiàn)代汽車集團(tuán)攜明星產(chǎn)品亮相2024世界新能源汽車大會，全方位展現(xiàn)集團(tuán)在新能源領(lǐng)域的技術(shù)成果現(xiàn)代汽車集團(tuán)舉辦“盛開的對畫——助力腦癱兒童康復(fù)公益畫展暨義賣”活動，呼吁社會各界關(guān)注并關(guān)愛腦癱兒童群體組織海外調(diào)研，走進(jìn)現(xiàn)代汽車集團(tuán)韓國總部，對中國ESG體系建設(shè)提供有價值的參考現(xiàn)代汽車集團(tuán)攜手在華法人開展“關(guān)愛老人月”現(xiàn)代汽車集團(tuán)與中國廣州市、韓國蔚山廣域市簽署推動氫能產(chǎn)業(yè)合作備忘錄，共同推進(jìn)多樣化的氫能產(chǎn)業(yè)合作內(nèi)容上海正式開業(yè)，標(biāo)志著N品牌在中國市場的戰(zhàn)略生態(tài)布局再突破現(xiàn)代汽車集團(tuán)連續(xù)七年參展中國國際進(jìn)口博覽會，實力展現(xiàn)在華全面落地的最新成果現(xiàn)代汽車集團(tuán)投資成立全資法人公司——現(xiàn)代前瞻技術(shù)研發(fā)現(xiàn)代汽車集團(tuán)積極構(gòu)建在華經(jīng)營管理體系，堅守倫理經(jīng)Hyuno企業(yè)倫理經(jīng)營是指幫助組織成員在倫理困境中做出合理判斷而進(jìn)行的一系列經(jīng)營活動?，F(xiàn)代汽車集團(tuán)以倫理經(jīng)營為基礎(chǔ)，致力于成長為世界超一流企業(yè)，通過制定倫理憲章及實施綱領(lǐng)、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察室、完善舉報者保護(hù)制度、推動法人開展倫倫理憲章是現(xiàn)代汽車集團(tuán)倫理經(jīng)營實踐活動的基本原則，涉及對國家與社會的貢獻(xiàn)、增進(jìn)倫理憲章是現(xiàn)代汽車集團(tuán)倫理經(jīng)營實踐活動的基本原則，涉及對國家與社會的貢獻(xiàn)、增進(jìn)倫理憲章顧客及股東的權(quán)益、尊重員工及培養(yǎng)人才、與合作公司確立伙伴關(guān)系、實現(xiàn)透明化經(jīng)營五現(xiàn)代汽車集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察室向消費者、合作伙伴和員工等利益相關(guān)方開放，接受來自各方的現(xiàn)代汽車集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)察室向消費者、合作伙伴和員工等利益相關(guān)方開放，接受來自各方的現(xiàn)代汽車集團(tuán)制定“隱私保障、身份保障、責(zé)任減免”三項舉報者保護(hù)現(xiàn)代汽車集團(tuán)制定“隱私保障、身份保障、責(zé)任減免”三項舉報者保護(hù)制度，監(jiān)督全體避免并盡全力化解因舉報、陳述或提交資料等事項給舉報者帶來未經(jīng)同意，不得公開舉報人信息現(xiàn)代汽車集團(tuán)遵守商業(yè)道德，杜絕員工發(fā)生腐敗、賄賂等行為，堅決反對商業(yè)壟斷和一切不正當(dāng)競爭行為，推動增強(qiáng)員工廉潔自律意識，通過開展廉潔教育活動、節(jié)前廉潔提醒、簽訂道德經(jīng)營承諾書等，為公司高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣對第三方實施反腐敗盡職調(diào)查計劃，對內(nèi)開展反腐敗倫理培訓(xùn)，建立反腐敗和賄賂控制程序及敏感交易的單獨審批程序；《不當(dāng)行為舉報制度》，規(guī)定與競爭對手接觸的申請/匯報Hyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)建立健全合規(guī)工作體系，推動法人完善合規(guī)管理制度，開展合規(guī)宣傳及培訓(xùn)活動，樹立合規(guī)理念，營造濃厚現(xiàn)代汽車集團(tuán)從內(nèi)部和外部兩個維度出發(fā)，全面分析和評估風(fēng)險因素，構(gòu)建起包含戰(zhàn)略風(fēng)險、運營風(fēng)險、宏觀環(huán)境風(fēng)險、法務(wù)部面向公司新員工、關(guān)聯(lián)公司及供應(yīng)商，組織開展8場合規(guī)培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋合規(guī)經(jīng)營培訓(xùn)、數(shù)據(jù)合規(guī)與安全培訓(xùn)、中規(guī)管理制度》，明確合規(guī)管理組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限及合規(guī)管理活動等內(nèi)容，并在公司內(nèi)部開展制度宣貫規(guī)管理制度》，明確合規(guī)管理組織架構(gòu)、職責(zé)權(quán)限及合規(guī)管理活動等內(nèi)容，并在公司內(nèi)部開展制度宣貫HyunoHyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)積極探索經(jīng)濟(jì)、社會和環(huán)境效益展模式，以強(qiáng)化責(zé)任管理為基礎(chǔ)，以深化責(zé)任實踐為依托，關(guān)注利益相關(guān)方訴求，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會可持續(xù)發(fā)展要求，著力第1名根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對每個議題從內(nèi)外兩個角度進(jìn)行重根據(jù)分析結(jié)果，從對“外部利益相關(guān)方的重要性”根據(jù)調(diào)查結(jié)果，對每個議題從內(nèi)外兩個角度進(jìn)行重根據(jù)分析結(jié)果，從對“外部利益相關(guān)方的重要性”和對“現(xiàn)代汽車集團(tuán)(中對核心議題進(jìn)行排序，形國內(nèi)外可持續(xù)發(fā)展報告對標(biāo)行業(yè)可持續(xù)發(fā)展先現(xiàn)代汽車集團(tuán)搭建清晰、透明的可持續(xù)發(fā)展治理架構(gòu)，統(tǒng)籌管理在華所有法人的可持續(xù)發(fā)展管理與實踐工作，推進(jìn)工作規(guī)范化與體系化?，F(xiàn)代汽車集團(tuán)（中國）社會責(zé)任委員會統(tǒng)領(lǐng)集團(tuán)在華可持續(xù)發(fā)展工作，現(xiàn)代汽車（中國）投資有限公司中現(xiàn)代模具人事行政科現(xiàn)代威亞各法人總務(wù)科現(xiàn)代坦迪斯各法人人事科現(xiàn)代凱菲克人事行政部現(xiàn)代制鐵中國及各法人財務(wù)現(xiàn)代格羅唯視各法人財務(wù)/北京現(xiàn)代市場公關(guān)部江蘇悅達(dá)起亞經(jīng)營企劃部現(xiàn)代汽車集團(tuán)關(guān)注可持續(xù)發(fā)展議題的識別、評估與管理，在深入研究國內(nèi)外宏觀形勢、可持續(xù)發(fā)展相關(guān)政策及報告標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)先進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，通過向利益相關(guān)方發(fā)放實質(zhì)性議題調(diào)查問卷的方式，建立議題池開展問根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)篩選出38高低234567891高低2345678919610297543高對外部利益相關(guān)方的重要性>8對現(xiàn)代汽車集團(tuán)（中國）的重要性19Hyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)以組織或參與內(nèi)外部可持續(xù)發(fā)展培訓(xùn)為抓手，促進(jìn)員工責(zé)任意識、責(zé)任能力與素養(yǎng)提升。同時，堅持理論研究與實地調(diào)研并重，參與支持《ESG政策的國際比較研究及建議》等課題研究，聯(lián)合社會責(zé)任領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者組成調(diào)研團(tuán)走隨著社會對ESG關(guān)注的提升，現(xiàn)代汽車集團(tuán)在追求可持續(xù)發(fā)展的同時，積極擁團(tuán)連續(xù)三年對北京現(xiàn)代、現(xiàn)代商用車、HTWO廣州、現(xiàn)代威亞等法人開展ESG開展ESG培訓(xùn)，協(xié)助各法人加強(qiáng)對ESG政策趨勢的了解，明晰開展ESG評價的傳播載體，通過長圖、視頻可視化報告等形式進(jìn)行線上發(fā)布，持續(xù)擴(kuò)大集團(tuán)履責(zé)聲量；通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等多元官網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展專欄官網(wǎng)可持續(xù)發(fā)展專欄Hyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)重視與利益相關(guān)方的溝通，暢通溝通渠道，識別并分析利益相關(guān)方的關(guān)注與期望，及時采取措施回應(yīng)訴求，行業(yè)論壇、車展、試駕體驗、工利益相關(guān)方利益相關(guān)方期望積極參與外部社會責(zé)任/ESG/可持續(xù)發(fā)展交流活動，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，傳遞集團(tuán)履責(zé)理念及成效，擴(kuò)大集團(tuán)影響力，展現(xiàn)集團(tuán)先鋒責(zé)任形象。2024年11月，現(xiàn)代汽車集團(tuán)參與“ESG中國·第七屆北京責(zé)任展開幕式暨《企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書（2024）》發(fā)布會”，在現(xiàn)場搭建展廳并發(fā)表演講，向外界展示集團(tuán)的產(chǎn)品實力、品牌形象，不斷滿足社會公眾對車企及美好社會行動現(xiàn)代汽車集團(tuán)全力以赴推進(jìn)碳中和與能源轉(zhuǎn)型，加大資源循環(huán)利供應(yīng)商通過環(huán)境管理體系認(rèn)證噸Hyuno人才成長行動——以正確的路徑激勵成長現(xiàn)代汽車集團(tuán)嚴(yán)格按照法律法規(guī)要求開展環(huán)境管理工作，制定《現(xiàn)代汽車環(huán)境風(fēng)險管理手冊》等內(nèi)部制度，積極引導(dǎo)各法人結(jié)合自身特點完善環(huán)境保護(hù)組織體系、制度體系和應(yīng)急機(jī)制，加強(qiáng)環(huán)境風(fēng)險防范與控制，最大限度減少經(jīng)營活動及相關(guān)應(yīng)對氣候變化,設(shè)定可執(zhí)行的目標(biāo)，評價執(zhí)應(yīng)對氣候變化,設(shè)定可執(zhí)行的目標(biāo)，評價執(zhí)按照合理客觀的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)員工和利益相關(guān)按照合理客觀的標(biāo)準(zhǔn)向企業(yè)員工和利益相關(guān)環(huán)境戰(zhàn)略8大課題環(huán)境戰(zhàn)略8大課題2修訂《環(huán)境保護(hù)管理制度》《環(huán)境保護(hù)管理責(zé)任制度》，編制完成仁和、楊鎮(zhèn)廠區(qū)《環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，根據(jù)北京市生態(tài)環(huán)境局相關(guān)通知要求，按時完成碳排放數(shù)據(jù)填報、碳核查報告上報及碳履約工），成立環(huán)境應(yīng)急處置指揮小組、危險廢物管理小組，開展環(huán)境事件風(fēng)險評估并制定環(huán)境突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。2024年，針對危險廢物倉庫雨季洪澇模擬切削液泄漏進(jìn)行應(yīng)急處置演編制環(huán)境風(fēng)險評估報告、突發(fā)環(huán)境事件應(yīng)急預(yù)案、環(huán)境應(yīng)急資源調(diào)查報告、危險廢物事故應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)畫·天津現(xiàn)代制鐵計劃編制碳排放管理制度、流程，設(shè)立中長期碳中和目標(biāo)，預(yù)計2035年單位產(chǎn)值的直接與間接碳排放量中和，構(gòu)建碳中和型高級產(chǎn)品生產(chǎn)體系；通過工程碳中和、產(chǎn)品低碳化兩個細(xì)節(jié)方案，履行現(xiàn)狀檢查，成立碳達(dá)峰碳中和組織機(jī)構(gòu)，倡導(dǎo)和強(qiáng)化綠色低碳發(fā)展規(guī)劃、節(jié)約優(yōu)先，從生產(chǎn)工藝、能源利用層面構(gòu)建清潔低碳安全高效能源體系，促Hyuno開展六五世界環(huán)境日專項環(huán)保宣傳和培訓(xùn)工作，提升全員環(huán)境保護(hù)意圍繞“固廢規(guī)范化宣傳”“冬季重污染天氣應(yīng)對”主題，開展2次環(huán)開展危險廢棄物相關(guān)知識培訓(xùn)，提高全體員工危險廢棄物規(guī)范化管理現(xiàn)代汽車集團(tuán)重視全產(chǎn)業(yè)鏈的綠色低碳發(fā)展，力圖降低產(chǎn)品從采購、設(shè)計、生產(chǎn)、包裝、運輸、銷售到回收等各階段的負(fù)在產(chǎn)品設(shè)計及研發(fā)階段，不斷探索在車身、內(nèi)飾等領(lǐng)域使用環(huán)保、可再生、輕量化材料，提升產(chǎn)品環(huán)保性能，助推汽車行美好社會行動——以正確的改變貢獻(xiàn)社會加快構(gòu)建綠色供應(yīng)鏈，制定《現(xiàn)代汽車供應(yīng)商管理手冊》，號召各法人將環(huán)境管理納入供應(yīng)商管理機(jī)制，將綠色理念貫穿產(chǎn)品從原材料采購、加工、包裝、倉儲、運輸、使用Hyuno人才成長行動——以正確的路徑激勵成長現(xiàn)代汽車集團(tuán)統(tǒng)籌推進(jìn)能源資源節(jié)約、清潔能源使用、污染物減排等工作，致力打造資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)，催生嚴(yán)格遵守《中華人民共和國節(jié)約能源法》等法律法規(guī)，完善能源管理體系，多措并舉降低生產(chǎn)過程中能源成本、提高能源有效運行《能源管理體系》等制度，通過能源管理體系再認(rèn)證審核；加強(qiáng)能源總量、強(qiáng)度“雙控”管理，提升能源使用效率，降低能源消耗量及成本；通過技術(shù)改造更新老化設(shè)備，減少設(shè)備故障，提升運轉(zhuǎn)率和產(chǎn)品品質(zhì)，確保生定期對組織內(nèi)能源使用情況進(jìn)行詳細(xì)評估，包括能源消耗數(shù)據(jù)、能源利用效率等，每月開展能源小組會議分析能源提升員工的能源管理意識和技能；及時發(fā)布能源消耗、節(jié)能信息，提高能源管理透明度。2024年，公司能源使用制定《計量監(jiān)督管理標(biāo)準(zhǔn)》，明確責(zé)任及權(quán)限，加強(qiáng)對工廠消耗能源的計量，并采用智能化手段實現(xiàn)現(xiàn)場能源數(shù)據(jù)車身車間48臺涂膠設(shè)備依賴溫控器手動控制運行，存在停機(jī)空耗、升溫延誤導(dǎo)致產(chǎn)線停滯以及頻繁放膠造成材遵守《中華人民共和國水法》，在運營過程中推進(jìn)水資源的高效循環(huán)利用，提升用水效率，最大限度減少水資源的消耗浪實施廠區(qū)老化水管合理化改造及蒸汽系統(tǒng)改善項目，達(dá)到節(jié)水效果；持續(xù)開展涂裝車間純水處理工藝產(chǎn)生的濃水回制定全年用水目標(biāo)及計劃，每月進(jìn)行用水量分析，并通過.北京現(xiàn)代加大光伏及燃料電池測試發(fā)電電能、天然氣等清潔能位于第三工廠的光伏車棚，投資額為1.87億元，占光伏車棚能與第二工廠屋頂分布式光伏項目并網(wǎng)發(fā)414142Hyuno人才成長行動——以正確的路徑激勵成長確保污水達(dá)標(biāo)排放。2024年，未發(fā)生污染建立《危險廢物污染防治責(zé)任制度》《一般工業(yè)固體廢物管理辦法》等制度，制定危險廢棄物單產(chǎn)生排放量小于12.5千克的2024年，產(chǎn)生并回收利用一般固體廢棄物廢棄物的管理。2024年，處置危險廢棄物現(xiàn)代汽車集團(tuán)秉承減量化、再利用、再循環(huán)的原則，積極推進(jìn)廢棄物資源的回收循環(huán)利用，推動汽車產(chǎn)業(yè)綠色環(huán)4344Hyuno人才成長行動——以正確的路徑激勵成長為電動汽車特別打造的平臺，能夠使未來基于該平臺研發(fā)的電動汽車功能更優(yōu)化、商業(yè)價值更大化，為用戶提供更優(yōu)的生活采用模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化理念，打破車輛級別與類型的限制，依托統(tǒng)一平臺打造多級別的電電機(jī)、逆變器、減速器一體化的PowerElectric電驅(qū)系統(tǒng)，更小、更輕，卻提供更強(qiáng)勁動力；后驅(qū)/全時四驅(qū)自由切換，因時加強(qiáng)連接，分散荷重，電池組與車身固定一體，并提高熱沖壓高張力鋼使用比例，吸能為電動汽車特別打造的平臺，能夠使未來基于該平臺研發(fā)的電動汽車功能更優(yōu)化、商業(yè)價值更大化，為用戶提供更優(yōu)的生活采用模塊化和標(biāo)準(zhǔn)化理念，打破車輛級別與類型的限制，依托統(tǒng)一平臺打造多級別的電電機(jī)、逆變器、減速器一體化的PowerElectric電驅(qū)系統(tǒng)，更小、更輕，卻提供更強(qiáng)勁動力；后驅(qū)/全時四驅(qū)自由切換，因時加強(qiáng)連接，分散荷重，電池組與車身固定一體，并提高熱沖壓高張力鋼使用比例，吸能創(chuàng)新的車內(nèi)空間提升，帶來全新數(shù)字化出行體驗。平坦的地板，為后排乘員提供更舒適的乘坐空間；座椅角度與位置的靈活多檔調(diào)節(jié)，滿足多樣使用場景；更標(biāo)配800V的超融合輕量化車身的優(yōu)勢，發(fā)揮最佳動力性能。其優(yōu)化流動控制技術(shù)通過調(diào)節(jié)空氣流動，改善發(fā)動機(jī)艙的冷卻性能，減少車身底部的空氣阻力，提升動力性能及燃油效率；針對發(fā)動機(jī)艙、座椅位置、車廂保障車輛穩(wěn)定性的同時，提升汽車的燃油效率。低碳環(huán)保、綠色生活正成為越來越多消費者的共識，現(xiàn)代汽車集團(tuán)堅定不移踐行“雙碳”戰(zhàn)略，逐步構(gòu)建起多元化綠色產(chǎn)面對新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的大勢，現(xiàn)代汽車集團(tuán)在“氫+電”并行戰(zhàn)略的指引下，發(fā)力布局新能源領(lǐng)域，推動新能源發(fā)布在華電動化藍(lán)圖，計劃針對中國消費者逐步推出專用的本土化電動車型，到2027年構(gòu)建完整的中國專用純電動產(chǎn)品4546現(xiàn)代汽車集團(tuán)注重運營過程中的環(huán)境保護(hù)，推行數(shù)字化辦公，鼓勵綠色出行，號召員工節(jié)水、節(jié)電，營造崇尚節(jié)約、綠色現(xiàn)代汽車集團(tuán)注重運營過程中的環(huán)境保護(hù)，推行數(shù)字化辦公，鼓勵綠色出行，號召員工節(jié)水、節(jié)電，營造崇尚節(jié)約、綠色張貼節(jié)約用水、用電標(biāo)語，鼓勵員并安排專人進(jìn)行管理；更換能耗更低照明設(shè)備545盞，實現(xiàn)電費節(jié)約規(guī)定空調(diào)夏天溫度不低于26℃,冬天溫度不高于20℃；減少紙杯等減少紙張消耗；規(guī)定午休時間照明關(guān)閉；推行新能源班車并安裝使用根據(jù)天氣狀況分時段開啟通道照明；求外，所有員工限制使用一次性紙杯Hyuno面向員工及供應(yīng)商子女開展生物多樣性保護(hù)的科面向員工及供應(yīng)商子女開展生物多樣性保護(hù)的科普知識宣傳，深化其生物多樣性保護(hù)意識；贊助鹽城黃海濕地研究技術(shù)先進(jìn)性、安全先進(jìn)性、續(xù)航先進(jìn)性三大領(lǐng)設(shè)立生物多樣性保護(hù)相關(guān)環(huán)境目標(biāo)，即年度綠化修復(fù)面積占廠區(qū)總面積比例目標(biāo)設(shè)置為≥1%；禁用涉及瀕危物種美好社會行動——以正確的改變貢獻(xiàn)社會現(xiàn)代汽車集團(tuán)將生物多樣性保護(hù)融入業(yè)務(wù)的開展過程，關(guān)注環(huán)境質(zhì)量、自然生態(tài)和自然資源等，自覺做生態(tài)文明理念的倡江蘇悅達(dá)起亞向鹽城黃海濕地研究院及鹽城江蘇悅達(dá)起亞向鹽城黃海濕地研究院及鹽城2024年7月，江蘇悅達(dá)起亞針對員工及供應(yīng)商子女開展生物多樣性保護(hù)的科普知識宣傳活動，通過播放生物多樣性保護(hù)視頻、贈送科普等方式，提高孩子們對生物多樣性的認(rèn)識，激發(fā)大家對生物多樣性保現(xiàn)代汽車集團(tuán)致力于打造兼具多元化和包容性的職場生態(tài)，充分多措并舉當(dāng)好員工職業(yè)健康與安全的“守門人”，實現(xiàn)員工與企95人Hyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律，堅持廣泛、公開、平等、多元化雇傭，制定《員工權(quán)益準(zhǔn)則》，明確禁止任何基于性別、年齡、種族、宗教、國籍、家庭、社會身份等理由的歧視招聘不以種族、性別、地域、戶口性別、語言、宗教信仰、資歷不同《員工手冊》明確規(guī)定要充分尊重員工的個人隱私，在收集員工個人為深入了解員工思想動態(tài)，充分傾聽員工對公司各項管理制度的意見和建議，增強(qiáng)員工主人翁意識，提開展員工滿意度調(diào)查，員工滿意度員工基本工資由當(dāng)前職位決定，不因員工性別、學(xué)歷等區(qū)別對待；按時足額向員工、實習(xí)生和為所有中國員工購買五險一金；大部分法人為員工購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險，提供高溫假期，將薪酬福利與個人績效掛鉤，確保員工的收入與工作付出相匹配；設(shè)立科學(xué)的工作表現(xiàn)評估系落實《工資管理規(guī)定》制度，堅持同工同酬原則，按時發(fā)放薪資并繳納五險一金，為員工提供年假、婚喪事假、產(chǎn)為員工繳納五險一金并提供帶薪年假，實施半年獎及年終現(xiàn)代汽車集團(tuán)堅持“相互尊重、公平待遇、能力開發(fā)、實力發(fā)揮”的人才管理方針，用好人才、用活人才，多渠道、多途賦予員工對業(yè)務(wù)的自主權(quán)，培養(yǎng)員工工作中的責(zé)任感，為員工提供施展才華的機(jī)會與平臺；不因 重視經(jīng)驗，使員工能夠最大限度地應(yīng)用自己或他HyunoHyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)嚴(yán)格遵循人才招聘規(guī)范，打造“現(xiàn)代汽車集團(tuán)招聘”平臺，綜合運用校園招聘、社會招聘、內(nèi)推等多種途徑招聘錄用過程嚴(yán)格按照公司制定的招聘程序進(jìn)行，招聘過程公正嚴(yán)謹(jǐn)，積極召開校園招聘活動，通過業(yè)務(wù)外包等方式提供安持續(xù)為公司發(fā)展注入人才現(xiàn)代汽車集團(tuán)健全員工晉升機(jī)制，暢通員工晉升通道，大力推行職業(yè)發(fā)展支持項目，搭建科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髟u價體系，為員職位體系設(shè)置方面，公司以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，確保責(zé)權(quán)對等，通過雙通道設(shè)計擴(kuò)展員工的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，職位劃分為決策者、專業(yè)執(zhí)行者、業(yè)務(wù)執(zhí)行者、協(xié)同者四類角色，每個角公司依據(jù)以級定薪、人崗匹配原則設(shè)置職位體系，設(shè)置管理職、生產(chǎn)職、顧問、勞務(wù)工等職位。其中，管理職及生產(chǎn)職根美好社會行動——以正確的改變貢獻(xiàn)社會職級及年資提升，在不同階段為員工提供全面的FollowerShip培養(yǎng)計劃，提供共通共贏、課題解鎖達(dá)人、新視角看問題及讓創(chuàng)新?lián)肀ё兓日n程；進(jìn)入管理者通道后，為員工提供體系化的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)計劃，針對韓方管理者及中方管理者不同—HyunoHyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)堅持以技能驅(qū)動人才發(fā)展，推動法人積極組織各類技能競賽，激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研業(yè)務(wù)、追求卓越叉車技能、汽車噴涂操作工建立健全安全環(huán)境消防管理機(jī)構(gòu)，與全員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，落實部門安全生產(chǎn)管理責(zé)任，且順利通過美好社會行動——以正確的改變貢獻(xiàn)社會力促“安全生產(chǎn)月”活動走實走深，組織開警示教育、隱患安全隨手拍、全司聯(lián)動消防應(yīng)急演練、各類專項安全檢查等系列活動，筑牢員工安全組織開展心肺復(fù)蘇（CPR）等培訓(xùn)活動，提高員工現(xiàn)代汽車集團(tuán)完善隱患排查治理體系，開展常態(tài)化安全隱患排查及整治工作，有效防范和遏制各類安全事故的發(fā)生，守牢Hyuno現(xiàn)代汽車集團(tuán)強(qiáng)化應(yīng)急管理，定期組織開展災(zāi)害救助、消防演練等活動，增強(qiáng)員工的應(yīng)急處理技能和安全防護(hù)能力，推進(jìn)電梯等）故障、交通事故（電動汽車起火）等安全應(yīng)急演開展夜間應(yīng)急疏散演練、壓力容器事故應(yīng)急演練等，提高現(xiàn)代汽車集團(tuán)關(guān)注全體員工身體及心理健康，不斷完善員工健康保障體系，創(chuàng)造更加安全、健康的工作環(huán)境，為員工的身致力于做員工身體健康的“守衛(wèi)者”，通過組織員工健康體檢、建立職業(yè)健康檔案、開展職業(yè)病危害監(jiān)測等方式，及時發(fā)配備專職職業(yè)健康管理人員，建立員工健康檔案，發(fā)放耳塞、防塵口罩等勞保用品，面向員工定期開展職業(yè)性中毒應(yīng)急處置演練、職業(yè)健康教育培訓(xùn)等活動，守護(hù)員工職業(yè)健康。聘請心理咨詢專家，組織心理主題活動，幫助員工從容面建立EAP員工心理關(guān)懷制度，通過第三方平臺為員工及Hyuno全力做好女性員工關(guān)愛活動，多措并舉保障女性員工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，優(yōu)化女性員工工作環(huán)境與設(shè)施條件，實實在在面向女性員工開展花藝美學(xué)公益培面向女性員工開展花藝美學(xué)公益培針對孕期7個月以上及哺乳期女性員工，設(shè)立專門“愛心車位”及母嬰室，為女性員工提供便利；開展“三八”國際婦女節(jié)活動，為女性通過舉辦歡送會、定期走訪慰問、組織交流活動等系列關(guān)懷舉措，切實表達(dá)集團(tuán)對退休員工的尊重與關(guān)懷，增強(qiáng)退休員工HyunoHyuno持續(xù)搭建集團(tuán)與員工家庭溝通的橋梁，推動法人組織開展員工家屬開放日等活動，提高員工及其家屬對企業(yè)的認(rèn)可度，共開展氫能科普課堂、策劃“親子默契大考驗”等趣味任務(wù)活動，搭建起員工家屬與公司的情感紐帶，強(qiáng)化組織凝美好社會行動——以正確的改變貢獻(xiàn)社會現(xiàn)代汽車集團(tuán)定期組織豐富多彩的文體活動，包括職工趣味運動會、節(jié)日主題活動等，增進(jìn)員工間溝通交流，豐富員工文Hyuno構(gòu)筑數(shù)字化服務(wù)平臺，線上線下服務(wù)齊發(fā)力，持續(xù)延伸服務(wù)觸角，增強(qiáng)服務(wù)可及性，提升客戶服務(wù)效率及效能，助推客戶積極擁抱數(shù)字化變革，與京東養(yǎng)車、天貓養(yǎng)車等國內(nèi)數(shù)字化連鎖新模式展開戰(zhàn)略合作，將原廠服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與互聯(lián)網(wǎng)運持續(xù)推進(jìn)售后服務(wù)的數(shù)字化創(chuàng)新，開發(fā)智能客服系統(tǒng)、開展一系列季節(jié)性售后服務(wù)活動、“風(fēng)雨同舟”自然災(zāi)害關(guān)愛支援活動、“一起來亞”社區(qū)車友活動等，不斷創(chuàng)新拜訪活動及“回家”活動第五期，持續(xù)為客戶創(chuàng)2024年，在客戶滿意度調(diào)查中，CCI售后滿意度為4.952024年11月，全球首家現(xiàn)代N品牌體驗中心在上海開業(yè)。現(xiàn)代N品牌體驗中心設(shè)置八大功能區(qū)域，全方位展現(xiàn)N品牌的文化底蘊(yùn)、賽道基因、前沿技術(shù)、車型陣容以及專屬高性能改裝配件等豐富內(nèi)容，與NLo現(xiàn)代汽車集團(tuán)堅持以客戶為中心，保障客戶隱私不受侵犯，高效回應(yīng)客戶投訴要求，及時召回有問題的產(chǎn)品，堅決捍衛(wèi)客高度重視信息安全及隱私保護(hù)，通過完善信息及數(shù)據(jù)保護(hù)制度、強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全防護(hù)體系建設(shè)、提升員工信息安全意對客戶數(shù)據(jù)從收集、存儲、公開、共享到刪除等全生命周期進(jìn)行安全保護(hù)；對公司銷售系統(tǒng)中的敏感客戶信息進(jìn)行制定《數(shù)據(jù)安全管理辦法》《客戶信用信息對外提供安全管理指南》等制度與操作規(guī)范；加強(qiáng)數(shù)據(jù)技術(shù)防護(hù)，實時監(jiān)控和保護(hù)公司數(shù)據(jù)；定期開展全員信息安全培訓(xùn)，加大