新浦事業(yè)單位招聘2021年考試真題及答案解析

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.以下哪項不是新浦事業(yè)單位招聘的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.擁有博士學位2.事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括哪些？()A.考核和考察B.考核和測評C.考核和選拔D.考核和聘用3.新浦事業(yè)單位招聘考試中，公共科目考試主要包括哪些內(nèi)容？()A.公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗、申論B.公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)基礎(chǔ)知識、申論C.行政職業(yè)能力測驗、專業(yè)基礎(chǔ)知識、面試D.公共基礎(chǔ)知識、英語水平、面試4.事業(yè)單位招聘考試中，申論科目主要測試應(yīng)聘者的哪些能力？()A.寫作能力、邏輯思維能力、分析能力B.記憶能力、理解能力、應(yīng)用能力C.交流能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力D.創(chuàng)新能力、決策能力、領(lǐng)導能力5.事業(yè)單位工作人員晉升的必要條件是什么？()A.工作年限達到規(guī)定要求B.工作表現(xiàn)優(yōu)秀C.具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格或?qū)W歷D.以上都是6.事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇主要包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資B.基本工資、崗位工資、津貼補貼C.基本工資、崗位工資、獎金D.基本工資、崗位工資、加班費7.事業(yè)單位招聘考試中，行政職業(yè)能力測驗主要測試哪些能力？()A.數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達、資料分析B.言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析C.言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析D.判斷推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、資料分析8.事業(yè)單位招聘考試中，面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的哪些方面？()A.專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力、心理素質(zhì)B.專業(yè)知識、表達能力、邏輯思維能力、心理素質(zhì)C.溝通能力、應(yīng)變能力、專業(yè)知識、心理素質(zhì)D.表達能力、專業(yè)知識、溝通能力、心理素質(zhì)9.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于考察內(nèi)容？()A.考核成績B.個人檔案C.工作經(jīng)歷D.家庭背景10.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，以下哪個說法是正確的？()A.試用期最長不得超過一年B.試用期可以延長至兩年C.試用期結(jié)束后自動轉(zhuǎn)正D.試用期工資可以低于基本工資二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于新浦事業(yè)單位招聘的報名條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有正常履行職責的身體條件D.具有符合崗位要求的工作能力12.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當遵守哪些職業(yè)道德規(guī)范？()A.誠實守信B.公正廉潔C.勤奮敬業(yè)D.服務(wù)群眾13.事業(yè)單位招聘考試中，公共基礎(chǔ)知識測試的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.法律法規(guī)知識B.時事政治C.基礎(chǔ)數(shù)學知識D.公共寫作能力14.事業(yè)單位工作人員晉升時，以下哪些條件是必須具備的？()A.工作年限達到規(guī)定要求B.工作表現(xiàn)優(yōu)秀C.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或?qū)W歷D.通過晉升考核15.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，以下哪些權(quán)利和義務(wù)是應(yīng)當遵守的？()A.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度B.保守國家秘密和單位商業(yè)秘密C.完成工作任務(wù)，提高工作能力D.受到平等對待，獲得晉升機會三、填空題(共5題)16.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，事業(yè)單位工作人員的考核分為______和______。17.事業(yè)單位工作人員因工作需要在聘期內(nèi)______，經(jīng)聘用單位同意，可以采取______的方式繼續(xù)履行聘用合同。18.事業(yè)單位工作人員與單位訂立______年以上聘用合同的，試用期為______個月。19.事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者______的，事業(yè)單位提前解除聘用合同。20.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守______，恪守職業(yè)道德，自覺履行______。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以隨時提出解除聘用合同。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位工作人員的年度考核結(jié)果只作為當年績效工資分配的依據(jù)。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位招聘考試中，行政職業(yè)能力測驗主要測試應(yīng)聘者的實際工作能力。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，不得參加任何形式的培訓。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位招聘考試中，申論科目主要測試應(yīng)聘者的寫作速度。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位招聘的基本程序。27.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，有哪些權(quán)利和義務(wù)？28.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面？29.事業(yè)單位招聘考試中，筆試和面試各有哪些特點？30.事業(yè)單位工作人員在遇到工作壓力和困難時，應(yīng)當如何應(yīng)對？

新浦事業(yè)單位招聘2021年考試真題及答案解析一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘的基本條件中，通常不包括博士學位的要求，而是更注重應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和崗位匹配度。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括考核和考察，考核側(cè)重于工作表現(xiàn)和業(yè)績，考察側(cè)重于德、能、勤、績等方面。3.【答案】A【解析】新浦事業(yè)單位招聘考試中，公共科目考試通常包括公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗和申論等科目。4.【答案】A【解析】申論科目主要測試應(yīng)聘者的寫作能力、邏輯思維能力和分析能力，考察其處理和解決問題的綜合能力。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員晉升需要滿足工作年限、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)資格或?qū)W歷等條件，因此選項D是正確的。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員的薪酬待遇主要包括基本工資、崗位工資和津貼補貼等部分，其中津貼補貼是按崗位和績效等因素確定的。7.【答案】A【解析】行政職業(yè)能力測驗主要測試應(yīng)聘者的數(shù)量關(guān)系、判斷推理、言語理解與表達和資料分析等方面的能力。8.【答案】A【解析】面試環(huán)節(jié)主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能、溝通能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等方面，以全面評估其是否適合崗位要求。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘過程中，考察內(nèi)容主要包括考核成績、個人檔案和工作經(jīng)歷等，家庭背景一般不屬于考察范圍。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員的試用期最長不得超過一年，試用期結(jié)束后根據(jù)考核結(jié)果決定是否轉(zhuǎn)正。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】新浦事業(yè)單位招聘的報名條件通常包括具有中華人民共和國國籍、良好的品行、正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力等。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當遵守誠實守信、公正廉潔、勤奮敬業(yè)和服務(wù)群眾等職業(yè)道德規(guī)范，以提升服務(wù)質(zhì)量和效率。13.【答案】ABC【解析】公共基礎(chǔ)知識測試通常包括法律法規(guī)知識、時事政治和基礎(chǔ)數(shù)學知識等方面，旨在考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員晉升時，必須具備工作年限、工作表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)資格或?qū)W歷以及通過晉升考核等條件。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，保守秘密，完成工作任務(wù)，提高工作能力，并享有平等對待和晉升機會的權(quán)利。三、填空題(共5題)16.【答案】平時考核、年度考核【解析】事業(yè)單位工作人員的考核分為平時考核和年度考核，通過這兩種方式來全面評估工作人員的工作表現(xiàn)。17.【答案】崗位發(fā)生變動、同一單位的其他崗位【解析】事業(yè)單位工作人員因工作需要在聘期內(nèi)崗位發(fā)生變動，經(jīng)聘用單位同意，可以采取同一單位的其他崗位的方式繼續(xù)履行聘用合同。18.【答案】3年、6【解析】事業(yè)單位工作人員與單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為6個月，這是為了保障雙方的權(quán)益。19.【答案】連續(xù)兩年年度考核不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或者連續(xù)兩年年度考核不合格的，事業(yè)單位可以提前解除聘用合同。20.【答案】單位規(guī)章制度、聘用合同約定的義務(wù)【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，遵守單位規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，自覺履行聘用合同約定的義務(wù)，以維護單位和社會公共利益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)提出解除聘用合同，應(yīng)當提前通知用人單位，但并非可以隨時提出。22.【答案】錯誤【解析】年度考核結(jié)果不僅作為當年績效工資分配的依據(jù)，還與崗位調(diào)整、續(xù)訂聘用合同、解除聘用合同等人事管理事項相關(guān)。23.【答案】錯誤【解析】行政職業(yè)能力測驗主要測試應(yīng)聘者的邏輯推理、數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達等基本能力，而非實際工作能力。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以根據(jù)工作需要參加培訓，以提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。25.【答案】錯誤【解析】申論科目主要測試應(yīng)聘者的寫作能力、邏輯思維能力和分析能力，而不僅僅是寫作速度。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位招聘的基本程序包括：制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試（包括筆試和面試）、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘的程序是規(guī)范和嚴格的，確保招聘工作的公平、公正和公開。27.【答案】試用期內(nèi)，事業(yè)單位工作人員的權(quán)利包括：獲得勞動報酬、社會保險、休息休假等；義務(wù)包括：遵守單位規(guī)章制度、履行崗位職責、接受培訓等。【解析】試用期內(nèi)，工作人員的權(quán)利和義務(wù)是為了確保其能夠適應(yīng)工作，同時保障單位的工作秩序。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，具體包括政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作成績等。【解析】德、能、勤、績是事業(yè)單位工作人員考核的基本內(nèi)容，全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。29.【答案】筆試特點在于考察應(yīng)聘者的