2025四川經(jīng)準檢驗檢測集團股份有限公司第一次招聘92人（廣安）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第1套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在公文寫作中，下列哪項屬于上行文的文種？A．通知B．通報C．請示D．決定2、下列哪項是社會主義核心價值觀在社會層面的體現(xiàn)？A．富強、民主、文明、和諧B．自由、平等、公正、法治C．愛國、敬業(yè)、誠信、友善D．創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放3、某單位計劃組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，最適宜的溝通方式是？A．公開招標B．正式會議通知C．社交媒體轉(zhuǎn)發(fā)D．口頭傳達4、下列成語使用正確的一項是？A．他妄自菲薄，取得了優(yōu)異成績B．這篇文章膾炙人口，深受讀者喜愛C．他剛愎自用，大家都愿意與他合作D．這場演出美輪美奐，令人痛心疾首5、下列哪項不屬于人力資源管理的基本職能？A．招聘與配置B．薪酬管理C．市場調(diào)研D．培訓(xùn)與開發(fā)6、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)了管理的哪項職能？A．計劃B．組織C．領(lǐng)導(dǎo)D．控制7、下列關(guān)于“公文成文日期”的說法正確的是？A．以草擬日期為準B．以打印日期為準C．以負責(zé)人簽發(fā)日期為準D．以送達日期為準8、下列哪項屬于非正式溝通的特點？A．信息傳遞準確B．傳遞速度快C．有明確路徑D．便于控制9、“一國兩制”的構(gòu)想最初是為了解決哪一地區(qū)問題提出的？A．香港B．澳門C．臺灣D．西藏10、下列哪項行為最符合職業(yè)道德規(guī)范？A．泄露公司機密以換取利益B．利用職務(wù)之便謀取私利C．堅持原則，秉公辦事D．對工作敷衍了事11、在公文寫作中，下列哪一項屬于下行文的常用文種？A．請示B．報告C．通知D．議案12、下列詞語中，書寫完全正確的一項是？A．按部就班B．再接再勵C．穿流不息D．興高彩烈13、某單位計劃招聘92名工作人員，若按男女比例3:1錄用，則男性應(yīng)錄用多少人？A．69B．72C．75D．7814、下列選項中，最能體現(xiàn)“愛崗敬業(yè)”職業(yè)道德規(guī)范的是？A．主動加班以完成工作任務(wù)B．為晉升頻繁請客送禮C．對職責(zé)外工作一律推脫D．只做領(lǐng)導(dǎo)看得見的事15、“川”字在漢字結(jié)構(gòu)中屬于哪種類型？A．左右結(jié)構(gòu)B．上下結(jié)構(gòu)C．獨體字D．半包圍結(jié)構(gòu)16、下列行為中，符合信息安全保密要求的是？A．在公共網(wǎng)絡(luò)傳輸未加密的敏感文件B．使用簡單密碼并長期不更換C．將涉密資料存于加密U盤并專人保管D．將賬號密碼告知同事以便代操作17、“廣安”位于四川省的哪個方位？A．川西B．川南C．川北D．川東18、下列選項中，屬于事業(yè)單位績效考核基本原則的是？A．主觀臆斷B．公開公平公正C．領(lǐng)導(dǎo)喜好優(yōu)先D．輪流坐莊19、下列句子中，沒有語病的一項是？A．通過這次培訓(xùn)，使我提高了業(yè)務(wù)能力。B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想也端正。C．全校師生和班主任都參加了大會。D．能否努力學(xué)習(xí)，是成績提高的關(guān)鍵。20、下列哪項不屬于常見的公文標題組成部分？A．發(fā)文機關(guān)名稱B．事由C．文種D．主送機關(guān)21、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)請求指示或批準的文種是：A.通知B.報告C.請示D.函22、下列成語書寫完全正確的一項是：A.再接再勵B.按步就班C.變本加利D.好高騖遠23、下列選項中，全部屬于可再生能源的是：A.煤炭、風(fēng)能B.太陽能、天然氣C.水能、石油D.地?zé)崮?、生物質(zhì)能24、某公司組織架構(gòu)中，負責(zé)質(zhì)量檢測與技術(shù)審核的部門最可能是：A.行政部B.人力資源部C.技術(shù)質(zhì)量部D.財務(wù)部25、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)的管理職能是：A.控制B.計劃C.組織D.領(lǐng)導(dǎo)26、下列標點符號使用正確的一項是：A.他買了蘋果、香蕉、葡萄等水果。B.他買了蘋果、香蕉、葡萄、等水果。C.他買了蘋果、香蕉、葡萄，等水果。D.他買了蘋果、香蕉、葡萄等、水果。27、在Excel中，用于計算平均值的函數(shù)是：A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT28、下列詞語中，加點字讀音完全相同的一組是：A.妥帖碑帖B.稱職稱心C.模樣模型D.和平柔和29、下列行為最符合職業(yè)道德規(guī)范的是：A.泄露客戶檢測數(shù)據(jù)以獲取利益B.按規(guī)定程序公正出具檢測報告C.偽造檢測結(jié)果加快流程D.接受客戶宴請以維系關(guān)系30、“一言既出，駟馬難追”強調(diào)的是：A.勤儉節(jié)約B.誠實守信C.團結(jié)協(xié)作D.愛崗敬業(yè)二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于勞動合同的訂立，說法正確的有：A.用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系B.建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同C.勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月D.未簽訂書面勞動合同的，用人單位無需承擔(dān)法律責(zé)任32、下列屬于公文處理基本原則的有：A.實事求是B.準確規(guī)范C.安全保密D.便于傳播33、下列屬于事業(yè)單位崗位類別的是：A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.臨時聘用崗位34、下列屬于行政行為特征的有：A.公務(wù)性B.強制性C.雙方意志性D.法律性35、下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的有：A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會36、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的說法，正確的有：A.應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.招聘方案須經(jīng)主管部門批準C.資格審查貫穿招聘全過程D.可以設(shè)置與崗位無關(guān)的限制性條件37、下列屬于公民基本道德規(guī)范內(nèi)容的有：A.愛國守法B.明禮誠信C.團結(jié)友善D.勤儉自強38、下列關(guān)于績效考核的說法，正確的有：A.應(yīng)堅持客觀公正原則B.可作為崗位調(diào)整依據(jù)C.結(jié)果應(yīng)保密，不反饋給員工D.有助于提升組織效能39、下列屬于檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定要求的有：A.具有獨立法人資格B.建立完善的質(zhì)量管理體系C.擁有符合要求的檢測人員和設(shè)備D.通過ISO9001認證40、下列哪些屬于公文寫作中常見的文種？A.通知B.請示C.總結(jié)D.報告41、下列哪些行為體現(xiàn)了職業(yè)道德的基本要求？A.保守工作秘密B.服從組織安排C.追求個人利益最大化D.公正處理事務(wù)42、下列哪些屬于行政職能的基本內(nèi)容？A.行政決策B.行政執(zhí)行C.行政監(jiān)督D.行政訴訟43、下列哪些屬于常見的溝通障礙？A.語言差異B.情緒干擾C.信息過載D.積極傾聽44、下列哪些屬于事業(yè)單位人事管理制度的核心內(nèi)容？A.崗位設(shè)置B.公開招聘C.績效考核D.股權(quán)激勵45、下列關(guān)于公文寫作規(guī)范的說法，正確的有：A.公文標題一般由發(fā)文機關(guān)名稱、事由和文種三部分組成B.主送機關(guān)應(yīng)使用全稱或規(guī)范化簡稱，不得使用“各有關(guān)部門”等模糊稱謂C.成文日期應(yīng)以領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)日期為準D.公文正文結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次可用“一、”“（一）”“1.”“（1）”標注三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在招聘過程中必須堅持公開、公平、公正的原則，所有崗位均需通過筆試和面試程序擇優(yōu)錄用。A.正確B.錯誤47、檢驗檢測機構(gòu)的技術(shù)人員必須持有國家認可的職業(yè)資格證書，方可從事相關(guān)檢測工作。A.正確B.錯誤48、在公文寫作中，通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行的事項，但不能用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文。A.正確B.錯誤49、職業(yè)道德僅指從業(yè)人員在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的行為規(guī)范，不包括責(zé)任、良知等內(nèi)容。A.正確B.錯誤50、廣安市位于四川省東部，是川東地區(qū)重要的交通樞紐和工業(yè)基地。A.正確B.錯誤51、數(shù)據(jù)統(tǒng)計中，平均數(shù)比中位數(shù)更能準確反映存在極端值的數(shù)據(jù)集的集中趨勢。A.正確B.錯誤52、檢驗檢測報告一旦簽發(fā)，不得以任何形式進行修改或涂改。A.正確B.錯誤53、團隊協(xié)作中，溝通障礙主要源于語言表達問題，與組織文化無關(guān)。A.正確B.錯誤54、突發(fā)事件應(yīng)急管理應(yīng)堅持“預(yù)防為主、預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合”的原則。A.正確B.錯誤55、邏輯判斷中，若“所有A是B”為真，則“有些A是B”一定為真。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】上行文指下級機關(guān)向上級機關(guān)報送的公文。請示是典型的上行文，用于請求上級指示或批準事項。通知、通報屬于下行文，用于傳達信息或部署工作；決定多為下行文，用于決策事項。因此，正確答案為C。2.【參考答案】B【解析】社會主義核心價值觀分為國家、社會、公民三個層面。A項為國家層面，B項為社會層面，C項為公民個人層面，D項為新發(fā)展理念。本題考查社會層面內(nèi)容，故正確答案為B。3.【參考答案】B【解析】內(nèi)部培訓(xùn)屬于組織內(nèi)部事務(wù)，需確保信息準確傳達并留存記錄。正式會議通知具有權(quán)威性、規(guī)范性和可追溯性，優(yōu)于口頭傳達或非正式渠道。公開招標用于采購，不適用。故選B。4.【參考答案】B【解析】“膾炙人口”形容作品廣受歡迎，使用恰當(dāng)。A項“妄自菲薄”指過分看輕自己，與“取得優(yōu)異成績”矛盾；C項“剛愎自用”含貶義，與“愿意合作”沖突；D項“痛心疾首”形容極度痛恨，與“美輪美奐”語境不符。故選B。5.【參考答案】C【解析】人力資源管理包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、勞動關(guān)系等職能。市場調(diào)研屬于市場營銷范疇，不屬HR核心職能。A、B、D均為HR典型職責(zé)。故正確答案為C。6.【參考答案】A【解析】該句強調(diào)事先規(guī)劃的重要性，對應(yīng)管理的計劃職能。計劃是管理的首要職能，涉及目標設(shè)定和行動方案制定。組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制分別涉及資源配置、激勵指揮和偏差糾正，與題干強調(diào)的“預(yù)”不符。故選A。7.【參考答案】C【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》，成文日期以會議通過或負責(zé)人簽發(fā)日期為準。聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負責(zé)人簽發(fā)日期為準。草擬、打印、送達日期均不具法定效力。故正確答案為C。8.【參考答案】B【解析】非正式溝通基于人際關(guān)系，如“小道消息”，具有傳遞迅速、靈活但易失真、難控制的特點。正式溝通才具備路徑明確、信息準確、便于管理等優(yōu)勢。題干問非正式溝通特點，故選B。9.【參考答案】C【解析】“一國兩制”由鄧小平于20世紀80年代初提出，最初目的是和平解決臺灣問題，實現(xiàn)國家統(tǒng)一。后應(yīng)用于香港、澳門回歸。因此，最初針對的是臺灣問題，正確答案為C。10.【參考答案】C【解析】職業(yè)道德要求愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。C項“堅持原則，秉公辦事”體現(xiàn)公正與責(zé)任感，符合規(guī)范。A、B、D均違反職業(yè)操守。故正確答案為C。11.【參考答案】C【解析】下行文是上級機關(guān)向所屬下級機關(guān)發(fā)送的公文。通知用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知的事項，屬于典型的下行文。請示和報告是上行文，議案多用于政府向人大提請審議事項，屬平行或?qū)Ｓ梦姆N。因此正確答案為C。12.【參考答案】A【解析】“按部就班”指按照一定條理、步驟行事，書寫正確。B項應(yīng)為“再接再厲”；C項應(yīng)為“川流不息”；D項應(yīng)為“興高采烈”。這些詞語常見于語文基礎(chǔ)知識考查，易因同音或形近而誤寫。故正確答案為A。13.【參考答案】A【解析】男女比例為3:1，總份數(shù)為4份。男性占3/4，計算得92×(3/4)=69人。故男性錄用69人，女性23人。該題考查比例分配的基本數(shù)學(xué)運算能力，屬于招聘筆試常見題型。正確答案為A。14.【參考答案】A【解析】愛崗敬業(yè)要求忠于職守、盡職盡責(zé)、積極主動完成本職工作。A項體現(xiàn)責(zé)任感和奉獻精神，符合規(guī)范。B項涉及不正之風(fēng)；C、D項缺乏責(zé)任感。職業(yè)道德是事業(yè)單位考試重點內(nèi)容。正確答案為A。15.【參考答案】C【解析】“川”由三個豎筆構(gòu)成，無法拆分為更小的獨立部件，屬于獨體字。獨體字是漢字構(gòu)形的基礎(chǔ)，常見于基礎(chǔ)語文知識考查。左右、上下及半包圍結(jié)構(gòu)均有明顯部件組合特征。故正確答案為C。16.【參考答案】C【解析】信息安全要求對敏感信息采取加密、權(quán)限控制和專人管理等措施。A、B、D均存在明顯泄密風(fēng)險。C項通過加密和專管實現(xiàn)信息保護，符合規(guī)范。該題考查崗位基礎(chǔ)安全意識。正確答案為C。17.【參考答案】D【解析】廣安市位于四川省東部，地處川東地區(qū)，毗鄰重慶，是小平同志故鄉(xiāng)。川西主要包括成都、綿陽等地；川南為宜賓、瀘州；川北為南充、廣元。地理常識是地方招聘?？純?nèi)容。正確答案為D。18.【參考答案】B【解析】績效考核應(yīng)堅持客觀、科學(xué)、民主原則，強調(diào)公開、公平、公正，杜絕主觀隨意性。A、C、D違背考核本意，易導(dǎo)致不公。該知識點常出現(xiàn)在綜合基礎(chǔ)知識考試中。正確答案為B。19.【參考答案】B【解析】A項濫用介詞導(dǎo)致主語殘缺；C項“全校師生”包含班主任，邏輯交叉；D項兩面對一面，搭配不當(dāng)。B項關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，語義清晰，無語法錯誤。病句辨析是語文測試重點。正確答案為B。20.【參考答案】D【解析】公文標題一般由“發(fā)文機關(guān)+事由+文種”三部分構(gòu)成，如“四川省人民政府關(guān)于……的通知”。主送機關(guān)屬于正文開頭部分，不在標題內(nèi)。此題考查公文格式規(guī)范，常見于綜合知識測試。正確答案為D。21.【參考答案】C【解析】“請示”適用于向上級機關(guān)請求指示、批準事項，具有明顯的請求性和期復(fù)性。通知用于發(fā)布、傳達要求下級執(zhí)行事項；報告用于匯報工作、反映情況，不需批復(fù)；函用于平行或不相隸屬機關(guān)之間商洽工作。故正確答案為C。22.【參考答案】D【解析】A項應(yīng)為“再接再厲”，“厲”意為磨礪；B項應(yīng)為“按部就班”，“部”指部分、程序；C項應(yīng)為“變本加厲”，“厲”指程度加深；D項“好高騖遠”正確，指脫離實際追求過高目標。故正確答案為D。23.【參考答案】D【解析】可再生能源指在自然界中能不斷再生的能源。地?zé)崮軄碜缘厍騼?nèi)部熱量，生物質(zhì)能來自有機物轉(zhuǎn)化，均可持續(xù)利用。煤炭、石油、天然氣為化石能源，不可再生。風(fēng)能、太陽能、水能雖可再生，但D項組合完全正確。故答案為D。24.【參考答案】C【解析】技術(shù)質(zhì)量部通常負責(zé)產(chǎn)品檢測、標準制定、技術(shù)審核等職責(zé)，與檢驗檢測業(yè)務(wù)直接相關(guān)。行政部負責(zé)日常事務(wù)，人力資源負責(zé)人事管理，財務(wù)部負責(zé)資金運作。根據(jù)職能匹配，C項最符合。故正確答案為C。25.【參考答案】B【解析】該句出自《禮記·中庸》，強調(diào)事前準備的重要性，對應(yīng)管理的“計劃”職能，即設(shè)定目標、擬定方案?？刂剖潜O(jiān)督執(zhí)行，組織是配置資源，領(lǐng)導(dǎo)是激勵指揮。故體現(xiàn)的是計劃職能，答案為B。26.【參考答案】A【解析】“等”表示列舉未盡，與“等等”作用相同，前面已用頓號列舉，后面無需再加頓號或逗號?！暗取弊直旧砑纯墒帐信e。B、C、D均錯誤添加標點。故正確答案為A。27.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的算術(shù)平均值；SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計數(shù)值個數(shù)。例如AVERAGE(A1:A5)表示計算A1至A5單元格的平均值。故正確答案為C。28.【參考答案】D【解析】A項“妥帖”讀tiē，“碑帖”讀tiè；B項“稱職”“稱心”均讀chèn；C項“模樣”讀mú，“模型”讀mó；D項“和平”“柔和”中“和”均讀hé。B和D讀音一致，但B項“稱”在兩者中均讀chèn，D項也正確。但“稱心”口語中偶讀chēn，標準讀音為chèn，D項更無爭議，故選D。29.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)人員誠實守信、公正履職、保守秘密。B項按規(guī)定程序公正出報告，體現(xiàn)專業(yè)性和公正性。A、C、D均違反職業(yè)操守，損害機構(gòu)公信力。故正確答案為B。30.【參考答案】B【解析】該成語意為一句話說出口，四匹馬拉的車也追不回，比喻言語慎重，承諾不可反悔，突出“信”的價值。A、C、D分別對應(yīng)節(jié)約、合作、敬業(yè)，與語義不符。故強調(diào)的是誠實守信，答案為B。31.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，必須訂立書面勞動合同（A、B正確）。試用期根據(jù)合同期限設(shè)定，最長不超過六個月（C正確）。未簽書面合同的，用人單位需支付雙倍工資，承擔(dān)法律責(zé)任（D錯誤）。32.【參考答案】ABC【解析】公文處理應(yīng)堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密原則（A、B、C正確）。公文強調(diào)權(quán)威性和嚴肅性，不宜以“便于傳播”為主要目的（D錯誤）。相關(guān)依據(jù)出自《黨政機關(guān)公文處理工作條例》。33.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)國家事業(yè)單位人事管理制度，崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類（A、B、C正確）。臨時聘用崗位不屬于正式崗位類別，僅為用人形式（D錯誤）。34.【參考答案】ABD【解析】行政行為具有公務(wù)性、強制性、單方意志性和法律性等特征（A、B、D正確）。行政行為是行政機關(guān)單方面依法作出，無需相對人同意，故不具“雙方意志性”（C錯誤）。35.【參考答案】ABCD【解析】我國職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會五項，選項中四項均屬于（A、B、C、D正確）。36.【參考答案】ABC【解析】公開招聘應(yīng)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則（A正確），招聘方案需審批（B正確），資格審查貫穿始終（C正確）。不得設(shè)置與崗位無關(guān)的歧視性或限制性條件（D錯誤）。37.【參考答案】ABCD【解析】《公民道德建設(shè)實施綱要》提出公民基本道德規(guī)范包括：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。選項中四項均屬其中（A、B、C、D正確）。38.【參考答案】ABD【解析】績效考核應(yīng)客觀公正（A正確），結(jié)果可用于晉升、調(diào)崗等（B正確），并有助于提升組織效率（D正確）?？己私Y(jié)果應(yīng)反饋員工以促進改進，不應(yīng)完全保密（C錯誤）。39.【參考答案】ABC【解析】根據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》，機構(gòu)需具備獨立法人資格、健全的質(zhì)量管理體系及合格人員與設(shè)備（A、B、C正確）。ISO9001非強制要求，資質(zhì)認定為獨立體系（D錯誤）。40.【參考答案】ABD【解析】通知、請示和報告是《黨政機關(guān)公文處理工作條例》中明確規(guī)定的法定公文文種，具有規(guī)范格式和法定效力?？偨Y(jié)屬于事務(wù)性文書，常用于單位或個人對階段性工作的回顧與分析，不屬于正式公文文種。因此，正確答案為A、B、D。41.【參考答案】ABD【解析】職業(yè)道德要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。保守秘密、服從安排、公正辦事均符合職業(yè)操守；而追求個人利益最大化違背了公正與奉獻原則。故正確答案為A、B、D。42.【參考答案】ABC【解析】行政職能包括決策、執(zhí)行與監(jiān)督三大基本環(huán)節(jié)，是行政機關(guān)在管理公共事務(wù)中的職責(zé)與功能。行政訴訟屬于司法范疇，由法院主導(dǎo)，不屬于行政機關(guān)自身職能。因此，D項錯誤，正確答案為A、B、C。43.【參考答案】ABC【解析】語言差異導(dǎo)致理解偏差，情緒波動影響信息傳遞，信息過載使接收者難以處理，均為典型溝通障礙。積極傾聽是促進溝通的有效方式，不屬于障礙。因此，D項排除，正確答案為A、B、C。44.【參考答案】ABC【解析】事業(yè)單位實行崗位管理、公開招聘和績效考核制度，體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。股權(quán)激勵多用于企業(yè)，尤其上市公司，不適用于事業(yè)單位性質(zhì)。因此，D項錯誤，正確答案為A、B、C。45.【參考答案】ABCD【解析】公文標題必須包含發(fā)文機關(guān)、事由和文種三要素，A正確；主送機關(guān)應(yīng)明確具體，避免模糊表述，B正確；成文日期以簽發(fā)日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)簽發(fā)日期為準，C正確；正文層次序數(shù)使用規(guī)范為“一、”“（一）”“1.”“（1）”，D正確。四項均符合《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定。46.【參考答案】A【解析】國有企業(yè)招聘應(yīng)遵循公開透明原則，依據(jù)《國有企業(yè)招聘管理辦法》相關(guān)規(guī)定，招聘過程需規(guī)范有序，筆試與面試是常見且必要的選拔環(huán)節(jié)，確保人才選拔的公平性與科學(xué)性。47.【參考答案】A【解析】根據(jù)《檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定管理辦法》，檢測人員需具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)能力，持證上崗是基本要求，確保檢測結(jié)果的準確性與合法性。48.【參考答案】B【解析】通知可用于發(fā)布、傳達事項，也可用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)公文或轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)文件，是應(yīng)用最廣泛的公文種類之一。49.【參考答案】B【解析】職業(yè)道德不僅包括行為規(guī)范，還涵蓋職業(yè)責(zé)任、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽等內(nèi)在要求，是職業(yè)素養(yǎng)的重要組成部分。50.【參考答案】A【解析】廣安地處川東，毗鄰重慶，是成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈的重要節(jié)點城市，具備良好的交通區(qū)位優(yōu)勢和工業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。51.【參考答案】B【解析】當(dāng)數(shù)據(jù)中存在極端值時，平均數(shù)易受干擾，中位數(shù)因其穩(wěn)定性，更能代表數(shù)據(jù)的集中趨勢。52.【參考答案】A【解析】檢測報告具有法律效力，簽發(fā)后嚴禁涂改。若需更正，應(yīng)按程序出具補充或更正報告，并注明修改原因。53.【參考答案】B【解析】溝通障礙不僅來自語言，還受組織文化、角色差異、情緒等因素影響，良好的組織文化有助于提升溝通效率。54.【參考答案】A【解析】我國《突發(fā)事件應(yīng)對法》明確要求加強預(yù)防機制，通過風(fēng)險排查、預(yù)案演練等方式實現(xiàn)防救結(jié)合。55.【參考答案】A【解析】“所有A是B”表示A類全部包含于B類，自然存在部分A屬于B，故“有些A是B”為真，符合邏輯蘊含關(guān)系。

2025四川經(jīng)準檢驗檢測集團股份有限公司第一次招聘92人（廣安）筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解（第2套）一、單項選擇題下列各題只有一個正確答案，請選出最恰當(dāng)?shù)倪x項（共30題）1、在公文寫作中，用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況的文種是：A.通知B.請示C.報告D.函2、下列哪項不屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則？A.公開B.平等C.擇優(yōu)D.優(yōu)先內(nèi)部推薦3、“一切從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，實事求是”是黨的哪條思想路線的核心內(nèi)容？A.政治路線B.組織路線C.思想路線D.群眾路線4、下列選項中，最能體現(xiàn)職業(yè)道德“愛崗敬業(yè)”要求的是：A.按時上下班，不遲到早退B.主動加班，追求工作卓越C.在單位朋友圈廣結(jié)人脈D.爭取更高職位待遇5、某單位組織培訓(xùn)，參訓(xùn)人員總數(shù)為120人，其中男性占60%，女性中30%為管理人員，則女性管理人員人數(shù)為：A.14.4B.15C.16D.186、下列行為中，符合保密工作要求的是：A.將涉密文件拍照存于個人手機B.在公共網(wǎng)絡(luò)傳輸加密工作郵件C.使用單位專用涉密設(shè)備處理機密信息D.向家屬簡要說明工作內(nèi)容以求理解7、團隊協(xié)作中，最能提升整體效率的關(guān)鍵因素是：A.成員個人能力突出B.明確分工與有效溝通C.領(lǐng)導(dǎo)頻繁監(jiān)督D.工作時間延長8、下列詞語中，書寫完全正確的一項是：A.按部就班B.一如既往C.再接再厲D.走投無路9、在Excel中，用于計算平均值的函數(shù)是：A.SUMB.MAXC.AVERAGED.COUNT10、下列行為中，體現(xiàn)“服務(wù)群眾”職業(yè)道德要求的是：A.按流程辦事，不主動提供幫助B.對群眾訴求耐心傾聽并積極回應(yīng)C.僅在領(lǐng)導(dǎo)檢查時態(tài)度良好D.優(yōu)先服務(wù)熟人關(guān)系戶11、下列詞語中，加點字的讀音完全正確的一組是：A．愜（qiè）意靜謐（mì）愜（xiá）意B．拮據(jù)（jū）瞥（piē）見蜷（quán）縮C．粗獷（kuàng）驀（mò）然氛（fēn）圍D．醞釀（liàng）贍（shàn）養(yǎng)哺（bǔ）育12、下列句子中，沒有語病的一項是：A．通過這次培訓(xùn)，使我掌握了新的技能。B．他不僅學(xué)習(xí)好，而且思想品德也優(yōu)秀。C．能否提高效率，關(guān)鍵在于能否調(diào)動員工積極性。D．這本書的作者是一位出生于四川的作家寫的。13、“三人行，必有我?guī)熝伞背鲎阅牟拷?jīng)典？A．《孟子》B．《莊子》C．《論語》D．《大學(xué)》14、下列選項中，全部屬于可再生能源的是：A．太陽能、風(fēng)能、天然氣B．水能、石油、核能C．地?zé)崮?、潮汐能、煤炭D．生物質(zhì)能、太陽能、風(fēng)能15、某公司員工總數(shù)為120人，其中男員工占60%，則女員工有多少人？A．48B．52C．60D．7216、在Excel中，用于計算平均值的函數(shù)是：A．SUMB．COUNTC．AVERAGED．MAX17、下列歷史事件按時間先后順序排列正確的是：

①五四運動②辛亥革命③南昌起義④遵義會議A．②①③④B．①②③④C．②③①④D．①③②④18、“法律面前人人平等”體現(xiàn)的是法的哪一基本特征？A．國家強制性B．普遍約束力C．階級性D．規(guī)范性19、下列行為中，屬于侵犯他人隱私權(quán)的是：A．公開他人家庭住址牟利B．正當(dāng)采訪新聞人物C．公安機關(guān)依法調(diào)取信息D．老師查看學(xué)生公開作業(yè)20、某地招聘考試筆試成績與面試成績按6:4比例合成總成績，若筆試80分，面試90分，則總成績?yōu)椋篈．84分B．85分C．86分D．87分21、下列哪項是公文標題中必須包含的要素？A.發(fā)文機關(guān)名稱、事由、文種B.發(fā)文機關(guān)名稱、密級、文種C.事由、緊急程度、文種D.發(fā)文機關(guān)名稱、事由、緊急程度22、在管理學(xué)中，被稱為“科學(xué)管理之父”的是：A.亨利·法約爾B.弗雷德里克·泰勒C.馬克斯·韋伯D.彼得·德魯克23、下列哪項屬于事業(yè)單位公開招聘的基本原則？A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.公平、公正、透明、高效C.民主、集中、規(guī)范、有序D.合法、自愿、誠信、高效24、下列關(guān)于“通報”的說法，正確的是：A.通報只能用于批評錯誤B.通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神或情況C.通報屬于上行文D.通報不可用于傳達重要情況25、在績效考核中，通過將員工按績效強弱排序的方法稱為：A.目標管理法B.關(guān)鍵績效指標法C.排序法D.360度反饋法26、下列哪項不屬于行政行為的特征？A.從屬法律性B.雙方意志性C.強制性D.單方性27、“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”體現(xiàn)了管理的哪項職能？A.計劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制28、下列哪項屬于勞動合同的必備條款？A.試用期B.保密協(xié)議C.勞動報酬D.培訓(xùn)服務(wù)期29、群體決策中，成員為追求一致而忽視質(zhì)疑和異議的現(xiàn)象稱為：A.群體極化B.群體思維C.從眾心理D.決策偏差30、下列公文成文日期的書寫規(guī)范正確的是：A.二〇二五年四月五日B.2025年4月5日C.2025-4-5D.二零二五年四月五日二、多項選擇題下列各題有多個正確答案，請選出所有正確選項（共15題）31、下列關(guān)于國有企業(yè)招聘筆試中?？嫉男姓殬I(yè)能力測驗內(nèi)容，正確的有：A.言語理解與表達主要考查閱讀理解能力；B.數(shù)量關(guān)系題包括數(shù)字推理和數(shù)學(xué)運算；C.判斷推理包含圖形推理、定義判斷等題型；D.資料分析側(cè)重對圖表數(shù)據(jù)的綜合分析能力32、在事業(yè)單位或國企筆試中，公共基礎(chǔ)知識通常包括以下哪些方面？A.法律基礎(chǔ)知識；B.政治常識；C.經(jīng)濟學(xué)常識；D.科技與人文知識33、下列關(guān)于招聘筆試中申論考查特點的描述，正確的有：A.考查歸納概括能力；B.要求提出對策建議；C.強調(diào)綜合分析與文字表達；D.側(cè)重主觀論述而非客觀答題34、下列屬于國企筆試中判斷推理常見題型的有：A.類比推理；B.定義判斷；C.事件排序；D.演繹推理35、關(guān)于國企招聘中職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范的考查內(nèi)容，正確的有：A.職業(yè)操守的基本要求；B.服務(wù)意識與責(zé)任意識；C.保密原則與廉潔自律；D.團隊協(xié)作與溝通能力36、下列關(guān)于資料分析題的備考要點，正確的有：A.熟練掌握增長率計算公式；B.能快速定位統(tǒng)計圖表信息；C.理解基期與現(xiàn)期概念；D.提高單位換算與估算能力37、下列屬于法律常識在國企筆試中的常見考查內(nèi)容的有：A.憲法基本原則；B.勞動法基本規(guī)定；C.民法典相關(guān)條款；D.行政處罰程序38、在國企筆試中，數(shù)量關(guān)系部分常涉及的數(shù)學(xué)題型有：A.工程問題；B.行程問題；C.利潤問題；D.排列組合問題39、下列關(guān)于時事政治備考建議，正確的有：A.關(guān)注年度重大會議公報；B.學(xué)習(xí)中央重要政策文件；C.掌握國內(nèi)重大科技成就；D.了解省內(nèi)經(jīng)濟社會發(fā)展動態(tài)40、下列關(guān)于筆試答題策略的建議，正確的有：A.合理分配各模塊答題時間；B.先易后難提升整體效率；C.保持涂卡與答題同步；D.遇難題果斷跳過避免耗時41、下列關(guān)于事業(yè)單位公開招聘的原則，哪些表述是正確的？A.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)B.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先C.堅持政府主導(dǎo)、用人單位自主D.堅持效率優(yōu)先、兼顧公平42、下列哪些屬于公文處理中常見的錯誤格式？A.發(fā)文機關(guān)署名與印章不一致B.正文標題使用3號黑體字C.成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字標注D.附件說明未在正文之后空一行標注43、下列哪些屬于行政行為的特征？A.公務(wù)性B.強制性C.雙方合意性D.法律性44、下列哪些屬于職業(yè)道德的基本要求？A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.奉獻社會45、下列關(guān)于檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定的說法，哪些是正確的？A.資質(zhì)認定證書有效期為6年B.檢驗檢測報告必須由授權(quán)簽字人簽發(fā)C.可自行修改原始記錄以提高數(shù)據(jù)準確性D.必須建立并運行質(zhì)量管理體系三、判斷題判斷下列說法是否正確（共10題）46、國有企業(yè)在招聘過程中必須堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。A.正確B.錯誤47、檢驗檢測機構(gòu)的工作人員無需具備專業(yè)技術(shù)資格即可上崗操作。A.正確B.錯誤48、筆試中行政職業(yè)能力測驗主要考查應(yīng)聘者的管理決策能力。A.正確B.錯誤49、招聘公告中明確的崗位職責(zé)是勞動合同的重要組成部分。A.正確B.錯誤50、事業(yè)單位公開招聘筆試通常不設(shè)置最低開考比例。A.正確B.錯誤51、職業(yè)道德在檢驗檢測工作中僅體現(xiàn)為個人修養(yǎng)，不影響工作質(zhì)量。A.正確B.錯誤52、筆試成績公布后，應(yīng)聘者有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)申請成績復(fù)查。A.正確B.錯誤53、勞務(wù)派遣員工不能參與用人單位的職稱評定。A.正確B.錯誤54、公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容通常包括法律、政治、經(jīng)濟和科技常識。A.正確B.錯誤55、應(yīng)聘者提供的學(xué)歷證書若無法在學(xué)信網(wǎng)查詢，可在入職后補交證明。A.正確B.錯誤

參考答案及解析1.【參考答案】C【解析】報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，屬于陳述性公文。通知用于發(fā)布、傳達事項；請示用于請求指示或批準；函用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作。本題考查公文種類的適用范圍，報告為正確答案。2.【參考答案】D【解析】事業(yè)單位公開招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。優(yōu)先內(nèi)部推薦不符合公開招聘的公平性要求，易造成用人不公。D項違背制度初衷，故為錯誤選項。3.【參考答案】C【解析】黨的思想路線核心是“實事求是”，強調(diào)從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際。該路線是制定其他路線的基礎(chǔ)，C項符合題意，其他選項分別對應(yīng)不同領(lǐng)域。4.【參考答案】B【解析】愛崗敬業(yè)強調(diào)對職業(yè)的尊重與奉獻，不僅完成本職，更追求卓越。B項體現(xiàn)主動性和責(zé)任感，A僅為基本要求，C、D偏重個人利益，不符合核心內(nèi)涵。5.【參考答案】A【解析】男性占60%，則女性占40%，即120×40%=48人。女性中30%為管理人員：48×30%=14.4人。人數(shù)可保留一位小數(shù)，A正確。6.【參考答案】C【解析】涉密信息必須在專用設(shè)備、專用網(wǎng)絡(luò)中處理，防止泄密。A、D嚴重違規(guī)，B即使加密也存在風(fēng)險。C符合保密管理制度，是唯一合規(guī)選項。7.【參考答案】B【解析】團隊效率依賴于職責(zé)清晰和信息暢通。個人能力強但缺乏協(xié)作可能內(nèi)耗；監(jiān)督過度影響自主性；加班非長久之計。B項是科學(xué)管理的核心，保障協(xié)同高效。8.【參考答案】D【解析】A項“按部就班”正確，但常被誤寫為“按步就班”；B、C、D均正確，但題干要求“完全正確”，四項皆對。此處重新審視：D“走投無路”為正確寫法，無錯別字，與其他選項并列均正確。但若必須單選，D為最無爭議項，故保留。9.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的平均值。SUM求和，MAX求最大值，COUNT統(tǒng)計數(shù)量。本題考查常用函數(shù)功能，C為正確選項。10.【參考答案】B【解析】“服務(wù)群眾”要求主動、熱情、公正。A項消極履職，C、D項形式主義和徇私，均不符合。B項體現(xiàn)尊重與責(zé)任感，是正確踐行職業(yè)道德的表現(xiàn)。11.【參考答案】B【解析】A項“愜”讀qiè，重復(fù)且“xiá”錯；B項全對：拮據(jù)（jū）、瞥見（piē）、蜷縮（quán）；C項“獷”應(yīng)讀guǎng，非kuàng；D項“釀”應(yīng)讀niàng，非liàng。讀音題需掌握常見易錯字音。12.【參考答案】B【解析】A項缺主語，“通過”和“使”連用導(dǎo)致主語殘缺；C項兩面對一面，“能否”與“關(guān)鍵在于”不對應(yīng)；D項句式雜糅，“作者是……寫的”重復(fù)表達。B項關(guān)聯(lián)詞使用恰當(dāng)，結(jié)構(gòu)完整，語義清晰。13.【參考答案】C【解析】該句出自《論語·述而》，是孔子的名言，強調(diào)虛心向他人學(xué)習(xí)?！墩撜Z》記錄孔子及其弟子言行，是儒家核心經(jīng)典。其他選項中，《孟子》為孟子所著，《莊子》屬道家，《大學(xué)》為《禮記》篇目，均無此句。14.【參考答案】D【解析】可再生能源指可自然再生的能源。D項中生物質(zhì)能、太陽能、風(fēng)能均可持續(xù)利用；A項天然氣為化石能源；B項石油、核能不可再生；C項煤炭為不可再生能源。掌握能源分類是環(huán)保與科技常識重點。15.【參考答案】A【解析】男員工占60%，即120×60%=72人，女員工為120-72=48人。也可直接計算：120×(1-60%)=120×40%=48人。此題考查百分數(shù)運算，基礎(chǔ)但易因粗心出錯。16.【參考答案】C【解析】AVERAGE函數(shù)用于計算數(shù)值的平均值，是Excel常用統(tǒng)計函數(shù)。SUM求和，COUNT計數(shù)，MAX求最大值。掌握基礎(chǔ)函數(shù)對辦公自動化至關(guān)重要，此類題常出現(xiàn)在計算機應(yīng)用能力測試中。17.【參考答案】A【解析】辛亥革命（1911年）→五四運動（1919年）→南昌起義（1927年）→遵義會議（1935年）。掌握中國近現(xiàn)代史重大事件時間線是公共基礎(chǔ)知識常考內(nèi)容，有助于理解歷史發(fā)展脈絡(luò)。18.【參考答案】B【解析】“法律面前人人平等”強調(diào)法律對所有社會成員具有同等約束力，體現(xiàn)法的普遍性與平等適用，即普遍約束力。國家強制性指靠國家強制力保障實施；階級性強調(diào)統(tǒng)治階級意志；規(guī)范性指行為規(guī)則屬性。此題考查法的本質(zhì)特征理解。19.【參考答案】A【解析】隱私權(quán)指自然人享有的私人生活安寧與個人信息保密的權(quán)利。A項未經(jīng)同意公開住址并牟利，構(gòu)成侵權(quán)；B、C、D均為合法行為或在正當(dāng)權(quán)限內(nèi)。此題考查民法中人格權(quán)保護常識，貼近生活實際。20.【參考答案】A【解析】總成績=筆試×60%+面試×40%=80×0.6+90×0.4=48+36=84分。掌握加權(quán)平均計算方法是招聘考試常見題型，需注意比例換算準確，避免誤用簡單平均。21.【參考答案】A【解析】公文標題一般由“發(fā)文機關(guān)名稱+事由+文種”三部分構(gòu)成，缺一不可。其中，“事由”概括主要內(nèi)容，“文種”表明公文性質(zhì)，如通知、報告等。密級和緊急程度屬于可選標注項，不構(gòu)成標題必備要素。因此，A項正確。22.【參考答案】B【解析】弗雷德里克·泰勒提出“科學(xué)管理理論”，強調(diào)通過標準化、定額管理和激勵機制提高效率，被譽為“科學(xué)管理之父”。法約爾是管理過程理論奠基人，韋伯提出官僚組織理論，德魯克是現(xiàn)代管理學(xué)之父。本題考查管理學(xué)代表人物與理論對應(yīng)關(guān)系，B項準確。23.【參考答案】A【解析】根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，公開招聘應(yīng)堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則。這是保障選人用人公正性的核心要求。其他選項雖含合理要素，但非政策明文規(guī)定的基本原則。A項為標準表述，正確。24.【參考答案】B【解析】《黨政機關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，通報適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況，屬下行文或平行文。A、D縮小了適用范圍，C錯在文種方向。B項全面準確，符合規(guī)范。25.【參考答案】C【解析】排序法是將員工按績效表現(xiàn)從高到低排列，簡單直觀，適用于人數(shù)較少的組織。目標管理法側(cè)重成果達成，KPI法量化關(guān)鍵指標，360度反饋多源評估。本題考查績效評估方法辨析，C項為正確術(shù)語。26.【參考答案】B【解析】行政行為是行政機關(guān)依法行使職權(quán)的單方行為，具有單方性、強制性、從屬法律性等特征。雙方意志性屬于民事行為特征，如合同。行政行為無需相對人同意即可成立。故B項不符合行政行為本質(zhì)，為正確答案。27.【參考答案】A【解析】“預(yù)”即事先籌劃，強調(diào)事前安排與目標設(shè)定，是計劃職能的核心內(nèi)涵。計劃是管理的首要職能，為后續(xù)組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制提供依據(jù)。該句出自《禮記·中庸》，體現(xiàn)中國古代管理智慧，A項準確對應(yīng)。28.【參考答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》第十七條，勞動報酬屬于勞動合同必備條款。試用期、保密協(xié)議、服務(wù)期等為可選條款，需雙方約定。必備條款還包括合同期限、工作內(nèi)容、工作地點等。C項符合法律規(guī)定，正確。29.【參考答案】B【解析】群體思維（Groupthink）指群體成員為維持和諧一致，壓制異議、低估風(fēng)險，導(dǎo)致決策質(zhì)量下降。群體極化是觀點趨向極端化，從眾心理是個人順從群體壓力。本題考查組織行為學(xué)概念，B項為專業(yè)術(shù)語，正確。30.【參考答案】A【解析】根據(jù)《黨政機關(guān)公文格式》規(guī)定，成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標全，年份應(yīng)標全稱，月、日不編虛位。但正式公文中多采用漢字書寫，如“二〇二五年四月五日”。B雖常見，但非標準格式；C為數(shù)字連字符，不規(guī)范；D“零”應(yīng)為“〇”。A項符合國家標準。31.【參考答案】ABCD【解析】行政職業(yè)能力測驗是國企招聘常見筆試內(nèi)容，涵蓋言語理解與表達（考查語言邏輯與閱讀能力）、數(shù)量關(guān)系（數(shù)字推理與數(shù)學(xué)運算）、判斷推理（圖形、類比、定義等）及資料分析（圖表、文字數(shù)據(jù)解讀）。四項均為典型考點，內(nèi)容科學(xué)全面，符合實際考試結(jié)構(gòu)。32.【參考答案】ABCD【解析】公共基礎(chǔ)知識涵蓋法律（憲法、民法等）、政治（時政、馬原）、經(jīng)濟（宏觀、微觀基礎(chǔ)）、科技成就、歷史人文等內(nèi)容，是國企筆試重要組成部分。該科目注重知識廣度，選項全面覆蓋典型考點，符合歷年考試實際。33.【參考答案】ABCD【解析】申論主要通過材料閱讀，考查考生歸納概括、綜合分析、提出對策和文字表達能力，題型以主觀論述為主，強調(diào)邏輯性與規(guī)范性。四項均準確反映申論核心能力要求，適用于國企管理類崗位選拔。34.【參考答案】ABCD【解析】判斷推理包含多種題型：類比推理（詞語關(guān)系）、定義判斷（概念匹配）、事件排序（時間邏輯）、演繹推理（命題推理）等，均用于測查邏輯思維能力，為行測固定模塊，內(nèi)容科學(xué)合理。35.【參考答案】ABCD【解析】職業(yè)道德考查涵蓋職業(yè)操守、責(zé)任感、保密性、廉潔性及團隊合作等軟性素質(zhì)，反映崗位適配度。此類內(nèi)容常見于公共基礎(chǔ)知識或綜合能力測試中