聘用食堂員工合同范本甲方（聘用方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營食堂業(yè)務(wù)，需要聘用乙方為食堂員工，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期滿，雙方如無異議，則自動(dòng)延續(xù)年。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方在甲方食堂擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)提供與該崗位相關(guān)的餐飲服務(wù)工作，具體包括但不限于食材準(zhǔn)備、烹飪、餐具清潔、食堂衛(wèi)生維護(hù)等，確保食堂正常運(yùn)營并提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的餐飲服務(wù)。2.工作地點(diǎn)甲方食堂位于。三、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間按照甲方食堂的營業(yè)時(shí)間安排執(zhí)行，通常為每周天，每天工作時(shí)間約為小時(shí)。具體工作班次由甲方根據(jù)食堂運(yùn)營情況進(jìn)行安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)度。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的要求，保障乙方的休息休假權(quán)利。因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資人民幣元。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。2.工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、績效工資等部分構(gòu)成?；竟べY為每月元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方食堂的經(jīng)營效益進(jìn)行考核發(fā)放，考核周期為每月，績效工資發(fā)放金額不低于元且不高于元。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對(duì)乙方工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前日以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)參保手續(xù)，提供必要的個(gè)人信息資料。2.福利待遇甲方為乙方提供工作餐，工作餐標(biāo)準(zhǔn)為每餐價(jià)值元。甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供工作服、工作帽等勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享有甲方食堂提供的員工優(yōu)惠餐飲服務(wù)，具體優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定及甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)食堂運(yùn)營需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.義務(wù)按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待乙方。向乙方提供有關(guān)工作的規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件，并組織乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付工資及相關(guān)福利待遇。有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出合理建議和意見。有權(quán)參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守食品安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和操作規(guī)程，確保提供的餐飲服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求。愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的食材、設(shè)備、工具等。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。2.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按照國家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。如乙方在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以消除。八、合同的解除與終止（一）合同的解除1.協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除合同的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲方解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；因乙方自身原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。甲方解除本合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：提前日以書面形式通知甲方的；甲方未按照本合同約定支付工資或提供福利待遇的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；在試用期內(nèi)的。乙方解除本合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)因解除合同給甲方造成的損失。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資及福利待遇等費(fèi)用。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方工資或提供福利待遇，應(yīng)按照應(yīng)付金額的%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足差額部分。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)或違反甲方規(guī)章制度給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照損失金額的%向甲方支付賠償金。3.若一方違反本合同約定擅自解除合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并承擔(dān)因解除合同給對(duì)方造成的損失。4.雙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以