試用期合同入職協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方欲在甲方處試用并可能入職，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方試用期及入職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）合同雙方身份1.甲方系一家依法設(shè)立并合法存續(xù)的[企業(yè)類型]企業(yè)，具備獨(dú)立的法人資格，有權(quán)與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同并履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方系具有完全民事行為能力的自然人，具備與所應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方處進(jìn)行試用期工作，并根據(jù)甲方要求提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)。（二）標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.乙方試用期內(nèi)的工作崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)和職責(zé)]。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。二、試用期期限及薪資待遇（一）試用期期限試用期自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[X]個(gè)月。（二）薪資待遇1.甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣[X]元，于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式足額支付。甲方支付乙方工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資組成部分、工資發(fā)放金額及工資發(fā)放時(shí)間等內(nèi)容。2.乙方試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于[列舉具體福利待遇，如社保、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等]。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合甲方要求或違反甲方規(guī)章制度，有權(quán)提出批評(píng)、警告直至解除試用期合同。2.義務(wù)為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期工資及福利待遇。向乙方如實(shí)告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方要求了解的其他情況。在試用期結(jié)束前，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方，并及時(shí)通知乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度、工作要求和工作流程，并要求甲方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方的工作安排或要求不合理，有權(quán)提出異議并與甲方協(xié)商解決。享有本協(xié)議約定的工資待遇和福利待遇。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的技術(shù)資料、業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合甲方工作或無法勝任工作崗位，應(yīng)提前[X]日書面通知甲方，經(jīng)甲方同意后，可以解除試用期合同。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作時(shí)間和休息休假，確保乙方有足夠的休息時(shí)間。乙方在試用期內(nèi)的工作時(shí)間應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如甲方因工作需要安排乙方加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害告知和培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)健康檢查，并采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害的發(fā)生。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納試用期內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方試用期內(nèi)享有與甲方正式員工同等的福利待遇，具體包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、合同的解除和終止（一）合同的解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除試用期合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更試用期合同的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除試用期合同：未按照試用期合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更試用期合同的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.雙方協(xié)商一致，可以解除試用期合同：經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，可以解除試用期合同。解除試用期合同的協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、時(shí)間、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇。（二）合同的終止1.試用期屆滿，雙方未就正式錄用事宜達(dá)成一致意見，且未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，試用期合同自行終止。2.乙方在試用期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)終止試用期合同，但應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。3.乙方在試用期內(nèi)死亡的，試用期合同自行終止。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資及福利待遇，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反法律法規(guī)規(guī)定解除試用期合同，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協(xié)議的生效和變更1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如本協(xié)議的條款與國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定相抵觸，以國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn)。（二）通知與送達(dá)1.甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、資料等，均應(yīng)按照本協(xié)議首部所列明的地址、聯(lián)系方式送達(dá)對(duì)方。一方如果遷址或