能級工資集體合同范本本《能級工資集體合同》（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于[合同簽訂日期]在[合同簽訂地點(diǎn)]簽訂：甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動(dòng)者代表）：名稱：[工會(huì)名稱或勞動(dòng)者代表組織名稱]負(fù)責(zé)人：[負(fù)責(zé)人姓名]地址：[代表組織地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為依法設(shè)立并合法存續(xù)的用人單位，乙方為代表甲方全體勞動(dòng)者利益的合法組織，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《集體合同規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方勞動(dòng)者的能級工資等事項(xiàng)達(dá)成一致，簽訂本合同。一、合同標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）能級工資的定義能級工資是指根據(jù)勞動(dòng)者的崗位層級、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績表現(xiàn)等因素，將勞動(dòng)者劃分為不同的能級等級，并據(jù)此確定相應(yīng)工資待遇的工資分配制度。（二）能級劃分標(biāo)準(zhǔn)1.崗位層級：根據(jù)甲方的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置，將崗位劃分為[具體崗位層級，如高層管理崗位、中層管理崗位、基層管理崗位、普通員工崗位等]。2.技能水平：根據(jù)勞動(dòng)者所具備的專業(yè)技能、技術(shù)等級等，分為[具體技能等級，如初級技能、中級技能、高級技能、技師、高級技師等]。3.工作經(jīng)驗(yàn)：以勞動(dòng)者在甲方或相關(guān)行業(yè)的工作年限為依據(jù)進(jìn)行劃分，如[13年、35年、510年、10年以上等]。4.業(yè)績表現(xiàn)：根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績、績效考核結(jié)果等，分為[優(yōu)秀、良好、合格、不合格等]。（三）能級工資結(jié)構(gòu)1.基本工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在的崗位層級和能級等級確定，是勞動(dòng)者的基本生活保障部分。2.績效工資：與勞動(dòng)者的業(yè)績表現(xiàn)掛鉤，根據(jù)績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。3.技能工資：根據(jù)勞動(dòng)者的技能水平確定，體現(xiàn)勞動(dòng)者的專業(yè)技能價(jià)值。4.工齡工資：根據(jù)勞動(dòng)者在甲方的工作年限逐年遞增，鼓勵(lì)勞動(dòng)者長期服務(wù)于甲方。（四）能級工資調(diào)整機(jī)制1.定期調(diào)整：甲方原則上每年[具體月份]對勞動(dòng)者的能級工資進(jìn)行一次全面評估和調(diào)整。根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、市場工資水平、物價(jià)指數(shù)等因素，對能級工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。2.動(dòng)態(tài)調(diào)整：當(dāng)勞動(dòng)者的崗位層級、技能水平、工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績表現(xiàn)等發(fā)生變化時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)對其能級工資進(jìn)行調(diào)整。二、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對勞動(dòng)者的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。（2）根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和市場變化，在符合法律法規(guī)和本合同約定的前提下，調(diào)整能級工資標(biāo)準(zhǔn)和工資結(jié)構(gòu)。（3）對勞動(dòng)者的工作業(yè)績進(jìn)行考核和評價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。2.義務(wù)（1）按照本合同的約定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的能級工資。（2）建立健全能級工資管理制度，明確能級劃分標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)構(gòu)、調(diào)整機(jī)制等，并向勞動(dòng)者公示。（3）定期向乙方通報(bào)甲方的經(jīng)營狀況和工資支付情況，接受乙方的監(jiān)督。（4）為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助勞動(dòng)者提升技能水平和工作能力，以適應(yīng)能級工資制度的要求。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商，就能級工資等事項(xiàng)提出意見和建議。（2）監(jiān)督甲方履行本合同的情況，對甲方違反本合同的行為提出糾正意見。（3）了解甲方的經(jīng)營狀況和工資支付情況，要求甲方提供相關(guān)信息。2.義務(wù)（1）教育勞動(dòng)者遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（2）積極配合甲方開展能級工資管理工作，協(xié)助甲方做好勞動(dòng)者的思想工作。（3）在與甲方協(xié)商過程中，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)兼顧甲方的合理利益。三、工資支付（一）支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體日期]以貨幣形式支付勞動(dòng)者上月的能級工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。（二）支付方式甲方應(yīng)將勞動(dòng)者的能級工資直接支付到勞動(dòng)者本人的銀行賬戶。甲方應(yīng)向勞動(dòng)者提供工資清單，明確工資構(gòu)成、金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。（三）特殊情況下的工資支付1.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間以外加班的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.病假工資：勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷需要休假的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的[具體比例]。3.產(chǎn)假工資：女職工在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。四、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付勞動(dòng)者能級工資的，除應(yīng)及時(shí)支付拖欠的工資外，還應(yīng)按照拖欠工資金額的[具體比例]向勞動(dòng)者支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，擅自調(diào)整能級工資標(biāo)準(zhǔn)或工資結(jié)構(gòu)，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同的其他約定，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，未履行代表勞動(dòng)者與甲方進(jìn)行平等協(xié)商的義務(wù)，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損害的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商達(dá)成一致的，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議。（二）調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，雙方應(yīng)自覺履行。（三）仲裁和訴訟如調(diào)解不成，任何一方均可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、合同變更、解除和終止（一）合同變更本合同的內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議生效后，雙方應(yīng)按照變更后的內(nèi)容履行本合同。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.因不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的，雙方可以解除本合同。3.一方嚴(yán)重違反本合同的約定，給對方造成重大損失的，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。2.甲方依法宣告破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等，本合同自行終止。3.乙方依法被撤銷、解散等，本合同自行終止。七、其他條款（一）保密條款雙方應(yīng)對在簽訂和履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密和勞動(dòng)者個(gè)人信息予以保密，不得向任何第三方披露。（二）合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，有效期為[具體有效期，如3年]。合同期滿前