煤礦監(jiān)理安全培訓(xùn)課件第一章煤礦安全生產(chǎn)法規(guī)與政策解讀煤礦安全生產(chǎn)的法律基礎(chǔ)煤礦安全生產(chǎn)條例2024年5月1日起正式施行,明確了煤礦安全生產(chǎn)的基本制度和管理要求,是煤礦安全監(jiān)管的核心法規(guī)依據(jù)。煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定總局令第92號(hào)修訂版,全面規(guī)范了煤礦安全培訓(xùn)的組織實(shí)施、考核發(fā)證和監(jiān)督管理各個(gè)環(huán)節(jié)。安全生產(chǎn)法要求煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定修訂亮點(diǎn)明確主體責(zé)任企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任進(jìn)一步明確,要求建立完善的培訓(xùn)管理體系,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果,不得以任何形式委托或轉(zhuǎn)移培訓(xùn)責(zé)任。強(qiáng)化監(jiān)管方式取消部分行政許可事項(xiàng),轉(zhuǎn)向事中事后監(jiān)管,通過(guò)隨機(jī)抽查、重點(diǎn)檢查等方式,加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程和效果的動(dòng)態(tài)監(jiān)督。提高準(zhǔn)入門檻監(jiān)管職責(zé)與安全責(zé)任體系省級(jí)政府監(jiān)管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)煤礦安全培訓(xùn)的統(tǒng)籌規(guī)劃、政策制定和綜合協(xié)調(diào),組織開(kāi)展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)審查和監(jiān)督檢查工作。煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法行使煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)督檢查權(quán)力,對(duì)企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行、檔案管理、持證上崗等情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位安全培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé),必須建立培訓(xùn)制度、保障培訓(xùn)投入、組織培訓(xùn)實(shí)施并確保培訓(xùn)效果。依法監(jiān)管,保障安全國(guó)家礦山安全監(jiān)察局持續(xù)強(qiáng)化煤礦安全監(jiān)管執(zhí)法力度,全面推進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任體系建設(shè),為煤礦安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任分工01安全管理機(jī)構(gòu)職責(zé)煤礦企業(yè)必須設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全管理人員,負(fù)責(zé)日常安全檢查、隱患排查、教育培訓(xùn)、應(yīng)急管理等工作,確保安全制度有效落實(shí)。02各級(jí)人員安全職責(zé)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé),管理人員履行分管范圍內(nèi)的安全管理職責(zé),作業(yè)人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,形成全員參與的安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。03雙重預(yù)防機(jī)制建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理雙重預(yù)防機(jī)制,實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控、隱患治理閉環(huán)管理,從源頭上防范遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。典型法規(guī)條文解讀培訓(xùn)計(jì)劃與檔案管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障。建立完整的培訓(xùn)檔案,記錄培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息,檔案保存期限不少于3年。培訓(xùn)計(jì)劃需經(jīng)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)通知、簽到表、考核記錄電子檔案與紙質(zhì)檔案同步管理特種作業(yè)管理要求特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門培訓(xùn)并考核合格,取得特種作業(yè)操作證后方可上崗作業(yè)。證書實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一式樣,由省級(jí)監(jiān)管部門或其委托機(jī)構(gòu)核發(fā)。培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),其中實(shí)操不少于40%證書有效期6年,期滿前3個(gè)月申請(qǐng)延期嚴(yán)禁偽造、變?cè)旎虺鲎獬鼋璨僮髯C第二章煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)與事故案例分析通過(guò)典型事故案例深入剖析煤礦安全生產(chǎn)中的突出風(fēng)險(xiǎn)和薄弱環(huán)節(jié),總結(jié)事故教訓(xùn),強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),提升安全防范能力。煤礦安全事故現(xiàn)狀與特點(diǎn)15%事故下降比例2023-2024年全國(guó)煤礦事故總量同比下降15%,但重特大事故仍時(shí)有發(fā)生,安全形勢(shì)依然嚴(yán)峻。3高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)采掘工作面、運(yùn)輸提升、機(jī)電設(shè)備是事故多發(fā)的三大關(guān)鍵環(huán)節(jié),需要重點(diǎn)管控。8%遲報(bào)瞞報(bào)比例約8%的事故存在遲報(bào)、瞞報(bào)現(xiàn)象,嚴(yán)重干擾事故調(diào)查處理,加重事故后果和社會(huì)影響。事故多發(fā)區(qū)域主要集中在中小型煤礦和老礦區(qū),這些礦井普遍存在安全投入不足、管理水平較低、從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊等問(wèn)題。必須加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)礦井的安全監(jiān)管力度,嚴(yán)厲打擊違法違規(guī)行為。典型事故案例:煤倉(cāng)潰倉(cāng)事故12024年3月事故概況某鑫隆煤業(yè)發(fā)生煤倉(cāng)潰倉(cāng)重大事故,造成7人遇難,直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)2000萬(wàn)元,社會(huì)影響惡劣。2事故直接原因作業(yè)人員違規(guī)使用水沖方式處理堵塞物,現(xiàn)場(chǎng)超定員作業(yè),安全管理人員未到場(chǎng)監(jiān)督,違反安全操作規(guī)程。3深刻安全教訓(xùn)必須嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)規(guī)程,杜絕違章指揮和違章作業(yè),加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安全管理,強(qiáng)化特殊作業(yè)審批和監(jiān)督制度。典型事故案例:掘進(jìn)機(jī)傷人事故事故經(jīng)過(guò)與原因2024年5月,山西朔州某煤礦發(fā)生綜掘機(jī)擠傷致死事故。操作人員在設(shè)備運(yùn)行時(shí)違規(guī)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域,現(xiàn)場(chǎng)安全管理不到位,未設(shè)置安全警戒,導(dǎo)致悲劇發(fā)生。防范措施要點(diǎn)加強(qiáng)綜掘機(jī)等大型設(shè)備操作人員專業(yè)培訓(xùn),確保持證上崗嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備檢修和作業(yè)安全規(guī)程,落實(shí)停機(jī)斷電掛牌制度強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理,配備專職安全員進(jìn)行全程監(jiān)督完善設(shè)備安全防護(hù)裝置,安裝接近報(bào)警系統(tǒng)煤礦隱蔽致災(zāi)因素普查采空區(qū)探測(cè)查明老采空區(qū)分布范圍、積水情況和頂板穩(wěn)定性,防止透水、冒頂?shù)葹?zāi)害事故。封閉鉆孔排查全面排查歷史封閉鉆孔位置和封閉質(zhì)量,防止瓦斯突出和煤層突水風(fēng)險(xiǎn)。地質(zhì)構(gòu)造調(diào)查探明斷層、褶曲等地質(zhì)構(gòu)造發(fā)育情況,評(píng)估地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險(xiǎn),制定針對(duì)性防治措施。水文地質(zhì)分析查清礦井水文地質(zhì)條件,建立完善的防治水體系,確保安全生產(chǎn)。隱蔽致災(zāi)因素普查是防范重特大事故的重要基礎(chǔ)工作。各煤礦企業(yè)必須按照最新普查規(guī)范要求,組織專業(yè)隊(duì)伍開(kāi)展系統(tǒng)普查,建立隱患臺(tái)賬,落實(shí)治理措施。隱患無(wú)處不在,排查刻不容緩隱蔽致災(zāi)因素是煤礦安全生產(chǎn)的重大威脅。只有通過(guò)科學(xué)系統(tǒng)的普查,才能摸清"家底",做到心中有數(shù),有效防范重特大事故發(fā)生。煤礦安全風(fēng)險(xiǎn)管控關(guān)鍵環(huán)節(jié)1動(dòng)火作業(yè)與爆破施工動(dòng)火作業(yè)必須辦理審批手續(xù),落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)和消防措施。爆破施工嚴(yán)格執(zhí)行"一炮三檢"和"三人連鎖放炮"制度,加強(qiáng)火工品管理。2瓦斯防治與通風(fēng)管理建立完善的瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控瓦斯?jié)舛?。加?qiáng)通風(fēng)設(shè)施管理,確保風(fēng)流穩(wěn)定可靠,嚴(yán)防瓦斯超限和積聚。3運(yùn)輸提升系統(tǒng)安全定期檢修維護(hù)運(yùn)輸設(shè)備,確保提升系統(tǒng)安全可靠。加強(qiáng)人車管理,嚴(yán)禁超載運(yùn)人,落實(shí)"行人不行車"制度。4機(jī)電設(shè)備運(yùn)行維護(hù)建立機(jī)電設(shè)備臺(tái)賬,實(shí)施定期檢測(cè)和預(yù)防性維護(hù)。強(qiáng)化電氣設(shè)備防爆管理,防止電氣火災(zāi)和觸電事故。第三章煤礦安全培訓(xùn)實(shí)務(wù)與應(yīng)急管理系統(tǒng)構(gòu)建煤礦安全培訓(xùn)體系,規(guī)范培訓(xùn)組織實(shí)施,強(qiáng)化應(yīng)急救援能力建設(shè),全面提升從業(yè)人員安全素質(zhì)和應(yīng)急處置水平。煤礦安全培訓(xùn)體系構(gòu)建主要負(fù)責(zé)人年度專門培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí),重點(diǎn)學(xué)習(xí)安全管理職責(zé)、法規(guī)政策和風(fēng)險(xiǎn)管控。安全管理人員年度培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí),強(qiáng)化安全技術(shù)、隱患排查和應(yīng)急管理能力。特種作業(yè)人員初訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),強(qiáng)調(diào)實(shí)操技能和應(yīng)急處置,考核合格后持證上崗。普通從業(yè)人員新入職培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),年度再培訓(xùn)不少于20學(xué)時(shí),掌握崗位安全技能。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋法律法規(guī)、安全技術(shù)、操作技能、應(yīng)急救援、自救互救等方面。培訓(xùn)方式采取線上線下相結(jié)合,突出實(shí)操演練,確保培訓(xùn)效果。建立培訓(xùn)考核機(jī)制,未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的人員不得上崗作業(yè)。主要負(fù)責(zé)人及"五職"礦長(zhǎng)培訓(xùn)要求培訓(xùn)時(shí)間要求每年必須接受不少于48學(xué)時(shí)的專門安全教育培訓(xùn),其中法規(guī)政策、事故案例分析不少于20學(xué)時(shí)。培訓(xùn)內(nèi)容重點(diǎn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、管理職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急管理、典型事故案例分析,提升決策和管理能力。培訓(xùn)合格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)束后必須參加考核,考核合格后方可履職?？己瞬缓细竦?不得繼續(xù)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)。特別提示:"五職"礦長(zhǎng)是指礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、安全礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)。這些關(guān)鍵崗位人員的安全意識(shí)和管理能力直接關(guān)系到煤礦安全生產(chǎn)全局,必須嚴(yán)格培訓(xùn)考核。特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)1培訓(xùn)學(xué)時(shí)與內(nèi)容初次培訓(xùn)不少于72學(xué)時(shí),理論培訓(xùn)與實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合,實(shí)操時(shí)間不少于總學(xué)時(shí)的40%,確保掌握實(shí)際操作技能。2考核發(fā)證管理培訓(xùn)結(jié)束后參加理論和實(shí)操考核,兩項(xiàng)均合格后由省級(jí)監(jiān)管部門核發(fā)特種作業(yè)操作證,全國(guó)通用。3證書有效期管理證書有效期為6年,取消了原3年復(fù)審的強(qiáng)制要求,但持證人員應(yīng)當(dāng)參加年度安全教育培訓(xùn)并記錄在案。4能力素質(zhì)培養(yǎng)強(qiáng)調(diào)實(shí)操能力和安全意識(shí)培養(yǎng),通過(guò)模擬演練、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等方式,提升特種作業(yè)人員應(yīng)急處置和自救互救能力。煤礦應(yīng)急救援培訓(xùn)與演練常態(tài)化應(yīng)急演練機(jī)制每年至少組織2次綜合應(yīng)急演練和4次專項(xiàng)演練,覆蓋瓦斯爆炸、水災(zāi)、火災(zāi)、頂板事故等主要災(zāi)害類型,確保員工熟悉避災(zāi)路線和應(yīng)急處置流程。自救裝備使用培訓(xùn)全員培訓(xùn)自救器、滅火器、急救箱等應(yīng)急裝備的正確使用方法,定期開(kāi)展實(shí)操演練,提升員工在緊急情況下的逃生自救能力。應(yīng)急預(yù)案制定評(píng)估根據(jù)礦井實(shí)際情況制定完善的事故應(yīng)急預(yù)案,明確應(yīng)急組織體系、響應(yīng)程序和處置措施。演練后及時(shí)總結(jié)評(píng)估,不斷優(yōu)化預(yù)案內(nèi)容。安全培訓(xùn)管理制度建設(shè)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)建立由主要負(fù)責(zé)人牽頭的安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu),配備專職培訓(xùn)管理人員,負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃制定、組織實(shí)施和效果評(píng)估。明確培訓(xùn)管理部門職責(zé)分工配備與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)師資年度計(jì)劃制定每年底前制定下一年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,明確培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間安排和經(jīng)費(fèi)預(yù)算,報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)當(dāng)具有針對(duì)性和可操作性根據(jù)實(shí)際情況動(dòng)態(tài)調(diào)整培訓(xùn)安排經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)納入企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算,按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額提取使用,?？顚Ｓ?不得挪作他用。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取標(biāo)準(zhǔn)不低于規(guī)定要求建立經(jīng)費(fèi)使用臺(tái)賬和審計(jì)制度檔案管理規(guī)范建立完整的培訓(xùn)檔案,包括培訓(xùn)計(jì)劃、通知、教材、簽到、考核成績(jī)、證書等資料,檔案保存期不少于3年。一人一檔,記錄完整準(zhǔn)確紙質(zhì)檔案與電子檔案同步管理實(shí)操演練,生命保障紙上談兵終覺(jué)淺,絕知此事要躬行。只有通過(guò)反復(fù)的實(shí)操演練,才能讓安全技能內(nèi)化于心、外化于行,在關(guān)鍵時(shí)刻挽救生命。安全培訓(xùn)效果監(jiān)督與考核監(jiān)管部門監(jiān)督檢查煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)和地方監(jiān)管部門采取日常檢查、專項(xiàng)檢查、隨機(jī)抽查等方式,對(duì)企業(yè)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行事中事后監(jiān)督。檢查重點(diǎn)內(nèi)容培訓(xùn)計(jì)劃制定和執(zhí)行情況培訓(xùn)檔案建立和管理情況特種作業(yè)人員持證上崗情況培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用情況企業(yè)內(nèi)部評(píng)估改進(jìn)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,通過(guò)考核測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)抽查、事故分析等方式,評(píng)估培訓(xùn)效果,及時(shí)改進(jìn)培訓(xùn)方式方法。違規(guī)處罰措施未按規(guī)定組織培訓(xùn)的,責(zé)令限期改正并處罰款無(wú)證上崗或使用假證的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓培訓(xùn)弄虛作假的,依法追究法律責(zé)任煤礦安全文化建設(shè)安全第一的文化氛圍將"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理"的方針融入企業(yè)文化,通過(guò)標(biāo)語(yǔ)、宣傳欄、安全月等形式,營(yíng)造人人講安全、事事重安全的濃厚氛圍。員工主動(dòng)參與機(jī)制建立安全生產(chǎn)激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患、提出改進(jìn)建議。設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金,對(duì)在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。案例分享與交流定期組織安全經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),分享典型事故案例和安全管理經(jīng)驗(yàn),開(kāi)展班組安全活動(dòng),提升全員安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。煤礦安全技術(shù)與智能化應(yīng)用智能監(jiān)控與人員定位部署智能視頻監(jiān)控系統(tǒng),實(shí)時(shí)監(jiān)控井下作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)。建立人員精確定位系統(tǒng),實(shí)時(shí)掌握井下人員位置和數(shù)量,緊急情況下快速定位救援。瓦斯監(jiān)測(cè)自動(dòng)化安裝瓦斯傳感器和自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)瓦斯?jié)舛葘?shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和超限報(bào)警。通風(fēng)系統(tǒng)自動(dòng)化控制,根據(jù)瓦斯?jié)舛茸詣?dòng)調(diào)節(jié)風(fēng)量,確保通風(fēng)可靠。設(shè)備維護(hù)管理建立設(shè)備全生命周期管理系統(tǒng),實(shí)施預(yù)防性維護(hù)和狀態(tài)監(jiān)測(cè)。利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實(shí)時(shí)監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)故障隱患。煤礦安全管理新趨勢(shì)"三年攻堅(jiān)行動(dòng)"國(guó)家礦山安全監(jiān)察局啟動(dòng)煤礦安全生產(chǎn)三年攻堅(jiān)行動(dòng),目標(biāo)是到2026年事故總量和死亡人數(shù)持續(xù)下降,重特大事故得到有效遏制,安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。標(biāo)準(zhǔn)化信息化建設(shè)全面推進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),建立完善的標(biāo)準(zhǔn)體系。加快煤礦信息化、自動(dòng)化、智能化改造,提升本質(zhì)安全水平,減少人員井下作業(yè)。安全科技創(chuàng)新加強(qiáng)礦山安全科技攻關(guān),推廣應(yīng)用先進(jìn)適用的安全技術(shù)裝備。支持企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新,提高安全生產(chǎn)科技含量,以科技進(jìn)步促進(jìn)安全發(fā)展。典型安全隱患排查流程日常巡查重點(diǎn)每日開(kāi)展班前安全檢查,重點(diǎn)排查通風(fēng)系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)測(cè)、頂板支護(hù)、機(jī)電設(shè)備、運(yùn)輸系統(tǒng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。隱患登記上報(bào)對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)登記造冊(cè),按照隱患等級(jí)分類管理,重大隱患立即上報(bào)主要負(fù)責(zé)人,啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制。整改治理措施制定隱患整改方案,明確整改責(zé)任人、措施、期限和資金。一般隱患立即整改,重大隱患實(shí)施掛牌督辦,確保整改到位。驗(yàn)收銷號(hào)閉環(huán)隱患整改完成后,由安全管理部門組織驗(yàn)收,驗(yàn)收合格后銷號(hào)。建立隱患排查治理臺(tái)賬,實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理,防止隱患反復(fù)。案例分享:某煤礦通過(guò)建立"日排查、周匯總、月分析"的隱患排查機(jī)制,一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)并整改各類隱患2300余項(xiàng),有效防止了事故發(fā)生,實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)零事故目標(biāo)。煤礦安全培訓(xùn)常見(jiàn)問(wèn)題與對(duì)策存在的主要問(wèn)題培訓(xùn)形式單一缺乏實(shí)效部分企業(yè)培訓(xùn)流于形式,以理論講授為主,缺少實(shí)操演練和互動(dòng)交流,培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作脫節(jié),員工學(xué)習(xí)興趣不高,培訓(xùn)效果不佳。企業(yè)責(zé)任落實(shí)不到位一些企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入不足,培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行不力,檔案管理不規(guī)范,甚至存在弄虛作假現(xiàn)象。改進(jìn)提升建議1創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法采用案例教學(xué)、情景模擬、實(shí)操演練等多元化培訓(xùn)方式,增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。充分利用VR、AR等新技術(shù),提升培訓(xùn)體驗(yàn)。2強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)建立健全培訓(xùn)管理制度,加大培訓(xùn)投入,配強(qiáng)師資力量。加強(qiáng)監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違規(guī)行為,形成常態(tài)化監(jiān)管機(jī)制。培訓(xùn)總結(jié)與安全承諾安全培訓(xùn)是第一道防線安全培訓(xùn)是保障生命安全的第一道防線,是提升安全素質(zhì)的根本途徑。只有通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn),讓每一位員工都掌握安全知識(shí)和技能,才能真正做到防患于未然。每位員工都是責(zé)任承擔(dān)者安全生產(chǎn)人人有責(zé)。從礦長(zhǎng)到一線員工,