2025年貨物運輸司機勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲方需要貨物運輸服務(wù)，乙方具備貨物運輸駕駛資格和相關(guān)工作經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方接受甲方安排，擔(dān)任貨物運輸司機，主要負責(zé)貨物的運輸工作，包括但不限于：負責(zé)將貨物安全、及時運送到指定地點；按照甲方的要求，核對貨物數(shù)量、品種、質(zhì)量，并完成貨物交接手續(xù)；按時完成運輸任務(wù)，確保貨物完好無損；遵守交通法規(guī)和道路運輸管理規(guī)定。2.2乙方的工作范圍限于（具體區(qū)域或運輸路線），如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點或范圍，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的運輸管理規(guī)定、安全操作規(guī)程及職業(yè)道德要求。第三條工作地點乙方的工作地點為：（具體地址或區(qū)域），如甲方因業(yè)務(wù)需要變更工作地點，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。第四條工作時間4.1乙方的工作時間按照國家交通法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行，具體為：每日工作時間為小時，平均每周工作時間為小時；節(jié)假日安排根據(jù)運輸任務(wù)需乙方配合時，乙方應(yīng)服從安排。4.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。第五條休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假及其他假期，具體按照國家有關(guān)標準執(zhí)行。5.2乙方申請休假應(yīng)提前日向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假，未經(jīng)批準不得擅自脫崗。5.3乙方在休假期間應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，不得從事與甲方利益相沖突的活動。第六條勞動報酬6.1甲方按月支付乙方勞動報酬，具體包括：基本工資：元/月；崗位工資：元/月；績效工資：根據(jù)任務(wù)完成情況確定，具體標準詳見《績效考核辦法》；加班工資：按照國家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；其他補貼：元/月；總計：元/月。6.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上個月的勞動報酬。6.3績效工資根據(jù)乙方完成運輸任務(wù)的質(zhì)量、數(shù)量、準時性等指標進行評定，具體評定辦法由甲方另行制定。第七條社會保險7.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險，繳納比例為：。7.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。7.3甲方為乙方購買商業(yè)保險，具體險種及保障范圍如下：。第八條勞動紀律8.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，包括但不限于：遵守作息時間，準時到崗；遵守安全操作規(guī)程，確保行車安全；愛護車輛，定期進行車輛檢查和維護；服從甲方的運輸調(diào)度安排；保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息；遵守甲方的考勤制度。8.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除合同等處理。8.3甲方有義務(wù)對乙方進行崗前培訓(xùn)和安全教育，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第九條合同的變更、解除和終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容，變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認。9.2下列情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密；乙方因交通違規(guī)或事故導(dǎo)致責(zé)任，經(jīng)考核認定不適合繼續(xù)駕駛工作。9.3下列情況下，乙方可以解除合同：甲方未按時足額支付勞動報酬；甲方未依法為乙方繳納社會保險；甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。9.4合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，否則本合同自然終止。9.5本合同終止或解除后，乙方應(yīng)辦理完工作交接手續(xù)，歸還甲方財產(chǎn)和工具。第十條經(jīng)濟補償10.1若甲方解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體標準為：-工作滿一年，每滿一年支付一個月工資；-工作不滿一年，按工作月數(shù)計算。10.2若乙方因本合同第九條第9.3款原因解除合同，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第十一條培訓(xùn)服務(wù)期11.1若甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，培訓(xùn)時間超過天或培訓(xùn)費用超過元，則乙方應(yīng)與甲方簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期為年，自年月日起至年月日止。11.2若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》支付違約金。第十二條保密條款12.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)信息。12.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：授權(quán)代表：日期