2025勞動(dòng)合同范本大全下載勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（姓名）性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限1.1合同期限類型本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。1.2試用期若甲乙雙方同意約定試用期的，試用期為個(gè)月，試用期工資為本合同約定工資的%。試用期自合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。具體內(nèi)容包括但不限于：。未違反本合同約定的情況下，甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。甲方因工作需要可以臨時(shí)安排乙方至其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)當(dāng)符合法律規(guī)定，并提前通知乙方。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。不定時(shí)工時(shí)：因工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。綜合計(jì)算工時(shí)：因工作性質(zhì)特殊，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。3.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定。3.3加班制度若乙方因工作需要延長工作時(shí)間，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。加班的具體事宜由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資為每月元（大寫：），工資支付方式為（銀行代發(fā)/現(xiàn)金支付）?；竟べY：元/月績效工資：元/月（根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放）其他津貼：元/月4.2工資支付時(shí)間工資應(yīng)在每月日前支付，不得無故拖欠。4.3福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：住房公積金：帶薪年假：天節(jié)假日補(bǔ)貼：其他福利：第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)安全。6.2勞動(dòng)條件甲方提供必要的勞動(dòng)工具和工作條件，并保證其完好性和安全性。6.3職業(yè)培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并完成培訓(xùn)任務(wù)。第七條合同的變更、解除與終止7.1合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更條款應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2合同解除在合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，本合同可以解除：甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；甲方因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁員的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3合同終止本合同在下列情形下終止：本合同期限屆滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或者被法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第八條違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任若甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方的違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反競業(yè)限制條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款9.1保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。9.2競業(yè)限制若甲方要求，乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)不得從事與甲方相同或競爭的業(yè)務(wù)。9.3爭議解決因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年