2025教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)教師勞動合同模板本合同由以下雙方于（市/區(qū)）簽訂：甲方：教育機(jī)構(gòu)（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”，即受聘教師）鑒于甲乙雙方就乙方擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)教師的相關(guān)事宜達(dá)成一致，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障合同履行的合法性、公正性及雙方權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合甲方的具體情況，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。第一條合同期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽本合同。若無異議，本合同將自動延續(xù)個(gè)月，并以書面形式通知雙方。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方受聘擔(dān)任甲方教育機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)教師，主要負(fù)責(zé)年級/學(xué)科的教學(xué)工作及相關(guān)輔助性工作。2.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：按照甲方教學(xué)計(jì)劃完成課程設(shè)計(jì)、備課及授課任務(wù)；負(fù)責(zé)學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、作業(yè)批改及學(xué)習(xí)反饋；協(xié)助甲方組織或參與各類教學(xué)活動及家長會；完成甲方安排的其他與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的教學(xué)管理規(guī)定，服從甲方的工作安排，并在教學(xué)過程中維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每周個(gè)工作日，具體工作時(shí)間段為。特殊情況需加班時(shí)，甲方將提前通知乙方并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用或調(diào)休安排。3.2乙方如因個(gè)人原因需要調(diào)整工作時(shí)間的，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），其中包含基礎(chǔ)薪資、績效獎金及其他補(bǔ)貼。具體分配比例由甲乙雙方另行約定。4.2甲方將按月向乙方支付勞動報(bào)酬，發(fā)薪日為每月日。如遇節(jié)假日，則順延至下一工作日。4.3乙方的績效獎金將根據(jù)其教學(xué)效果及學(xué)生反饋進(jìn)行評估后發(fā)放，具體考核辦法由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納市的社會保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），具體繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有元/月的住房補(bǔ)貼及其他福利待遇，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3甲方將為乙方提供每年一次的健康體檢，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第六條雙方權(quán)利與義務(wù)6.1甲方的權(quán)利：監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)并進(jìn)行考核評估；制定教學(xué)計(jì)劃、課程安排及工作流程；在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定時(shí)，有權(quán)采取相應(yīng)管理措施。6.2甲方的義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬和相關(guān)福利待遇；提供必要的教學(xué)資源及培訓(xùn)機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)能力；為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境。6.3乙方的權(quán)利：獲得按時(shí)足額的勞動報(bào)酬及相關(guān)福利待遇；參與甲方組織的教學(xué)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動；在工作時(shí)間內(nèi)享有休息休假的權(quán)利。6.4乙方的義務(wù)：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)；按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量；遵守職業(yè)道德，尊重學(xué)生及其家長，不得進(jìn)行任何形式的教學(xué)誤導(dǎo)或不當(dāng)行為。第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方將為乙方提供定期的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)，以提升乙方的教學(xué)能力和職業(yè)素養(yǎng)。7.2乙方需積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動，并完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)。培訓(xùn)期間的相關(guān)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。7.3在合同期內(nèi)，乙方若獲得與教學(xué)相關(guān)的專業(yè)資格認(rèn)證或?qū)W歷提升，甲方將給予適當(dāng)獎勵(lì)，并優(yōu)先考慮其晉升機(jī)會。第八條服務(wù)期與違約責(zé)任8.1本合同簽訂后，甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的，雙方可另行約定服務(wù)期。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2若乙方在合同期內(nèi)違反勞動紀(jì)律、教學(xué)規(guī)范或甲方規(guī)章制度，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或reputationaldamage，乙方需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。第九條合同的變更與解除9.1本合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)后方可生效。9.2在合同期內(nèi)，若因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商終止合同或調(diào)整合同內(nèi)容。9.3雙方均可在符合法律規(guī)定的情況下提前通知對方解除合同。具體解除條件及程序按照《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條爭議的解決10.1因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2若協(xié)商未果，任一方可向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可通過簽訂補(bǔ)充協(xié)議的方式予以明確。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1