簽訂勞動協(xié)議合同樣本甲方（用人單位）：單位名稱：[具體單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]民族：[具體民族]出生年月：[出生年月日]身份證號碼：[身份證號]住址：[詳細住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方有用工需求，乙方具備相應勞動能力并愿意為甲方提供勞動服務，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動協(xié)議，以資共同遵守。一、協(xié)議期限本勞動協(xié)議期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作任務和職責詳見附件一《崗位說明書》。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要調整乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，甲方應報勞動行政部門審批，并按照相關規(guī)定執(zhí)行。2.甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產假等假期。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬（一）試用期工資乙方在試用期內的工資為每月[X]元。（二）試用期滿后工資1.乙方試用期滿后的工資為每月[X]元。2.甲方可以根據乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核等情況，對乙方的工資進行調整。調整后的工資應不低于當地最低工資標準。（三）工資支付方式甲方應于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等]。2.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，保障乙方享受相應的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。（二）勞動條件甲方應根據乙方的工作崗位和工作需要，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，對可能產生職業(yè)病危害的崗位，采取有效的防護措施，并告知乙方有關職業(yè)病危害的防范措施和待遇。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利依照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，對乙方進行管理和監(jiān)督。根據生產經營需要，調整乙方的工作崗位和工作內容。對乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行考核和評價。2.義務按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬。為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件。按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬。享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。獲得必要的勞動保護和勞動條件。依法參加工會組織，維護自身合法權益。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。按照本協(xié)議的約定，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。服從甲方的工作安排和管理。八、保密條款（一）保密內容乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。具體保密內容詳見附件二《保密協(xié)議》。（二）保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。（三）保密義務1.乙方不得向任何第三方披露保密信息。2.乙方不得將保密信息用于本協(xié)議約定以外的任何目的。3.乙方應采取必要的措施，確保保密信息的安全。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。具體競爭單位和業(yè)務范圍詳見附件三《競業(yè)限制協(xié)議》。（二）競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償。補償標準為每月[X]元。（三）違約責任乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的損失。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的相關內容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本協(xié)議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內容達成協(xié)議的。4.乙方解除本協(xié)議，應提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內的，應提前三日通知甲方。（三）合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：1.本協(xié)議期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責任（一）甲方違約責任甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的法律責任。（二）乙方違約責任乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十二、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行；國家和地方沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[用人單位公章]法定代表人（