初中語(yǔ)文教研組年度工作計(jì)劃范文_第1頁(yè)
初中語(yǔ)文教研組年度工作計(jì)劃范文_第2頁(yè)
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初中語(yǔ)文教研組202X-202X學(xué)年度工作計(jì)劃為深化義務(wù)教育語(yǔ)文課程改革,落實(shí)核心素養(yǎng)培育要求,立足課堂主陣地,通過(guò)教研賦能、課堂創(chuàng)新、資源整合推動(dòng)語(yǔ)文教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展,助力學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)與教師專(zhuān)業(yè)能力雙向提升,結(jié)合學(xué)校教學(xué)規(guī)劃與語(yǔ)文教學(xué)實(shí)際,制定本計(jì)劃。一、指導(dǎo)思想:以素養(yǎng)為導(dǎo)向,錨定教學(xué)提質(zhì)方向緊扣《義務(wù)教育語(yǔ)文課程標(biāo)準(zhǔn)(2022年版)》要求,落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),以核心素養(yǎng)(文化自信、語(yǔ)言運(yùn)用、思維能力、審美創(chuàng)造)培育為核心,深化“教-學(xué)-評(píng)”一體化改革,立足課堂主陣地,通過(guò)教研賦能、課堂創(chuàng)新、資源整合,推動(dòng)語(yǔ)文教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展,助力學(xué)生語(yǔ)文素養(yǎng)與教師專(zhuān)業(yè)能力雙向提升。二、工作目標(biāo):聚焦雙向成長(zhǎng),明確年度發(fā)展靶心(一)教師發(fā)展通過(guò)專(zhuān)題研修、課例打磨、課題研究,使教研組教師在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)、文本解讀能力、教研成果轉(zhuǎn)化方面有顯著提升,年內(nèi)培育2-3節(jié)校級(jí)以上優(yōu)質(zhì)課,形成1-2項(xiàng)具有推廣價(jià)值的教學(xué)策略。(二)學(xué)生成長(zhǎng)構(gòu)建“閱讀+寫(xiě)作+思辨”三位一體的語(yǔ)文學(xué)習(xí)體系,90%以上學(xué)生能熟練運(yùn)用多種閱讀策略完成整本書(shū)閱讀,寫(xiě)作能力在原有基礎(chǔ)上提升一個(gè)層級(jí),語(yǔ)文綜合素養(yǎng)測(cè)評(píng)優(yōu)良率提高10%。(三)教研成果完成1項(xiàng)校級(jí)課題研究,開(kāi)發(fā)1套符合校情的語(yǔ)文校本閱讀資源,形成覆蓋初中各年級(jí)的寫(xiě)作訓(xùn)練序列,為學(xué)校語(yǔ)文教學(xué)提供實(shí)踐范本。三、核心工作舉措:深耕教研實(shí)踐,推進(jìn)教學(xué)品質(zhì)升級(jí)(一)深耕課標(biāo)教材,夯實(shí)教學(xué)根基課標(biāo)研修:每月組織1次“新課標(biāo)·新課堂”專(zhuān)題研討,結(jié)合教材單元主題(如七年級(jí)“文學(xué)性文本閱讀”),分析核心素養(yǎng)落地路徑,形成《課標(biāo)-教材-課堂銜接手冊(cè)》。教材開(kāi)發(fā):以備課組為單位,梳理教材重難點(diǎn),整合跨學(xué)科資源(如語(yǔ)文+歷史“文化主題”融合),學(xué)期末完成七、八、九年級(jí)各1個(gè)單元的教學(xué)資源包(含課件、任務(wù)單、拓展資源)。(二)創(chuàng)新課堂形態(tài),提升教學(xué)效能大單元教學(xué):選取“活動(dòng)·探究”單元(如八年級(jí)“學(xué)寫(xiě)傳記”),設(shè)計(jì)“校園人物傳記館策展”等真實(shí)情境任務(wù),每學(xué)期開(kāi)展2次大單元教學(xué)觀摩課,形成可復(fù)制的教學(xué)模式。生本課堂:推行“預(yù)習(xí)-探究-展示-反思”四環(huán)節(jié)教學(xué),鼓勵(lì)小組合作、情境模擬等方式激活課堂;每月開(kāi)展1次“課堂診斷”,優(yōu)化教師教學(xué)行為。(三)深化課題研究,破解教學(xué)難題課題攻堅(jiān):圍繞“雙減背景下語(yǔ)文作業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)化”“整本書(shū)閱讀評(píng)價(jià)策略”等痛點(diǎn),組建課題小組,采用行動(dòng)研究法,每?jī)蓚€(gè)月召開(kāi)推進(jìn)會(huì),學(xué)期末形成階段性報(bào)告。成果轉(zhuǎn)化:開(kāi)發(fā)“分層+趣味”語(yǔ)文作業(yè)菜單(基礎(chǔ)型、拓展型、實(shí)踐型),在年級(jí)內(nèi)試點(diǎn)并推廣,提升作業(yè)設(shè)計(jì)有效性。(四)強(qiáng)化閱讀寫(xiě)作,厚植素養(yǎng)根基三級(jí)閱讀體系:班級(jí)“圖書(shū)角”:每周1次自主閱讀,配套“閱讀打卡+筆記分享”;校級(jí)“讀書(shū)節(jié)”:每學(xué)期1次(經(jīng)典誦讀、讀書(shū)分享會(huì)),推薦《朝花夕拾》《西游記》等整本書(shū)閱讀;家庭“親子共讀”:每月1次主題打卡(如“我家的讀書(shū)時(shí)光”)。寫(xiě)作序列化訓(xùn)練:按“記敘文-說(shuō)明文-議論文”梯度,結(jié)合教材專(zhuān)題設(shè)計(jì)“生活觀察-創(chuàng)意表達(dá)-思辨寫(xiě)作”訓(xùn)練序列,每學(xué)期開(kāi)展1次現(xiàn)場(chǎng)作文競(jìng)賽。(五)助力教師成長(zhǎng),激活團(tuán)隊(duì)活力青藍(lán)工程:為青年教師配備導(dǎo)師,通過(guò)“師徒同課異構(gòu)”“每周聽(tīng)課評(píng)課”加速成長(zhǎng);組織教師參加區(qū)市級(jí)教學(xué)觀摩、論文評(píng)比,年內(nèi)至少1人獲區(qū)級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)。教研共同體:每月開(kāi)展“語(yǔ)文沙龍”,圍繞“文本解讀誤區(qū)”“課堂提問(wèn)藝術(shù)”等主題案例研討;學(xué)期末匯編《語(yǔ)文教學(xué)智慧集》(含反思、敘事、課例)。(六)優(yōu)化評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)全面發(fā)展多元評(píng)價(jià):學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)融合過(guò)程性(課堂表現(xiàn)、作業(yè)、閱讀筆記)與終結(jié)性(考試)評(píng)價(jià),采用“等級(jí)+評(píng)語(yǔ)+成長(zhǎng)檔案”形式,關(guān)注個(gè)體差異。素養(yǎng)測(cè)評(píng):設(shè)計(jì)“口語(yǔ)表達(dá)闖關(guān)”“經(jīng)典文本創(chuàng)意改寫(xiě)”等非紙筆測(cè)評(píng)工具,每學(xué)期末考查學(xué)生語(yǔ)文綜合能力。四、學(xué)期工作安排:細(xì)化階段任務(wù),保障計(jì)劃落地(一)第一學(xué)期(9月-次年1月)9月:制定教研組計(jì)劃,開(kāi)展“新課標(biāo)解讀”培訓(xùn);各備課組完成單元規(guī)劃,啟動(dòng)“青藍(lán)工程”結(jié)對(duì)。10月:組織大單元教學(xué)觀摩課(七年級(jí)“親情類(lèi)文本整合”);啟動(dòng)“整本書(shū)閱讀”(《朝花夕拾》)。11月:課題中期研討,優(yōu)化作業(yè)設(shè)計(jì);舉辦校級(jí)讀書(shū)分享會(huì),評(píng)選“書(shū)香班級(jí)”。12月:青年教師匯報(bào)課;開(kāi)展“冬季寫(xiě)作競(jìng)賽”(記敘文專(zhuān)項(xiàng));整理教學(xué)資源包。次年1月:期末復(fù)習(xí)備考,優(yōu)化評(píng)價(jià)方案;召開(kāi)教研組總結(jié)會(huì)。(二)第二學(xué)期(2月-6月)2月:制定新學(xué)期計(jì)劃,分享“大單元教學(xué)”經(jīng)驗(yàn);啟動(dòng)八年級(jí)“學(xué)寫(xiě)傳記”單元實(shí)踐。3月:課題結(jié)題準(zhǔn)備,整理成果;組織“春日誦讀會(huì)”,展示經(jīng)典誦讀。4月:區(qū)級(jí)優(yōu)質(zhì)課選拔,打磨課例;推進(jìn)寫(xiě)作訓(xùn)練(說(shuō)明文專(zhuān)項(xiàng))。5月:中考復(fù)習(xí)研討,編制指南;開(kāi)展“語(yǔ)文素養(yǎng)測(cè)評(píng)”(非紙筆測(cè)試)。6月:期末質(zhì)量分析;匯編校本資源、寫(xiě)作序列;召開(kāi)年度總結(jié)會(huì),規(guī)劃下一年度工作。五、保障機(jī)制:凝聚團(tuán)隊(duì)合力,筑牢實(shí)施后盾(一)組織保障成立以教研組長(zhǎng)為核心的工作小組,明確分工(課標(biāo)研究組、課題實(shí)驗(yàn)組、資源開(kāi)發(fā)組),每月召開(kāi)例會(huì),協(xié)調(diào)推進(jìn)任務(wù)。(二)制度保障完善教研考勤、成果考核制度,將教研參與度、成果質(zhì)量與教師績(jī)效考核掛鉤,激發(fā)主動(dòng)性。(三)資源保障

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