公務(wù)員行測(cè)常識(shí)判斷考試試題及答案1.以下哪種不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的義務(wù)（）A.保守國(guó)家秘密和工作秘密B.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益C.參加培訓(xùn)D.清正廉潔，公道正派答案：C2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)。其中“工作特殊需要”是指（）A.領(lǐng)導(dǎo)指定B.突發(fā)事件應(yīng)急處理C.涉及國(guó)家安全、重要機(jī)密等特殊職位D.單位業(yè)績(jī)考核需要答案：C3.下列關(guān)于公務(wù)員處分的說(shuō)法，正確的是（）A.處分分為警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除B.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，但可以晉升工資檔次C.解除降級(jí)、撤職處分的，視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)D.受撤職處分的，按照規(guī)定降低級(jí)別答案：D4.公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職（）年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。A.三；兩B.兩；一C.三；一D.四；兩答案：A5.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)（）A.拒絕執(zhí)行B.執(zhí)行該決定或者命令，同時(shí)向上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告C.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任D.執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由公務(wù)員與上級(jí)共同承擔(dān)責(zé)任答案：C6.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起（）內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起（）內(nèi)直接提出申訴。A.三十日；十五日；三十日B.十五日；三十日；三十日C.三十日；三十日；十五日D.十五日；十五日；三十日答案：A7.下列不屬于公務(wù)員培訓(xùn)類(lèi)型的是（）A.初任培訓(xùn)B.專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.業(yè)務(wù)培訓(xùn)答案：B8.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）四個(gè)等次。A.優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格D.卓越、優(yōu)秀、合格、不合格答案：A9.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)（）年被確定為不稱(chēng)職的，予以辭退。A.兩B.三C.四D.五答案：A10.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為（）等類(lèi)別。A.綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)B.綜合管理類(lèi)、行政管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)C.行政管理類(lèi)、行政執(zhí)法類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)D.行政管理類(lèi)、綜合管理類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)答案：A11.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.三個(gè)月B.六個(gè)月C.一年D.兩年答案：C12.公務(wù)員在同一職位上連續(xù)任職達(dá)到一定年限后，應(yīng)當(dāng)實(shí)行交流。該年限是（）A.三年B.五年C.七年D.十年答案：B13.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金B(yǎng).基本工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金C.基本工資、津貼、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金D.基本工資、津貼、補(bǔ)貼、績(jī)效工資答案：A14.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（）A.升職獎(jiǎng)勵(lì)B.醫(yī)療補(bǔ)助C.住房補(bǔ)貼D.年終獎(jiǎng)金答案：D15.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向（）提出再申訴。A.作出處理決定的機(jī)關(guān)B.上一級(jí)機(jī)關(guān)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.中央公務(wù)員主管部門(mén)答案：B16.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)（）天的，予以辭退。A.十五；三十B.三十；四十五C.十五；四十五D.三十；六十答案：A17.下列關(guān)于公務(wù)員回避制度的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）A.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)B.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，涉及本人或者涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避C.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行地域回避，法律另有規(guī)定的除外D.因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定答案：D18.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.降級(jí)、撤職答案：D19.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，（）應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。A.受理機(jī)關(guān)B.原處理機(jī)關(guān)C.上級(jí)機(jī)關(guān)D.監(jiān)察機(jī)關(guān)答案：B20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的下列人事處理不服的，不能提出申訴的是（）A.辭退或者取消錄用B.降職C.定期考核定為基本稱(chēng)職D.申請(qǐng)辭職、提前退休未予批準(zhǔn)答案：C1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿(mǎn)十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務(wù)員的職務(wù)任免與升降，必須堅(jiān)持的原則有（）A.黨管干部原則B.任人唯賢、德才兼?zhèn)?、注重?shí)績(jī)?cè)瓌tC.民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則D.依法辦事原則答案：ABCD3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)包括（）A.嘉獎(jiǎng)B.記三等功C.記二等功D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)答案：ABCD4.公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容包括（）A.政治理論B.業(yè)務(wù)知識(shí)C.文化素養(yǎng)D.技能訓(xùn)練答案：ABCD5.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC7.公務(wù)員回避的類(lèi)型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC8.公務(wù)員辭職的條件包括（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD9.公務(wù)員辭退的情形包括（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的程序包括（）A.提出申訴B.受理申訴C.審理申訴D.作出決定答案：ABCD1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）答案：√2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別設(shè)置。（）答案：√3.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：×4.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績(jī)作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（）答案：√5.公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以口頭形式通知公務(wù)員本人。（）答案：×6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√7.公務(wù)員擔(dān)任鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)、縣級(jí)機(jī)關(guān)及其有關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避，法律另有規(guī)定的除外。（）答案：×8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：√9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）答案：√10.公務(wù)員對(duì)省級(jí)以上機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向中央公務(wù)員主管部門(mén)提出再申訴。（）答案：×1.公務(wù)員錄用的首要原則是（）。答案：公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)2.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)分為（）、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。答案：嘉獎(jiǎng)3.公務(wù)員培訓(xùn)分為初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和（）。答案：在職培訓(xùn)4.公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。答案：工作實(shí)績(jī)5.公務(wù)員交流的范圍既包括公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流，也包括與（）的交流。答案：國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員6.公務(wù)員回避制度包括任職回避、地域回避和（）。答案：公務(wù)回避7.公務(wù)員辭去公職或者退休后有違反規(guī)定行為的，由其原所在機(jī)關(guān)的同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由縣級(jí)以上工商行政管理部門(mén)沒(méi)收該人員從業(yè)期間的違法所得，責(zé)令接收單位將該人員予以清退，并根據(jù)情節(jié)輕重，對(duì)接收單位處以被處罰人員違法所得（）倍以下的罰款。答案：一倍以上五倍以下8.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。答案：三十日9.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升（）。答案：工資檔次10.公務(wù)員申訴受理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)作出處理決定。答案：六十日1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答案：模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率；全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督；維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令；保守國(guó)家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德；清正廉潔，公道正派；法律規(guī)定的其他義務(wù)。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答案：獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)；對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議；提出申訴和控告；申請(qǐng)辭職；法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的程序。答案：被考核公務(wù)員按照職位職責(zé)和有關(guān)要求進(jìn)行總結(jié)，并在一定范圍內(nèi)述職；主管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取群眾和被考核公務(wù)員本人意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核情況和個(gè)人總結(jié)，寫(xiě)出評(píng)語(yǔ)，提出考核等次建議和改進(jìn)提高的要求；對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員在本機(jī)關(guān)范圍內(nèi)公示；由本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或者授權(quán)的考核委員會(huì)確定考核等次；將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核公務(wù)員，并由公務(wù)員本人簽署意見(jiàn)。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限。答案：嘉獎(jiǎng)、記三等功，由縣級(jí)以上黨委、政府或者市（地）級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；記二等功，由市（地）級(jí)以上黨委、政府或者省級(jí)以上機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；記一等功，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央機(jī)關(guān)批準(zhǔn)；授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，由省級(jí)以上黨委、政府或者中央公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)。1.論述公務(wù)員制度的意義。答案：有利于實(shí)現(xiàn)分類(lèi)管理，提高管理效能；有利于加強(qiáng)廉政建設(shè)，保證公務(wù)員隊(duì)伍的廉潔性；有利于促進(jìn)人才成長(zhǎng)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)；有利于促進(jìn)機(jī)關(guān)依法行政，提高行政效率；有利于保障公務(wù)員的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)公務(wù)員的工作積極性。2.論述如何完善公務(wù)員考核制度。答案：科學(xué)設(shè)置考核內(nèi)容和指標(biāo)，突出工作實(shí)績(jī)；改進(jìn)考核方法，綜合運(yùn)用多種考核方式；加強(qiáng)考核結(jié)果的運(yùn)用，與獎(jiǎng)懲、晉升、培訓(xùn)等掛鉤；強(qiáng)化考核監(jiān)督，確保考核公平公正；建立考核反饋機(jī)制，讓公務(wù)員了解考核情況，促進(jìn)其改進(jìn)工作。3.論述公務(wù)員交流制度的作用。答案：有