勞務(wù)代理協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX集團有限公司，注冊地址位于中國北京市朝陽區(qū)建國路88號XX大廈18層1801室，統(tǒng)一社會信用代碼：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人：張明，性別：男，職務(wù)：董事長，聯(lián)系電話甲方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司，具備完全民事行為能力，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，擬委托乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)。甲方經(jīng)營范圍涉及但不限于房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運營等，在勞務(wù)代理領(lǐng)域具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和穩(wěn)定的業(yè)務(wù)需求。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司，注冊地址位于中國上海市浦東新區(qū)陸家嘴環(huán)路999號XX金融中心25層2501室，統(tǒng)一社會信用代碼：91310115MA01XXXX6。乙方法定代表人：李華，性別：女，職務(wù)：總經(jīng)理，聯(lián)系電話乙方是依法設(shè)立并有效存續(xù)的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，具備勞務(wù)代理業(yè)務(wù)的資質(zhì)和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，已為多家大型企業(yè)提供過勞務(wù)派遣、人事外包等服務(wù)。乙方在勞務(wù)代理領(lǐng)域享有良好的市場口碑，并與多家勞務(wù)輸出機構(gòu)、用工企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

###協(xié)議簡介

本協(xié)議由甲方與乙方于XXXX年XX月XX日在中國北京市簽訂，旨在明確雙方在勞務(wù)代理合作中的權(quán)利與義務(wù)。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，需通過勞務(wù)代理方式招聘并管理部分一線工作人員，包括但不限于銷售顧問、客服人員、物業(yè)管理人員等崗位。乙方作為專業(yè)的勞務(wù)服務(wù)機構(gòu)，具備提供此類服務(wù)的資質(zhì)和能力，愿意接受甲方的委托，按照本協(xié)議約定的條款和條件，為甲方提供勞務(wù)代理服務(wù)。

甲方與乙方的合作基于以下前提條件：

1.甲方已合法取得相關(guān)業(yè)務(wù)所需的勞務(wù)用工許可，并保證本次勞務(wù)代理服務(wù)符合國家及地方勞動法律法規(guī)的規(guī)定；

2.乙方已獲得相關(guān)資質(zhì)認證，并具備合法開展勞務(wù)代理業(yè)務(wù)的能力，能夠按照行業(yè)標準和甲方需求提供專業(yè)服務(wù)；

3.雙方經(jīng)友好協(xié)商，就勞務(wù)代理服務(wù)的具體內(nèi)容、費用標準、履行期限等事項達成一致，并愿意以本協(xié)議為依據(jù)開展合作。

本協(xié)議的簽訂，標志著甲方與乙方在勞務(wù)代理領(lǐng)域的正式合作關(guān)系的建立。雙方將嚴格履行本協(xié)議約定的各項條款，共同保障勞務(wù)代理服務(wù)的順利實施，并依法維護各方合法權(quán)益。本協(xié)議的附件（如有）為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲方委托乙方提供勞務(wù)代理服務(wù)的具體內(nèi)容、標準及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保勞務(wù)代理工作高效、合規(guī)地完成。乙方根據(jù)甲方的需求，負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放及勞動關(guān)系相關(guān)事務(wù)的處理。具體范圍包括但不限于：1.根據(jù)甲方提供的崗位需求清單及任職要求，開展勞務(wù)人員招聘工作；2.對錄用人員進行崗前培訓(xùn)，確保其符合崗位技能要求；3.辦理勞務(wù)人員的入職、離職手續(xù)，管理人事檔案；4.負責(zé)勞務(wù)人員的考勤記錄、績效評估及薪酬核算與發(fā)放；5.處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動爭議，提供法律咨詢服務(wù)；6.承擔(dān)勞務(wù)人員的社會保險、住房公積金等法定福利的繳納與管理；7.定期向甲方匯報勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)及管理情況。雙方合作范圍限定于甲方指定的XX地區(qū)、XX行業(yè)內(nèi)的XX崗位，具體崗位列表詳見本協(xié)議附件一。

第二條定義

在本協(xié)議中，下列詞語具有以下含義：

1.“勞務(wù)代理”是指乙方根據(jù)甲方的要求，在勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放、社會保險、勞動爭議處理等方面提供專業(yè)服務(wù)，甲方則支付相應(yīng)服務(wù)費用的行為。

2.“勞務(wù)人員”是指由乙方招聘并派遣至甲方工作，其勞動關(guān)系與乙方建立，但工作內(nèi)容由甲方安排的人員。

3.“服務(wù)費用”是指甲方根據(jù)本協(xié)議約定向乙方支付的服務(wù)報酬，包括但不限于招聘費、管理費、培訓(xùn)費等。

4.“工作日”是指國家法定工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。

5.“法定福利”是指國家法律法規(guī)規(guī)定的與勞務(wù)人員工資相關(guān)的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。

6.“勞動爭議”是指勞務(wù)人員與甲方之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的糾紛。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)力和義務(wù)

(1)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的內(nèi)容、標準和期限提供勞務(wù)代理服務(wù)，并對乙方的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。

(2)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整勞務(wù)崗位的需求標準，但應(yīng)提前XX日書面通知乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外費用（如有）。

(3)甲方應(yīng)向乙方提供真實的崗位需求信息、任職要求及工作環(huán)境說明，并配合乙方開展招聘及后續(xù)管理工作。

(4)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時足額向乙方支付服務(wù)費用，并確保支付方式符合乙方財務(wù)要求。

(5)甲方應(yīng)依法保障勞務(wù)人員的工作安全和勞動權(quán)益，提供符合國家標準的勞動保護條件，并承擔(dān)因自身原因?qū)е碌膭趧蛹m紛責(zé)任。

(6)甲方有權(quán)了解勞務(wù)人員的考核情況、薪酬發(fā)放及社會保險繳納情況，乙方應(yīng)予以配合提供相關(guān)資料。

(7)甲方應(yīng)指定專人負責(zé)與乙方對接勞務(wù)代理事務(wù)，并確保溝通渠道暢通，及時處理相關(guān)問題。

(8)甲方應(yīng)遵守國家及地方關(guān)于勞務(wù)用工的法律法規(guī)，并對勞務(wù)人員的違法行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方的權(quán)力和義務(wù)

(1)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議約定收取服務(wù)費用，并要求甲方按時足額支付。

(2)乙方有權(quán)要求甲方提供真實、完整的崗位需求信息和勞務(wù)人員名單，并有權(quán)對甲方的資質(zhì)及合法性進行審查。

(3)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的范圍和標準，組建專業(yè)的服務(wù)團隊，負責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放及勞動關(guān)系處理等工作。

(4)乙方應(yīng)依法為勞務(wù)人員辦理入職、離職手續(xù)，建立并管理人事檔案，確保檔案資料的完整性和準確性。

(5)乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方要求，為勞務(wù)人員繳納社會保險、住房公積金等法定福利，并按時足額發(fā)放工資。

(6)乙方應(yīng)建立完善的勞務(wù)人員管理制度，包括考勤、績效、獎懲等，并定期向甲方匯報管理情況。

(7)乙方應(yīng)設(shè)立專門的法律顧問或咨詢服務(wù)團隊，為勞務(wù)人員提供勞動法律法規(guī)咨詢，并協(xié)助處理勞動爭議。

(8)乙方應(yīng)配備專業(yè)的招聘團隊，采用合法合規(guī)的招聘渠道，確保招聘流程的公平性和效率性。

(9)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的培訓(xùn)體系，根據(jù)甲方需求提供崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，確保勞務(wù)人員具備崗位所需能力。

(10)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的績效考核機制，定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。

(11)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的薪酬管理制度，根據(jù)甲方的要求和行業(yè)標準制定薪酬體系，并確保薪酬發(fā)放的及時性和準確性。

(12)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的檔案管理制度，確保檔案資料的安全性和保密性，并按照法律法規(guī)規(guī)定進行保管和銷毀。

(13)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的爭議處理機制，及時處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動爭議，并依法維護雙方的合法權(quán)益。

(14)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的溝通機制，定期與勞務(wù)人員進行溝通，了解其工作情況和需求，并及時解決其合理訴求。

(15)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的退出機制，根據(jù)協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，為符合條件的勞務(wù)人員辦理離職手續(xù)，并做好善后工作。

(16)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的投訴處理機制，及時處理勞務(wù)人員的投訴，并依法維護其合法權(quán)益。

(17)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的保密機制，要求勞務(wù)人員遵守保密協(xié)議，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

(18)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的獎懲機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的勞務(wù)人員進行獎勵，對違反規(guī)定的勞務(wù)人員進行處罰。

(19)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的晉升機制，為符合條件的勞務(wù)人員提供晉升機會，并做好晉升后的培訓(xùn)和管理工作。

(20)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的關(guān)懷機制，關(guān)注勞務(wù)人員的生活和工作情況，并提供必要的幫助和支持。

(21)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的離職關(guān)懷機制，為離職的勞務(wù)人員提供必要的幫助和指導(dǎo)，并保持良好的合作關(guān)系。

(22)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的法律援助機制，為符合條件的勞務(wù)人員提供法律援助服務(wù)，并維護其合法權(quán)益。

(23)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的心理健康服務(wù)機制，為符合條件的勞務(wù)人員提供心理健康服務(wù)，并促進其身心健康發(fā)展。

(24)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃機制，為符合條件的勞務(wù)人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃服務(wù)，并幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標。

(25)乙方應(yīng)建立勞務(wù)人員的社交活動機制，定期勞務(wù)人員參加社交活動，增強其團隊凝聚力和歸屬感。

第四條價格與支付條件

1.服務(wù)費用：甲方同意按照本協(xié)議約定向乙方支付勞務(wù)代理服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體標準如下：

（1）基礎(chǔ)管理費：按每位勞務(wù)人員每月XX元的標準計算，由甲方在每月X日前支付；

（2）招聘費：根據(jù)實際招聘人數(shù)及崗位性質(zhì)，按每人XX元的標準計算，甲方在勞務(wù)人員正式入職后X日內(nèi)支付；

（3）培訓(xùn)費：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和時長，按XX元/人/次的標準計算，甲方在培訓(xùn)結(jié)束后X日內(nèi)支付；

（4）社會保險及住房公積金：甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，按時足額為勞務(wù)人員繳納社會保險和住房公積金，費用由甲方直接支付至相關(guān)機構(gòu)，乙方有權(quán)要求甲方提供繳納憑證。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付服務(wù)費用，轉(zhuǎn)賬賬戶信息如下：

開戶行：XX銀行XX支行

賬戶名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司

賬號：XXXXXX

3.支付時間：甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的期限按時足額支付服務(wù)費用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的XX%向乙方支付違約金。

4.費用調(diào)整：如因國家政策變化、市場行情波動等因素導(dǎo)致服務(wù)費用發(fā)生調(diào)整，雙方應(yīng)在協(xié)商一致后書面變更本協(xié)議相關(guān)條款。

第五條履行期限

1.本協(xié)議有效期為XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共計XX個月。

2.協(xié)議期滿前XX日，如雙方均有意繼續(xù)合作，應(yīng)另行簽訂書面協(xié)議。期滿未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

（1）乙方完成首批勞務(wù)人員招聘的期限為協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)；

（2）勞務(wù)人員正式入職的期限為乙方完成招聘后XX日內(nèi)；

（3）甲方每月X日前應(yīng)向乙方提供下月勞務(wù)人員需求清單；

（4）乙方每月X日前應(yīng)向甲方提供上月勞務(wù)人員工作表現(xiàn)及管理報告；

（5）雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后XX日內(nèi)完成所有相關(guān)手續(xù)的交接工作。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

（1）甲方未按時足額支付服務(wù)費用的，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的XX%向乙方支付違約金，違約金總額不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的XX%。逾期超過XX日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部服務(wù)費用及違約金。

（2）甲方未按照本協(xié)議約定提供真實、完整的崗位需求信息或勞務(wù)人員名單的，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤或失敗的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的全部損失，并按延誤或失敗崗位數(shù)的XX元/崗向乙方支付違約金。

（3）甲方要求乙方提供超出本協(xié)議約定范圍的服務(wù)，乙方有權(quán)拒絕，由此產(chǎn)生的額外費用由甲方承擔(dān)。

（4）甲方因自身原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)自行承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2.乙方違約責(zé)任：

（1）乙方未按照本協(xié)議約定提供勞務(wù)代理服務(wù)的，導(dǎo)致甲方無法按時完成工作的，每逾期一日，應(yīng)按甲方因此遭受損失的XX%向甲方支付違約金，違約金總額不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的XX%。逾期超過XX日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的服務(wù)費用及違約金。

（2）乙方招聘的勞務(wù)人員不符合甲方要求的，應(yīng)在XX日內(nèi)重新招聘，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的額外招聘費用。若重新招聘仍無法滿足甲方要求的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分服務(wù)費用。

（3）乙方未按照本協(xié)議約定為勞務(wù)人員繳納社會保險或住房公積金的，應(yīng)立即補繳，并按補繳金額的XX%向勞務(wù)人員支付違約金。同時，每逾期一日，應(yīng)按未補繳金額的XX%向甲方支付違約金。

（4）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或勞務(wù)人員個人信息的，應(yīng)立即停止違約行為，并按泄露信息的價值或造成的損失進行賠償。情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并追究乙方的法律責(zé)任。

（5）乙方因管理不善導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生重大安全事故或勞動爭議的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3.不可抗力導(dǎo)致的違約：因不可抗力（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。

4.賠償責(zé)任：違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。賠償金額應(yīng)以實際損失為限，但最高不超過本協(xié)議總服務(wù)費用的XX%。

5.解除協(xié)議的后果：任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前XX日書面通知對方，并支付已發(fā)生的服務(wù)費用。違約方還應(yīng)承擔(dān)本協(xié)議約定的違約責(zé)任。

第七條不可抗力

1.定義：本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：地震、臺風(fēng)、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（如法律法規(guī)的變更、政策的調(diào)整等）、疫情及其防控措施、網(wǎng)絡(luò)攻擊、電力中斷等。

2.通知義務(wù)：任何一方因不可抗力導(dǎo)致無法履行或無法完全履行本協(xié)議義務(wù)時，應(yīng)在不可抗力發(fā)生后XX日內(nèi)書面通知對方，并提供相關(guān)證明材料。通知應(yīng)明確不可抗力的性質(zhì)、影響范圍及預(yù)計持續(xù)期限。

3.責(zé)任免除：因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議部分或全部無法履行的，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時采取措施減少或避免損失。不可抗力消除后，雙方應(yīng)協(xié)商決定是否繼續(xù)履行本協(xié)議或解除本協(xié)議。

4.協(xié)商解決：雙方應(yīng)本著誠實信用的原則，協(xié)商解決因不可抗力產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可依照本協(xié)議第八條約定處理。

5.協(xié)議解除：如不可抗力持續(xù)超過XX日，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。解除協(xié)議的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但已發(fā)生的服務(wù)費用應(yīng)予以結(jié)算。

6.不可抗力證明：本協(xié)議所稱不可抗力證明包括但不限于政府公告、法院判決、公證文書、媒體報道等具有法律效力的文件。

第八條爭議解決

1.協(xié)商：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商應(yīng)本著公平、合理、高效的原則進行，雙方應(yīng)指定專門人員負責(zé)協(xié)商事宜。

2.調(diào)解：如協(xié)商不成，雙方可共同委托第三方調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。調(diào)解應(yīng)遵循自愿、平等、公正的原則，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后具有約束力。

3.仲裁：如調(diào)解仍無法解決爭議，雙方應(yīng)將爭議提交至XX仲裁委員會，按照該會屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁地點為甲方所在地，或雙方另行協(xié)商確定的地點。

4.訴訟：如雙方未約定仲裁，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。訴訟管轄地為甲方所在地人民法院，或雙方另行協(xié)商確定的地點。

5.證據(jù)：雙方在爭議解決過程中應(yīng)提供真實、完整的證據(jù)材料，并配合對方進行取證。任何一方隱瞞或提供虛假證據(jù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.爭議解決期間：在爭議解決期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭議影響的條款，除雙方另有約定外，不應(yīng)中斷合作。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方在本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何通知、請求、要求或其他通信，均應(yīng)采用書面形式，并通過專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)提前XX日書面通知對方。通過電子郵件或傳真發(fā)送的，發(fā)出時視為送達。

2.協(xié)議變更：對本協(xié)議的任何修改或補充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，作為本協(xié)議不可分割的一部分。任何口頭約定或非書面形式的變更均無效。

3.協(xié)議解除：除本協(xié)議另有約定或法律規(guī)定外，任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面解除本協(xié)議。提前解除本協(xié)議的，應(yīng)按本協(xié)議約定支付已發(fā)生的服務(wù)費用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.法律適用：本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何爭議，均應(yīng)適用本協(xié)議約