轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼編號(hào)]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[具體性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方與乙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：[原合同編號(hào)]），現(xiàn)因[轉(zhuǎn)簽原因，如公司業(yè)務(wù)調(diào)整、組織架構(gòu)變更等]，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就轉(zhuǎn)簽勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、轉(zhuǎn)簽情況說(shuō)明（一）轉(zhuǎn)簽主體甲方將乙方的勞動(dòng)關(guān)系從[原用人單位名稱]（以下簡(jiǎn)稱“原單位”）轉(zhuǎn)至甲方。原單位與甲方系[說(shuō)明雙方關(guān)系，如關(guān)聯(lián)公司、業(yè)務(wù)承接方等]。（二）轉(zhuǎn)簽時(shí)間自[轉(zhuǎn)簽生效日期]起，乙方與原單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方與甲方建立新的勞動(dòng)關(guān)系。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作內(nèi)容乙方在甲方處從事[具體工作崗位]工作，其工作職責(zé)和工作任務(wù)應(yīng)按照甲方制定的崗位說(shuō)明書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如因甲方業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。（三）工作時(shí)間和休息休假1.乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。2.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的行為進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享受休息休假權(quán)利。向乙方提供有關(guān)工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的真實(shí)情況和信息。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)足額獲得勞動(dòng)報(bào)酬。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，享受社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇。依法享受休息休假權(quán)利。獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)和本補(bǔ)充協(xié)議的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的機(jī)密信息。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費(fèi)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和其他補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：1.基本工資：每月[具體金額]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行發(fā)放，具體金額按照考核結(jié)果確定。3.其他補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）支付方式和時(shí)間甲方應(yīng)于每月[支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)行情等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)自本補(bǔ)充協(xié)議生效之日起，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假：按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.節(jié)日福利：甲方在重要節(jié)日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補(bǔ)貼。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.其他福利待遇：按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)乙方在工作期間及離職后[保密期限]內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在工作期間及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系包括但不限于生產(chǎn)、銷售與甲方同類產(chǎn)品或提供與甲方同類服務(wù)的單位。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。七、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.如甲方未按照本補(bǔ)充協(xié)議的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用或競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，應(yīng)按照未支付金額的[違約金比例]向乙方支付違約金，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方的違約責(zé)任1.如乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的約定，未按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理，包括但不限于扣減績(jī)效工資、解除勞動(dòng)合同等。2.如乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。本補(bǔ)充協(xié)議與原《勞動(dòng)合同》不一致的，以本補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。（二）本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日本協(xié)議符合《中華人民共和國(guó)民法典》第四百六十九條（當(dāng)事人訂立合同，可以采用書(shū)面形式、口頭形式或者其他形式。書(shū)面形式是合同書(shū)、信件、電報(bào)、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式）、第五百零