退休勞動解除合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系電話：鑒于乙方已達到法定退休年齡，雙方經友好協商，就解除勞動合同相關事宜達成如下協議：一、合同解除原因乙方已達到法定退休年齡，根據國家法律法規(guī)規(guī)定，勞動合同自然終止。二、標的物或服務具體描述乙方在甲方工作期間，擔任[具體職務]，主要負責[工作職責詳細描述]。乙方在職期間，為甲方提供了一系列的勞動服務，包括但不限于[列舉一些主要工作成果或服務內容]。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利（1）有權要求乙方按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度辦理工作交接手續(xù)。（2）有權對乙方的工作交接情況進行監(jiān)督檢查。2.義務（1）按照法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付相關費用。（2）在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，為乙方出具解除勞動合同的證明。（3）在法律法規(guī)規(guī)定的期限內，為乙方辦理社會保險減員等相關手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利（1）有權要求甲方按照法律法規(guī)及本協議約定支付相關費用。（2）有權要求甲方出具解除勞動合同的證明。2.義務（1）在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，交接內容包括但不限于：歸還甲方所有財物，包括但不限于文件資料、辦公用品、電子設備等。清理并移交工作中涉及的各類文件、檔案、數據等，確保資料完整、準確。向接手人員詳細介紹工作進展、待辦事項及相關注意事項。（2）保守甲方商業(yè)秘密及與知識產權相關的保密事項，在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務。（3）協助甲方處理因乙方工作期間遺留的相關問題，提供必要的協助和配合。四、費用支付1.甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，向乙方支付以下費用：（1）截至乙方退休之日，尚未支付的工資、獎金等勞動報酬共計人民幣[X]元，該款項于本協議簽訂后[X]個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。（2）根據乙方的工作年限及相關規(guī)定計算的經濟補償共計人民幣[X]元，該款項于本協議簽訂后[X]個工作日內支付至乙方指定銀行賬戶。（3）其他應支付給乙方的費用，按照法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額和支付時間另行確定。2.乙方應在收到上述費用后，向甲方出具收款憑證。五、社會保險及福利待遇1.自乙方退休之日起，甲方停止為乙方繳納社會保險。2.乙方退休后，不再享受甲方的在職員工福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定按時足額支付相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部費用及違約金。2.若乙方未按照本協議約定按時辦理工作交接手續(xù)，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失向甲方支付賠償金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協議，并要求乙方賠償因此遭受的全部損失。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.在本協議履行過程中，雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上合同協議嚴格按照法律規(guī)范和要求制定，