起訴解除勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：），現(xiàn)因[具體解除勞動(dòng)合同的事由]，乙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方提出起訴，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同解除的事由及依據(jù)乙方主張，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第[具體法條]條規(guī)定，[詳細(xì)說(shuō)明解除勞動(dòng)合同的事由，如甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的等，并結(jié)合具體事實(shí)闡述]，致使乙方無(wú)法繼續(xù)在甲方工作，嚴(yán)重?fù)p害了乙方的合法權(quán)益。因此，乙方有權(quán)解除與甲方的勞動(dòng)合同。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.勞動(dòng)合同關(guān)系：甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：），涵蓋了乙方在甲方處的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利義務(wù)關(guān)系。乙方在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.勞動(dòng)成果：乙方在工作期間，按照甲方要求完成了一系列工作任務(wù)，包括但不限于[列舉部分重要工作成果]。這些工作成果為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。在解除勞動(dòng)合同后，按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照勞動(dòng)合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。享受甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。在符合法律法規(guī)規(guī)定的情況下，解除與甲方的勞動(dòng)合同。2.義務(wù)按照勞動(dòng)合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。在解除勞動(dòng)合同前，妥善交接工作，歸還甲方財(cái)物，協(xié)助甲方辦理工作交接手續(xù)。四、違約及爭(zhēng)議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的工資損失、社會(huì)保險(xiǎn)損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方未完成工作任務(wù)而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致的損失等。（二）爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。五、勞動(dòng)合同解除的具體安排1.解除時(shí)間：雙方一致同意，本勞動(dòng)合同于年月日解除。2.工作交接乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、設(shè)備、客戶信息等。甲方應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行工作交接，并在乙方完成交接后，出具工作交接清單。3.工資及福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同約定，向乙方足額支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，并結(jié)算乙方應(yīng)享受的福利待遇。經(jīng)雙方核算，甲方應(yīng)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇共計(jì)人民幣元（大寫：元整）。4.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，在勞動(dòng)合同解除后的十五日內(nèi)，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并停止繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。關(guān)于住房公積金，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。乙方應(yīng)配合甲方提供必要的資料和信息。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另