養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的高級養(yǎng)老護(hù)理員的技能考核方案養(yǎng)老機(jī)構(gòu)高級養(yǎng)老護(hù)理員作為服務(wù)團(tuán)隊(duì)的核心力量，其專業(yè)技能水平直接關(guān)系到入住老人的生活質(zhì)量與安全。為規(guī)范高級養(yǎng)老護(hù)理員的職業(yè)能力評估，提升整體服務(wù)質(zhì)量，特制定本技能考核方案。方案以實(shí)際工作場景為導(dǎo)向，結(jié)合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與老人照護(hù)需求，通過理論測試、實(shí)操評估、綜合評審等方式，全面考察護(hù)理員的臨床能力、人文關(guān)懷及應(yīng)急處理水平。一、考核對象與標(biāo)準(zhǔn)考核對象為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)內(nèi)從事高級養(yǎng)老護(hù)理工作，并符合初級護(hù)理員晉升條件的護(hù)理員。高級養(yǎng)老護(hù)理員需具備扎實(shí)的護(hù)理知識、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜護(hù)理任務(wù)，指導(dǎo)初級護(hù)理員工作。具體標(biāo)準(zhǔn)包括：1.學(xué)歷與從業(yè)年限：具備護(hù)理相關(guān)專業(yè)學(xué)歷，或同等學(xué)歷+3年以上養(yǎng)老護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年高級護(hù)理實(shí)踐經(jīng)歷。2.專業(yè)技能：熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、心理疏導(dǎo)等技能，并能應(yīng)對突發(fā)健康問題。3.職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，以及高度的責(zé)任心與同理心。二、考核內(nèi)容與形式考核分為三大模塊：理論測試、實(shí)操評估及綜合評審，總分100分，80分及以上為合格。（一）理論測試1.考核范圍：-基礎(chǔ)護(hù)理知識：老年常見病護(hù)理、用藥管理、生命體征監(jiān)測等。-康復(fù)護(hù)理：失能老人照護(hù)技術(shù)、功能訓(xùn)練指導(dǎo)、康復(fù)設(shè)備使用等。-心理與倫理：老年人心理特點(diǎn)、溝通技巧、職業(yè)道德規(guī)范等。-應(yīng)急處理：火災(zāi)、跌倒、突發(fā)疾病等場景的處置流程。2.考核形式：閉卷筆試，題庫包含單選、多選、案例分析題，考試時(shí)長90分鐘。（二）實(shí)操評估實(shí)操評估通過模擬真實(shí)工作場景進(jìn)行，重點(diǎn)考察護(hù)理員操作規(guī)范性、應(yīng)急反應(yīng)及人文關(guān)懷能力。具體項(xiàng)目包括：1.基礎(chǔ)護(hù)理技能：-靈活性照護(hù)：協(xié)助老人翻身、床上移動、清潔護(hù)理，要求動作輕柔、安全。-飲食管理：喂食、鼻飼操作、飲食記錄，強(qiáng)調(diào)個(gè)體化需求滿足。-藥物管理：口服藥/注射藥發(fā)放，核對醫(yī)囑、觀察不良反應(yīng)。2.?？谱o(hù)理技能：-壓瘡預(yù)防與處理：評估皮膚風(fēng)險(xiǎn)、傷口護(hù)理操作。-營養(yǎng)支持：管飼飲食并發(fā)癥處理、腸內(nèi)營養(yǎng)監(jiān)測。-康復(fù)輔助：指導(dǎo)老人進(jìn)行坐起、站立訓(xùn)練，使用助行器等設(shè)備。3.應(yīng)急場景模擬：-跌倒處理：快速評估老人狀況、實(shí)施急救措施、記錄流程。-心理危機(jī)干預(yù)：識別老人情緒問題，采用安撫技巧避免沖突。4.考核標(biāo)準(zhǔn)：-操作規(guī)范性：嚴(yán)格遵循操作規(guī)程，無安全隱患。-應(yīng)急合理性：處置流程科學(xué)，能有效控制風(fēng)險(xiǎn)。-人文關(guān)懷：語言溫柔、態(tài)度耐心，尊重老人隱私。（三）綜合評審1.工作表現(xiàn)評估：調(diào)取護(hù)理員近期的服務(wù)記錄、家屬反饋，由帶教老師評分。2.案例分析：提交1份真實(shí)照護(hù)案例，需分析問題、提出解決方案并說明護(hù)理思路。3.答辯環(huán)節(jié)：隨機(jī)抽取養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)議題，考察護(hù)理員獨(dú)立思考與表達(dá)能力。三、考核流程與時(shí)間安排1.報(bào)名與資格審核：護(hù)理員提交申請，機(jī)構(gòu)審核資格。2.理論測試：統(tǒng)一時(shí)間閉卷考試，當(dāng)場閱卷。3.實(shí)操評估：分組進(jìn)行，每項(xiàng)任務(wù)由2名考評員打分，取平均值。4.綜合評審：考前1周完成資料收集，答辯環(huán)節(jié)另行安排。5.結(jié)果公示與反饋：考核結(jié)束后3日內(nèi)公布成績，不合格者可申請補(bǔ)考1次。四、考核結(jié)果應(yīng)用1.晉升依據(jù)：考核合格者晉升高級養(yǎng)老護(hù)理員，并授予相應(yīng)職稱證書。2.培訓(xùn)優(yōu)化：針對考核中發(fā)現(xiàn)的短板，機(jī)構(gòu)需組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如急救技能強(qiáng)化、溝通技巧訓(xùn)練等。3.動態(tài)管理：高級護(hù)理員需定期復(fù)評，不合格者降級或轉(zhuǎn)崗。五、注意事項(xiàng)1.考評員需經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，確保評分標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一。2.實(shí)操評估需準(zhǔn)備充足的模擬道具，如模擬人、急救箱等。3.考核過程全程錄像，以備爭議復(fù)核。高級養(yǎng)老護(hù)理員技能考核方案旨在建立科學(xué)、客觀的評估體系，推動養(yǎng)老護(hù)理行業(yè)專業(yè)化發(fā)展。通過嚴(yán)格考核，既能篩選出高素質(zhì)人才