業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：名稱：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動(dòng)者）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘業(yè)務(wù)員開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，乙方具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，愿意受聘于甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中試用期為[X]個(gè)月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任業(yè)務(wù)員崗位工作。其主要工作職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)推廣和銷售工作，積極開(kāi)拓新客戶，維護(hù)老客戶關(guān)系。收集市場(chǎng)信息，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供參考依據(jù)。按照公司的銷售計(jì)劃和目標(biāo)，制定個(gè)人銷售計(jì)劃，并確保完成銷售任務(wù)。協(xié)助公司處理客戶投訴和糾紛，提高客戶滿意度。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容和工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間乙方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度，享受法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）試用期工資乙方在試用期內(nèi)的工資為每月[X]元，甲方應(yīng)在每月[具體日期]前以貨幣形式支付給乙方。（二）正式工資乙方試用期滿經(jīng)考核合格后，甲方按照以下方式確定乙方的工資：1.基本工資：乙方的基本工資為每月[X]元。2.績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，甲方按照公司的績(jī)效考核制度發(fā)放績(jī)效工資?？?jī)效工資的具體數(shù)額根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定。3.提成工資：乙方完成銷售任務(wù)后，按照公司的提成制度享受提成工資。提成工資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、乙方的工作表現(xiàn)和市場(chǎng)工資水平等因素，有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整工資時(shí)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期。2.節(jié)日福利、生日福利等。3.培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。4.其他福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。3.按照公司的績(jī)效考核制度，對(duì)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放工資、獎(jiǎng)金和提成。4.要求乙方保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。5.在乙方違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)按照規(guī)定給予乙方相應(yīng)的處罰，直至解除勞動(dòng)合同。（二）義務(wù)1.按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金和提成。2.為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的工作安全和健康。3.按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。5.按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益。七、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）權(quán)利1.按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。2.要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障工作安全和健康。3.參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。4.對(duì)甲方的管理和決策提出意見(jiàn)和建議。5.依法維護(hù)自己的合法權(quán)益。（二）義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.按照合同約定和甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極完成工作任務(wù)。3.保守公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的機(jī)密信息。4.維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象，不得從事?lián)p害公司利益的行為。5.接受甲方的績(jī)效考核和監(jiān)督檢查，按照甲方的要求改進(jìn)工作。八、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等屬于保密范圍。具體包括但不限于：1.公司的產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。2.公司的客戶名單、銷售渠道、營(yíng)銷策略等經(jīng)營(yíng)信息。3.公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算計(jì)劃、成本核算等財(cái)務(wù)信息。4.公司的內(nèi)部管理制度、文件資料等其他信息。（二）保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露保密信息。2.未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將保密信息用于非工作目的或提供給他人使用。3.乙方在離職后[保密期限]內(nèi)，仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因泄露保密信息而給甲方造成的直接損失和間接損失，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、商譽(yù)損失等。九、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)及離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)，不得自行開(kāi)業(yè)經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在乙方離職后，按照約定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為每月[X]元，支付方式為[支付方式]。（三）違約責(zé)任乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]。違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)提前三日通知甲方。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任甲方違反本合同約定，未按照規(guī)定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任乙方違反本合同約定，未按照規(guī)定履行工作職責(zé)、保守保密信息、遵守競(jìng)業(yè)限制條款等，應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申