職業(yè)健康培訓考試題目及答案一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治（），加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。A.規(guī)章制度B.責任制度C.操作規(guī)程D.應急預案答案：B2.以下哪項不屬于法定職業(yè)病的范疇？（）A.塵肺?。ㄈ缥危〣.職業(yè)性噪聲聾C.普通感冒D.職業(yè)性接觸性皮炎答案：C3.用人單位應當按照國務院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B4.工作場所噪聲8小時等效聲級的職業(yè)接觸限值為（）。A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案：B5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當（）提供，并在所提供的復印件上簽章。A.有償B.無償C.視情況D.由勞動者申請答案：B6.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業(yè)條件，WBGT指數(shù)超過規(guī)定限值的作業(yè)。其中，WBGT指數(shù)的中文全稱為（）。A.濕球黑球溫度指數(shù)B.干球溫度指數(shù)C.風速溫度指數(shù)D.輻射熱指數(shù)答案：A7.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等（）勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.口頭告知B.書面告知C.無需告知D.選擇性告知答案：B8.以下哪種粉塵不屬于生產(chǎn)性粉塵？（）A.煤礦開采產(chǎn)生的煤塵B.水泥廠破碎工序產(chǎn)生的水泥塵C.道路清掃產(chǎn)生的揚塵D.金屬打磨產(chǎn)生的金屬塵答案：C9.職業(yè)健康檢查應當由（）批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。A.縣級以上衛(wèi)生行政部門B.省級以上衛(wèi)生行政部門C.市級以上衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B10.用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行（），并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.職業(yè)健康檢查B.安全培訓C.技能考核D.心理疏導答案：A11.以下哪種氣體屬于刺激性氣體？（）A.一氧化碳B.硫化氫C.氯氣D.甲烷答案：C12.長期接觸過量的苯可能導致的職業(yè)病是（）。A.白血病B.塵肺病C.噪聲聾D.中暑答案：A13.用人單位應當為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的職業(yè)病防護用品，并（）勞動者正確使用。A.監(jiān)督、教育B.強制C.指導D.培訓答案：A14.職業(yè)性中暑的診斷依據(jù)不包括（）。A.高溫作業(yè)史B.體溫升高C.臨床表現(xiàn)D.個人體質答案：D15.以下哪項不屬于職業(yè)健康“三級預防”中的第二級預防？（）A.定期職業(yè)健康檢查B.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人C.改善工作環(huán)境D.及時治療職業(yè)病答案：C16.工作場所空氣中粉塵的最高容許濃度是指（）。A.短時間接觸容許濃度B.時間加權平均容許濃度C.瞬間最高濃度D.超限倍數(shù)答案：B17.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病時，可向（）申請職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機構B.任意三甲醫(yī)院C.當?shù)丶部刂行腄.勞動保障部門答案：A18.用人單位未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門給予警告，責令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：B19.以下哪種防護用品屬于呼吸防護裝備？（）A.防沖擊護目鏡B.防噪聲耳塞C.自吸過濾式防塵口罩D.防酸堿手套答案：C20.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等有關（）資料。A.個人B.家庭C.企業(yè)D.環(huán)境答案：A二、多項選擇題（每題3分，共30分。每題至少有2個正確選項，錯選、漏選均不得分）1.以下屬于職業(yè)病危害因素分類的有（）。A.化學因素（如苯、鉛）B.物理因素（如噪聲、高溫）C.生物因素（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒）D.心理因素（如工作壓力）答案：ABC2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程C.為勞動者提供符合標準的職業(yè)病防護設施和個人防護用品D.組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案答案：ABCD3.以下關于個人防護用品（PPE）的使用要求，正確的有（）。A.防護用品應符合國家或行業(yè)標準B.使用前需檢查外觀及功能是否完好C.可以混用不同崗位的防護用品D.定期更換失效的防護用品答案：ABD4.職業(yè)健康監(jiān)護的主要內(nèi)容包括（）。A.上崗前職業(yè)健康檢查B.在崗期間定期職業(yè)健康檢查C.離崗時職業(yè)健康檢查D.離崗后醫(yī)學隨訪答案：ABCD5.以下屬于急性職業(yè)中毒的常見原因有（）。A.設備泄漏未及時處理B.未佩戴防護用品C.通風系統(tǒng)故障D.長期低濃度接觸答案：ABC6.工作場所防暑降溫的措施包括（）。A.合理設計工藝流程，減少高溫接觸B.安裝通風、隔熱、降溫設備C.提供含鹽清涼飲料D.調(diào)整作業(yè)時間（如避開正午高溫時段）答案：ABCD7.以下關于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.診斷需由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷B.勞動者需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料C.用人單位應當如實提供職業(yè)病診斷所需的資料D.對診斷結論有異議的，可向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ABCD8.生產(chǎn)性粉塵的主要危害包括（）。A.引起塵肺?。ㄈ缥?、煤工塵肺）B.刺激呼吸道黏膜（如咳嗽、咳痰）C.部分粉塵具有致癌性（如石棉塵）D.降低工作場所能見度答案：ABC9.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章B.職業(yè)病危害、防護措施和應急處置方法C.職業(yè)健康檢查的意義和流程D.崗位操作規(guī)程答案：ABCD10.以下屬于職業(yè)性眼病的有（）。A.化學性眼部灼傷（如酸堿濺入眼睛）B.電光性眼炎（如電焊作業(yè)）C.職業(yè)性白內(nèi)障（如長期接觸電離輻射）D.近視答案：ABC三、判斷題（每題1分，共10分。正確填“√”，錯誤填“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位可以安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×3.勞動者有權對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（）答案：√4.工作場所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度只要不超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，就無需采取防護措施。（）答案：×5.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×6.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。（）答案：√7.噪聲作業(yè)場所中，佩戴耳塞可以完全消除噪聲對聽力的損害。（）答案：×8.女職工在孕期、哺乳期可以從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。（）答案：×9.用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，檢測、評價結果無需向勞動者公布。（）答案：×10.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應當由用人單位永久保存。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.請簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學因素：包括有毒物質（如苯、鉛、硫化氫）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、煤塵、石棉塵）；（2）物理因素：包括噪聲、高溫、電離輻射（如X射線）、非電離輻射（如紫外線）、振動等；（3）生物因素：如炭疽桿菌、森林腦炎病毒、布魯氏菌等；（4）其他因素：如不良工效學因素（長時間彎腰作業(yè)）、心理因素（過度工作壓力）等。2.用人單位在職業(yè)健康管理中的主要職責有哪些？答案：主要職責包括：（1）建立健全職業(yè)病防治責任制和管理制度；（2）提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和防護設施；（3）組織勞動者進行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護檔案；（4）對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓；（5）如實告知勞動者職業(yè)病危害及防護措施；（6）定期檢測、評價工作場所職業(yè)病危害因素；（7）及時報告職業(yè)病危害事故并配合調(diào)查；（8）妥善安置職業(yè)病病人。3.個人防護用品的選擇應遵循哪些原則？答案：選擇原則包括：（1）針對性：根據(jù)工作場所的危害因素類型（如粉塵、化學毒物、噪聲）選擇相應的防護用品（如防塵口罩、防毒面具、耳塞）；（2）符合性：防護用品需符合國家或行業(yè)標準（如GB26262019《呼吸防護自吸過濾式防顆粒物呼吸器》）；（3）適宜性：根據(jù)勞動者的個體特征（如頭型、臉型）選擇尺寸合適的防護用品；（4）有效性：定期檢查防護用品的功能狀態(tài)（如口罩的濾材是否破損、耳塞的密封性是否良好）；（5）舒適性：在保證防護效果的前提下，選擇輕便、透氣、佩戴舒適的產(chǎn)品，提高勞動者的依從性。4.職業(yè)健康檢查的類型及各自目的是什么？答案：職業(yè)健康檢查分為四類：（1）上崗前檢查：目的是篩查勞動者是否存在職業(yè)禁忌證（如患有哮喘者不宜從事接觸刺激性氣體的作業(yè)），避免其從事禁忌崗位；（2）在崗期間定期檢查：目的是早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)健康損害（如長期接觸噪聲者的聽力損傷），及時采取干預措施；（3）離崗時檢查：目的是明確勞動者離崗時的健康狀況，為職業(yè)病診斷提供依據(jù)，避免用人單位與勞動者的責任糾紛；（4）離崗后醫(yī)學隨訪：針對接觸具有遲發(fā)性健康損害因素（如石棉）的勞動者，離崗后定期跟蹤其健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)遲發(fā)性職業(yè)?。ㄈ缡薹巍㈤g皮瘤）。5.高溫作業(yè)的主要防護措施有哪些？答案：主要防護措施包括：（1）工程控制：通過工藝改革（如自動化、機械化）減少人工操作；安裝通風降溫設備（如風扇、空調(diào)、局部送風口）；設置隔熱屏障（如水箱、反射板）降低熱輻射；（2）管理措施：合理安排作業(yè)時間（如實行“早出工、晚收工”，避開11:0015:00的高溫時段）；縮短連續(xù)作業(yè)時間，增加工間休息；（3）個體防護：為勞動者配備防熱服、隔熱手套、太陽帽等防護用品；（4）健康監(jiān)護：對高溫作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查，禁止患有高溫禁忌證（如未控制的高血壓、糖尿?。┑娜藛T從事高溫作業(yè)；（5）應急保障：提供含鹽清涼飲料（如淡鹽水、綠豆湯）；在作業(yè)場所設置休息棚，配備急救藥品（如人丹、藿香正氣水），定期開展防暑降溫應急演練。五、案例分析題（共20分）背景資料：某機械加工廠主要從事金屬零部件的切割、焊接、打磨作業(yè)。近期，多名打磨崗位工人反映出現(xiàn)咳嗽、胸悶癥狀，部分工人聽力下降。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)：打磨車間未安裝除塵設備，粉塵彌漫，工人僅佩戴普通紗布口罩；焊接車間未設置局部通風裝置，焊接煙塵濃度超標；所有工人上崗前未進行職業(yè)健康檢查，在崗期間未組織過健康檢查；企業(yè)未向工人告知工作場所的職業(yè)病危害因素及防護措施；噪聲檢測顯示，打磨和切割崗位8小時等效聲級為95dB(A)。問題：1.分析該企業(yè)存在的主要職業(yè)病危害因素。（5分）2.指出企業(yè)在職業(yè)健康管理中的違規(guī)行為。（7分）3.提出針對性的整改措施。（8分）答案：1.主要職業(yè)病危害因素：（1）化學因素：焊接煙塵（含氧化鐵、二氧化錳等）、金屬打磨粉塵（如鐵塵）；（2）物理因素：打磨和切割作業(yè)的噪聲（95dB(A)超過85dB(A)的限值）、焊接作業(yè)的弧光（紫外線）；（3）其他因素：打磨和焊接崗位的不良工效學因素（如長時間彎腰操作）。2.企業(yè)的違規(guī)行為：（1）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價（粉塵、噪聲濃度超標未處理）；（2）未為勞動者提供符合標準的職業(yè)病防護用品（普通紗布口罩無法有效防護粉塵）；（3）未組織勞動者進行上崗前和在崗期間的職業(yè)健康檢查；（4）未向勞動者如實告知職業(yè)病危害因素及防護措施；（5）未采取有效的工程防護措施（打磨車間無除塵設備、焊接車間無通風裝置）；（6）噪聲作業(yè)場所未達到國家職業(yè)衛(wèi)