聘用生產(chǎn)副總合同甲方（用人單位）：________________________法定代表人：________________________統(tǒng)一社會信用代碼：________________________住所地：________________________乙方（受聘人）：________________________身份證號碼：________________________住址：________________________聯(lián)系電話：________________________甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘用乙方擔(dān)任生產(chǎn)副總一職達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。一、聘用崗位與職責(zé)崗位名稱：生產(chǎn)副總工作地點：甲方主要生產(chǎn)經(jīng)營場所及甲方指定的其他地點職責(zé)范圍：全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的統(tǒng)籌管理，包括生產(chǎn)計劃制定、生產(chǎn)流程優(yōu)化、質(zhì)量控制、成本管控及安全生產(chǎn)等；組織制定生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，推動生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)；領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)團(tuán)隊建設(shè)，優(yōu)化人員配置，提升團(tuán)隊專業(yè)能力及生產(chǎn)效率；協(xié)調(diào)與研發(fā)、采購、銷售等部門的協(xié)作，保障生產(chǎn)資源的合理調(diào)配；監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)與管理，確保生產(chǎn)設(shè)施正常運行；制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，預(yù)防生產(chǎn)安全事故；定期向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)運營情況，提出改進(jìn)建議及解決方案。二、合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方不符合崗位要求，甲方可解除本合同，并不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補償責(zé)任。合同期滿前30日內(nèi)，如雙方均無書面異議，本合同可自動續(xù)期____年，續(xù)期次數(shù)不超過____次。三、工作時間與休息休假乙方實行不定時工作制，根據(jù)生產(chǎn)管理需要靈活安排工作時間，但每周累計工作時間不超過44小時。乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及甲方制度執(zhí)行。因生產(chǎn)任務(wù)緊急需加班時，乙方應(yīng)配合甲方安排，加班報酬按《勞動法》相關(guān)規(guī)定結(jié)算或調(diào)休。四、勞動報酬與福利試用期工資：人民幣____元/月（稅前），試用期滿后調(diào)整為人民幣____元/月（稅前）?？冃И劷穑阂曳侥甓瓤冃И劷鸶鶕?jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)完成情況及個人績效考核結(jié)果確定，標(biāo)準(zhǔn)為年薪的____%—____%，于次年第一季度發(fā)放。薪酬支付：甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方需提供合法有效的工資賬戶信息。福利待遇：甲方為乙方繳納五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），繳費基數(shù)及比例按國家規(guī)定執(zhí)行；乙方可享受甲方提供的通訊補貼（____元/月）、交通補貼（____元/月）及年度體檢等福利；甲方根據(jù)經(jīng)營狀況，可額外提供股權(quán)激勵、培訓(xùn)基金等福利，具體以甲方制度為準(zhǔn)。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制保密義務(wù)：乙方在職期間及離職后，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于生產(chǎn)技術(shù)、工藝流程、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、管理制度等），保密義務(wù)期限為永久。競業(yè)限制：乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的企業(yè)任職，或自行經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)；甲方需在乙方競業(yè)限制期間每月向其支付經(jīng)濟(jì)補償，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前12個月平均工資的____%，直至競業(yè)限制期滿。若乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償由此造成的全部損失。六、勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，配備必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方人身安全及健康。甲方定期組織安全生產(chǎn)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免事故發(fā)生。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病時，甲方按《工傷保險條例》承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、考核與獎懲甲方每季度對乙方進(jìn)行績效考核，考核指標(biāo)包括生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成率、成本控制效果、團(tuán)隊管理能力等，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整、晉升及續(xù)聘的依據(jù)。若乙方超額完成生產(chǎn)任務(wù)或在生產(chǎn)優(yōu)化、降本增效等方面有突出貢獻(xiàn)，甲方可給予一次性獎勵人民幣____元—____元。乙方若違反甲方規(guī)章制度或因個人原因?qū)е律a(chǎn)事故、重大損失，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職直至解除合同的處分，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除與終止合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同條款，變更內(nèi)容需經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方解除合同的情形：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或泄露商業(yè)秘密的；乙方因失職、瀆職給甲方造成重大損失的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方連續(xù)____個月未完成生產(chǎn)目標(biāo)，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍無法勝任的。乙方解除合同的情形：甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；乙方提前30日書面通知甲方（試用期內(nèi)提前3日）。合同終止：合同期滿且雙方未續(xù)期的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照的。合同解除或終止后，乙方應(yīng)在____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)出具解除/終止勞動合同證明，并結(jié)清工資及相關(guān)費用。九、違約責(zé)任甲方未按時支付工資或繳納社保的，每逾期一日按應(yīng)付金額的0.5%向乙方支付違約金。乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金，并賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。任何一方擅自解除合同給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失及預(yù)期利益損失。十、爭議解決因本合同履行發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。十一、其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同沖突的，以本合同為準(zhǔn)。本合同附件（《崗位職責(zé)說明書》《績效考核辦法》《保密協(xié)議》）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。（以下無正文）甲方